企業(yè)研究論文-淺論石油公司體制下的企業(yè)思想政治工作.doc

企業(yè)研究論文-淺論石油公司體制下的企業(yè)思想政治工作論文關(guān)鍵詞:油公；思想政治工作；新觀念；創(chuàng)新論文摘要:隨著我國石油行業(yè)的重組改制，中國石油行業(yè)從上到下建立了“油公司”的管理模式。在新體制下，如何圍繞充分發(fā)揮思想政治工作的強大作用？要加強企業(yè)思想政治工作隊伍建設，圍繞中心工作，增強超前意識，營造溫暖家園，培育企業(yè)思想政治工作“根基”。黨的思想政治工作在中國石油發(fā)展歷史中，發(fā)揮了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創(chuàng)造輝煌的有力法寶。近幾年來隨著我國石油行業(yè)的重組改制，中國石油行業(yè)打破了以前“大而全”管理舊體制，從上到下建立了精干高效的油公司管理模式。在新時期新體制下的企業(yè)管理中，如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營充分發(fā)揮思想政治工作的強大作用？這是擺在我們廣大思想政治工作者面前的一個需要不斷探索、創(chuàng)新的重要課題。本文就在新時期油公司體制下如何開展企業(yè)思想政治工作談一點粗淺的看法。一、加強隊伍建設，是開展企業(yè)思想政治工作的前提和保證加強和改進思想政治工作，首先是要摸準政工作隊伍的思想“脈搏”。油公司管理新體制給傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作帶來了很大的沖擊，具體表現(xiàn)在以下幾點：第一，油公司體制下各采油廠都對思想政治工作專門機構(gòu)進行了精簡合并，工作內(nèi)容進一步廣泛，工作人員相對減少，工作任務更加繁重；第二，新體制對員工素質(zhì)的要求越來越高，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力越來越大，傳統(tǒng)的思想政治工作格局和定位不能適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展；第三，信息技術(shù)的突飛猛進，工作內(nèi)容的不斷拓展，使目前許多政工干部的知識結(jié)構(gòu)、思維方式、工作手段大大滯后；第四，新時期人們的利益觀念增強、政治觀念淡化、價值觀念多元，思想動態(tài)多樣，這些都給企業(yè)思想政治工作增加了難度。面對這些新的變化，必須首先加強企業(yè)思想政治工作隊伍的建設，主動適應企業(yè)改革發(fā)展的需要。（一）思想政治工作者要轉(zhuǎn)變觀念，大膽地、創(chuàng)造性地開展工作油公司體制實施初期，廣大政工干部的心態(tài)是很復雜的。后來油公司在企業(yè)管理中都響亮提出了人本觀念，這是思想政治工作的優(yōu)勢，是廣大政工干部的舞臺。所以在新時期新體制下，思想政治工作決不是可有可無、無所作為，而是必不可少、大有可為；越是企業(yè)改章建制，越是員工心態(tài)復雜，越是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力加大，就越需要加強企業(yè)思想政治工作。所以我們廣大政工干部一定要調(diào)整心態(tài)、擺正位置，大膽地、創(chuàng)造性地開展工作（二）思想政治工作者要加強業(yè)務學習，主動適應社會發(fā)展作為參與國際競爭的上市公司的一名思想政治工作者，我們不僅要熟悉思想政治工作及油田生產(chǎn)的基本業(yè)務，還要了解和掌握有關(guān)國際資本市場、現(xiàn)代企業(yè)制度以及金融、證券、法律等有關(guān)方面的知識；不僅要具備較高的語言文字能力和較強的協(xié)調(diào)、管理水平，還要掌握外語和計算機知識。而且近年來以信息技術(shù)為先導的網(wǎng)絡技術(shù)、信息高速公路、電子商務等，使得經(jīng)濟形勢瞬息萬變。新體制下的企業(yè)思想政治工作者必須加強這些前端知識的學習，要及時掌握和應用這些新的思想政治工作載體，增強思想政治工作的時代感。（三）思想政治工作者要加強作風建設，充分發(fā)揮表率作用政工干部在各采油廠、作業(yè)區(qū)都處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設、思想政治工作和企業(yè)文化建設的組織實施者。而要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設，一是要政治堅定，經(jīng)得起考驗。二是甘于奉獻，耐得住磨練。三是要嚴于律己，當?shù)闷鸨砺?。二、圍繞中心工作，是開展思想政治工作的重心和目標（一）要緊緊圍繞本單位的中心工作，突出思想政治工作的服務職能在企業(yè)內(nèi)部改革，機制轉(zhuǎn)化時期，思想政治工作要在推進企業(yè)制度創(chuàng)新方面下功夫。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力大、困難多的時期，思想政治工作的著力點應放在深化形勢任務和理想信念教育上，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以目標鼓舞人心、以發(fā)展凝聚人心，及時把企業(yè)各個時期面臨的困難和挑戰(zhàn)，采取的對策和目標任務宣傳給廣大員工，把壓力傳遞到每個班組和崗位，千方百計地把他們的思想統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作目標上，形成“心往一處想、勁往一處使”的強大向心力，進一步促進企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營目標順利完成。（二）要緊緊圍繞本單位的中心工作，發(fā)揮思想政治工作的教育職能在油公司體制下企業(yè)思想政治工作的教育職能的著力點應放在“培養(yǎng)職工、提高職工、發(fā)展企業(yè)”上，要把政工部門和行政管理部門的職能融合在一起，對員工的政治和技術(shù)素質(zhì)進行共同規(guī)劃、組織、教育和考核，全面提高員工的整體素質(zhì)，要從細節(jié)管理入手，堅持開展文明創(chuàng)建活動，培養(yǎng)員工的團隊精神，做到員工的政治素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)同步提高，努力培養(yǎng)出一支適應新形勢，有創(chuàng)造能力、有團隊精神的高素質(zhì)職工隊伍。（三）要緊緊圍繞本單位的中心工作，逐步構(gòu)建適應企業(yè)發(fā)展的大政工體系在油公司新體制下由于人員配置，各部門業(yè)務相互交織滲透等原因，企業(yè)思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。首先要落實“一崗兩責”制度，使處于決策、管理、執(zhí)行三個層次的各級行政領導干部都做到管人、管事、管思想，形成思想政治工作由黨組織政治核心統(tǒng)一抓，行政組織結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務主動抓，群眾組織發(fā)揮特色配合抓的局面。三、增強超前意識，是實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的根本由于思想政治工作對象的流動性大、間接性強，各種因素的摩擦碰撞往往不期而遇，所以思想政治工作要實現(xiàn)創(chuàng)新，必須具有超前意識。第一要有高瞻遠矚的全局意識。第二要有反映靈敏的信息意識。第三要有聯(lián)系實際的創(chuàng)新意識?？傊ㄟ^增強超前意識，把思想政治工作從傳統(tǒng)教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單純灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動應付向超前預防轉(zhuǎn)變；“上級抓一抓動一動，領導撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”的被動局面向與時俱進、開拓創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，保持思想政治工作的蓬勃活力，有力促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。四、營造溫暖家園，是培育企業(yè)思想政治工作“根基”的土壤思想政治工作的工作對象是人，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人、才能激勵人，凝聚人、才能振奮人。在新時期新體制下，企業(yè)員工的工作競爭、精神壓力加大，社會環(huán)境價值趨向復雜，所以當前的員工較過去更加需要真情和呵護、溫情的關(guān)心。首先從感情上要融入。其次要從小事入手，當企業(yè)用真情暖了職工的心坎，職工會自覺把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟。