員工職業(yè)生崖規(guī)劃.ppt

員工職業(yè)生涯規(guī)劃 儲(chǔ)干素質(zhì)能力提升系列 20of2 人生的岔路口您站準(zhǔn)了嗎 人生的道路雖然漫長(zhǎng) 但緊要處往往只有幾步 特別是當(dāng)人年輕的時(shí)候 走錯(cuò)一步可以影響人的一時(shí) 也可影響人的一生 鄭石榮 20of3 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 20of4 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 為什么要搞職業(yè)生涯規(guī)劃 制定職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循哪些原則 職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)考慮哪些因素 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟 一 二 三 四 五 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 主要內(nèi)容 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)表 職業(yè)生涯管理 員工職業(yè)生涯規(guī)劃試行方案 六 七 八 20of5 課程目標(biāo) 使員工對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展有個(gè)科學(xué)的認(rèn)識(shí)促進(jìn)員工將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一穩(wěn)定員工的心態(tài) 使員工踏實(shí)工作掌握員工職業(yè)生涯規(guī)劃的一般技法 20of6 員工職業(yè)生涯規(guī)劃1 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 20of7 職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合 通過(guò)對(duì)職業(yè)生涯的主客觀因素分析 總結(jié)和測(cè)定 確定一個(gè)人的奮斗目標(biāo) 并為實(shí)現(xiàn)這一職業(yè)目標(biāo) 而預(yù)先進(jìn)行生涯系統(tǒng)安排的過(guò)程包括制定相應(yīng)的工作 以及每一時(shí)段的順序和方向的順序 20of8 員工職業(yè)生涯規(guī)劃2 作用樹(shù)立明確的目標(biāo)與管理發(fā)揮個(gè)人的專長(zhǎng)克服生涯發(fā)展的困境修正前進(jìn)的方向滿足人才需要 留住人才的手段 內(nèi)容對(duì)個(gè)人進(jìn)行分析選擇適合自己發(fā)展的職業(yè) 符合自己興趣與特長(zhǎng)的生涯路線必須與組織目標(biāo)一致 為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃 20of9 員工職業(yè)生涯規(guī)劃3 清晰性原則 變動(dòng)性原則 一致性原則 挑戰(zhàn)性原則 可評(píng)量原則 實(shí)際原則 具體原則 全程原則 激勵(lì)性原則 合作性原則 20of10 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 五至十年 短期規(guī)劃 職業(yè)生涯規(guī)劃的期限 三至五年 三年以內(nèi) 中期規(guī)劃 長(zhǎng)期規(guī)劃 20of11 員工職業(yè)生涯規(guī)4 個(gè)人目標(biāo)選擇 自我認(rèn)識(shí) 落實(shí)生涯目標(biāo)措施 外圍環(huán)境 職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)考慮哪些因素 20of12 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 知己 性格興趣特長(zhǎng)智商情商氣質(zhì)價(jià)值觀 抉擇 職業(yè)抉擇路線抉擇目標(biāo)抉擇行動(dòng)抉擇 知彼 組織環(huán)境組織發(fā)展戰(zhàn)略人力資源需求晉升發(fā)展機(jī)會(huì)政治環(huán)境社會(huì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境 職業(yè)生涯規(guī)劃 知己 知彼 抉擇 20of13 員工職業(yè)生涯規(guī)劃5 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟 20of14 員工職業(yè)生涯規(guī)劃6 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)表 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)表 20of15 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 環(huán)境因素分析 20of16 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 20of17 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)目標(biāo)的選擇 20of1