不斷加強特檢隊伍建設促進特檢事業(yè)又好又快發(fā)展.ppt

1,不斷加強特檢隊伍建設 促進特檢事業(yè)又好又快發(fā)展 滁州市特種設備監(jiān)督檢驗中心 二一一年二月十八日,2,各位領導、各位同事大家好！ 現在我代表滁州特檢中心把二一年加強隊伍建設，促進特檢事業(yè)發(fā)展。所做的工作向各位領導和同事匯報如下，不妥之處敬請各位批評指正!,滁州市特種設備監(jiān)督檢驗中心,3,以人為本是貫徹落實科學發(fā)展觀的根本要求，加強檢驗檢測隊伍建設是做好特檢工作的重要基礎。滁州市特檢中心把不斷提高人員隊伍素質作為工作的重點，全面實施 “人才強檢”戰(zhàn)略，堅持“用好現有人才，引進急需人才，培養(yǎng)未來人才”的原則，以輸送培訓、招聘、招考、制度保障等措施加強隊伍建設，夯實特檢實力，促進滁州特檢事業(yè)又好又快發(fā)展。,滁州市特種設備監(jiān)督檢驗中心,4,一、加強人員培訓、全面提高人員素質 積極鼓勵及支持現有技術人員參加專業(yè)技術、法規(guī)和新標準的培訓，努力為職工提供學習深造的良好環(huán)境，年初合理制定人員培訓計劃，鼓勵檢驗人員提高檢驗資質及學歷更新。二一年度先后派出38人次參加中國特檢協會、中國特檢院、省特檢院等相關單位組織的各類檢驗員、檢驗師取證和復審換證培訓考試、相關業(yè)務和安全技術規(guī)范的培訓學習，特檢中心有4人攻讀在職研究生和專升本，通過對現有人員的培訓，檢驗師由5人8證增加到6人10證，檢驗員由19人增加到25人，檢驗檢測能力和檢驗檢測業(yè)務水平得到了全面提高。,滁州市特種設備監(jiān)督檢驗中心,5,二一年省局第二屆技術大比武，任孚南同志取得了射線技術比武第一名的好成績。特檢中心參加省院組織的承壓類特種設備檢驗比對、無損檢測（磁粉探傷）能力驗證全部取得較好成績，特別是磁粉無損檢測能力驗證中心派出新進的兩名檢驗員參加，取得綜合評比第四名的好成績。通過參加各項質量活動，檢驗人員對新檢規(guī)、新標準和檢驗技術的學習更加深入，專業(yè)技術有了明顯提高，使滁州特檢中心專業(yè)人員技術水平、檢驗檢測工作能力有了很大提高，人員綜合素質有了較大提升。,滁州市特種設備監(jiān)督檢驗中心,6,二、全面實施 “人才強檢”戰(zhàn)略、優(yōu)化人員結構 為了適應新形勢下特檢工作的需要，滁州特檢中心始終堅持以人為本的人才管理理念，全面實施 “人才強檢”戰(zhàn)略，一是制定中長期人才引進及培訓計劃，不斷優(yōu)化人員結構，積極做好人才儲備工作。二是分階段實施，從二七年至今通過向社會公開招考及公開聘用引進了2名碩士研究生、11名工程類本科畢業(yè)生(涉及熱動工程、機械制造及自動化、金屬材料、工業(yè)電氣自動化、過程裝備與控制工程等)充實到檢驗人員隊伍，優(yōu)化了人員結構。本科以上學歷比例由7.8%提升到40%；專業(yè)技術人員比例由27%提升到65%，全面提高了檢驗檢測人員素質，提升了檢驗檢測能力。三是進一步改善人才發(fā)展環(huán)境，盡可能幫助解決引進人員工作生活中的實際問題，努力做到用事業(yè)留人、用感情留人、用合適的待遇留人。,滁州市特種設備監(jiān)督檢驗中心,7,三、完善人事制度改革，建立考核機制 積極開拓創(chuàng)新用人機制和分配制度，積極推進人事制度改革，通過對外采取的靈活的聘用制度和對現有人員的培訓來引進、提升人才，實行全員聘用制，競爭上崗，使聘用人員和正式在編職工站在同一起點。以能力定崗，以崗定薪，以貢獻定報酬，充分激發(fā)了人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。,滁州市特種設備監(jiān)督檢驗中心,8,建立考核機制，實行分配與績效掛鉤，根據考評辦法量化到人，獎優(yōu)懲劣，拉開差距。建立工作業(yè)績與行為能力并重的績效考評體系，突出對專業(yè)能力的考核；注重個人綜合能力考核；促進人崗相適，人盡其才，才盡其用，鼓勵職工在專業(yè)序列內不斷提升崗位技能。為特檢事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織基礎和人才保證。,滁州市特種設備監(jiān)督檢驗中心,9,四、加強交流學習、鍛煉隊伍，豐富經驗， 堅持請進來、走出去的辦法，鍛煉隊伍，豐富經驗，開拓視野。 一年十一月江蘇特檢院常熟分院來特檢中心進行了參觀交流，把好的管理理念留在特檢中心。十二月份特檢中心組織檢驗骨干到山西新余特檢分院、九江特檢分院進行了面對面的學習交流，學習了兄弟單位質量管理體系運行、檢驗設備管理、水質分析化驗等工作，借鑒了兄弟單位好的經驗做法，對滁州特檢工作發(fā)展起到了促進作用。,滁州市特種設備監(jiān)督檢驗中心,10,五、加強黨風廉政建設 二一年進一步加強黨風廉政建設工作，結合省局開展的“檢測工作整頓”活動認真制定加強黨風廉政建設年度工作計劃，加強對特檢隊伍的教育和監(jiān)督，落實干部和職工廉潔自律各項規(guī)定，以加強教育、完善制度、強化監(jiān)管為重點，推進黨風廉政建設工作的深入開展。財務工作嚴格執(zhí)行收支兩條線，及時收費及時上交，去年省物價局檢查組對特檢中心二九年度及二一年的涉企收費進行了全面檢查，全年沒有出現違規(guī)違紀現象，保證財務工作的良好管理和正常運轉。結合“評優(yōu)、評差”和滁州市“群眾評項目、企業(yè)評部門、社會評窗口、萬人評科長”活動，堅持思想引導、學習先行、穩(wěn)步推進、突出實效的工作思路，把加強效能建設、不斷提高人員隊伍素質作為滁州特檢中心工作的重點。,滁州市特種設備監(jiān)督檢驗中心,11,抓緊抓好、抓出成效，廣泛聽取用戶和社會各界對我們工作的建議、意見、要求和需求，全面了解檢驗人員在日常工作中的服務表現，摸清檢驗工作中存在的問題和不足，來改進提高服務質量；對于用戶投訴的科室和個人，一經查實將嚴肅處理。使滁州市特檢中心成為企業(yè)歡迎、群眾信賴、社會贊譽、政府需要的特種設備檢驗機構。,滁州市特種設備監(jiān)督檢驗中心,12,六、二一一年隊伍建設工作打算 1、強化質量管理工作，進一步提升檢驗檢測能力； 2、根據培訓計劃，做好人員檢驗資質培訓工作； 3、妥善做好事業(yè)單位崗位設置及全員聘用工作； 4、認真做好二一一年度人員招考及招聘工作；（招考2名、招聘5名專業(yè)技術人員） 5、積極參加省院檢驗能力比對工作，力爭取得優(yōu)異成績； 6