企業(yè)研究論文-淺談石化企業(yè)科學發(fā)展與“以人為本”方略.doc

企業(yè)研究論文-淺談石化企業(yè)科學發(fā)展與“以人為本”方略摘要:石化企業(yè)如何實現(xiàn)科學發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè),這是我們企業(yè)管理者必須要研究和探討的重要課題。國有企業(yè)通過思想教育和政治引導,提高人們的思想認識,轉(zhuǎn)化人們的思想觀念,激發(fā)和鼓舞人們的工作熱情和干勁,最大限度地調(diào)動人們的積極性、主動性和創(chuàng)造性,從而產(chǎn)生精神動力和社會效益,并轉(zhuǎn)化為可觀的先進生產(chǎn)力。關鍵詞:石化企業(yè)；科學發(fā)展；以人為本；方略石化企業(yè)各級黨的組織堅持“以人為本”,做好深入細致的思想政治工作,不但可以產(chǎn)生強大的精神效益,而且可以帶來更大的社會效益,并轉(zhuǎn)化為可觀的經(jīng)濟效益,實現(xiàn)科學發(fā)展。一、堅持以人為本,為石化企業(yè)科學發(fā)展奠定基石石化企業(yè)深入學習實踐科學發(fā)展觀,堅持“以人為本”,就是要充分發(fā)揮人的主觀能動性,調(diào)動一切積極因素,以獲得最大化的效益。因為在世間一切事務中,人是第一個可寶貴的,在石化企業(yè)各級黨組織堅強有力的領導下,只要有了人,企業(yè)的創(chuàng)新與科學發(fā)展才能創(chuàng)造出來。那么企業(yè)思想政治工作有無效益呢?答案是肯定的。而且這種效益在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,已被越來越多有遠見卓識的企業(yè)家和生產(chǎn)經(jīng)營管理者所器重。堅持“以人為本”,就是讓人民群眾得到更多的實惠,是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。就是要通過思想教育和政治引導,提高人們的思想認識,轉(zhuǎn)化人們的思想觀念,激發(fā)和鼓舞人們的工作熱情和干勁,以較小的投入,最大限度地調(diào)動人們的積極性、主動性和創(chuàng)造性,從而達到預定目標的成效。企業(yè)堅持以人為本的“效益”有著雙重意義:首先是把提高企業(yè)社會效益放在首位,通過強有力的思想政治工作,充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)的知名度,樹立良好的企業(yè)形象。其次是寓教于生產(chǎn)經(jīng)營管理之中,通過建立系統(tǒng)的考評機制,做到考核標準制度化,考核實施經(jīng)?；?保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成,實現(xiàn)企業(yè)效益及個人收益的最大化。堅持以人為本,做好思想政治工作過程本身也有個“投入”和“產(chǎn)出”的問題,也要以盡可能少的“投入”,獲得盡可能多的“產(chǎn)出”。思想政治工作效益中投入的是政工人員的理論修養(yǎng)、政策水平、有效的思想工作,各級領導干部要以情動人、帶動人的行動,對職工群眾進行各方面素質(zhì)及業(yè)務培訓等,產(chǎn)出的是“精神產(chǎn)品”,如優(yōu)秀的人品、強烈的責任心、精湛的業(yè)務技能、優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度、高尚的思想覺悟等。二、堅持“以人為本”的特點與內(nèi)涵石化企業(yè)堅持以人為本,做好深入細致的思想政治工作,從范疇上看是意識形態(tài)領域的工作,其對象是人而不是物,其根本任務是提高人們認識世界和改造世界的能力,而不是直接的物質(zhì)生產(chǎn)。以人為本的特殊性決定了它的效益的特殊性。(一)獨特性。企業(yè)思想政治工作不會直接創(chuàng)造出物質(zhì)產(chǎn)品,主要是通過調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。因此,思想政治工作的經(jīng)濟效益不具有直觀性,是間接產(chǎn)生的。而一些領導干部因為不能直接看到政工工作帶來的效益,思想認識上重生產(chǎn)輕政工,工作以生產(chǎn)經(jīng)營為重點,黨建、基層建設等工作往往打打“擦邊球”、“敲敲邊鼓”,少開展活動,少占用時間,最終導致黨組織在企業(yè)中不能起核心作用,不能發(fā)揮黨支部團結(jié)帶領群眾進行改革和建設的戰(zhàn)斗堡壘作用,不能及時化解職工思想矛盾,干部職工隊伍渙散、軟弱、執(zhí)行能力差,無法產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益。(二)前瞻性。思想政治工作對經(jīng)濟工作的作用往往不是立即就會收到成效的,它要經(jīng)過一定時間,使思想政治工作在人們的思想里逐步滲透、潛移默化才會發(fā)生效力。思想政治工作的這種潛在性,更要求企業(yè)要做長期的、深入的、細致的思想政治工作。利用多種形式加強全員自身教育、宣傳,引導干部職工、理解改革、支持改革、擁護改革,立足于本職崗位以更高的積極性參與到企業(yè)的發(fā)展中來。(三)滲透性。由于思想政治工作的潛在性,所以企業(yè)必須在充分運用超前性的基礎上,思想政治工作才會收到良好的經(jīng)濟效益。思想政治工作的超前性包含兩個方面的涵義。一是做思想政治工作時間上的超前。思想政治工作必須經(jīng)常做,反復做,持之以恒,堅持不懈。組織群眾、動員群眾完成某項任務都要先進行思想動員和教育工作,統(tǒng)一認識,提高思想覺悟；對一些產(chǎn)生不良風氣的苗頭要事前進行教育和引導,避免產(chǎn)生不可挽回的損失。二是思想政治工作者要走在時代的前列,掌握超前的、先進的理論,運用先進思想、理論,去教育、影響、提高人們的思想覺悟,進而激勵群眾為完成當前的或長遠的任務做好思想準備。三、石化企業(yè)堅持以人為本方略與對策石化企業(yè)如何堅持“以人為本”,做好新形勢下國有企業(yè)職工思想政治工作,落實三個貼近,抓好三個結(jié)合,實現(xiàn)一個提升。(一)落實三個貼近。企業(yè)領導干部要深入學習實踐科學發(fā)展觀,做深入群眾促和諧、凝心聚力促發(fā)展的強手。做到“三個貼近”:1.貼近實際。立足于工作實踐,聯(lián)系職工群眾的思想實際,從實際出發(fā)謀劃工作,按實際要求推進工作,以實際效果檢驗工作,使決策部署更加結(jié)合實際、具體實在、扎實深入；2.貼近生活。深入到火熱的現(xiàn)實生活和職工群眾的日常生活中,反映客觀現(xiàn)實,把握思想主流,從生活中挖掘生動事例、汲取新鮮營養(yǎng)、展示美好前景,使工作的制定和實施更加入情入理,切實可行；3.貼近群眾。深深扎根于職工群眾之中,始終堅持把工作的落腳點放在實現(xiàn)和維護職工的根本利益上,把職工的呼聲作為第一信號,把職工的需要作為第一選擇,把職工的滿意作為第一標準,反映職工的心聲和愿望,多辦實事。(二)抓好三個結(jié)合。即:1.把堅持以人為本同效益結(jié)合起來。即通過政工人員深入細致的思想工作使職工的思想、品質(zhì)、覺悟、習性發(fā)生好的變化,這些無形的變化作用于物質(zhì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益。2.把生產(chǎn)經(jīng)營的難點與思想政治工作的重點結(jié)合起來。以扎實有效的思想政治工作,激發(fā)職工主人翁的工作熱情,為實現(xiàn)企業(yè)方針目標注入強大的動力。3.把近期效益和遠期效益結(jié)合起來。既要注重當前調(diào)動員工的積極性獲得較好的經(jīng)濟效益,又要從長打算,舍得投資對職工進行各方面素質(zhì)的培訓,使職工牢固樹立廠興我榮、廠衰我恥的觀念,主動為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策、貢獻力量,與企業(yè)同舟共濟,共擔風險。(三)實現(xiàn)一個提升。就是堅持以人為本,做好人文關懷,把思想工作有機結(jié)合,實現(xiàn)“效益”最大化的提升。直接效益是通過政工人員扎實有效的工作,把先進的思想、正確的理淪轉(zhuǎn)化為人們的覺悟、信念,從而在其行動中迅速見效。間接效益是通過轉(zhuǎn)化人的思想變成改造世界的巨大內(nèi)動力,進而變?yōu)橛行蔚奈镔|(zhì)成果。這二者必須有機地結(jié)合起來,才會出現(xiàn)最佳效果。一是要堅持思想政治工作與經(jīng)濟工作同時做的原則,堅持尊重人、理解人、體貼人、關心人的原則,堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合的原則,堅持思想工作與獎懲相結(jié)合的原則,身教重于言教的原則。二是要抓好廉政建設,消除腐敗,樹好各級領導干部自身形象,取信于