項目部專職安全管理人員安全績效制度.doc

重慶中通建筑實業(yè)有限公司 項目部專職安全管理人員安全績效制度一、職工待遇是有基本工資、績效工資構(gòu)成，績效工資與項目安全管理水平掛鉤。二、績效工資的考核內(nèi)容是根據(jù)安全管理人員在項目進行安全管理的綜合能力來體現(xiàn)。三、考核的內(nèi)容： 1、安全事故 一、處罰1、發(fā)生單項安全事故金額在1萬元（含1萬）以下的處罰事故金額的2%。2、發(fā)生單項安全事故金額在1萬-3萬元（含3萬）的處罰事故金額的3%。3、發(fā)生單項安全事故金額在3萬-5萬元（含5萬）的處罰事故金額的4%。4、發(fā)生單項安全事故金額在5萬-10萬元（含10萬）的處罰事故金額的5%。5、發(fā)生單項安全事故金額在10萬以上的處罰事故金額的5%。二、獎勵全年未發(fā)生死亡事故、工傷事故費用控制在3萬元以內(nèi)的，獎勵5萬；工傷事故費用控制在5萬元以內(nèi)的，獎勵2萬；工傷事故費用控制在10萬元以內(nèi)的獎勵5000元。2、誠信評價一、處罰在季度重慶市建筑施工企業(yè) 以85分為基準分，誠信綜合評價中得分在75分（含）-85分的，每減少一分處罰200元；得分在65分（含）-75分的每減少一分處罰100元；得分在65分一下的一次性處罰50元。得分在85分（含）-90分(（含）之間不罰；二、獎勵評價分值在90分以上的每一分獎勵200元。3、業(yè)主、政府職能部門以及媒體的評價一、處罰項目部涉及安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護被業(yè)主和政府職能部門通報批評或處罰以及媒體曝光的處罰項目部500元/次；二、獎勵項目部涉及安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護被業(yè)主和政府職能部門通報表揚或獎勵的（文件或證書），公司獎勵項目部1000元/次4、季度評比一、處罰項目部單次在公司內(nèi)部安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護大檢查中根據(jù)公司預定目標，處于公司劃定的及格分數(shù)線以下的處罰1000元，處于倒數(shù)后三名的處罰2000元（滿足條件的取處罰上限）（不與大檢查獎懲細則相沖突）。二、獎勵項目部單次在公司內(nèi)部安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護大檢查中達到公司劃定的優(yōu)秀分數(shù)線名列前三名的獎勵3000元（不與大檢查獎懲細則相沖突）。5、月度巡檢在公司安全部巡回檢查中被發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患或違反公司強制性標準以及對提出整改而未整改現(xiàn)象兩次以上的處罰100元/次。6、帶班制度嚴格遵守公司制定的領導帶班制度，每星期必須有三天值守在項目部；其余時間，安全部門安排好人員輪流安全值班，發(fā)現(xiàn)值班人員不在崗的處罰100元/次。7、上報公司安全工