企業(yè)研究論文-科技型企業(yè)原始創(chuàng)新投入機(jī)制的作用機(jī)理研究 .doc

企業(yè)研究論文-科技型企業(yè)原始創(chuàng)新投入機(jī)制的作用機(jī)理研究摘要：科技型企業(yè)在創(chuàng)新機(jī)制和創(chuàng)新效率方面具有其他類型企業(yè)無法比擬的優(yōu)勢。但目前企業(yè)的創(chuàng)新投入不足是制約科技型企業(yè)原始創(chuàng)新的最主要因素。就科技型企業(yè)研發(fā)投入不足的原因進(jìn)行分析，并提出加大研發(fā)投入的對策。解決企業(yè)創(chuàng)新能力的前提是建立一個科學(xué)、系統(tǒng)的原始創(chuàng)新投入機(jī)制以及綜合的評價方法，對科技型企業(yè)的原始創(chuàng)新能力進(jìn)行客觀的評價，以此幫助科技型企業(yè)提高自身創(chuàng)新能力的工具，并作為政府制定政策和措施的參考。關(guān)鍵詞：科技型企業(yè)；原始創(chuàng)新；投入機(jī)制一、科技型企業(yè)發(fā)展及其原始創(chuàng)新研發(fā)投入的現(xiàn)狀分析科技型企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的地位和作用日益顯著。近年來，我國科技型企業(yè)數(shù)已達(dá)到40多萬戶，經(jīng)工商部門注冊的中小企業(yè)已達(dá)到30多萬戶。中國科技型企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的比重占據(jù)了一席之地，科技型企業(yè)創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務(wù)的價值占全國GDP的12%，繳納稅金占全國的13.2%?？萍夹推髽I(yè)是擴(kuò)大社會就業(yè)的又一主力軍，中小企業(yè)還是技術(shù)創(chuàng)新的生力軍，發(fā)明專利占全國的26%，研發(fā)的新產(chǎn)品占全國的12%。然而，科技型企業(yè)的發(fā)展并不容樂觀，國家發(fā)改委企業(yè)司統(tǒng)計表明，2008年上半年，全國有2.7萬家有一定規(guī)模以上的科技型企業(yè)倒閉，作為技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)代表的軟件行業(yè)中的中小企業(yè)倒閉超過5000多家，有2/3的軟件企業(yè)面臨重整。二、科技型企業(yè)原始創(chuàng)新投入不足的原因分析(一)科技型企業(yè)的創(chuàng)新意識不強(qiáng)我國科技型企業(yè)普遍沒有自己的自主創(chuàng)新產(chǎn)品，多為技術(shù)引進(jìn)型企業(yè)，一些企業(yè)處于微利甚至是維持的邊緣。大多數(shù)科技型企業(yè)為了維持現(xiàn)有的利益，“不想”也“不愿意”進(jìn)行自主創(chuàng)新，在生產(chǎn)過程中只是簡單的模仿，有的甚至構(gòu)成侵權(quán)。(二)中小企業(yè)本身的技術(shù)因素我國是一個發(fā)展中國家、技術(shù)后進(jìn)國，企業(yè)的技術(shù)工藝和生產(chǎn)設(shè)備都比較落后，如果它們要通過原始創(chuàng)新在技術(shù)上達(dá)到發(fā)達(dá)國家的水平，就會投入更多的研發(fā)投入來進(jìn)行原始創(chuàng)新。由此也可以看到，由于技術(shù)上的落后導(dǎo)致創(chuàng)新過程中研發(fā)投入巨大使企業(yè)對原始創(chuàng)新望而卻步。(三)資金不足首先，國家的財政科技撥款中絕大部分都是給了具有事業(yè)單位性質(zhì)的科研院所和高等院校以及大型企業(yè)，尤其是中小科技型企業(yè)很難從中分到一杯羹；其次，銀行信貸政策偏重于大型制造企業(yè)，銀行普遍認(rèn)為科技型企業(yè)的貸款大多數(shù)是流動資金貸款，規(guī)模小且分散，工作量大，融資服務(wù)成本高且收益少，加上信用擔(dān)保機(jī)制及其體系的不健全，因此，當(dāng)前銀行的信貸政策并未傾向它們。(四)缺乏創(chuàng)新的外部環(huán)境企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新的外部環(huán)境不夠令人滿意也是影響企業(yè)不愿投入進(jìn)行原始創(chuàng)新的原因之一。2006年中國企業(yè)500強(qiáng)科技自主創(chuàng)新問卷調(diào)查結(jié)果顯示，41.18%的企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)曾被侵權(quán)，只有4.41%的企業(yè)對目前企業(yè)自主創(chuàng)新的政策環(huán)境表示“非常滿意”，有65.67%的人認(rèn)為“缺乏鼓勵自主創(chuàng)新的社會氛圍”是阻礙企業(yè)自主創(chuàng)新的主要外部因素。(五)原始創(chuàng)新本身的風(fēng)險因素(1)政治風(fēng)險，如國家政局發(fā)生變化和國家制定的有關(guān)法律法規(guī)使企業(yè)的新產(chǎn)品無法進(jìn)入市場，國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整變動給原始創(chuàng)新活動帶來困難等。(2)社會風(fēng)險，如企業(yè)研制的新產(chǎn)品與銷售地域的文化傳統(tǒng)和宗教習(xí)慣向沖突，造成銷售失敗。(3)市場風(fēng)險，指原始創(chuàng)新后所生產(chǎn)的新產(chǎn)品投入市場得不到消費(fèi)者的接受和認(rèn)可，從而導(dǎo)致銷售受阻，無法收回創(chuàng)新的投資。三、企業(yè)原始創(chuàng)新投入機(jī)制的內(nèi)涵界定企業(yè)原始創(chuàng)新投入機(jī)制是指企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入要素間相互作用、相互聯(lián)系、相互制約的形式，它體現(xiàn)了企業(yè)創(chuàng)新投入中的內(nèi)在規(guī)律及其與外部事物的有機(jī)聯(lián)系。企業(yè)原始創(chuàng)新投入機(jī)制包括政府財政投入機(jī)制與管理體制、企業(yè)加大創(chuàng)新投入機(jī)制以及建立多層次市場化技術(shù)創(chuàng)新投入機(jī)制等方面的內(nèi)容。企業(yè)原始創(chuàng)新投入機(jī)制的形成主體主要有政府、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、私營非盈利機(jī)構(gòu)等，其中，政府和企業(yè)是投入的核心主體，企業(yè)原始創(chuàng)新投入機(jī)制的客體是企業(yè)所屬的科研機(jī)構(gòu)。四、企業(yè)原始創(chuàng)新投入機(jī)制的優(yōu)化(一)轉(zhuǎn)變政府對企業(yè)原始創(chuàng)新的財政投入機(jī)制轉(zhuǎn)變政府對企業(yè)原始創(chuàng)新的財政投入機(jī)制，首先遵循國際科技投入管理的新趨勢，可以借鑒采取集中協(xié)調(diào)型企業(yè)創(chuàng)新投入管理體制，其核心內(nèi)容是“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)政策、統(tǒng)籌配置資源、歸口管理預(yù)算”，這種集中的體制強(qiáng)調(diào)“頂層設(shè)計、統(tǒng)一規(guī)劃”，已被世界上許多國家采用。其次是政府要借助商業(yè)和金融運(yùn)作方式，用市場化的手段推行投入機(jī)制創(chuàng)新。(二)建立企業(yè)原始創(chuàng)新的長效投入機(jī)制企業(yè)要想獲得所需的技術(shù)資源，無論是選擇何種技術(shù)來源，或自主研發(fā)，或合作開發(fā)，都必須付出相應(yīng)的代價，這就要求企業(yè)必須有足夠的自主創(chuàng)新資金。建立企業(yè)創(chuàng)新的長效投入機(jī)制，就是要企業(yè)自覺地增加并將主要資金投入到企業(yè)所屬的科研機(jī)構(gòu)中去，使企業(yè)逐步進(jìn)入自我開發(fā)、自我發(fā)展的良性循環(huán)途經(jīng)。(三)建立社會化、多層次、多渠道的企業(yè)原始創(chuàng)新投入機(jī)制首先，要健全商業(yè)銀行對科技星企業(yè)貸款風(fēng)險補(bǔ)償機(jī)制，積極引導(dǎo)商業(yè)銀行開展針對科技型企業(yè)的差別化和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。其次，可以考慮籌建政策性銀行，扶持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。最后，還需要充分吸收包括非營利組織、社會團(tuán)體、居民個人捐贈、企業(yè)捐贈和海外捐贈及投資等方面的社會資金進(jìn)入企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域，形成企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入的社會支持，與政府的財政投入和企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新投入構(gòu)成合力，從而形成一個以財政支持為引導(dǎo)，金融貸款為支撐，企業(yè)投入為主體，社會投資和外資投資為補(bǔ)充的多元化、多渠道、多層次的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入機(jī)制，為企業(yè)原始創(chuàng)新提供資金保障。(四)加大對企業(yè)人力資本的投入我國在科技投入上固定資本投資與人力資本投資比例不協(xié)調(diào)，“重硬件、輕軟件”的現(xiàn)象較為突出，有的設(shè)備很好，但缺少優(yōu)秀人才，導(dǎo)致了設(shè)備的閑置。自主創(chuàng)新的競爭本質(zhì)是人力資本的競爭，為此，應(yīng)創(chuàng)建知識與財富同步的激勵機(jī)制，吸引科技型人才，給予他們與其能力相適應(yīng)的薪酬和待遇，實(shí)行成果分成和股票期權(quán)制度。通過本土培養(yǎng)與國際引進(jìn)相結(jié)合的方式，集聚一批較高學(xué)歷、懂得國際通行規(guī)則、熟