先進(jìn)典型的選樹、提升研究.doc

資料收集于網(wǎng)絡(luò) 如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站 刪除 謝謝 先進(jìn)典型的選樹、提升研究?jī)?nèi)容摘要：該文介紹了當(dāng)前選樹先進(jìn)典型的重要意義，就先進(jìn)典型的選樹、宣傳推廣、后續(xù)提升、等提出了解決方法和途徑。文章主要觀點(diǎn)有：通過培養(yǎng)、選樹典型人物、挖掘典型事跡、宣傳典型做法，可以充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,有效地引導(dǎo)主流輿論。關(guān)鍵詞：先進(jìn)典型 選樹 推廣 提升說(shuō)文土部曰：“型，鑄器之法也”。典型意思為標(biāo)準(zhǔn)模型。引申到社會(huì)，是指在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，人們用典型化方法創(chuàng)造出來(lái)的具有獨(dú)特個(gè)性、反映一定社會(huì)本質(zhì)并能對(duì)現(xiàn)實(shí)發(fā)生作用的形象。但典型人物又往往超越時(shí)代的局限而具有某種永恒的性質(zhì)。選樹先進(jìn)典型是思想政治工作的有效方法。做好先進(jìn)典型的選樹工作,對(duì)于弘揚(yáng)行業(yè)精神,加強(qiáng)基層建設(shè),調(diào)動(dòng)廣大干部員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。樹立一個(gè)先進(jìn)典型，就是豎起一個(gè)標(biāo)桿，就等于確立一種導(dǎo)向。高速公路路政部門擔(dān)負(fù)著保護(hù)公路安全、保障公路暢通的重要任務(wù)，但目前執(zhí)法人員少、管轄路段長(zhǎng)、管理項(xiàng)目繁重，工作環(huán)境較為艱苦。因此，積極培養(yǎng)、選樹先進(jìn)典型，充分發(fā)揮其正面導(dǎo)向作用，是保持路政隊(duì)伍活力的動(dòng)力和源泉。第二大隊(duì)緊緊圍繞路政管理這一中心工作，堅(jiān)持把選樹、宣傳、培養(yǎng)先進(jìn)典型作為強(qiáng)化思想政治工作，保障大隊(duì)各項(xiàng)工作不斷推進(jìn)的強(qiáng)力抓手，立足實(shí)際，突出特色，分階段、有重點(diǎn)地推出了一批體現(xiàn)時(shí)代精神和崗位特點(diǎn)的先進(jìn)典型。一些典型，受到各級(jí)組織不同層次的表彰，特別是杜祥永同志通過不斷成長(zhǎng)進(jìn)步走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，極大地激勵(lì)和鼓舞了隊(duì)伍士氣，樹立了大隊(duì)的良好形象，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。那么，如何使典型選得準(zhǔn),樹得住,立得牢,得到員工的普遍認(rèn)同,是典型選樹工作需要把握的關(guān)鍵,是黨建思想政治工作者應(yīng)掌握的工作方法之一?，F(xiàn)結(jié)合基層大隊(duì)工作實(shí)際，就典型的選樹、提升工作談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。 一、充分認(rèn)識(shí)典型選樹的重要性（一）選樹典型是思想政治工作的重要方式。運(yùn)用先進(jìn)典型進(jìn)行正面教育，也是思想政治工作最具體、最直接的內(nèi)容。在不同的歷史階段, 都把發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用與思想政治工作緊密地結(jié)合起來(lái)，塑造出許許多多的榜樣和典型。如雷鋒、焦裕祿、孔繁森、方永剛等，用他們高度的政治覺悟和堅(jiān)定的理想信念、崇高的精神境界和良好的道德修養(yǎng)，唱響主旋律，占領(lǐng)主陣地，宣傳行業(yè)文化和精神，培育愛崗敬業(yè)品質(zhì)，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，引導(dǎo)員工堅(jiān)定立足崗位、奮發(fā)向上的理想信念。（二）選樹典型有助于提升隊(duì)伍的精神風(fēng)貌?！跋冗M(jìn)典型就是旗幟、就是標(biāo)桿”。培養(yǎng)、樹立、宣傳正面典型，不僅可以在很大程度上消除消極負(fù)面的影響，而且還能夠極大地弘揚(yáng)隊(duì)伍的主流和正氣。從這個(gè)意義上說(shuō)，突出先進(jìn)典型的選樹、培養(yǎng)和宣傳工作就顯得尤為重要，特別是對(duì)喚起人氣、鼓舞士氣，提升整個(gè)隊(duì)伍的精神面貌，將起到積極的促進(jìn)作用。有了典型，我們的工作就有起色、就有生氣，隊(duì)伍就會(huì)有活力、有戰(zhàn)斗力。因此，把選樹典型工作擺在一個(gè)非常重要的位置上，以典型引導(dǎo)和推動(dòng)我們的工作和隊(duì)伍建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。大隊(duì)面對(duì)著繁重的工作壓力和緊張的辦公、生活環(huán)境，隊(duì)伍的正氣、士氣從何而來(lái)？這就要靠不斷涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型來(lái)弘揚(yáng)、來(lái)鼓舞、來(lái)帶動(dòng)。在隊(duì)伍中樹立一種精神，形成一種風(fēng)氣。我們大隊(duì)始終堅(jiān)持把培樹先進(jìn)典型作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，總結(jié)宣傳老典型，發(fā)現(xiàn)推薦新典型，加大典型的培養(yǎng)力度。形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，廣大員工共同參與的氛圍，產(chǎn)生了良好的效果。 （三）選樹典型是加強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力的有效措施。抓先進(jìn)典型，就是抓住了無(wú)形的手，用榜樣的力量示范推動(dòng)職工，用榜樣的精神感染職工，用榜樣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)啟迪、引導(dǎo)職工，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性和主動(dòng)性。讓員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，培養(yǎng)員工共同的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則。因?yàn)榈湫湍壑冗M(jìn)的管理思想和理念，代表著高尚的思想境界和人生追求，是全體職工學(xué)習(xí)的榜樣、效仿的楷模，因而具有強(qiáng)烈的感染力和吸引力，能夠產(chǎn)生不可替代的示范、鼓舞和引導(dǎo)作用。典型的作用和產(chǎn)生的威力，是無(wú)法估量的。一個(gè)單位如果沒有集體典型，就不會(huì)有高標(biāo)準(zhǔn)，就不能有效形成你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，如果沒有個(gè)人典型，在隊(duì)伍建設(shè)上也就很難形成激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的工作氛圍，也就不能有效的促進(jìn)職工的工作熱情。（四）選樹典型體現(xiàn)了交通行業(yè)的核心價(jià)值觀。是社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的組成部分。典型就是代表著公路行業(yè)共同價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則的先進(jìn)人物。并集行業(yè)精神和行為規(guī)范于一身。意味著：服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。得到了絕大多數(shù)職工的認(rèn)可，體現(xiàn)了行業(yè)的人文傳統(tǒng)和習(xí)慣，能夠在廣大干部職工群眾中站住腳，大家會(huì)自覺地向他學(xué)習(xí)。他能夠成為行業(yè)員工學(xué)習(xí)的榜樣。借助榜樣的力量對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，用鮮活、生動(dòng)的事例，使抽象的價(jià)值觀念看得見、摸得著，讓廣大職工感到可信、可學(xué)。變抽象的說(shuō)教為形象的示范，變空洞的概念為實(shí)在的樣板，變精神的感召為具體的行動(dòng)。比單純講道理更生動(dòng)、更直觀、更有說(shuō)服力、更有感召力。通過在職工中選樹先進(jìn)典型，使職工從先進(jìn)典型的身上看到自己的前途和希望，從差距中發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，真正讓職工思想上受到教育，心靈上受到感染, 精神上受到鼓舞，增強(qiáng)作為交通執(zhí)法人員的職業(yè)自豪感。二、全面把握典型選樹的方法選先進(jìn)、樹典型是做好先進(jìn)典型工作、發(fā)揮先進(jìn)典型作用的前提和基礎(chǔ)，選樹何種層面、何種類型、何種條件的先進(jìn)典型，對(duì)于發(fā)揮典型作用，促進(jìn)發(fā)展，至關(guān)重要。在典型選樹過程中，必須從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合形勢(shì)任務(wù)需要，認(rèn)真考慮、充分醞釀。（一）選樹典型要與時(shí)俱進(jìn)。一個(gè)具有鮮明時(shí)代特征的先進(jìn)典型就是一本生動(dòng)的教科書，代表了事物的主流和發(fā)展方向。尤其是在深化改革、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵階段，緊緊圍繞執(zhí)法與服務(wù)這個(gè)中心，不斷強(qiáng)化思想政治工作，加大選樹和宣傳先進(jìn)典型的力度，更有其深遠(yuǎn)的意義。要體現(xiàn)先進(jìn)典型鮮明的時(shí)代特征，增強(qiáng)先進(jìn)典型對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，首先，要多選樹職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)典型。開展選樹先進(jìn)典型工作要堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，多宣傳群眾身邊的事，關(guān)心的事。要從先進(jìn)典型集體、個(gè)人自我循環(huán)的框架中跳出來(lái)，把群眾觀注的現(xiàn)象、事物、熱點(diǎn)問題，把職工群眾的意愿、利益，作為抓典型的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把握好選樹先進(jìn)典型的工作導(dǎo)向。其次，選樹典型要實(shí)事求是，注重實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)手中有典型，工作才能有力度，才能改變工作一般化的傾向，才能形成企業(yè)的凝聚核心。在選樹典型時(shí)要有超前意識(shí)，要善于發(fā)現(xiàn)那些有時(shí)代風(fēng)采，有導(dǎo)向作用的典型。 （二）豐富主題，為培樹典型激發(fā)動(dòng)力。首先，廣泛開展評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。結(jié)合效能提升年，組織評(píng)選以群眾滿意為主線的路政標(biāo)兵、技能標(biāo)兵；以業(yè)務(wù)為主線的“三兵三員”；以黨建為主線“一路清風(fēng)好路政”活動(dòng)評(píng)選。結(jié)合不同時(shí)期涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，不斷挖掘身邊的先進(jìn)典型，評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者；以群團(tuán)為主線的五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、五四青年獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)員青年。其次，大力開展多樣化的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。大隊(duì)本著“哪里有光榮表彰到哪里，哪里有先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)到哪里”的原則，不拘一格發(fā)現(xiàn)和培育典型，表彰先進(jìn)堅(jiān)持精神和物質(zhì)的雙重獎(jiǎng)勵(lì)。也就是要給典型創(chuàng)造一個(gè)脫穎而出的平臺(tái)，這是關(guān)鍵，更是培育典型的重要前提。（三）要善于發(fā)現(xiàn)典型。首先，要抓住本質(zhì)和主流。“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，只要主流是好的，有閃光點(diǎn)，有指導(dǎo)性，就可以考慮選樹。求全責(zé)備樹典型，就沒有典型可樹，也不客觀。因此，作為一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部必須要善于以敏銳的眼光，獨(dú)特的視角，從繁忙的工作中發(fā)現(xiàn)令人喜悅的亮點(diǎn)，從普通共性的事物中發(fā)現(xiàn)獨(dú)具特色的個(gè)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握不同層次、不同類型、不同方面的先進(jìn)典型，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)典型的閃光點(diǎn)，為典型的提高、完善和深化學(xué)習(xí)活動(dòng)提供源動(dòng)力。隨著改革不斷深入，職工如何認(rèn)識(shí)自身價(jià)值體現(xiàn)、調(diào)控平衡心態(tài)等問題對(duì)單位和諧穩(wěn)定發(fā)展帶來(lái)了新的壓力，職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)的起伏變化為做好職工思想政治工作建立了新的課題。開展先進(jìn)典型選樹宣傳工作，要在隨“時(shí)”而變、隨“機(jī)” 而變上做文章，著力突出正確的思想和行為導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大職工樹立堅(jiān)定的理想信念和正確的價(jià)值觀。選樹宣傳先進(jìn)典型需要圍繞路政管理這一中心任務(wù)，著力培養(yǎng)既解放思想又不好高騖遠(yuǎn), 既有聰明才智又有苦干實(shí)干精神, 既有遠(yuǎn)大抱負(fù)又一步一個(gè)腳印的先進(jìn)典型。其次，要把握真實(shí)性。真實(shí)是先進(jìn)典型的生命，先進(jìn)典型之所以能打動(dòng)人、感動(dòng)人、激勵(lì)人，是因?yàn)樗麄冊(cè)醋陨?、?lái)自平凡的工作中，有血有肉、生動(dòng)鮮活。先進(jìn)典型的模范帶頭作用是通過他們?cè)谏a(chǎn)生活中腳踏實(shí)地的感人事跡、拼搏進(jìn)取的精神實(shí)現(xiàn)的。只有廣大干部員工對(duì)典型有認(rèn)同感，才感到可親可敬、可比可學(xué)。因此，在選樹典型工作中，我們要嚴(yán)格遵從實(shí)事求是原則，在現(xiàn)實(shí)生活中尋找素材、在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中總結(jié)凝練，確保選樹典型的真實(shí)性。（四）選樹典型的程序必須公正。程序的公正是確保實(shí)質(zhì)正義的前提條件，先進(jìn)典型的評(píng)選同樣必須要有公正程序的支撐。一般包括五個(gè)環(huán)節(jié)的程序：（1）根據(jù)單位組織結(jié)構(gòu)，由最基層的單位或部門根據(jù)先進(jìn)典型的入選條件，在廣泛征求員工意見的基礎(chǔ)上，按照既定的要求提名；（2）組建評(píng)選委員會(huì)，對(duì)候選人進(jìn)行資格審查，剔除不符合規(guī)定條件的人員，按照無(wú)記名方式進(jìn)行投票表決選拔；（3）由單位黨、政、工聯(lián)席會(huì)，對(duì)選拔情況進(jìn)行審核，確定評(píng)選的公示名單；（4）將確定的名單進(jìn)行公示，充分接受群眾的監(jiān)督；（5）公示結(jié)束后，如有異議，必須組織調(diào)查核實(shí)，對(duì)反映事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明，最終確定表彰名單。先進(jìn)典型年年評(píng)選，要根據(jù)不同層次的典型提出具體要求，對(duì)于層次比較高，影響面比較大的先進(jìn)典型，更要履行選拔程序，只有這樣做才能實(shí)現(xiàn)程序公正。三、積極釋放典型的放大效應(yīng)培養(yǎng)選樹典型，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都在于推廣和應(yīng)用，通過典型的示范引導(dǎo)，使個(gè)別的積極因素轉(zhuǎn)化為倍增的效應(yīng)，收到以點(diǎn)帶面的效果。一些先進(jìn)典型雖然樹起來(lái)了，由于宣傳工作沒跟上，廣大員工對(duì)典型不了解，更說(shuō)不上向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，這樣就失去了選樹先進(jìn)典型的意義。另外，作為先進(jìn)典型本身，由于沒有學(xué)習(xí)先進(jìn)的濃厚氛圍，沒有受到關(guān)注，也就缺少保持先進(jìn)的動(dòng)力。發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，首先要從長(zhǎng)遠(yuǎn)和大局出發(fā)，逐步樹立并形成典型群體，形成先進(jìn)典型百花齊放的局面，使廣大員工工作有目標(biāo)、學(xué)習(xí)有榜樣。（一）加強(qiáng)輿論宣傳，擴(kuò)大典型效應(yīng)。宣傳推廣的過程也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程和發(fā)揮典型作用的過程，要豐富宣傳手段，采取各種措施全面擴(kuò)大典型效應(yīng)的輻射范圍，不斷增強(qiáng)滲透力。在對(duì)內(nèi)宣傳上，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、先進(jìn)典型座談會(huì)、表彰大會(huì)等活動(dòng)，大張旗鼓地宣揚(yáng)典型的先進(jìn)事跡，并通過網(wǎng)站專欄、簡(jiǎn)報(bào)、櫥窗、電子屏、宣傳欄、召開先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等方式大力宣傳身邊的典型；在對(duì)外宣傳上，支隊(duì)充分發(fā)揮宣傳協(xié)作主渠道作用，爭(zhēng)取上級(jí)和社會(huì)各界的支持，主動(dòng)占領(lǐng)宣傳陣地，通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等多維立體宣傳平臺(tái)，從不同側(cè)面、不同角度集中宣傳報(bào)道典型的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和突出事跡，使先進(jìn)典型在報(bào)紙上有名、電視上有影、大會(huì)上有聲；二是向上推薦，增強(qiáng)典型輻射。積極向上級(jí)部門推薦，通過多層次、寬領(lǐng)域、全方位對(duì)各類先進(jìn)典型候選人或集體及時(shí)有效地宣傳推廣，擴(kuò)大覆蓋面；使典型的宣傳深入人心，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，形成輿論合力。發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，重點(diǎn)要落實(shí)到思想行動(dòng)中，真正做到與實(shí)際相結(jié)合。要在進(jìn)行深入宣傳的基礎(chǔ)上，抓住人們普遍認(rèn)知典型事跡，受到感染和教育的有利時(shí)機(jī)，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)引導(dǎo)，及時(shí)開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使先進(jìn)典型的模范事跡和高尚思想廣為傳播，使大家受到教育，得到啟迪，使典型效應(yīng)成為群體效應(yīng)，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好社會(huì)氛圍，使典型的輻射效應(yīng)、帶動(dòng)效應(yīng)、激勵(lì)效應(yīng)等得到充分的發(fā)揮和體現(xiàn)。切實(shí)加強(qiáng)先進(jìn)典型與職工群眾的互動(dòng)，把廣大職工群眾通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型激發(fā)出來(lái)的熱情，有效地引導(dǎo)到各項(xiàng)具體工作中去。 （二）完善考核制度，獎(jiǎng)懲分明。激勵(lì)機(jī)制是發(fā)揮員工能動(dòng)性、創(chuàng)造性的“催化劑”。對(duì)先進(jìn)典型的激勵(lì)不僅是對(duì)先進(jìn)典型本身的認(rèn)可和贊許，同時(shí)對(duì)于企業(yè)內(nèi)其他員工煥發(fā)工作熱情也起到了很好的帶動(dòng)作用。我們對(duì)先進(jìn)典型的激勵(lì)與鼓舞，要結(jié)合不同時(shí)期、不同崗位、不同的典型類型，采用不同的手法和技巧，實(shí)施靈活、有效的激勵(lì)政策；進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督考核機(jī)制，除完善獎(jiǎng)懲制度、做到獎(jiǎng)懲分明外，還要對(duì)先進(jìn)典型的各項(xiàng)工作完成情況、員工滿意情況進(jìn)行綜合考評(píng)，讓員工看到模范典型的先進(jìn)性所在；適度的給予先進(jìn)典型集體和個(gè)人以榮譽(yù)、提高物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利待遇，用直接的榮譽(yù)感和物質(zhì)利益刺激員工爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)?shù)湫停駣^隊(duì)伍士氣，使隊(duì)伍逐步形成崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好局面。（三）推廣和普及先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)。先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)濃縮企業(yè)發(fā)展理念、文化機(jī)制、技術(shù)水平、工作能力的精華，是企業(yè)生產(chǎn)力的重要組成部分。在行業(yè)中推廣和普及先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型一些共性特點(diǎn)的研究，把具有普遍指導(dǎo)意義的好經(jīng)驗(yàn)、好做法總結(jié)、歸納、提煉，應(yīng)用到實(shí)際工作中，使之逐漸的轉(zhuǎn)化為員工努力工作、積極進(jìn)取的自覺行為。要通過定期組織觀摩活動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)介紹、以典型名字命名班組等方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型所體現(xiàn)出來(lái)的那種抓住機(jī)遇、有所作為的機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以及他們體現(xiàn)出來(lái)的那種迎難而上、奮發(fā)進(jìn)取的精神和求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，真正發(fā)揮典型的教育引導(dǎo)作用。impress vt. 使印象深刻；使銘記四、與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)促進(jìn)典型作用的提升要站在發(fā)展的角度，對(duì)于典型的發(fā)展方向和內(nèi)在規(guī)律等問題不斷進(jìn)行深入挖掘和探討，在理論和實(shí)際的結(jié)合上不斷探討新的觀點(diǎn)和方法，對(duì)先進(jìn)典型的進(jìn)一步提高起到指導(dǎo)作用，以期把先進(jìn)典型推向社會(huì)、推向更高層次。（一）提煉升華，提升典型內(nèi)涵。組織精干力量對(duì)先進(jìn)典型的事跡進(jìn)行移植升華，深挖內(nèi)涵，著力打造為公路文化品牌。對(duì)這些典型的特點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確定位，并抓住其精神實(shí)質(zhì)和最亮的閃光點(diǎn)，提煉出具有深刻時(shí)代內(nèi)涵的主題。（二）健全培育機(jī)制，為培樹典型永葆活力。在培樹典型的內(nèi)涵上，時(shí)代性與長(zhǎng)期性的統(tǒng)一，要讓典型立得起、樹得住、叫得響，摒棄急功近利的思想傾向，給典型提供生存的“土壤”、成長(zhǎng)的“平臺(tái)”和關(guān)愛的“陽(yáng)光”。努力構(gòu)建典型培樹的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持用感情關(guān)愛典型、用事業(yè)培養(yǎng)典型、用待遇激勵(lì)典型，切實(shí)防止典型“曇花一現(xiàn)”。一方面，建立走訪座談機(jī)制。定期不定期邀請(qǐng)基層代表參加座談會(huì)，深入基層調(diào)研，交流談心，及時(shí)掌握典型的思想、工作和生活情況，積極幫助典型出主意、想辦法、定目標(biāo)、明方向。另一方面，建立典型激勵(lì)機(jī)制。典型培養(yǎng)要保持連續(xù)性和長(zhǎng)期性，應(yīng)強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制、在評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部選拔時(shí)對(duì)典型給予優(yōu)先考慮。（三）將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入先進(jìn)典型培養(yǎng)中。對(duì)于先進(jìn)典型和典型人選的教育、培養(yǎng)、管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。要圍繞不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，組織開展各種形式的崗位評(píng)比活動(dòng)，增強(qiáng)先進(jìn)典型的榮譽(yù)感，引導(dǎo)職工樹立創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先意識(shí)。要對(duì)老典型提出更高要求，明確先進(jìn)典型在工作中應(yīng)努力的方向和達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)要在先進(jìn)典型培養(yǎng)過程中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以先進(jìn)典型的差異性，引導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的形成。使每位工作人員都樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”有良好氛圍，激勵(lì)人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)典型，達(dá)到整體提高的目的。（四）要