




全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
融資決策論文-中小企業(yè)融資問題研究2【摘要】中小企業(yè)在我國的經(jīng)濟發(fā)展中有著不可替代的作用,它對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟繁榮作出了極大的貢獻。然而,融資問題已成為制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。本文著重研究了中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀,并提出解決中小企業(yè)融資難的具體措施?!娟P鍵詞】中小企業(yè);融資;治理結構中小企業(yè)作為改革開放以來制度變遷的新生物,在促進經(jīng)濟繁榮和緩解就業(yè)壓力等方面起到了關鍵性的作用。但是現(xiàn)階段,中小企業(yè)面臨著諸多問題,其中最為突出的就是融資問題。一、中小企業(yè)融資現(xiàn)狀(一)中小企業(yè)融資風險高中小企業(yè)自身的規(guī)模都比較小,易受經(jīng)營環(huán)境的影響;中小企業(yè)的易變性及其較大的經(jīng)營風險導致其抗風險能力弱,因此很難得到投資者的信賴。(二)中小企業(yè)融資渠道過窄中小企業(yè)在不同的發(fā)展階段應有不同的渠道以獲得其所需資金,融資渠道的過分單一會影響企業(yè)的融資,也很難給企業(yè)以保障。目前,銀行出于對提高控制信貸風險的考慮,對中小企業(yè)申請貸款的條件更為嚴格;加上中小企業(yè)規(guī)模小、實力弱、信用等級偏低等原因,很難找到穩(wěn)定的融資渠道,造成擔保難、融資難的尷尬局面。(三)中小企業(yè)之間互相擔保,申請貸款中小企業(yè)之間互相擔保,申請貸款,這給中小企業(yè)增加了很大風險。一旦一家公司因經(jīng)營不善而蒙受損失,就會引發(fā)一系列的連鎖反應,造成嚴重后果,規(guī)模小的中小企業(yè)根本沒有足夠實力來承接這樣的打擊。若短期內急需資金,中小企業(yè)之間只會互相拆借,或通過內部融資的方式解決。(四)缺乏政府必要的扶持我國稅收優(yōu)惠、財政補貼、貸款援助大多數(shù)都面向大企業(yè),對中小企業(yè)缺乏必要的激勵機制。中小企業(yè)在借款時無法享受優(yōu)惠利率;而且,由于銀行貸款手續(xù)繁瑣,審批時間過長,許多中小企業(yè)不得不從民間融資。這些都加大了中小企業(yè)的經(jīng)營負擔,使中小企業(yè)在市場競爭中處于不利地位。二、解決中小企業(yè)融資難的措施(一)提高中小企業(yè)自身素質中小企業(yè)必須逐步按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求建立科學的管理體系,形成完整的內部監(jiān)控系統(tǒng),尤其要規(guī)范企業(yè)的財務管理與監(jiān)督制度,保證相關信息的真實性、準確性,提高企業(yè)有關信息的透明度,使企業(yè)合法經(jīng)營。在保證真實傳達信息的基礎上,通過企業(yè)再造、激活企業(yè)競爭機制、提升企業(yè)競爭力,進一步提高企業(yè)績效。(二)規(guī)范規(guī)章制度及治理結構規(guī)范的規(guī)章制度及治理結構是企業(yè)盈利的基礎,也是解決中小企業(yè)貸款問題的重要途徑。企業(yè)要生存和發(fā)展,就要規(guī)范企業(yè)治理結構,提高經(jīng)營管理水平,建立健全的規(guī)章制度,強化內部管理,堵塞漏洞,增收節(jié)支,加速資金周轉,而且要謀求最佳營銷策略,提高自身的能力與水平,成為讓投資者信賴的企業(yè)。除此而外,政府也應根據(jù)我國企業(yè)的實際情況制定相應的政策措施,注重培育良好的金融市場環(huán)境和完善相應的法律體系。(三)建立良好的信用中小企業(yè)的融資時刻離不開“信用”二字,人無信不立,企業(yè)無信不能生存。提高中小企業(yè)自身素質,信用起著關鍵作用。企業(yè)要規(guī)范經(jīng)營,自我約束,確保企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務收支符合國家的法律、法規(guī)及有關規(guī)章,樹立堅實的誠實可信形象,為企業(yè)創(chuàng)造良好的信用基礎。此外,中小企業(yè)要定期與提供貸款的銀行交流,必要時將企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、財務狀況等信息反饋給銀行,建立互相信賴的銀企合作關系。(四)完善與中小企業(yè)融資相關的法律法規(guī)政府要通過制度保障為克服中小企業(yè)融資瓶頸創(chuàng)造條件,促進中小企業(yè)的發(fā)展。比如,政府可以對為中小企業(yè)提供貸款的銀行實行優(yōu)惠利率政策。并且要建立和完善市場監(jiān)管機制,建立、健全金融法規(guī),加強中央銀行的宏觀調控及金融監(jiān)管,規(guī)范與金融有關的行業(yè)和單位之間的權責關系,保障金融行業(yè)的合法權利,規(guī)范市場秩序,防止惡性競爭,鼓勵中小企業(yè)誠實守信,推動中小企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。同時,要成立倡導或組織管理中小企業(yè)的機構。另外,政府還要優(yōu)化政務環(huán)境,增強政策的透明度和行政效率;要盡可能地減少審批事項,簡化審批程序,對執(zhí)法部門要加強社會和輿論監(jiān)督,堅決實行部門領導責任追究制。(五)加快證券市場建設,拓寬直接融資渠道目前,大多數(shù)中小企業(yè)都需要通過股份制改造,組建成各種股份制公司,并在此基礎上進行規(guī)范化管理,改進和完善其法人治理結構。因此,政府需要降低企業(yè)上市的門檻,并積極推動中小企業(yè)的股份制改造,既轉變機制,又發(fā)揮融資功能。這將使政府對中小企業(yè)的金融支持逐步由間接融資轉向直接融資。(六)完善擔保體系,設立中小企業(yè)發(fā)展基金中小企業(yè)信用擔保體系既是緩解中小企業(yè)融資難、擔保難的重要舉措,也是世界各國扶持中小企業(yè)的通行做法。有關部門應在不斷提高信用擔保機構的風險識別、風險防范、風險控制、風險管理水平和有利于促進擔保行業(yè)健康良性發(fā)展的基礎上,大力推進這項工作。應把分散于各地的中小企業(yè)信用擔?;鸢l(fā)展為全國性的信用擔?;?,其運作方式、資金籌集及用途、擔保程度、擔保收費等要有專門的法律法規(guī)予以規(guī)定。同時,建立資信評估機制,對資信檔案進行審核后,給予科學、準確的信用風險評級。中小企業(yè)貸款難主要是因缺乏有效擔保和抵押物品,而這對銀行來說是無法逾越的條件。(七)建立專門的中小金融機構建立和發(fā)展中小企業(yè)銀行要在轉變國有商業(yè)銀行經(jīng)營觀念和經(jīng)營方式、強化其為中小企業(yè)服務功能的同時,建立和發(fā)展專門為中小企業(yè)服務的銀行,專門落實對中小企業(yè)的各種服務。專門化的中小銀行與中小企業(yè)實力相當,并有政府的大力支持,可以專門從事對中小企業(yè)的融資活動,通過相互間的互動和長期合作,提高融資質量,促使中小銀行與中小企業(yè)獲得良好發(fā)展,緩解企業(yè)融資難的問題?!局饕獏⒖嘉墨I】1沈才勝,章家清.基于金融市場分割下民營企業(yè)融資的策略分析以無錫為例J.經(jīng)濟論壇,2007,(20).2喬曉華.中小高新技術企業(yè)間接融資問題探析J.企業(yè)經(jīng)濟,2007,(3).3張政軍.促進中小企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新政策制度環(huán)境J.北方經(jīng)濟,2006,(9).4王薇.中小企業(yè)融資現(xiàn)狀與政策分析J.新金
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 保育員考試題庫及答案
- 保安考試題及答案2019
- 安全知識測評試題及答案
- 安全員b試題及答案
- 安全試題及答案春節(jié)
- 2025年廢棄礦井資源再利用技術路徑與產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟研究報告
- 2025年婦幼醫(yī)療保健服務體系建設中的社會影響力評估報告001
- 安全急救常識試題及答案
- 2025年深遠海風電場建設標準報告:海上風能資源評估與工程規(guī)范
- 特殊路基設計培訓課件
- 小紅書運營方案
- 傳媒公司掛靠合同(樣本)
- 中藥奄包-外源性熱敷療法課件
- 七年級地理全冊知識點歸納匯總
- 造價咨詢作難點解決辦法及措施
- 工廠供電課程設計-某塑料制品廠全廠總配變電所及配電系統(tǒng)設計
- 商務禮儀3-2辦公室禮儀 中職高職《商務禮儀》教學教案
- 灌腸操作評分標準
- 員工獎懲簽認單
- 體能訓練概論(NSCA)
- 《羽毛球》課程思政教學案例(一等獎)
評論
0/150
提交評論