



全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
責任勝于能力演講稿責任勝于能力的稿 在我們的工作和生活中經(jīng)常會聽見“責任重于泰山”這樣的話語,卻很難真正了解和領(lǐng)悟責任賦予我們的意義是什么?我認為責任從大道理說就是最基本的職業(yè)精神,從小的方面來說既是一做事的基本準則。記得看過一個電視專題片,侯先生談起他的侯寶林大師對他的影響,一段xxx期間的往事,侯老先生當時因為受到?jīng)_擊,被分配掃廁所。但他毫無怨言,整日樂呵呵的將廁所打掃的干干凈凈,逢人還主動招呼,一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文不理解,就問他的父親。父親回答他。既然分配我掃廁所,那么這就是我的工作,我就必須要做,而且要比任何人做的都好。這種寵辱不驚,認真負責的精神一直銘記于侯耀文的內(nèi)心并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)。由此可以看出;責任是獲取成功的必備素質(zhì)。責任是邁向成功的必經(jīng)之路。一個有責任心并有能力的人是充滿人格魅力的。責任本身就是一種能力,那么什么是能力呢?能力。永遠都由責任來承載,能力體現(xiàn)在細節(jié)中,細節(jié)體現(xiàn)責任,責任決定成敗。所謂一樹一菩提,一沙一世界,生活的一切原本都是有細節(jié)構(gòu)成的,如果一切歸于有序,那么決定成敗的必將是微弱沙礫的細節(jié),因此要擔負起自己的責任,做好自己的工作,就必須從細節(jié)做起。沒有好的負責態(tài)度,在強的能力在好的本事也沒用,一切將成為空談。 其實智商的高低,經(jīng)驗的多寡并不重要。關(guān)鍵在于你是否有足夠的責任感去解決問題?,F(xiàn)今社會并不是缺乏有能力的人,那種既有能力又負責的人才是企業(yè)真正需要的人才。因為他們有更好的可塑性,有更端正的態(tài)度。也更能讓他們快速的成長并發(fā)揮自己的巨大能力。的迥異個體的不同所負責任的大小輕重也各不相同。一個缺乏責任感的人首先失去的是社會對自己的基本認可。其次他失去了別人對自己的責任和尊重。更有甚者都失去了自身的立命之本-信譽與尊嚴! 責任感是簡單而無價的。世界上根本沒有不必承擔責任的工作,工作就意味著責任。只要把自己的工作做的比別人更專注,更迅速。更正確。更完美,只要調(diào)動自己的全部智慧從舊事中找到新方法,就會得到使自己有發(fā)揮本領(lǐng)的機會。 責任與能力是一個統(tǒng)一物的兩個方面,只有相輔相成才能相得益彰。工作必須具備責任,責任在先能力在后。能力永遠由責任來承載責任永遠由能力來實施。任何一項職業(yè),不管是平凡還是偉大,不管是簡單還是復(fù)雜,都沒有貴賤之分,每項職業(yè)的背后必然存在著無形的精神力量。隱藏著無限的發(fā)展空間和職業(yè)升華的機會。 生命一分鐘敬業(yè)六十秒。勇敢的擔負起自己的責任。人生才會充實。生活才有意義。有句話說的好;機會永遠留給那些有著職業(yè)精神和崇高職業(yè)態(tài)度的人。讓我們在追求這種偉大的職業(yè)精神中獲取動力。不斷的充實完善自我。為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻出自己的全部力量。 責任勝于能力,是責任比能力更!能力或許可以讓你勝任工作,責任卻可以讓人奇跡。是在發(fā)改委,在工作思路、規(guī)劃、機制中,在日復(fù)一日的瑣碎、程式化的日常管理中,責任能使我把平凡的、的事情做得盡善盡美,進而彌補能力的,能力和;責任勝于能力,是責任感的缺失比能力的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車,煙頭足以毀掉一片,決策失誤給帶來百萬千萬的損失;責任勝于能力,并非能力不,而是能力永遠承載于責任:責任心強,能力,可以的工作使?jié)撃?,而能力強,責任意識則使能力失去了用武之地,甚至能讓精明干練的棟梁之才變成的蛀蟲,的罪人! 責任勝于能力!責任勝于能力的書中寫道:“工作無小事,責任體現(xiàn)在細節(jié)中,任從細節(jié)做起?!边@份責任,吃得起苦,受得起累,腳踏實地,勤奮苦干地每一件小事,在細節(jié)中體現(xiàn)責任,在奉獻中體現(xiàn)責任。我所從事的*工作是一份費心費力的工作,既不會有叱咤風云的氣勢,也不會有可歌可泣的故事,是日復(fù)一日的辛苦,是一針一線的瑣碎。扔下了病重的雙親、繁雜的家務(wù),扔下了春日的踏青、秋天的效游,扔下了丈夫/妻子的埋怨,扔下了兒女的哭泣,和我一道忙碌平凡而枯燥的工作中。在奉獻中熔鑄責任,在奉獻中熔鑄忠誠! 責任勝于能力!牢牢為服務(wù)的責任感,公仆位置擺正了,公仆意識了,才能立黨為公、執(zhí)政為民。選擇了責任,就選擇
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 送配電線路工(配電)-中級工模擬練習題(含答案)
- 2025年度建筑工程合同模板房地產(chǎn)合同范例
- 經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)試題集
- 編程算法筆試題目及答案
- 浙江國企招聘2025麗水縉云縣保安服務(wù)有限公司招聘10人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025重慶機電控股集團機電工程技術(shù)有限公司招聘市場營銷安全員等崗位共11人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025濟南財金投資控股集團有限公司權(quán)屬企業(yè)招聘(9人)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025江西吉安市青原區(qū)兩山人力資源服務(wù)有限公司招聘5人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年河南省儲備糧管理集團招聘12人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025山西省屬某大型國有企業(yè)招聘勞務(wù)派遣制30人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 《工程勘察設(shè)計收費標準》(2002年修訂本)
- 【MOOC】用Python玩轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)-南京大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 標準作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)培訓(xùn)PPT課件
- 太湖縣趙氏宗譜編纂理事會章程
- 加班調(diào)休管理制度
- 廣告公司——設(shè)計部設(shè)計師工作流程
- 地鐵車站主體防水工程施工組織設(shè)計方案
- MultiskanAscent酶標儀英文軟件操作手冊
- 人防門吊裝施工方案
- (三合一)產(chǎn)品使用說明書
- 生產(chǎn)現(xiàn)場管理PPT
評論
0/150
提交評論