參加三走出活動的認識及體會.doc

參加三走出活動的認識及體會20*年，是實現(xiàn)我們電力企業(yè)“十一五”規(guī)劃目標的最后一年。做好20*年工作，對保持公司持續(xù)健康發(fā)展具有重要的意義。3月17日，省電力集團公司印發(fā)“三走出”活動實施方案，部署開展“走出看電力、走出行業(yè)看電力、走出中國看電力”活動，要求全省電力公司系統(tǒng)干部職工以“解放思想、變革創(chuàng)新”為主題，以行業(yè)內外先進標桿為比照，學習先進、找準差距，走出自我、創(chuàng)新超越，積極探索創(chuàng)新變革之路，為加快推進“兩個轉變”、建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅強的思想保證、精神動力和先進理念支撐?！叭叱觥被顒邮请娏瘓F公司總結“九五”發(fā)展歷史經(jīng)驗，立足當前、著眼長遠作出的部署?！熬盼濉币詠恚靖黜検聵I(yè)都取得了跨越式發(fā)展，最重要的經(jīng)驗之一就是堅持解放思想，轉變觀念，走出了一條創(chuàng)新發(fā)展之路。當前，隨著建設堅強智能電網(wǎng)和“三集五大”工作的全面推進，我省公司正處在實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的重要關口，公司將以“三走出”活動為重要的載體和抓手，堅持“繼承、創(chuàng)新、爭先”的工作基調，深入推進理念變革和管理創(chuàng)新，推動電力系統(tǒng)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。“三走出”是一次思想大解放，觀念的大轉變。堅持走出看電力、走出行業(yè)看電力、走出中國看電力，推動思想解放、觀念更新，自覺破除不適應“兩個轉變”要求的傳統(tǒng)觀念和慣性思維，積極探索創(chuàng)新變革之路?！叭叱觥钡暮诵氖撬枷氲慕夥藕陀^念的轉變，不是簡單的學習考察。要通過三走出活動，激勵員工破除盲目自滿、固步自封的思想，勇于反思、勇于變革、勇于創(chuàng)新，加快建設堅強的黨組織，培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，打造一流的干部員工隊伍”。因此，檢驗“三走出”活動能否取得實效，首要環(huán)節(jié)在于思想的解放，只有實現(xiàn)了思想的大解放，才能實現(xiàn)觀念的大轉變，使思路更加清晰、目標更加明確，企業(yè)發(fā)展更加健康。我們的電力企業(yè)，實現(xiàn)思想大解放，觀念的大轉變，首先要保持謙虛而清醒的心態(tài)，眼睛向外走出去，看到兄弟省市同行的長處與優(yōu)勢，那些方面比我們強，比我們先行一步，為什么某個方面取得一定的經(jīng)驗？只有看到別人的長處與優(yōu)勢，不再“夜郎自大”，就是思想大解放，觀念的大轉變的可喜開端。其次，實現(xiàn)思想大解放，觀念大轉變的表現(xiàn)，就是懷有自強而寬闊的胸懷，不僅知恥而后勇，而且有海納百溪的氣度，眼睛向外走出去，吸取國際國內同行的先進理念與做法，來充實和發(fā)展企業(yè)。“三走出”是一次作風大改進，機制的大變革。走出看電力，走出行業(yè)看電力，走出中國看電力，這個“走出”，我理解不僅僅是一種外出學習考察活動的實踐，而重要的是一種學習之后作風的改進，是一種學習之后機制的變革。因此，深入開展“三走出”活動，解放思想、作風改進，變革機制是核心。我們要堅決克服“三走出”就是單純外出學習考察的片面認識，以作風大改進，機制的大變革為抓手，進一步破除因循守舊、驕傲自滿的習慣，保持與時俱進的作風；破除只重實踐，忽視理論的習慣，保持加強調研的作風；破除不適應現(xiàn)代電力企業(yè)發(fā)展的機制，建立不斷創(chuàng)新具有活力而科學的機制。破除與國際電力企業(yè)接軌不利的機制，建立不斷探索具有潛力而合理的機制。這樣，公司各項事業(yè)才能保持持續(xù)的跨越式發(fā)展?！叭叱觥笔且淮文Ｊ酱髣?chuàng)新，效率的大提高。走出看電力，走出行業(yè)看電力，走出中國看電力，我們具體需要怎么看，怎么學？我們具體需要看什么，學什么？也就是說，要善于總結、善于繼承、善于提升，勇于反思、勇于變革、勇于創(chuàng)新。開展“三走出”活動，學習先進經(jīng)驗、找準自己弱項是活動的關鍵。我們要結合貫徹落實國家電網(wǎng)公司決策部署、公司20*年“三會”精神，對照深入推進“兩個轉變”、加快智能電網(wǎng)建設、積極推進“三集五大”工作的新要求，在查找在思想認識、思維方式、管理理念、創(chuàng)新實踐等方面存在的差距的基礎上，根據(jù)同業(yè)對比實際情況，查找在安全生產、經(jīng)營管理、指標管理等方面存在的差距，大膽創(chuàng)新工作模式；對照“三個建設”和創(chuàng)建“四好”領導班子等目標要求，查找在學習創(chuàng)新、能力素質、工作作風等方面存在的差距，有效提高工作效率。認真對照先進標桿、對照工作標準和上級工作要求，明確學習趕超的內容，為爭先創(chuàng)優(yōu)找準努力方向，有計劃有步驟的趕超先進。“三走出”是一次先進理念的結合、企業(yè)文化的交融。走出看電力，走出行業(yè)看電力，走出中國看電力，關鍵使外地工作經(jīng)驗與我們本土的實際結合起來，緊緊圍繞“電力”這個中心，找準學習的標桿，虛心學習先進標桿單位的經(jīng)驗，準確把握先進標桿的先進本質，做到真學真用，活學活用，而不堅持思想領先，結合貫徹落實國家電網(wǎng)公司“兩會”和公司“三會”精神，認真研究兄弟企業(yè)和國外同行的企業(yè)文化精華，研究制定整改落實措施，明確短、中、長期改進提升目標和工作計劃，在解決實際問題、提升公司管理上下功夫，在全面提升企業(yè)文化建設，提高人員素質上做文章。推動各項工作創(chuàng)新提高，努力趕超國內外先進水平。應該說，欲速則不達，“解放思想、變革創(chuàng)新”是一個持續(xù)不斷的過程，是一個循序漸進的過程，是一個潛移默化的過程。開展“三走出”活動、真正實現(xiàn)思想上的“三走出”也是一項長期而艱巨的任務。我們要把深入開展好“三走出”活動作為我們電力系統(tǒng)不斷解放思想、轉變觀念的新起點，大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)