職業(yè)教育論文-高職會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)初探.docVIP

職業(yè)教育論文-高職會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)初探【摘要】實(shí)驗(yàn)教學(xué)是會(huì)計(jì)教學(xué)改革的重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)實(shí)用型會(huì)計(jì)人才的有效途徑。筆者結(jié)合自身教學(xué)實(shí)踐，從實(shí)驗(yàn)?zāi)Ｊ?、教材、?nèi)容、手段及師資方面就高職會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)展開(kāi)探討?！娟P(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室；手工模擬實(shí)驗(yàn)；電算化模擬實(shí)驗(yàn)會(huì)計(jì)是一門強(qiáng)調(diào)實(shí)踐、應(yīng)用的學(xué)科。高等職業(yè)教育旨在培養(yǎng)符合社會(huì)需求的實(shí)用型財(cái)會(huì)人才。然而，會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性、復(fù)雜性使學(xué)生難以在校外實(shí)習(xí)單位中進(jìn)行填寫憑證、登記賬簿及編制報(bào)表等實(shí)際操作，也無(wú)法在短暫的實(shí)習(xí)期內(nèi)了解企業(yè)財(cái)務(wù)部門各個(gè)崗位的具體工作情況。故筆者認(rèn)為，建設(shè)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室，將財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)濃縮于事先設(shè)計(jì)好的會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)資料中，使學(xué)生通過(guò)模擬實(shí)驗(yàn)掌握會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的各項(xiàng)技能，不失為一個(gè)提高學(xué)生實(shí)際工作能力的有效、可行的途徑。本文擬就如何在高職院校建立會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室，實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合展開(kāi)探討。一、實(shí)驗(yàn)?zāi)Ｊ絺鹘y(tǒng)的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)?zāi)Ｊ酵允止げ僮鳛橹?。然而，在這個(gè)信息化時(shí)代，電腦在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中扮演著日趨重要的角色，很多企業(yè)已實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)電算化。因此，為培養(yǎng)復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才，在強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)手工模式的基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)應(yīng)逐步加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化模式。筆者建議以企業(yè)一個(gè)會(huì)計(jì)期間（如一個(gè)月）的業(yè)務(wù)作為模擬素材，實(shí)行一套數(shù)據(jù)兩種操作，取得雙重效果。在手工模擬實(shí)驗(yàn)中，要求學(xué)生掌握手工建賬、填制與審核憑證、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查，以及編制企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表等技能；在電算化模擬實(shí)驗(yàn)中，要求學(xué)生能熟練使用目前我國(guó)財(cái)會(huì)界較為主流的財(cái)務(wù)軟件如用友、金蝶等進(jìn)行上述會(huì)計(jì)操作。對(duì)于有一定興趣及能力的同學(xué)，可進(jìn)一步指導(dǎo)他們進(jìn)行財(cái)務(wù)軟件的二次開(kāi)發(fā)或使用國(guó)外主流財(cái)務(wù)軟件如ACCPAC進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。二、實(shí)驗(yàn)教材實(shí)驗(yàn)教材的質(zhì)量是制約和影響實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果的重要因素。因此，學(xué)校應(yīng)組織從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究的教師，選擇會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)健全、內(nèi)部控制良好、業(yè)務(wù)處理規(guī)范、業(yè)務(wù)類型齊全且具有一定代表性的企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，搜集、整理模擬實(shí)驗(yàn)所需資料，與具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員合作編寫會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教材。要求實(shí)驗(yàn)教材能真實(shí)、全面地反映被模擬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。三、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容在實(shí)驗(yàn)內(nèi)容上，針對(duì)目前模擬實(shí)驗(yàn)中重核算、輕監(jiān)督的問(wèn)題，筆者建議在實(shí)驗(yàn)資料中加入一些有問(wèn)題的原始憑證，引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)現(xiàn)并做出及時(shí)、正確的處理，從而提高學(xué)生的分析、審核能力。鑒于不同行業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與管理組織上存在較大差異，被模擬企業(yè)除了工業(yè)企業(yè)之外，還應(yīng)涉及商品流通、房地產(chǎn)等行業(yè)，使學(xué)生畢業(yè)后能夠適應(yīng)多個(gè)行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求。四、實(shí)驗(yàn)手段應(yīng)針對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐性、操作性較強(qiáng)的特點(diǎn)，豐富實(shí)驗(yàn)手段。實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)老師可采用多元化、互動(dòng)性的教學(xué)方式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，從而提高其實(shí)際業(yè)務(wù)能力。筆者建議將學(xué)生分成若干組。組內(nèi)成員分別扮演企業(yè)財(cái)務(wù)部出納、制單、審核、記賬、成本核算及主管等角色，各司其職又相互協(xié)作，模擬財(cái)務(wù)部門的運(yùn)作。通過(guò)角色扮演的方式，可使學(xué)生在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中明確各會(huì)計(jì)崗位的基本職責(zé)，掌握經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理流程及原始憑證、其它會(huì)計(jì)憑證在各會(huì)計(jì)崗位之間的傳遞程序，還可通過(guò)錄像、卡通的形式演示操作性較強(qiáng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，使教學(xué)更加生動(dòng)、直觀。五、實(shí)驗(yàn)師資從事會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的教師不僅應(yīng)具備深厚的理論功底，還應(yīng)有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。中國(guó)職教師資狀況調(diào)查資料顯示，目前，高職院校中有近86的教師是所謂的“三門”教師，即：家門大學(xué)門高職院校門，從企業(yè)調(diào)入的教師所占比例不足6，從企業(yè)聘請(qǐng)的有經(jīng)驗(yàn)的兼職教師人數(shù)只占教師總數(shù)的8。大部分財(cái)經(jīng)類高職院校存在會(huì)計(jì)教師缺乏實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)師資匱乏的現(xiàn)狀。筆者認(rèn)為學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)該方面人才的培養(yǎng)與引進(jìn)。應(yīng)鼓勵(lì)教師報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師、金蝶認(rèn)證講師（KCT）及用友ERP等資格認(rèn)證，打造“雙師型”教師隊(duì)伍。為教師到企業(yè)實(shí)習(xí)創(chuàng)造條件，從而豐富教師的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。此外，還可以從企事業(yè)單位聘請(qǐng)財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等會(huì)計(jì)方面的專家擔(dān)任兼職教師，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操作，提高技能水平。目前，高職會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)尚處于探索階段，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)與其他院校及知名財(cái)務(wù)軟件公司間的交流與合作，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同探討如何開(kāi)展會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)，培養(yǎng)理論與實(shí)務(wù)兼優(yōu)的復(fù)合型人才?！局饕獏⒖嘉墨I(xiàn)】1張明瑜.高校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系改革與創(chuàng)新J.理工高教研究，2005，（Vol.24No