高考政治 生活中的法律常識(shí)專題課件4.ppt

專題四勞動(dòng)就業(yè)與守法經(jīng)營(yíng) 考點(diǎn)1 就業(yè)與勞動(dòng)合同 1 簽訂勞動(dòng)合同是成功就業(yè)的第一步 1 含義 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系 明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議 它表示勞動(dòng)者與用人單位正式確立了勞動(dòng)關(guān)系 2 內(nèi)容 勞動(dòng)合同的條款分為必備條款和可備條款兩類 勞動(dòng)合同的必備條款是任何勞動(dòng)合同必須具備的條款 主要包括 勞動(dòng)合同期限 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 工作時(shí)間和休息休假 勞動(dòng)報(bào)酬 社會(huì)保險(xiǎn) 勞動(dòng)保護(hù) 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 2 勞動(dòng)合同的法律效力勞動(dòng)合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字蓋章 即對(duì)雙方形成約束力 雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行 不得隨意變更 用人單位一旦與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同 就必須按照合同約定履行對(duì)勞動(dòng)者的各項(xiàng)義務(wù) 并不得隨意解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者一旦與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同 就必須按照合同約定完成工作 并遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度 勞動(dòng)合同訂立和變更的原則及無效勞動(dòng)合同的判定勞動(dòng)合同法規(guī)定 訂立和變更勞動(dòng)合同 應(yīng)當(dāng)遵循合法 公平 平等自愿 協(xié)商一致 誠(chéng)實(shí)信用的原則 合法 是指勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容必須符合法律 法規(guī)的規(guī)定 公平 是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平 合理 平等自愿 是指雙方當(dāng)事人的法律地位平等 勞動(dòng)合同的訂立 變更完全出于當(dāng)事人的意愿 任何一方都不得強(qiáng)制對(duì)方接受某種條件 協(xié)商一致 是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人之間的分歧只能以協(xié)商的辦法加以解決 誠(chéng)實(shí)信用 是指用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)誠(chéng)實(shí) 恪守信用 違反法律 行政性法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定 以欺詐 脅迫的手段或者乘人之危 使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同 或者用人單位免除自己的法定責(zé)任 排除勞動(dòng)者權(quán)利而簽訂的勞動(dòng)合同 都是無效勞動(dòng)合同 從訂立起就沒有法律的約束力 勞動(dòng)者同用人單位訂立勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障 齊齊哈爾市某區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局在2010年12月開展了 企業(yè)貫徹落實(shí) 勞動(dòng)合同法 的有關(guān)情況開展了調(diào)研 調(diào)查隊(duì)采取集中問卷形式 對(duì)8戶企業(yè)共計(jì)143名職工進(jìn)行了調(diào)查 關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同的情況 有115人簽訂了書面勞動(dòng)合同 占80 41 未簽的26人 其中自己不愿簽的有23人 占18 18 多數(shù)未簽員工都是附近的農(nóng)民和外地來打工的農(nóng)民 他們怕簽了合同把自己 套 住了 不自由 不便流動(dòng)而未簽 1 訂立勞動(dòng)合同需要遵守哪些基本原則 2 談?wù)勀銓?duì) 簽了合同就會(huì)把自己 套 住了 不自由 不便流動(dòng) 的觀點(diǎn)的理解 解析 本題考查勞動(dòng)合同訂立的原則和意義等知識(shí) 第 1 問根據(jù)教材要求回答則可 第 2 問 關(guān)鍵要對(duì)簽訂合同是否影響自由進(jìn)行具體分析 正確理解合同的法律約束力 答案 1 簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法 公平 平等自愿 協(xié)商一致 誠(chéng)實(shí)信用的原則 2 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系 明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議 它規(guī)定了勞動(dòng)合同的期限 依法訂立的勞動(dòng)合同對(duì)雙方都有約束力 對(duì)勞動(dòng)者的來去自由有一定的限制 當(dāng)遇到更好工作時(shí)因不能及時(shí)流動(dòng)可能會(huì)影響到經(jīng)濟(jì)利益 但訂立合同后 并不意味著只有到期才能解除 雙方可以就合同進(jìn)行協(xié)商解除 勞動(dòng)合同是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要依據(jù) 沒有合同不利于爭(zhēng)議的解決 訂立合同有利于更好地維護(hù)雙方權(quán)益特別是勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)權(quán)益 題中觀點(diǎn)反映了部分勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差 法律意識(shí)比較淡薄 必須提高合同意識(shí)和依法維權(quán)的意識(shí) 考點(diǎn)2 就業(yè)維權(quán)之道 1 勞動(dòng)者的合法權(quán)利根據(jù)法律規(guī)定 勞動(dòng)者主要享有的權(quán)利有 取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 休息休假的權(quán)利 獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 享受社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利的權(quán)利 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利 依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利 參加民主管理的權(quán)利 提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利等 2 勞動(dòng)者的義務(wù)根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定 勞動(dòng)者的義務(wù)包括 完成勞動(dòng)任務(wù) 提高職業(yè)技能 執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德 正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)者維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益的途徑和方式勞動(dòng)者與用人單位一旦發(fā)生爭(zhēng)議 應(yīng)依法解決 主要途徑和方式為 協(xié)商解決 勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后 可在自愿 平等的基礎(chǔ)上就爭(zhēng)議的解決進(jìn)行友好協(xié)商 如果協(xié)商一致 可以達(dá)成和解協(xié)議 但和解協(xié)議不具有必須履行的法律效力 調(diào)解 當(dāng)事人也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解 在與用人單位互諒互讓的前提下 按照自愿 合法的原則達(dá)成調(diào)解協(xié)議 簽訂調(diào)解協(xié)議書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 仲裁是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以第三人的身份居中進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng) 如果當(dāng)事人不愿意協(xié)商和調(diào)解 協(xié)商或調(diào)解不成 或者當(dāng)事人達(dá)成和解或調(diào)解協(xié)議后不履行 都可以從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng) 由仲裁委員會(huì)依法作出具有法律約束力的裁決 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟 當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的 可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟 協(xié)商解決和調(diào)解不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序 所以勞動(dòng)者不能越過仲裁直接向人民法院起訴 否則法院不會(huì)受理 考點(diǎn)3 公平競(jìng)爭(zhēng)與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 1 經(jīng)營(yíng)者要反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng) 1 不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng) 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù) 通過某種假冒或者仿冒手段 使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn) 這種行為既損害了他人的商業(yè)信譽(yù) 又可能對(duì)消費(fèi)者構(gòu)成欺詐 損害公眾利益 是一種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為 2 不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的主要表現(xiàn) 我國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定 經(jīng)營(yíng)者不得利用廣告或者其他方法 對(duì)商品的質(zhì)量 制作成分 性能 用途 生產(chǎn)者 有效期限 產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳 廣告的經(jīng)營(yíng)者不得在明知或者應(yīng)知的情況下 代理 設(shè)計(jì) 制作 發(fā)布虛假?gòu)V告 法律禁止以不正當(dāng)手段盜取 泄露 使用他人的商業(yè)秘密 3 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定的其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為包括 商業(yè)詆毀行為 低價(jià)傾銷行為 強(qiáng)制搭售行為 不當(dāng)有獎(jiǎng)銷售行為 串通招投標(biāo)行為 商業(yè)賄賂行為 壟斷行為或者限制競(jìng)爭(zhēng)的行為 政府部門濫用職權(quán)限制競(jìng)爭(zhēng)的行為等 2 維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)利經(jīng)營(yíng)者首先必須保證消費(fèi)者享有安全消費(fèi)的權(quán)利 經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)保障消費(fèi)者的知情權(quán) 經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)尊重消費(fèi)者的自主選擇權(quán) 2011年1月6日 趙先生到某商廈購(gòu)買了一枚金戒指 戒面鑲嵌一枚綠玉 標(biāo)明產(chǎn)地為緬甸 幾天后趙先生恰逢某家金店有專家檢測(cè) 便把自己的金戒指拿去檢測(cè) 結(jié)果被告知該玉為遼寧丹東所產(chǎn)的玉 趙先生感到受騙了 便向商廈提出索賠 分析該商廈的行為侵犯了消費(fèi)者的哪些合法權(quán)益 應(yīng)如何解決 解析 本題考查消費(fèi)者合法權(quán)利及民事責(zé)任等知識(shí) 作答時(shí) 首先要根據(jù)法律知識(shí)判定商廈的行為侵犯了趙先生的