人才選拔標(biāo)準(zhǔn)的類型與特征.docx

人才選拔標(biāo)準(zhǔn)的類型與特征單選題單選題1. 下列選項(xiàng)中，不屬于人才選拔中硬標(biāo)準(zhǔn)的是： A 本科及以上學(xué)歷 B 三年或三年以上工作經(jīng)驗(yàn) C 具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力 D 性別要求 正確答案： C2. 下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的指標(biāo)的是： A 知識(shí) B 個(gè)性 C 價(jià)值觀 D 態(tài)度 正確答案： A3. 下列做法中，符合企業(yè)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)的是： A “嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出” B “寬進(jìn)寬出” C “嚴(yán)進(jìn)寬出” D “寬進(jìn)嚴(yán)出” 正確答案： D4. 招聘者之所以關(guān)注應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)，目的是想要關(guān)注： A 應(yīng)聘者的工作年限 B 應(yīng)聘者從過去工作中獲得的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn) C 應(yīng)聘者與前任領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 D 應(yīng)聘者換工作的頻率 正確答案： B5. 某供電局在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者要有節(jié)假日加班的意愿，屬于人才選拔中的： A 軟標(biāo)準(zhǔn) B 嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn) C 個(gè)性標(biāo)準(zhǔn) D 通用標(biāo)準(zhǔn) 正確答案： C6. 從勝任者的角度挑選績(jī)優(yōu)者，需要的標(biāo)桿和目標(biāo)是： A 普通員工 B 優(yōu)秀員工 C 競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的員工 D 人力資源部門制定的標(biāo)準(zhǔn)員工 正確答案： B7. 下列選項(xiàng)中，不屬于招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)匹配理論的是： A 人職匹配 B 人企匹配 C 人人匹配 D 人地匹配 正確答案： D8. 下列不屬于企業(yè)招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)常見的問題是： A 缺乏有效工作描述 B 缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) C 缺乏專業(yè)知識(shí) D 缺乏有效執(zhí)行 正確答案： C9. 下列選項(xiàng)中，不屬于制定、選拔用人的標(biāo)準(zhǔn)是： A 崗位標(biāo)準(zhǔn) B 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) C 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) D 對(duì)象標(biāo)準(zhǔn) 正確答案： B10. 下列關(guān)于KSAO模型的具體描述，不正確的是： A K指的是知識(shí) B S指的是技能 C A指的是能力 D O表示執(zhí)行 正確答案： D判斷題11. 企業(yè)在招聘和選拔人才的過程中，需要關(guān)注應(yīng)聘者的興趣點(diǎn)所在。此種說法： 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 正確12. 銷售類的崗位需要工作者性格外向、活潑開朗。此種說法： 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 錯(cuò)誤13. 在企業(yè)招聘中，存在能夠通用于所有企業(yè)的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)。此種說法： 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 錯(cuò)誤14. 在選拔人才的過程中，一定要多用那些高的、寬的標(biāo)準(zhǔn)。此種說法： 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 錯(cuò)誤15.