勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范文(精選多篇).doc

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范文(精選多篇) 第一篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書第二篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書第三篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書第四篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書第五篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書更多相關(guān)范文 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 申訴人： 姓名 性別 年齡 被訴人： 法定代表人： 地址： 請(qǐng)求事項(xiàng)： _ _ _ _ 事實(shí)和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)，證人姓名和住址等情況）： _ _ _ _ _ 此致 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴人（單位）：_（簽名或蓋章）_年_月_日附：1.副本_份2.物證_份3.書證_份（第頁） 說明 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書是當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)提交的法律文書。填寫此類法律文書時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)主要有：中華人民共和國勞動(dòng)法、勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見、中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組織規(guī)則等。填寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書文書時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題是： 第一，填寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書前應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本知識(shí)有所了解。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議處一條例規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議是指： （1）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生爭(zhēng)議； （2）因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議； （3）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，比如勞動(dòng)合同的變更、解除等； （4）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 只有在上列幾種情形下，爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人在3人以上，并且有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推薦代表人進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解或者仲裁活動(dòng)。同時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請(qǐng)仲裁。 第二，關(guān)于仲裁時(shí)效的問題。當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。但在這個(gè)問題上，中華人民共和國勞動(dòng)法和中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例有不同的規(guī)定，勞動(dòng)法規(guī)這為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，而條例則規(guī)定為6個(gè)月。根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)解釋：1995年1月1日前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴時(shí)效按照條例執(zhí)行；1995年1月1日以后發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將不再受理，但是當(dāng)事人能夠舉出是因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)?shù)睦碛沙狻?第三，當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提起申訴。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地的仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。 第四，爭(zhēng)議當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)書時(shí)，應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份，正本提交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，副本發(fā)送給被申訴人，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)送達(dá)被申訴人。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)： （1）當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)名稱、地址和法定代表人姓名、職務(wù)；申訴人是職工的，姓名一欄應(yīng)寫明本人的姓名，申訴人是單位的，姓名一欄可以不填。 （2）申請(qǐng)仲裁的事實(shí)和理由。填寫此項(xiàng)時(shí)要做到簡明扼要，一目了然。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書（確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系） 申請(qǐng)人：羅上力男，1965年11月23日出生，采礦工，土家族，住湖南省保靖縣毛溝科樂村104號(hào)，聯(lián)系電話 被申請(qǐng)人：花垣縣永城礦業(yè)有限責(zé)任公司住所地：花垣縣團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)永豐村 法定代表人：楊眉 請(qǐng)求事項(xiàng)： 請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)和理由： 申請(qǐng)人羅上力于xx年2月起在被申請(qǐng)人花垣縣永城礦業(yè)有限公司上班，上班期間每日都登記工日表，從xx年2月8日起（有被申請(qǐng)人花垣縣永城有限責(zé)任公司的工日表為證）。 xx年8月31日申請(qǐng)人羅上力上班期間，在礦洞里扎架準(zhǔn)備打天平，當(dāng)申請(qǐng)人羅上力站上架子時(shí)，架子斷裂，致使羅上力從架子上墜落下來，當(dāng)即腹部受傷，送至花垣縣人民醫(yī)院經(jīng)診斷為外傷性多次腸穿孔，住院26天后出院，至今花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)x萬多元。由于被申請(qǐng)人花垣縣永城礦業(yè)有限責(zé)任公司不愿支付任何費(fèi)用，而申請(qǐng)人羅上力又農(nóng)村，為了前期的住院治療申請(qǐng)人已經(jīng)負(fù)債累累，面對(duì)巨額的后續(xù) 治療費(fèi)用，申請(qǐng)人羅上力已無力承擔(dān)。無奈之下，申請(qǐng)人羅上力只好被迫出院。為了繼續(xù)治療，申請(qǐng)人多次向被申請(qǐng)人催討，被申請(qǐng)人仍然分文未付。 綜上，申請(qǐng)人羅上力在被申請(qǐng)人花垣縣永城礦業(yè)有限公司上班，在上班期間因做工在礦區(qū)內(nèi)受傷，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系。為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。 此致 花垣縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人：羅上力 xx年11月20日 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 申請(qǐng)人：范方明，男，漢，55歲， *市渝北區(qū)松石支路51號(hào)1幢2單元7-4， 電話：1329004610413452427806 被申請(qǐng)人：北京潔凈美保潔服務(wù)有限公司，法定代表人：歐陽興民， 公司地址：江北區(qū)觀音橋建新西路7號(hào)-3-6-3-4。電話：1337072501767602119 申請(qǐng)事項(xiàng)：請(qǐng)求仲裁北京潔凈美保潔服務(wù)有限公司（以下稱潔凈美公司）支付本公司員工范方明xx年8月1日至xx年9月3日沒有依法訂立勞動(dòng)合同應(yīng)付雙倍工資差額部份22500元，星期六加班工資16257元，法定節(jié)假日加班工資2599元，正常8小時(shí)上班超時(shí)加點(diǎn)工資13922.25元，一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1800元，經(jīng)濟(jì)賠償金25000元，補(bǔ)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)2年1個(gè)月。 申請(qǐng)事實(shí)理由：潔凈美公司在*地區(qū)長期用工不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，也沒有買任何保險(xiǎn)，每天超時(shí)加點(diǎn)2.3小時(shí)以上，星期六和法定節(jié)假日同樣上班，從不支付加班工資，一不有從就會(huì)被管理者辱罵和罰款，為此本人于xx年9月3日離開該公司。 本人于xx年8月1日到該公司打工，打掃清潔，每月工資900元，至xx年9月3日止，（勞動(dòng)地址渝北區(qū)龍溪鎮(zhèn)聚信國際建材城，主要負(fù)責(zé)打掃廁所衛(wèi)生，每天超時(shí)加點(diǎn)2.30小時(shí)，沒有節(jié)假日，每周輪流休息一天，潔凈美公司不按“勞動(dòng)法”和“勞動(dòng)合同”法相關(guān)規(guī) 定支付加班加點(diǎn)工資，不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，剝奪勞動(dòng)者的合法權(quán)利，剝奪勞動(dòng)者的休息權(quán)和生存權(quán)，侵犯勞動(dòng)者的生命健康權(quán)，是嚴(yán)重的侵權(quán)行為，為了維護(hù)自己的合法權(quán)利，特向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁潔凈美公司依法向本公司員工范方明支付應(yīng)得的工資和賠償，停止侵權(quán)。 申請(qǐng)人范方明于xx年8月1日至xx年9月3日止每天7.30上班，下午6點(diǎn)至6.30下班，每周輪流休息一天。 在法制社會(huì)的今天，潔凈美公司長期用工不訂立勞動(dòng)合同，剝奪勞動(dòng)者的合法權(quán)利，剝削勞動(dòng)者的勞動(dòng)時(shí)間，侵犯勞動(dòng)者的生命健康權(quán)，嚴(yán)重違犯了“勞動(dòng)法”和“勞動(dòng)合同法”的相關(guān)規(guī)定，潔凈美公司有法不依，嚴(yán)重影響了執(zhí)政黨的公信力，根據(jù)勞動(dòng)法“四十四條和國務(wù)院”“關(guān)于職工勞動(dòng)工作時(shí)間規(guī)定”的規(guī)定，勞動(dòng)合同法31條、37條、38條、82條、85條的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)自己的合法權(quán)利不受侵犯，討回自己法律規(guī)定的所得部分，特依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁潔凈美公司依法支付本人的所得工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)賠償金，停止違法侵權(quán)。 此致 敬禮 渝北區(qū)勞動(dòng)局 申請(qǐng)人： 年月日 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 申請(qǐng)人：姓名：曾付才性別：男年齡：54工作單位：中國工商銀行常德市分行常德支行，軍轉(zhuǎn)干部、中共正式黨員、部隊(duì)職務(wù)：副營職，工商銀行職務(wù)：工會(huì)副主席，家庭住址：武陵大道南段工行宿舍，身份證號(hào)碼：432401531113205,聯(lián)系電話 委托代理人：無 被訴人：中國工商銀行股份有限公司常德分行 法定代理人：姓名：匡一先，性別：男，職務(wù)：中國工商銀行服務(wù)有限公司行長。 請(qǐng)求事項(xiàng):1、糾正、誘導(dǎo)強(qiáng)迫下崗內(nèi)養(yǎng)，還我公職和勞動(dòng)權(quán)利； 2、要求享受中國工商銀行股份有限公司常德分行常德支行現(xiàn)在同檔職工工資（副科級(jí)）及各項(xiàng)福利補(bǔ)貼； 3、要求從xx年10月份起補(bǔ)發(fā)同檔工資（副科級(jí)）差額及各項(xiàng)福利、補(bǔ)貼差額； 4、給予適當(dāng)?shù)恼?、精神安慰補(bǔ)償。 事情經(jīng)過：我是由部隊(duì)營職干部，經(jīng)軍地兩級(jí)被安排到中國工商銀行常德市分行常德支行工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部，在該行我已工作 了12年以上，曾先后擔(dān)任過支行保衛(wèi)科長、工會(huì)副主席等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，都先后獲得過縣級(jí)支行、市分行等級(jí)別的金融先進(jìn)工作者等光榮稱號(hào)，為工商銀行的建設(shè)與發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)。但是，該行在xx年以減人增效，職工新陳代新，提高素質(zhì)結(jié)構(gòu)為由，一方面下發(fā)了職工內(nèi)養(yǎng)文件，文件規(guī)定：男工齡滿30年，女工齡滿25年實(shí)行內(nèi)養(yǎng)后，工資、福利、加級(jí)跟在職員工一樣享受同等待遇；另一方面在我無任何過錯(cuò)的情況下，免去了我的中層骨干職務(wù)，迫使我違背自己的意愿，被迫申請(qǐng)內(nèi)養(yǎng)，即使當(dāng)時(shí)不內(nèi)養(yǎng)，以后也會(huì)被一刀切掉。在內(nèi)養(yǎng)期間，只發(fā)較低的生活費(fèi)，極大地降低了我的生活標(biāo)準(zhǔn)，加上物價(jià)飛速上漲，迫使我不得不到外面打工來養(yǎng)家糊口，給我的家庭造成了生活困難，也給我造成了精神上的損害。而現(xiàn)在在職員工的工資是我們內(nèi)養(yǎng)人員工資的好幾倍，與領(lǐng)導(dǎo)相比，那差別就更大了，回想當(dāng)時(shí)內(nèi)養(yǎng)時(shí)的情況，自己總覺得有一種被欺騙的感覺，心里很不平靜。因此，我認(rèn)為中國工商銀行股份有限公司常德分行強(qiáng)迫、誘導(dǎo)我們下崗內(nèi)養(yǎng)，只發(fā)生活費(fèi)的這種做法。 第一，嚴(yán)重違反了黨和國家安臵軍轉(zhuǎn)干部的政策和規(guī)定，嚴(yán)重違反了國家人事部，中共中央組織部、民政部、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部，總政治部六部委人發(fā)（xx）82號(hào)文件精神。 第二，嚴(yán)重違反了憲法第二章第42條“中華人民共和國公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定。 第三，嚴(yán)重地違反了勞動(dòng)法第三章第一十七條“訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不能違反法律行政法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)合同依法訂立，具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同的義務(wù)”的規(guī)定。 第四，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定。 第五，違反了中國工商銀行總行xx年至xx年起下發(fā)的“員工辦理內(nèi)退須由本人自愿提出書面申請(qǐng)，報(bào)總行批準(zhǔn)，方可辦理內(nèi)養(yǎng)手續(xù)”的文件規(guī)定。為此，我不得不向常德市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院遞交“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書”，走依法維權(quán)(：)的道路，希望能還我們這些曾在部隊(duì)立過功，受過獎(jiǎng)，為國家和軍隊(duì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)的轉(zhuǎn)業(yè)軍官一個(gè)公道，享受同等級(jí)別檔次（副科級(jí)）職工工資和福利補(bǔ)貼生活待遇，并得到適當(dāng)政治精神補(bǔ)償。 此致 常德市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院 申請(qǐng)人： xx年5月21日 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 申請(qǐng)人：*，男，漢族，1968年12月16日出生，住址：株洲市天元區(qū)泰山路家園社區(qū)張家園。 被申請(qǐng)人：長沙市建設(shè)工程集團(tuán)有限公司住所地：長沙市芙蓉區(qū)八一西路149號(hào) 法定代表