公司會(huì)議紀(jì)律管理制度.doc

_浙 江 森 雕 電 器 有 限 公 司公司會(huì)議培訓(xùn)紀(jì)律管理制度第一條 目的為嚴(yán)明會(huì)議、培訓(xùn)紀(jì)律，維持會(huì)場(chǎng)和培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)秩序，保證會(huì)議和培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，提高會(huì)議嚴(yán)肅性及紀(jì)律性。第二條 適用范圍適用于公司各種例會(huì)、專題會(huì)議及各類培訓(xùn)。（以下簡(jiǎn)稱會(huì)議或參會(huì)）第三條 權(quán)責(zé)會(huì)議組織者負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行其它部門(mén)和人員無(wú)條件服從第四條 會(huì)議紀(jì)律1、參會(huì)人員提前5分鐘入場(chǎng)，不得無(wú)故遲到、早退；遲到早退者按考勤遲到或早退一次計(jì)算。2、參會(huì)人員因故不能出席，需提前1個(gè)小時(shí)向會(huì)議組織部門(mén)或組織者請(qǐng)假，否則按遲到或缺席處理，會(huì)議組織者未同意請(qǐng)假請(qǐng)假人未參加會(huì)議的以缺席處理。3、員工大會(huì)因故不能出席，需提前半個(gè)工作日在辦公室備案，否則按遲到或缺席處理。4、進(jìn)入會(huì)場(chǎng)前，參會(huì)人員應(yīng)整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿；會(huì)議期間要求集中精神、認(rèn)真聽(tīng)取發(fā)言，不得交頭接耳。5、會(huì)議進(jìn)行期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng)；如必須接聽(tīng)電話，到會(huì)議室外接聽(tīng)。6、會(huì)議期間嚴(yán)禁吸煙。7、開(kāi)會(huì)時(shí)參會(huì)人員應(yīng)坐姿端正，不隨意走動(dòng)，不允許打瞌睡，做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。8、參會(huì)人員不得泄露會(huì)議機(jī)密，并妥善保管會(huì)議材料。9、不得安排他人代會(huì)。10、違反會(huì)議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出處罰（見(jiàn)附表）。第五條 實(shí)施日期本制度自2015年4月7日公司管理例會(huì)表決同意起施行。表決結(jié)果以應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二多數(shù)通過(guò)。參與表決應(yīng)到人數(shù)、名單：表決結(jié)果：贊成：反對(duì)：棄權(quán)：根據(jù)會(huì)議表決結(jié)果，造成 票 ，反對(duì) 票，棄權(quán) 票。滿足 通過(guò)（不通過(guò)）條件，自即日起本管理制度生效執(zhí)行（無(wú)法生效，不予執(zhí)行）。生效執(zhí)行的投反對(duì)和棄權(quán)票的無(wú)條件服從本制度。附表：序號(hào)處罰事件處罰辦法1遲到早退按考勤要求處罰2會(huì)議期間打瞌睡第一次口頭警告；第二次罰款5元，書(shū)面警告一次；第三次罰款10元，計(jì)小過(guò)一次。以此類推3手機(jī)未關(guān)或未調(diào)到震動(dòng)第一次口頭警告；第二次罰款5元，書(shū)面警告一次；第三次罰款5元，計(jì)小過(guò)一次。以此類推4做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情第一次口頭警告；第二次罰款5元，書(shū)面警告一次；第三次罰款20元，計(jì)小過(guò)一次。以此類推5無(wú)故曠會(huì)、缺席第一次按事假一天處理；第二次加罰款50元，計(jì)小過(guò)一次；第三次加罰款100元，計(jì)大過(guò)一次；以此類推6會(huì)議期間吸煙第一次書(shū)面警告一次；第二次罰款5元，計(jì)小過(guò)一次；第三次罰款1