俱樂(lè)部章程模板

西部職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部 第 頁(yè) 1 1 西部 職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部 章 程 序 言 在中國(guó)加入 WTO 及西部大開(kāi)發(fā)的大背景下，西部企業(yè)急切需要一大批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，同時(shí)對(duì)在職經(jīng)理人的要求和挑戰(zhàn)也越來(lái)越高， 而 作為職業(yè)經(jīng)理人的工作壓力將越來(lái)越大 。 成都市希郎博格職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)校發(fā)起成立“西部職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部”，旨在為西部企業(yè)與經(jīng)理人、西部經(jīng)理人與經(jīng)理人、西部經(jīng)理人與沿海經(jīng)理人及國(guó)際經(jīng)理人之間的交流與學(xué)習(xí)搭建一個(gè) 平臺(tái)，共享優(yōu)質(zhì)管理 知識(shí) ， 提升西部企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平， 提高西部職業(yè)經(jīng)理人的工作效率和生活情趣 。 第一章 總 則 第一條 本俱樂(lè)部定名為： 西部 職 業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部（英文名稱： West Manager Talents Club，縮寫(xiě)：WMTC）。 第二條 本俱樂(lè)部標(biāo)準(zhǔn)形象識(shí)別標(biāo)志為： 寓意為 ：通向成功之路 第三條 本俱樂(lè)部的口號(hào)為： 共享超值人生 第四條 本俱樂(lè)部 的性質(zhì)：為非盈利 性 、公益性的常設(shè)機(jī)構(gòu)，以會(huì)員制 組織 形成 ，為會(huì)員共同利益 服務(wù)，所收取的會(huì)員費(fèi)只用于維持俱樂(lè)部日常開(kāi)支，并向常務(wù)理事 成員 公布財(cái)務(wù)情況，接受共同監(jiān)督和審核。本俱樂(lè)部 是 服務(wù)于中國(guó) 西部 各行業(yè)中級(jí)職位以上 職業(yè)經(jīng)理人 的 松散型自愿組織。 第五條 本俱樂(lè)部 的宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和 國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，團(tuán)結(jié) 和 組織各行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人 進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 業(yè)務(wù)與 能力的 協(xié)作 和 交流 ，成立興趣小組 ， 開(kāi)展各種娛樂(lè)活動(dòng) ，提高職業(yè)經(jīng)理人 的職業(yè) 含金量，改善職業(yè)經(jīng)理人的工作與生活質(zhì)量 。 第六條 本俱樂(lè)部得到 四川省希郎博格 管理 顧問(wèn) 有限 責(zé)任 公司的支持，聯(lián)合各行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人共同建設(shè)、發(fā)展本俱樂(lè)部。 第二章 服務(wù)內(nèi)容 第七 條 本俱樂(lè)部服務(wù)內(nèi)容 一、 互動(dòng)交流活動(dòng) 精英沙龍 關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn)、職業(yè)經(jīng)理人焦點(diǎn)。 舉辦 企業(yè)高管、行業(yè)精英、專家學(xué)者主題聚會(huì)，討論業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)、企業(yè)案例、職 場(chǎng)心得 ； 和企業(yè)老板面對(duì)面交流 ，改善 職 業(yè)經(jīng)理人 與資方的關(guān)系； 資深專家、業(yè)內(nèi)高手 現(xiàn)場(chǎng) 指點(diǎn)，就當(dāng)前政策 環(huán)境、企業(yè)管理困境、企業(yè)發(fā)展瓶頸等問(wèn)題定期進(jìn)行深入的剖析和探討 ； 研究實(shí)踐 中成敗與得失，一起感受思維碰撞、頭腦風(fēng)暴帶來(lái)的智慧能量，提升 會(huì)員的管理 競(jìng)爭(zhēng)力。 商友聚會(huì) 西部職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部 第 頁(yè) 2 2 與 上海、 福州、廈門(mén)、 南京、 廣州 、 珠海 、沈陽(yáng)、天津、香港、美國(guó) 等地的合作機(jī)構(gòu)共同舉辦異地商友聚會(huì)，讓來(lái)自各地的職業(yè)經(jīng)理人一起互動(dòng)交流 ，擴(kuò)大人脈關(guān)系，增加商業(yè)機(jī)會(huì) 。 定期 在高級(jí)會(huì)所 、 幽雅景區(qū)、黃金海岸等 場(chǎng)所 組織溝通思想、分享工作、 交流 心得 、 海外聯(lián)誼、外企交流等 活動(dòng)，每次設(shè)置一個(gè)會(huì)員 感興趣 的 主題， 旨在給會(huì)員提供一個(gè)輕松、愉快、非正式的互動(dòng)交友平臺(tái) ，讓大家 “在快樂(lè)中得到提升，在提升中體味 快樂(lè)” 。 高級(jí)聚會(huì) 定期舉辦中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人自助酒會(huì)、獵頭 Party 及各種主題聯(lián)誼活動(dòng)。接受會(huì)員或會(huì)員單位委托，承辦新聞發(fā)布會(huì)、項(xiàng)目懇談會(huì)、專家論證會(huì)、新產(chǎn)品演示會(huì)等各種商務(wù)會(huì)議。 休閑 娛樂(lè) 定期為會(huì)員開(kāi)展 體育、娛樂(lè)、競(jìng)技、 健美、 游戲、旅游 、 Party 和 野外素質(zhì) 拓展訓(xùn)練 等活動(dòng) ，實(shí)現(xiàn)突破 自我 封閉 、提高心智 感應(yīng) ，熔煉團(tuán)隊(duì) 精神 、挑戰(zhàn) 個(gè)人 極限 等目的 。 聘請(qǐng)專業(yè)健康咨詢師，來(lái)幫助會(huì)員 放松和改善健康狀況、幫助繁忙的經(jīng)理人調(diào)節(jié)身心、 回歸自然 。 辯論 演講 就經(jīng)理人感興趣、有爭(zhēng)議的話題展開(kāi)辯論 或演講 ， 體會(huì)辯論心得，造就商務(wù)口才基礎(chǔ)，培養(yǎng)靈敏 思維能力 ， 更利于自由馳騁商海 。 玫瑰之約 一見(jiàn)如故、一見(jiàn)鐘情、日久生情或者心照不宣、心有靈犀一點(diǎn)通等等情景，都是 輕松、活潑、好玩的逸事 ， 本俱樂(lè)部將 為 單身 經(jīng)理人尋找生命中的另一半提供 更 多 契機(jī)。 二、 專業(yè)培訓(xùn) 員工培訓(xùn) 聯(lián)合成都市希郎博格職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)校， 由資深培訓(xùn)師根據(jù)企業(yè)的不同發(fā)展階段、企業(yè)需求設(shè)置培訓(xùn)課程 ， 將卓有成效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的增值，提高員工處理問(wèn)題的能力和技巧、加強(qiáng)管理工作的實(shí) 際效能，從 根本上整合和優(yōu)化人力資源，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 會(huì)員培訓(xùn) 為 會(huì)員提供或推薦培訓(xùn)課程 。 以經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn) 話題 、管理新思維 為出發(fā)點(diǎn)， 由 本俱樂(lè)部引進(jìn) 培訓(xùn)市場(chǎng)中優(yōu)秀的熱門(mén)課程、流行的管理理念、先進(jìn)的管理手段 以及相關(guān)講師參 與 到俱樂(lè)部中來(lái)， 舉辦 專題講座 與大型高端公開(kāi)課 。 會(huì)員充電 根據(jù)會(huì)員的需求提供赴知名企業(yè)、商學(xué)院、社會(huì)熱點(diǎn)國(guó)家、地區(qū) 商務(wù) 考察等活動(dòng)。 定期或不定期組織不同專題、旨在幫助會(huì)員提升自身素質(zhì)及工作價(jià)值的活動(dòng)，形式以培訓(xùn)、研討會(huì)、小型論壇或其它形式為主。 三、 管理咨詢 西部職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部 第 頁(yè) 3 3 主要 聯(lián)合四川省希郎博格管理顧問(wèn)有限公司 為 名類 民營(yíng)企業(yè) 和國(guó)有改制企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化、市場(chǎng)營(yíng)銷 、投融資 業(yè)務(wù)咨詢。幫助企業(yè)進(jìn)行企業(yè)診斷、提出實(shí)施方案、組建團(tuán)隊(duì)、監(jiān)督方案的實(shí)施、提供關(guān)系資源，完成客戶指定的任務(wù)。 四、 獵頭咨詢 建立“西部職業(yè)經(jīng)理人人才庫(kù)”，為 多行業(yè) 提供 多層次的資深人力資源顧問(wèn)，依托強(qiáng)大的政策、媒體、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，按國(guó)際運(yùn)作程序，提供規(guī)范的職位分析、人才搜索、高才推薦、面試甄選、背景調(diào)查、素質(zhì)測(cè)評(píng)等全過(guò)程的獵頭咨詢服務(wù)。 五、 HR專業(yè)服務(wù) 為會(huì)員及會(huì)員單位提供人才測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià) /改造、薪酬調(diào)查等人力資源服務(wù)。俱樂(lè)部 擁有適合國(guó)內(nèi)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的心理素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)和專業(yè)診斷師。每年年初和年末可以分別為會(huì)員進(jìn)行 2 次心理素質(zhì) 16PF 測(cè)評(píng)和診斷，會(huì)員可以了解一年中心理素質(zhì)的變化， 找出問(wèn)題并掌握其改進(jìn)方法，從而 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和自我管理上變得更加成熟老練。 六、 資本運(yùn)營(yíng) 憑借行業(yè)顧問(wèn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，以及和投資金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，為客戶配置關(guān)鍵人才，提供關(guān)系資源和顧問(wèn)支持。幫助企業(yè)進(jìn)行資本運(yùn)營(yíng)，主要包括改制、重組、分拆和并購(gòu)業(yè)務(wù)，在國(guó)內(nèi)、國(guó)外資本市場(chǎng)上融資，包括銀行貸款、項(xiàng)目融資、引進(jìn)戰(zhàn)略投資人等。 七、 會(huì)刊 /網(wǎng)站 會(huì)員交流的平臺(tái)，主要發(fā) 布熱點(diǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài)、職業(yè)觀察、管理論壇、商業(yè)機(jī)會(huì)、金領(lǐng)職位、俱樂(lè)部十佳職業(yè)經(jīng)理人評(píng)比活動(dòng)、明星企業(yè)推薦、會(huì)員精英展示等。 八、 社會(huì)公益活動(dòng)及考察 組織會(huì)員進(jìn)行 社會(huì) 考察，從而更加深刻、全面、多角度地了解社會(huì) 問(wèn)題及人民 生活狀況， 并舉辦公益捐贈(zèng)和義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)， 實(shí)現(xiàn)經(jīng)理人回饋社會(huì)、回歸真我及升華個(gè)人價(jià)值的 人生理想 。 第三章 會(huì) 員 第八 條 本俱樂(lè)部會(huì)員分個(gè)人 金牌 會(huì)員、個(gè)人 銀牌 會(huì)員和團(tuán)體 創(chuàng)會(huì) 會(huì)員、團(tuán)體 理事 會(huì)員。本俱樂(lè)部吸收大中型以上的企業(yè)及相關(guān)企事業(yè)單位、機(jī)構(gòu)為團(tuán)體會(huì)員，吸收個(gè)人為個(gè)人會(huì)員，實(shí)行加入、退出自愿的原 則。 第九 條 申請(qǐng)加入本俱樂(lè)部，須具備下列條件： 一、團(tuán)體會(huì)員 在中國(guó)境內(nèi)合法 注冊(cè)的國(guó)有、外企、民營(yíng)企業(yè)。 具有聲望的事業(yè)單位。 對(duì)本俱樂(lè)部有顯著貢獻(xiàn)的其他有關(guān)機(jī)構(gòu)和團(tuán)體。 西部職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部 第 頁(yè) 4 4 凡具備以上條件之一的合法組織、機(jī)構(gòu)和團(tuán)體，承認(rèn)并遵守本俱樂(lè)部章程，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，均可申請(qǐng)加入本俱樂(lè)部。 二、個(gè)人會(huì)員 在勞動(dòng)部注冊(cè) 的職業(yè)經(jīng)理人。 擔(dān)任企業(yè)中高層管理職務(wù)的 職業(yè)人士。 熱心支持本俱樂(lè)部建設(shè)的專家、學(xué)者或各界知名人士。 凡 具備以上資格 之一 的個(gè)人，承認(rèn)并遵守 本 俱樂(lè)部章程，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，均可申請(qǐng)加入 本 俱樂(lè)部。 第十 條 俱樂(lè)部會(huì)員加入的程序是： 一、 提交 團(tuán)體 入會(huì)申請(qǐng)書(shū)或填寫(xiě) 個(gè)人 會(huì)員 報(bào)名審查 表； 二、經(jīng)常務(wù)理事會(huì)討論通過(guò)； 三、由管理中心頒發(fā)會(huì)員證書(shū) 。 第十一 條 會(huì)員享有下列權(quán)利： 一、本俱樂(lè)部理事會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； 二、參加本俱樂(lè)部主辦的有關(guān)活動(dòng)； 三、優(yōu)先獲得本俱樂(lè)部提供的各項(xiàng)服務(wù)； 四、對(duì)本俱樂(lè)部工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)； 五、直接免費(fèi)獲得本俱樂(lè)部的出版刊物、資料及其它信息； 六、入會(huì)自愿，退會(huì)自由。 第十二 條 會(huì)員履行下列義務(wù)： 一、執(zhí)行本俱樂(lè)部的決議； 二、維護(hù)本俱樂(lè)部的合法權(quán)益和聲譽(yù) ； 三、 積極參加俱樂(lè)部活動(dòng)，支持俱樂(lè)部發(fā)展； 四、會(huì)員證書(shū)只限本人使用，不得轉(zhuǎn)讓他人使用或轉(zhuǎn)讓會(huì)籍； 五、 按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)； 六、 其他義務(wù)。 第十三 條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書(shū)面通知管理中心，經(jīng)常務(wù)理事會(huì)討論通過(guò)并交回會(huì)員證，終止會(huì)員資格。如會(huì)員一年不繳納會(huì)費(fèi)或不參加本俱樂(lè)部活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。 第十四 條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)常務(wù)理事會(huì)表決通過(guò)，予以除名。 第十五 條 會(huì)員退會(huì)或除名時(shí)不得提出財(cái)產(chǎn)要求。 第四章 組織機(jī)構(gòu) 第十六 條 本俱樂(lè)部的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是常務(wù)理事會(huì)。 西部職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部 第 頁(yè) 5 5 第十七 條 常務(wù)理事會(huì)主要職 責(zé)是： 一、制定和修改章程； 二、選舉和罷免理事、監(jiān)事； 三、審議俱樂(lè)部的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告； 四、決定重大變更和終止事宜； 五、決定其他重大事宜。 第十八 條 常務(wù)理事會(huì)每季度召開(kāi)一次會(huì)議，情況特殊時(shí)，可由理事長(zhǎng)提議召開(kāi)臨時(shí)常務(wù)理事會(huì)，并可采用通訊形式。 第十九 條 常務(wù)理事會(huì)須有 2 3 以上的會(huì)員代表出席方可召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上表決通過(guò)方可生效。 第 二十 條 常務(wù)理事會(huì)每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由常務(wù)理事會(huì)表決通過(guò)。 第二十一 條 理事會(huì)每年召開(kāi)一次會(huì)議。遇有重大情況可由理 事長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)提議召開(kāi)臨時(shí)理事會(huì)，并可采用通訊形式。 第二十二 條 理事會(huì)須有 2 3 以上的理事出席方能召開(kāi)，其決議需經(jīng)到會(huì)理事半數(shù)以上表決通過(guò)方能 生效。 第二十三 條 本俱樂(lè)部理事長(zhǎng)行使下列職權(quán)： 一、召集和主持理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)； 二、檢查常務(wù)理事會(huì)、理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情況； 三、代表本俱樂(lè)部簽署有關(guān)文件； 四、組織、領(lǐng)導(dǎo)俱樂(lè)部理事長(zhǎng)會(huì)議并開(kāi)展工作 五、其他職權(quán)。 第二十四 條 管理中心是常務(wù)理事會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在常務(wù)理事會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本俱樂(lè)部開(kāi)展工作，對(duì)常務(wù)理事會(huì)負(fù)責(zé)。 第二十五 條 管理中心的 職責(zé)是： 一、執(zhí)行常務(wù)理事會(huì)的決議； 二、選舉產(chǎn)生俱樂(lè)部常務(wù)主任； 三、選舉和罷免主任、副主任； 四、籌備召開(kāi)常務(wù)理事會(huì)； 五、向常務(wù)理事會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況； 六、決定會(huì)員的加入和除名； 七、決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的設(shè)立； 八、決定各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任； 西部職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部 第 頁(yè) 6 6 九、領(lǐng)導(dǎo)本俱樂(lè)部各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作； 十、制定內(nèi)部管理制度； 十一、接受監(jiān)事會(huì)提出的對(duì)本俱樂(lè)部違紀(jì)問(wèn)題的處理意見(jiàn)，提出解決辦法并接受其監(jiān)督； 十二、決定其他重大事項(xiàng)。 第二十六 條 管理中心是俱樂(lè)部的日常工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的組織協(xié)調(diào) 工作和承辦俱樂(lè)部的日常事務(wù)性工作及各項(xiàng)活動(dòng)的具體組織實(shí)施，由主任負(fù)責(zé)。主任由理事長(zhǎng)提名，理事會(huì)選舉產(chǎn)生；副主任由主任提名，理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)研究決定。 主任行使下列職權(quán)： 一、主持辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常業(yè)務(wù)工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃； 二、協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作； 三、提名副主任和各辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)決定； 四、決定辦事機(jī)構(gòu)代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專職人員的聘用； 五、處理其他日常事務(wù)。 第 二十七 條 監(jiān)事會(huì) 本俱樂(lè)部設(shè)監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事會(huì)由五人組成，由常務(wù) 理事會(huì)選舉產(chǎn)生，對(duì)常務(wù)理事會(huì)負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)： 一、選舉產(chǎn)生監(jiān)事長(zhǎng)； 二、出席理事會(huì)，監(jiān)事長(zhǎng)出席常務(wù)理事會(huì)； 三、監(jiān)督本俱樂(lè)部及成員依照有關(guān)法律、法規(guī)開(kāi)展活動(dòng)； 四、督促本俱樂(lè)部及領(lǐng)導(dǎo)成員依照核定的章程、業(yè)務(wù)范圍及內(nèi)部管理制度開(kāi)展活動(dòng)； 五、對(duì)本俱樂(lè)部成員違反本俱樂(lè)部紀(jì)律，損害本俱樂(lè)部聲譽(yù)的行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正； 六、對(duì)本俱樂(lè)部的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督； 七、對(duì)本俱樂(lè)部會(huì)員的違法違紀(jì)行為提出處理意見(jiàn)，提交理事會(huì)并監(jiān)督執(zhí)行。 第五章 資產(chǎn)管理 第二十八 條 本俱樂(lè)部的經(jīng)費(fèi)來(lái)源： 一、會(huì)費(fèi)； 二、捐贈(zèng)； 三、贊助 ； 四、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入； 五、利息； 六、其他合法收入。 第二 十九 條 本俱樂(lè)部建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。 西部職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部 第 頁(yè) 7 7 第三 十 條 本俱樂(lè)部財(cái)務(wù)制度依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十一 條 本俱樂(lè)部的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理 制度