2017大連繼續(xù)教育專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃網(wǎng)上考試答案.doc

2017大連繼續(xù)教育專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃網(wǎng)上考試答案是非題1.中華人民共和國職業(yè)分類大典突破了過去以行業(yè)管理機(jī)構(gòu)為主體，以歸口部門、單位甚至用工形式來劃分職業(yè)的傳統(tǒng)模式，采用了以從業(yè)人員工作性質(zhì)的同一性作為職業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)的新原則。 A對(duì) B錯(cuò) 2.職業(yè)選擇包括從業(yè)以前的選擇和從業(yè)以后的選擇，前者通過選擇實(shí)現(xiàn)就業(yè)，后者通過選擇實(shí)現(xiàn)職業(yè)變換。 A對(duì) B錯(cuò) 3.決定人們選擇何種職業(yè)的因素是極為復(fù)雜的，加上人有較強(qiáng)的可塑性，所以選擇職業(yè)還要考慮社會(huì)環(huán)境、社會(huì)心理、就業(yè)政策等因素。 A對(duì) B錯(cuò) 4.一個(gè)人生活的好壞、社會(huì)地位的高低以及對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的大小，在很大程度上是由他所從事的職業(yè)及其在職業(yè)崗位上的貢獻(xiàn)決定的。 A對(duì) B錯(cuò) 5.為什么有些人本該在事業(yè)上獲得成功，卻事與愿違，這并不完全是他們能力不夠，而主要是他們選擇了不適合發(fā)揮自身特長的職業(yè)。 A對(duì) B錯(cuò) 6.那些事業(yè)有成的人，也并不一定比別人聰明，關(guān)鍵在于他們找到了適合自己特點(diǎn)的職業(yè)。 A對(duì) B錯(cuò) 7.職業(yè)選擇是決定一個(gè)人的社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)收人乃至生活方式的重要因素。 A對(duì) B錯(cuò) 8.作為現(xiàn)有職業(yè)的行家，工作者常常可能要增加一些新任務(wù)，但如果新任務(wù)與原有職業(yè)有極大的不同，并且將成為足夠數(shù)量工作者的主要任務(wù)時(shí)，新任務(wù)就會(huì)自動(dòng)變?yōu)樾侣殬I(yè)。 A對(duì) B錯(cuò) 9.法律的改變產(chǎn)生了新的職業(yè)和專業(yè)。 A對(duì) B錯(cuò) 10.所有的職業(yè)都有某些程度的改變，但正在形成的職業(yè)變化得尤為劇烈。 A對(duì) B錯(cuò) 單選題1.（）就是根據(jù)對(duì)自身的評(píng)價(jià)和對(duì)職業(yè)的分析，確定自己適合從事的職業(yè)范圍。 A認(rèn)識(shí)自我 B了解職業(yè) C人職匹配 D以上都對(duì) 2.職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）指的是根據(jù)自己的常識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力，來收集各種感興趣的有關(guān)職業(yè)。 A探索 B成形 C選擇 D澄清 3.職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）指的是在收集各種感興趣的有關(guān)職業(yè)的信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行具體的定向。 A就職 B成形 C選擇 D澄清 4.職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）就是分析、考慮并初步選擇確定具體的職業(yè)目標(biāo)。 A就職 B成形 C選擇 D澄清 5.職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）就是按照既定職業(yè)目標(biāo)會(huì)計(jì)實(shí)施，走上工作崗位。 A就職 B成形 C選擇 D澄清 6.職業(yè)心理學(xué)家研究指出，一個(gè)人一生中選擇什么樣的職業(yè)，（）占主導(dǎo)地位。 A興趣 B能力 C知識(shí) D機(jī)遇 7.職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）指的是如果所選擇的職業(yè)目標(biāo)是正確的，那就堅(jiān)定地走下去；如果所選擇的職業(yè)目標(biāo)是部分不正確或完全錯(cuò)誤的，那就適時(shí)地更正。 A就職 B澄清 C堅(jiān)定或矯正 D提高總結(jié) 8.職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）指的是：對(duì)也好，錯(cuò)也好，都得不斷地自我總結(jié)，積累職場智慧，豐富精彩人生。 A就職 B澄清 C堅(jiān)定或矯正 D提高總結(jié) 9.（）指的是新近出現(xiàn)的，有著與眾不同的工作活動(dòng)、技能和知識(shí)的職業(yè)。 A傳統(tǒng)職業(yè) B新興職業(yè) C正在形成的職業(yè) D熱門職業(yè) 10.（）指的是那些任務(wù)以及技能要求正在發(fā)生極大改變的現(xiàn)存職業(yè)。 A傳統(tǒng)職業(yè) B新興職業(yè) C正在形成的職業(yè) D熱門職業(yè) 11.（）是從職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源，給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。 A職業(yè)規(guī)劃師 B理財(cái)規(guī)劃師 C管理咨詢師 D物流師 12.（）是指運(yùn)用理財(cái)規(guī)劃的原理、技術(shù)和方法，這對(duì)個(gè)人、家庭以及中小企業(yè)、機(jī)構(gòu)的理財(cái)目標(biāo)，提供綜合性理財(cái)咨詢服務(wù)的人員。 A職業(yè)規(guī)劃師 B理財(cái)規(guī)劃師 C管理咨詢師 D物流師 13.（）是針對(duì)企業(yè)運(yùn)用管理學(xué)的原理，進(jìn)行從戰(zhàn)略策劃到戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的系列顧問活動(dòng)。 A職業(yè)規(guī)劃師 B理財(cái)規(guī)劃師 C管理咨詢師 D物流師 14.（）是專門從事物流行業(yè)的工作的人員。 A職業(yè)規(guī)劃師 B理財(cái)規(guī)劃師 C管理咨詢師 D物流師 15.（）是經(jīng)過金融保險(xiǎn)監(jiān)管部門認(rèn)可其從業(yè)資格的個(gè)人。在凡是需要處理風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域，他們都能發(fā)揮作用。 A游戲工程設(shè)計(jì)師 B電子商務(wù)工程師 C精算師 D公關(guān)經(jīng)理 16.（）是在全球商務(wù)活動(dòng)趨向電子化的形勢(shì)下應(yīng)運(yùn)而生的專業(yè)技術(shù)人員，是互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)活動(dòng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)者和主要參與人員。 A游戲工程設(shè)計(jì)師 B電子商務(wù)工程師 C精算師 D公關(guān)經(jīng)理 17.（）發(fā)生了變化，傳統(tǒng)職業(yè)生涯是以工作安全感為主的心理契約，而新的心理契約以增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的受雇能力為基礎(chǔ)。 A職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn) B雇傭心理契約 C職業(yè)生涯流動(dòng) D所需要的專業(yè)知識(shí) 18.（）發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是沿著金字塔式的組織結(jié)構(gòu)向上發(fā)展，新的職業(yè)生涯的目標(biāo)是心理成就感。 A職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn) B雇傭心理契約 C職業(yè)生涯流動(dòng) D所需要的專業(yè)知識(shí) 19.（）的內(nèi)容主要是在了解職業(yè)崗位內(nèi)部環(huán)境的同時(shí)，分析其外部環(huán)境，分析環(huán)境對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求、影響及作用。 A搜索信息 B職業(yè)崗位分析 C信息調(diào)整 D確立恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)期望值 20.（）發(fā)生了變化，在傳統(tǒng)的職業(yè)模式中，組織成員往往先從基層做起，逐步沿著特定的直線性等級(jí)向上升遷。在新的組織環(huán)境中，由于上升的空間受到限制，員工們更加頻繁地進(jìn)行流動(dòng)。 A職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn) B雇傭心理契約 C職業(yè)生涯流動(dòng) D所需要的專業(yè)知識(shí) 多選題1.職業(yè)規(guī)劃師要求具備（）等能力和知識(shí)。 A市場信息研究能力 B職業(yè)規(guī)劃知識(shí) C個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)知識(shí) D心理研究知識(shí) 2.管理咨詢師的工作包括對(duì)企業(yè)（）等方面進(jìn)行策劃并指導(dǎo)實(shí)施。 A人力資源 B營銷 C組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) D流程再造 3.物流師具體從事（）等工作。 A供應(yīng) B采購 C運(yùn)輸 D儲(chǔ)存 4.網(wǎng)絡(luò)媒體高級(jí)編輯應(yīng)該具備（）的能力。 A專業(yè)的編輯技術(shù) B網(wǎng)絡(luò)編輯操作技術(shù) C獨(dú)特的洞察力和敏銳度 D善于海選信息、變垃圾為美玉 5.公管從業(yè)者需要擁有（）等專業(yè)背景，熟悉媒體運(yùn)作，與當(dāng)?shù)卣P(guān)系較佳。 A新聞 B市場營銷 C國際關(guān)系 D公關(guān)廣告 6.組織的變遷和發(fā)展將呈現(xiàn)出（）等特點(diǎn)和趨勢(shì)。 A信息化 B全球化 C分散化與虛擬化 D小型化與多元化 7.許多社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，比如（），也將對(duì)員工的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生重要影響。 A人口老齡化 B夫妻都工作的雙職工家庭模式 C信息技術(shù)本身的發(fā)展 D經(jīng)濟(jì)全球化與世界性競爭 8.無邊界職業(yè)生涯的特點(diǎn)包括:（）。 A便捷式的知識(shí)和技能 B跨越多個(gè)公司的才干 C個(gè)人對(duì)有意義工作的認(rèn)同感 D多重網(wǎng)絡(luò)以及平等學(xué)習(xí)關(guān)系的發(fā)展 9.在新的時(shí)代特征下，人們的職業(yè)生涯理念主要有（）三個(gè)新特點(diǎn)。 A職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了變化 B雇傭心理契約發(fā)生了變化 C職業(yè)生涯流動(dòng)發(fā)生了變化 D所需要的專業(yè)知識(shí)發(fā)生了變化 10.要以自己的（）等信息為依據(jù)，考慮性格與職業(yè)的匹配，興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。 A最佳才能 B最優(yōu)性格 C最大興趣 D最有利的環(huán)境 11.科學(xué)的職業(yè)定向的策略可以（）。 A科學(xué)地分析和評(píng)估自己 B最大限度地發(fā)揮自身的潛能與特長 C促進(jìn)人力資源的合理配置 D滿足社會(huì)對(duì)人才的需求 12.職業(yè)定向的步驟包括（）。 A搜索信息 B職業(yè)崗位分析 C信息調(diào)整 D確立恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)期望值 13.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)定向應(yīng)該首先搜索（）方面的信息。 A自我個(gè)性特征 B專業(yè)知識(shí)背景 C家庭社會(huì)環(huán)境 D職業(yè)社會(huì)需求 14.我們可以通過（）渠道獲取職業(yè)需求的動(dòng)態(tài)信息。 A學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu) B各級(jí)政府就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部門 C社會(huì)各級(jí)人才市場 D社會(huì)實(shí)踐或者實(shí)習(xí) 15.我們可以通過（）渠道獲取職業(yè)需求的動(dòng)態(tài)信息。 A招聘網(wǎng)站 B中介或者獵頭 C人才服務(wù)機(jī)構(gòu) D各種社會(huì)關(guān)系 16.職業(yè)崗位分析需要進(jìn)行（）。 A崗位內(nèi)部環(huán)境分析 B職業(yè)社會(huì)環(huán)境分析 C行業(yè)環(huán)境分析 D組織環(huán)境分析 17.行業(yè)環(huán)境分析的內(nèi)容包括（）。 A行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r B國際國內(nèi)政治環(huán)境對(duì)行業(yè)發(fā)展的影響 C