如何成為一名好員工(孫).ppt

如何成為優(yōu)秀員工,為什么好事總是輪不到我？ 為什么自己的工資職務(wù)比別人低？ 為什么比自己晚進(jìn)公司的人，卻比自己“混的好”？,研究“消費(fèi)者”領(lǐng)導(dǎo),優(yōu)秀員工： 對(duì)團(tuán)隊(duì)喜歡什么樣的員工心中有數(shù)。,領(lǐng)導(dǎo)需要德才兼?zhèn)涞膯T工,忠誠(chéng)的員工 具備主動(dòng)性的員工 有團(tuán)隊(duì)精神的員工 好了還要更好的員工,忠心耿耿的員工,對(duì)業(yè)務(wù)的忠誠(chéng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面。 對(duì)上司的忠誠(chéng)，與領(lǐng)導(dǎo)肝膽相照。 對(duì)公司的忠誠(chéng)，與企業(yè)榮辱與共。 領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)重用不可靠的員工 不會(huì)搬起石頭砸自己的腳。,忠誠(chéng)可靠的員工,1、動(dòng)機(jī)單純 2、責(zé)任心 3、勤于思考 4、堅(jiān)持不懈地付出 堅(jiān)持去做那些你不能不做的事,1、檢查你的動(dòng)機(jī)：寫(xiě)下你的目標(biāo)，看看有哪些可以使你的團(tuán)隊(duì)受益？有多少是僅使你自已得到好處？ 2、調(diào)查一下你的話(huà)價(jià)值幾何？ 3、找個(gè)人監(jiān)督你,如果一個(gè)人不對(duì)他賴(lài)以生存、給他以更多益處的體制心懷忠誠(chéng)，那他就不配成為其中的一員。 你給予它容忍，你就得到益處。你對(duì)它的制度給予同情和忠誠(chéng)，你就會(huì)得到報(bào)償。 為它驕傲吧，如果一個(gè)地方不好，那么你平時(shí)就盡力而為，給別人樹(shù)立榜樣，讓它變得好起來(lái)。,不要被動(dòng)服從，而要主動(dòng)開(kāi)拓,具有主觀能動(dòng)性的員工,準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)意圖，積極思考自覺(jué)行動(dòng) 高度自律，不經(jīng)督促自行把工作保持水平之上 發(fā)掘更多更適時(shí)的信息資料，配合在工作上 隨時(shí)自我調(diào)節(jié)，善于適應(yīng)環(huán)境 有自知之明，揚(yáng)長(zhǎng)避短 那些永遠(yuǎn)等別人告訴他下一步該做什么的人，他們的價(jià)值永遠(yuǎn)不會(huì)增加。,任務(wù)意識(shí),1、知道團(tuán)隊(duì)的目標(biāo) 2、遵從團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指揮 3、把團(tuán)隊(duì)的任務(wù)放在首位 4、做該做的事情,對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,1、現(xiàn)出急迫意識(shí) 2、愿意做得更多 3、努力做到優(yōu)秀,注重方法，搭橋過(guò)河,多數(shù)人都看到了前進(jìn)路上的絆腳石，而看到了目標(biāo)的卻只有少數(shù)人 1、問(wèn)題的關(guān)鍵在于觀念 把思維鎖定在尋找解決問(wèn)題的方法上 2、所有的問(wèn)題都是能解決的 3、問(wèn)題可能妨礙我們也可以推動(dòng)我們,僅靠一個(gè)人的力量不可能做到的事，通過(guò)相互協(xié)作，可能輕而易舉的取得成功,協(xié)作的特征 1、感知團(tuán)隊(duì)：將隊(duì)友視為協(xié)作者，而不是競(jìng)爭(zhēng)者 2、為人坦蕩：隊(duì)友之間要相互支持，而不能相互猜忌 3、關(guān)注整體：一定要全神貫注于團(tuán)隊(duì)的整體利益，而不是自已的個(gè)人私利,做為一名團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的首要素質(zhì)就是愿意調(diào)整自己以適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的需要，而不是要求團(tuán)隊(duì)來(lái)適應(yīng)你,靈活機(jī)動(dòng) 適應(yīng)環(huán)境,適應(yīng)能力強(qiáng)的特征 1、可塑性強(qiáng) 2、情緒穩(wěn)定 3、創(chuàng)造力 4、服務(wù)意識(shí),如何增強(qiáng)自己的適應(yīng)性,養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣 正確評(píng)價(jià)自已 打破常規(guī)想問(wèn)題 不去為推卸責(zé)任尋找借口，而要努力思考怎樣才能做得更,善于交流，良好溝通,1、不自我封閉 2、善于與隊(duì)友溝通 3、遵循24小時(shí)的原則 4、注意那些可能出現(xiàn)麻煩的關(guān)系 5、將重要的交流記下來(lái),樂(lè)于助人,你的隊(duì)友對(duì)你的看法如何？ 你是能影響他人的人嗎？ 你是否有所付出，為他們?cè)鎏韮r(jià)值？,1、不要盲目懷疑，要信任他人 2、不要一味等待，要主動(dòng)幫助 3、為他人增添價(jià)值，不要遲疑不決,廣交朋友,1、關(guān)注他人而不是專(zhuān)注自已 2、問(wèn)些適當(dāng)?shù)膯?wèn)題 3、分享共同的經(jīng)歷 4、讓別人感到他與眾不同,善于處理人際關(guān)系的員工,領(lǐng)導(dǎo)不喜歡搬弄是非的員工； 領(lǐng)導(dǎo)不喜歡怪異孤僻的員工； 領(lǐng)導(dǎo)不喜歡熱衷自我吹捧、唯我獨(dú)美的員工。,善于處理人際關(guān)系的員工,領(lǐng)導(dǎo)喜歡 善于聆聽(tīng)，友善待人，事事為別人著想，換位思考，在平靜的氣氛中討論，不以針?shù)h相對(duì)的形式使人難堪，善解人意，彬彬有禮的員工； 領(lǐng)導(dǎo)喜歡 樂(lè)于助人，經(jīng)常贊美別人的員工； 領(lǐng)導(dǎo)喜歡 知識(shí)豐富的員工，足夠的知識(shí)是溝通的前提，知識(shí)淺陋的人是很難溝通的。,熱情努力、樂(lè)觀幽默的員工,熱情、拼命工作，勤能補(bǔ)拙，并會(huì)贏得別人幫助； 熱情、朝氣蓬勃，能感染別人情緒，創(chuàng)造良好工作氛圍； 對(duì)挫折微笑，不向困難低頭，疾風(fēng)知?jiǎng)挪?從工作中找出興趣，產(chǎn)生熱愛(ài)，以苦為樂(lè)，將辛苦化成希望,顧全大局、有遠(yuǎn)見(jiàn)的員工,領(lǐng)導(dǎo)希望各部門(mén)協(xié)調(diào)一致前進(jìn)；不希望各部門(mén)為各自利益互相扼制，互不服氣； 領(lǐng)導(dǎo)希望員工不計(jì)較私人恩怨，希望員工表現(xiàn)出成熟的風(fēng)范； 領(lǐng)導(dǎo)不希望員工糾纏個(gè)人利益，加班加點(diǎn)很累，但有遠(yuǎn)見(jiàn)的員工不會(huì)計(jì)較 領(lǐng)導(dǎo)希望員工在觀點(diǎn)不一致時(shí)從老板的角度看問(wèn)題，服從指揮，保留意見(jiàn)，大局為重 領(lǐng)導(dǎo)希望員工內(nèi)外有別，避免在外人面前批評(píng)公司，希望員工能維護(hù)公司的外在形象,追求卓越,1、總是精益求精 2、從不安于現(xiàn)狀 3、注重細(xì)節(jié)：不要因?yàn)槭滦【筒槐M心盡力，如果小事做得出色，自然就會(huì)辦大事 4、做事總是持之以恒,遵守辦公和商業(yè)禮儀的員工,注重外表穿著，別讓外表?yè)p害和污染你的精神面貌； 遵守工作時(shí)間是禮貌的表現(xiàn)，主人翁態(tài)度的表現(xiàn)； 圓滿(mǎn)的