2019年勤工儉學(xué)協(xié)議書(shū)范文.doc

2019年勤工儉學(xué)協(xié)議書(shū)范文 篇一：勤工儉學(xué)協(xié)議書(shū) 甲方：2222 乙方：人力資源市場(chǎng) 為促成學(xué)校與企業(yè)合作，積極探索理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)模式。校企雙方本著互利雙贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商決定采取開(kāi)設(shè)勤工助學(xué)“2222”，班級(jí)人數(shù)50人，機(jī)電一體化專業(yè)。為明確責(zé)任，雙方以誠(chéng)信為本，恪守承諾，特訂立以下協(xié)議。 一、辦班目的： 1、通過(guò)工廠勞動(dòng)實(shí)踐，掌握實(shí)際操作技能，促進(jìn)學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的有效掌握。 2、培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞，嚴(yán)明紀(jì)律，承擔(dān)責(zé)任的精神，加快適應(yīng)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的步伐。 二、學(xué)員條件： 1、年滿16周歲，甲方學(xué)校中專2年級(jí)以上學(xué)生。 2、身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)紋身。 3、能吃苦耐勞，勤工助學(xué)期間保持相對(duì)穩(wěn)定，流失者取消學(xué)生資格，停發(fā)一切待遇。 4、無(wú)違法記錄。 三、實(shí)習(xí)待遇： 1、實(shí)習(xí)津貼：與在職職工同工同酬，按件計(jì)酬，多勞多得。 2、實(shí)習(xí)工作制：學(xué)員實(shí)行每周5天崗位實(shí)訓(xùn)，2天上課休息，每天工作8小時(shí)的管理辦法，甲乙雙方可根據(jù)情況需要適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間安排。 3、福利待遇： A、享受在職職工同等福利待遇。 B、享受工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，意外傷害險(xiǎn)。 C、實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者另有助學(xué)獎(jiǎng)金或享受在職職工相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 四、雙方權(quán)利及責(zé)任： 甲方： 1、實(shí)習(xí)期間學(xué)校(甲方)應(yīng)派老師帶隊(duì)駐廠，負(fù)責(zé)文化理論課的教學(xué)工作，參與技能課的教學(xué)。 2、對(duì)乙方在學(xué)生實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)違約違規(guī)等情況的協(xié)商監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間上班時(shí)間外的生活管理及安全問(wèn)題。 4、負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)工資津貼的管理發(fā)放，做到公正合理、公開(kāi)透明。 5、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的來(lái)回組織、聯(lián)系車輛、體檢、辦證等具體事宜。 6、支付乙方工作補(bǔ)貼元/人.月，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用元/人.月，意外傷害險(xiǎn)費(fèi)用/人.月，合計(jì)元/人.月。 7、負(fù)責(zé)學(xué)員實(shí)習(xí)津貼的管理及時(shí)向?qū)W生公布收支明細(xì)賬。 乙方： 1、依國(guó)家政策法規(guī)及企業(yè)實(shí)習(xí)管理制度根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要結(jié)合教學(xué)安排學(xué)員從事車間實(shí)習(xí)工作。 2、負(fù)責(zé)辦理實(shí)習(xí)學(xué)員“工傷險(xiǎn)”及“人身意外傷害保險(xiǎn)”。 3、對(duì)違紀(jì)情況協(xié)同甲方一起進(jìn)行處理，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常運(yùn)行。 4、設(shè)立實(shí)習(xí)學(xué)員專職管理工作人員、協(xié)助甲方老師，處理學(xué)員在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的各類問(wèn) 題。 5、保證實(shí)習(xí)條件符合實(shí)習(xí)學(xué)員身心健康要求，選擇安全、無(wú)毒、無(wú)害的車間，安全度高的相關(guān)工種實(shí)習(xí)。 6、實(shí)習(xí)前對(duì)學(xué)員進(jìn)行技能及安全培訓(xùn)，確保達(dá)到崗位作業(yè)要求。 7、根據(jù)學(xué)員需求，負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)及考核，并按國(guó)家規(guī)定收取費(fèi)用。 8、乙方有義務(wù)為甲方培訓(xùn)專業(yè)教師，對(duì)甲方帶隊(duì)老師免費(fèi)提供食宿，同時(shí)給帶隊(duì)老師提供元月人的補(bǔ)助，補(bǔ)助名額1人/月。 五、附則： 1、甲、乙與企業(yè)聯(lián)合成立教學(xué)專業(yè)委員會(huì)，通過(guò)該委員會(huì)組織實(shí)施，確保達(dá)到由學(xué)校和企業(yè)共同確立的學(xué)校的辦學(xué)理念和培養(yǎng)目標(biāo)。 2、甲乙雙方協(xié)商制定課程設(shè)置、課程標(biāo)準(zhǔn)、課程計(jì)劃、并落實(shí)、實(shí)施、檢查，保證學(xué)生正常完成教學(xué)任務(wù)。 3、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。 甲方(蓋章)：乙方(蓋章)： 甲方代表(簽字)：乙方代表(簽字)： 日期：日期： 篇二：學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)議書(shū) 甲方： 法人代表： 地址： 公司電話： 乙方：_性別：_年齡：_民族：_籍貫： 學(xué)校：專業(yè)_手機(jī)： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。 第一條協(xié)議期限 協(xié)議期限從_年_月_日至_年_月_日。 第二條勞動(dòng)崗位 安排乙方從事企業(yè)崗位，工作地點(diǎn)：，乙方應(yīng)積極完成公司分配的任務(wù)，維護(hù)公司的利益。 第三條勞動(dòng)報(bào)酬 企業(yè)按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬為每 小時(shí)￥并按企業(yè)財(cái)務(wù)室制定的工資發(fā)放時(shí)間發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。工資每月_號(hào)發(fā)放工資。如果乙方不能按時(shí)收到工資,在乙方配合(作證等)的情況下如果15天討回不了工資由甲方墊付。 第四條工作時(shí)間和休假 （一）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行每日小時(shí)，包含用餐小時(shí)。 （二）因經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，加班費(fèi)用按照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。 （三）乙方每周有天休息時(shí)間。 第五條勞動(dòng)紀(jì)律 （一）乙方應(yīng)遵守企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，維護(hù)生產(chǎn)單位的利益，如不遵守管理制度給企業(yè)造成損失的（包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失），須兩倍賠償企業(yè)。 （二）企業(yè)有權(quán)按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。 第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需市各 公立醫(yī)院證明）甲方將按照用工企業(yè)當(dāng)?shù)嘏R時(shí)用工暫行辦法規(guī)定執(zhí)行。 第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。 （二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)。 第八條本協(xié)議的解除、變更、終止： （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。 （二）本協(xié)議到期，自行終止協(xié)議。 （三）自簽訂協(xié)議約定安置時(shí)間起甲方3日內(nèi)安置乙方就業(yè)，否則協(xié)議自動(dòng)解除。 第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)： 如因乙方原因不約定時(shí)間到企業(yè)勤工儉學(xué)，須向甲方付違約金元/人 如因乙方原因擅自離開(kāi)公司的，費(fèi)用不退，工資不計(jì)。 如因甲方原因提前離開(kāi)工作單位，甲方須向乙方提供賠償。 第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理。 甲方（蓋章）乙方（簽字）： 身份證號(hào)碼： 年月日年月日 篇三：勤工助學(xué)三方協(xié)議 北京化工大學(xué)北方學(xué)院勤工助學(xué)三方協(xié)議書(shū) 甲方：_公司 乙方：北京化工大學(xué)北方學(xué)院在校學(xué)生_ 丙方：北京化工大學(xué)北方學(xué)院勤工助學(xué)中心 本協(xié)議本著為大學(xué)生提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，在合作中實(shí)現(xiàn)雙贏的精神，根據(jù)高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法的規(guī)定,就組織學(xué)生勤工儉學(xué)的合作事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、本協(xié)議中任何關(guān)涉乙方的條款,僅適用于乙方名單中的單個(gè)學(xué)生，即乙方名單中的任何學(xué)生可以根據(jù)此協(xié)議訴求自己的權(quán)利，同樣甲方訴求自己權(quán)利時(shí)也僅針對(duì)乙方中涉嫌違約的單個(gè)學(xué)生，不得因某一學(xué)生的違約行為牽扯至乙方名單中其他與該違約行為無(wú)關(guān)的學(xué)生。 二、工作描述:_ 1、工作日期與時(shí)間： _ 2、工作地點(diǎn)： 3、工作任務(wù)： _ 三、學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬:1、計(jì)酬方式： _ 2、付酬時(shí)間： _ 四、甲乙丙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)： 1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件，負(fù)責(zé)應(yīng)聘學(xué)生的面試及錄用以及對(duì)錄用學(xué)生的培訓(xùn)。 2、甲方錄用時(shí)必須先向?qū)W生說(shuō)明工作性質(zhì)、內(nèi)容、時(shí)間、報(bào)酬等事項(xiàng)。 3、甲方有權(quán)要求乙方完成合同規(guī)定的工作。 4、甲方在乙方用工期間對(duì)乙方的安全負(fù)責(zé)。 5、甲方有義務(wù)按照協(xié)議書(shū)規(guī)定向乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。 6、甲方不得讓乙方從事高空作業(yè)、污染嚴(yán)重、放射性強(qiáng)等一對(duì)人體造成傷害和威脅的工作以及其他不適和學(xué)生承擔(dān)的工作。 7、在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生工傷的學(xué)生，甲方比照工傷保險(xiǎn)條例支付補(bǔ)償。乙方的權(quán)利與義務(wù)： 1、乙方必須誠(chéng)實(shí)、信用、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，做到努力完成協(xié)議書(shū)規(guī)定的工作任務(wù)。2、乙方須在不耽誤學(xué)業(yè)的情況下，利用個(gè)人課余時(shí)間擔(dān)負(fù)勤工儉學(xué)工作。3、乙方面試上崗需要憑能證明本人為北京化工大學(xué)北方學(xué)院學(xué)生身份的相關(guān)證件，不得冒名頂替。 4、乙方有權(quán)獲得規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬。 5、乙方有權(quán)拒絕參加協(xié)議書(shū)規(guī)定以外的勞動(dòng)。丙方的權(quán)利與義務(wù)： 1、負(fù)責(zé)安排學(xué)生的面試時(shí)間、地點(diǎn)。 2、審核甲方的資質(zhì)，判斷甲方的用工條件是否符合勤工儉學(xué)學(xué)生。 3、審核學(xué)生參加勤工儉學(xué)活動(dòng)的資格（乙方必須是北京化工大學(xué)北方學(xué)院的在校學(xué)生，需持有效的學(xué)生證件）。 4、有義務(wù)教育學(xué)生遵紀(jì)守法，執(zhí)行用工單位及學(xué)校規(guī)章制度，履行勤工儉學(xué)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)。如用工單位與學(xué)生發(fā)生糾紛，應(yīng)出面調(diào)解。 5、在工作中如乙方有違反協(xié)議的行為，丙方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予行政處分。 6、丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況向甲乙雙方進(jìn)行了解。 7、在為學(xué)生安排勤工儉學(xué)工作崗位時(shí)，須避免有毒、有害、有危險(xiǎn)的崗位。8、有權(quán)監(jiān)督檢查協(xié)議書(shū)執(zhí)行情況。五、違反或解除協(xié)議 1、以下情況之一甲方可單方面解除與特定乙方的協(xié)議，但需支付乙方已工作部分薪水： （1）乙方根本不能達(dá)到甲方在協(xié)議中約定的工作要求（2）違反甲方單位相關(guān)紀(jì)律與規(guī)定（該規(guī)定需作為本協(xié)議附件或本協(xié)議中約定） 2、以下情況之一特定乙方可單方面解除與甲方的協(xié)議： （1）乙方由于學(xué)習(xí)、考試、學(xué)校要求等方面的原因（需學(xué)生在讀院系或?qū)W校 相關(guān)部門(mén)開(kāi)具蓋有公章的證明）。 （2）由于身體狀況方面的原因（需就診病歷證明）。（3）由于其他可以理解的原因，如家庭重大變故等（需學(xué)生在讀學(xué)院或?qū)W校 相關(guān)部門(mén)開(kāi)具蓋有公章的證明），確實(shí)不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的。（4）甲方要求的實(shí)際的工作時(shí)間、內(nèi)容與要求與本協(xié)議要求不符的。 3、甲方規(guī)定以周六、日兩天為一周期，工作滿兩天給予工資發(fā)放、，乙方工作不滿一周期的，甲方不給予本周期的工資發(fā)放。4、在上述規(guī)定可單方面解除協(xié)議的約定之外，甲方或乙方若單方面解除本協(xié)議，提前_天書(shū)面通知另一方即可。如不能在規(guī)定的時(shí)間提前通知，違約的甲（或乙）方需向守約的乙（或甲）方支付違約金人民幣_(tái)元/人。5、甲方的實(shí)際工作薪水支付方式與時(shí)間和對(duì)本協(xié)議約定不符的，乙方可要求甲方按照協(xié)議執(zhí)行，實(shí)際薪水低于約定的應(yīng)補(bǔ)足，薪水實(shí)際支付時(shí)間晚于約定時(shí)間一周的，甲方還需向乙方支付從協(xié)議約定支付時(shí)間至實(shí)際支付時(shí)間每天人民幣_(tái)元/人的違約金。 六、本合同如有未盡事宜,按相關(guān)法律法規(guī);法律法規(guī)規(guī)定以外的,甲、乙雙方及丙方可協(xié)商修訂和補(bǔ)充。 七、本協(xié)議書(shū)期限為自年月日起,至年月日止。八、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各持一份,自簽訂之日起生效。 甲方:丙方： 負(fù)責(zé)人（簽字）：勤工助學(xué)中心（蓋章）： 單位蓋章：通訊地址：燕郊迎賓路45號(hào) 通訊地址：電話號(hào)碼： 電話號(hào)碼：代表人簽字： 日期：年月日日期：年月日 篇四：大學(xué)勤工儉學(xué)協(xié)議 xx大學(xué)勤工助學(xué)協(xié)議書(shū) 為規(guī)范在校學(xué)生勤工助學(xué)工作和用人單位相關(guān)行為，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生和用人單位雙方的合法權(quán)益，增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)、法紀(jì)觀念，提高學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，根據(jù)國(guó)家教育部、財(cái)政部聯(lián)合制定的高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法，特制定本協(xié)議。 甲方（學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織）： 乙方（用人單位）：陜西歷史博物館 一、協(xié)議簽訂的前提 為明確實(shí)習(xí)者與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方參與乙方陜西歷史博物館講解員兼職招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議。 二、甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方須按照高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法的相關(guān)規(guī)定，履行學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織的職責(zé)，確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)，并組織學(xué)生開(kāi)展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。 1、甲方經(jīng)乙方授權(quán)，根據(jù)乙方需要，特向乙方派出學(xué)生若干名，在乙方從事勤工助學(xué)工作。 2、甲方根據(jù)高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法的相關(guān)規(guī)定和用人單位的要求，按照自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗的原則安排勤工助學(xué)崗位，協(xié)助用人單位引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)工作。 3、甲方安排、組織學(xué)生開(kāi)展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益； 4、甲方有權(quán)要求乙方提供其營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及相關(guān)負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件，并有權(quán)保留上述文件； 5、甲方所派遣、組織的學(xué)生需服從乙方工作安排，包括工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。 6、甲方所派遣、組織的學(xué)生需在兼職間與乙方一同遵守乙方的工作紀(jì)律、維護(hù)乙方良好的工作形象； 7、甲方有向乙方索取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。 三、乙方的權(quán)利和義務(wù) 1、乙方須向甲方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及相關(guān)負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件并供甲方保留； 2、乙方須提供必要的崗前培訓(xùn)并進(jìn)行相關(guān)安全教育，對(duì)于在工作時(shí)間內(nèi)或因工作原因且非完全由于學(xué)生個(gè)人因素造成的安全（包括人身安全和財(cái)產(chǎn)安全）事故，乙方須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任； 3、乙方有權(quán)根據(jù)工作需要安排學(xué)生工作，工作內(nèi)容為為陜西歷史博物館擔(dān)任講解員。乙方須按時(shí)、如數(shù)發(fā)放學(xué)生工作薪酬，不得拖欠、隨意扣發(fā)工資。工作薪酬為前三個(gè)月10元/批次，三個(gè)月后為15元/批次。工作時(shí)間可由甲方自由安排，但每月甲方需至少為乙方工作兩天； 4、乙方有管理甲方所安排學(xué)生的權(quán)利； 五、補(bǔ)充 1、工作人數(shù)另行通知； 2、在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。 2、在協(xié)議履行過(guò)程中，任何一方如因特殊情況需中止合同，須提前告知其他方，并通過(guò)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，否則按違約處理。 3、違約處理辦法：按照有關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商處理。 六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)簽字蓋章后自簽訂之日起生效。 甲方： 簽字： （蓋章） 年 月日乙方：簽字：（蓋章）年月日 篇五：學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)議書(shū) 學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)議書(shū) 甲方：_ 地址：_公司電話_ 乙方：_性別：_年齡：_民族：_籍貫:學(xué)校：_專業(yè):_手機(jī)：丙方：_聯(lián)系人：_手機(jī)：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。 第一條協(xié)議期限 協(xié)議期限從_年_月_日至_年_月_日。 第二條勞動(dòng)崗位 安排乙方從事企業(yè)_崗位，乙方應(yīng)積極完成廠里分配的生產(chǎn)任務(wù)，維護(hù)生產(chǎn)單位的利益。 第三條勞動(dòng)報(bào)酬 企業(yè)按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬為每月￥并按企業(yè)財(cái)務(wù)室制定的工資發(fā)放時(shí)間發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。工資每月_號(hào)發(fā)放工資。如果乙方不能按時(shí)收到工資,在丙方配合(作證等)的情況下如果15天討回不了工資由甲方墊付。 注：乙方工作期間按企業(yè)公司合同為主，甲方工作期間不許再亂收乙方費(fèi)用，如果必要甲乙雙方自行協(xié)調(diào)丙方不過(guò)問(wèn)。 第四條工作時(shí)間和休假 （一）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行每日十小時(shí)左右。（按企業(yè)公司合同為主） （二）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，加班費(fèi)用按照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。 第五條勞動(dòng)紀(jì)律 （一）乙方應(yīng)遵守企業(yè)依法制