模版-記賬會計崗位說明書.doc

崗位說明書一、崗 位 信 息崗位名稱記賬會計崗位編號崗位序列管理序列 技術(shù)序列 銷售序列 生產(chǎn)序列專業(yè)支持序列所屬部門財務(wù)部上級崗位財務(wù)部部長下級崗位可晉升崗位或方向財務(wù)部部長可輪換崗位或方向出納會計、稅務(wù)會計、成本會計、統(tǒng)計編寫日期2012-3-8崗位定員1人二、崗 位 目 的根據(jù)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司會計核算工作、應(yīng)收帳款管理及會計憑證的整理及保管。三、主要職責(zé)與任務(wù)1. 規(guī)劃計劃（“5%”）1.1 參與制定部門年度工作計劃； 1.2 制定個人年度工作計劃。2. 制度建設(shè)（“5%”） 2.1參與制定科室相關(guān)管理制度與辦法； 2.2協(xié)助制定公司財務(wù)管理制度和流程；3. 下屬管理（“0%”）4. 主要工作職責(zé)（“90%”為實現(xiàn)崗位目的而發(fā)揮的，除上述職責(zé)外的工作職責(zé)內(nèi)容） 4.1 負(fù)責(zé)建立客戶檔案，并根據(jù)帳款回收情況隨時更新檔案，對客戶進(jìn)行追蹤分析； 4.2每月編制各客戶應(yīng)收帳款詳細(xì)資料，并提交給財務(wù)部部長及業(yè)務(wù)部門； 4.3負(fù)責(zé)銷售發(fā)票轉(zhuǎn)賬憑證、收付款記賬憑證等的編制； 4.4 負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)部對應(yīng)付賬款往來賬隨時更新檔案，每半年與供應(yīng)商進(jìn)行一次核對，并妥善保管對賬記錄； 4.5負(fù)責(zé)付款申請的審核簽字工作； 4.6負(fù)責(zé)每月銀行明細(xì)賬與銀行明細(xì)單核對； 4.7負(fù)責(zé)會計憑證的整理及保管； 4.8完成財務(wù)部部長交付的其他工作。四、工作協(xié)作關(guān)系協(xié)作關(guān)系示意圖記賬會計對上：財務(wù)部部長對內(nèi)：各職能部門對外：審計部門財政局稅務(wù)局對下：五、任 職 資 格任職資格學(xué)歷/專業(yè)本科以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；知識/技能掌握財務(wù)管理、會計專業(yè)知識；具有會計從業(yè)資格證，熟練使用辦公自動化軟件；能力要求執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、計劃決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、分析能力；身體素質(zhì)要求無限制 男 女無限制 聽力（ ）視力（ ）辨色力（ ） 身高（ ）其他（ ）其他要求六、工 作 環(huán) 境使用工具設(shè)備 臺式電腦及固定辦公工具 筆記本電腦及移動辦公工具 兩者兼具工作環(huán)境 室內(nèi) 室外 噪音 粉塵 刺激氣味 工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班或出差 經(jīng)常出差，出差時間占總工作時間的比重 七、培 訓(xùn) 要 求1、新員工培訓(xùn)： 企業(yè)發(fā)展歷程、現(xiàn)狀、使命和企業(yè)文化 安全職業(yè)技能 環(huán)保知識 職業(yè)生涯規(guī)劃 公司規(guī)章制度2、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：3、基礎(chǔ)管理培訓(xùn)： 商務(wù)禮儀 時間管理 溝通技巧 簡報技巧 問題分析與解決 現(xiàn)場管理八、簽 核任職者直接上級復(fù)核批準(zhǔn)簽發(fā)日期簽名：日期：簽名：日期：簽名：日期：簽名：日期：年 月 日備注：要求性別 ：男 具有創(chuàng)造性思維、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和積極向上的工作心態(tài)注：“ %”指每一類工