醫(yī)院團隊執(zhí)行力培訓心得.doc

醫(yī)院團隊執(zhí)行力培訓心得 醫(yī)院團隊執(zhí)行力培訓心得【一】 7月24日我院組織學習了胡書孝教授主講的醫(yī)院高績效團隊建設(shè)與執(zhí)行力提升方法在整個學習過程中被胡書孝教授的風趣所感染為胡書孝教授的博學所折服更因他睿智的管理思想而深受啟發(fā)和鼓舞 下面是我對本次學習的一些感悟和體會： 1.如何能讓自己的團隊成為高效團隊應(yīng)具備幾點第一要讓自己的團隊有明確目標也只有所有成員都明白目標在里才能充分的發(fā)揮自己的優(yōu)勢去實現(xiàn)這個目標其次做伯樂能力在工作過程中能夠發(fā)現(xiàn)團隊成員的優(yōu)點缺點及特性根據(jù)團隊成員的特性將團隊成員安排在適合的崗位還要具備虛懷若谷善于聽取意見的能力工作過程中往往最能夠提出改進意見的人是基層的員工他們在實際工作中最能發(fā)現(xiàn)問題所以領(lǐng)導需要能夠善于聽取意見從而對流程進行優(yōu)化從而保證團隊良好高效的運行更要有承擔后果的勇氣與責任心從而才能建立領(lǐng)導的凝聚力 2.如何能提升執(zhí)行能力就要做到加強學習更新觀念如胡教授所講一個人如果不學習不進修眼界就會狹窄境界就會落后對待日常工作不找任何借口自動自發(fā)的做好本職工作提高執(zhí)行力還要做到面對困難、勇往直前認識的高度決定執(zhí)行的力度對上級的指示和下達的工作任務(wù)認識到位是我們提升執(zhí)行力的原動力只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來才能不折不扣善始善終的執(zhí)行各項指令提高執(zhí)行力還要做到誠實做人認真做事要有一顆感恩之心一種良好心態(tài)一種積極向上的工作態(tài)度要時刻牢記執(zhí)行工作沒有任何借口把服從作為美德工作中無小事工作就意味著責任提高執(zhí)行力沒有只有更好要有一種戒躁戒驕和誠實謙虛的表現(xiàn)我認為提高執(zhí)行力監(jiān)督就是的追蹤考核使得按時完成階段性和整體性的目標重新制定績效考核制度體現(xiàn)多勞多得也是提高的重要舉措 感謝醫(yī)院安排這次培訓讓我收獲和提高了很多不管是工作還是生活方面希望以后能夠繼續(xù)參加學習培訓提高自己為醫(yī)院效力 醫(yī)院團隊執(zhí)行力培訓心得【二】 這項工作干我該辦具體實施路走等等問題都是我們在工作中經(jīng)常遇到的問題遇到問題時心迷就會苦心悟就自在如何才能做到以無法為有法以無限為有限從容解決問題出色完成上級交辦的各項任務(wù)提升執(zhí)行力我想我們需要鍛煉個人綜合素質(zhì)提升綜合素質(zhì)當個人綜合素質(zhì)達到一定層次后遇到問題從容應(yīng)對解決問題你就不會心迷就會心悟自在 鍛煉個人綜合素質(zhì)提升執(zhí)行力從學習做起學專業(yè)知識、學操作技能學為人處事；學呢從書本學從網(wǎng)絡(luò)學從單位老師身上學從單位培訓課、學術(shù)交流會上學多讀書、多搜索、多思考、多謙虛、多認真的學 學以致用在實踐中還是會遇到這樣那樣的問題多聽領(lǐng)導和老師的指正不斷改進多總結(jié)經(jīng)驗教訓多用心進步一件件任務(wù)解決方式的積累會鍛煉你解決問題和處事的能力能力是一個從量變到質(zhì)變的過程當你的能力達到爐火純青的時候有了一定高度遇到問題你就會積極解決問題心就不會迷就會從容面對著力解決問題處理完美達到心悟就自在