國有企業(yè)農(nóng)民合同制職工勞動合同.doc

國有企業(yè)農(nóng)民合同制職工勞動合同甲方（用人單位）：_乙方（勞動者）：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和國務院全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及_省實施全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定細則的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中試用期_年_月_日至_年_月_日。二、生產(chǎn)（工作）任務根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事崗位_，為_工種，承擔生產(chǎn)（工作）任務。其中應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標為：_。三、勞動保護和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。四、勞動報酬（一）甲方依據(jù)有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為_。（二）加班工資為每小時_元。法定節(jié)假日每小時_元。（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。（四）按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受_等，每月計_元，津貼_元，獎金_。五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行。六、權(quán)利和義務甲方權(quán)利 1依據(jù)國家和_省的有關規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀。 2根據(jù)企業(yè)職工獎懲條例及有關法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。乙方權(quán)利 1乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。 2乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團、評選先進、模范等）。 3甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。甲方義務 1負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓考核與管理。 2甲方必須保證乙方應享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。乙方義務 1自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。 2刻若鉆研業(yè)務技術，盡職盡責完成生產(chǎn)（工作）任務。 3嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。七、勞動合同的解除與終止（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同： 1在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的； 2患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 3按照國務院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定應予以辭退的； 4甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； 5違反勞動合同規(guī)定的。（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同： 1經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的； 2甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； 3甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的； 4經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。（四）在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同： 1勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的； 2合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的； 3患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的； 5符合國家其他規(guī)定條件的。（五）合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。（六）任何一方解除勞動合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動合同的除外。八、違反勞動合同應承擔的責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項_。十、勞動合同鑒證本合同簽訂后，必須到當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)進行鑒證。十一、勞動爭議處理因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。十二、其它事項（一）本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。（二）本合同未