群監(jiān)員隊伍建設(shè)辦法及相關(guān)制度.doc

精品文檔群監(jiān)員隊伍建設(shè)辦法安全是煤礦永恒的主題，是煤礦的“天字號”工程。煤炭法明確規(guī)定：煤礦企業(yè)必須堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。加強煤炭企業(yè)群監(jiān)員隊伍建設(shè)，提高監(jiān)督和防范事故的能力，不僅是煤礦安全生產(chǎn)的需要，也是法律賦予工會組織的權(quán)力。 我礦通過群監(jiān)隊伍建設(shè)，發(fā)揮群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的特殊作用，探索出具有本礦特點的群監(jiān)員隊伍，特制訂本辦法：一、組織機構(gòu)群監(jiān)會主席：李學(xué)文群監(jiān)會副主席：董廷林礦群監(jiān)員：張小彤、白寶生各隊群監(jiān)組長：康建平、愈可貴、王二平、王栓旺李兵兵、張國清、郭建明、梁四兒李金榮班組群監(jiān)員：由各隊組全員組成共27人下設(shè)群監(jiān)會辦公室，辦公室設(shè)在工會辦公室，李學(xué)文兼辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)1、向職工群眾宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)勞動保護方面的法規(guī)、政策，監(jiān)督行政貫徹執(zhí)行。對職工進行安全思想、安全知識和尊章守紀教育，組織開展群眾性的安全監(jiān)督檢查活動。2、參加審定并監(jiān)督檢查安全技措工程資金提取和使用方案的執(zhí)行。負責(zé)收集有關(guān)安全生產(chǎn)的意見、建議，及時將意見、建議以及解決問題的辦法提交職代會或有關(guān)部門審議并督促落實。3、有權(quán)對新建、擴建、改建或全礦性技術(shù)改造工程項目中有關(guān)安全衛(wèi)生和勞動保護設(shè)施的內(nèi)容提出意見。4、經(jīng)常向礦黨委和上級工會勞動保護部門匯報工作，反映情況。當(dāng)發(fā)生重大傷亡事故時，應(yīng)以最快方式上報調(diào)度室。5、獨立自主開展安全檢查和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查活動，行政方面應(yīng)提供方便，支持他們進入生產(chǎn)（工作）現(xiàn)場或有關(guān)部門了解情況，聽取意見。發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)現(xiàn)象時，有權(quán)予以制止；對發(fā)現(xiàn)的明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決問題的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危機職工生命安全的情況時，有權(quán)組織職工撤離危險現(xiàn)場。6、按照事故處理“三不放過”的原則，參加事故和職業(yè)危害的調(diào)查、分析、處理工作。對忽視安全屏造成重大事故的主要責(zé)任者，有權(quán)提出處理建議。7、有權(quán)監(jiān)督和協(xié)助行政落實好各級安全責(zé)任制。對職代會審議通過的安全提案，有監(jiān)督檢查權(quán)；對安全狀況長期不好、工程質(zhì)量低劣和事故多發(fā)單位有權(quán)進行質(zhì)詢。8、充分發(fā)揮接待站和群監(jiān)員的作用，會同女工委員會和家屬協(xié)管會等社會力量，做好“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，協(xié)助行政搞好安全管理工作。9、建立健全各項群監(jiān)工作管理制度，不斷提高群監(jiān)工作的水平。二、健全煤礦群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，完善群監(jiān)工作制度，建立長效機制煤礦群監(jiān)員工作在基層單位、生產(chǎn)一線，最關(guān)心煤礦生產(chǎn)的安全，也最了解煤礦安全隱患和安全問題，其行為也直接關(guān)系到煤礦安全狀況的好壞。實行煤礦群眾安全監(jiān)督檢查，是法律賦予煤礦職工群眾的一種權(quán)利，也是企業(yè)進行安全生產(chǎn)的有效管理途徑和手段。近年來小青礦通過健全網(wǎng)絡(luò)、完善制度，建立群監(jiān)工作長效機制，成立了礦、隊、班組三級群監(jiān)員組織。設(shè)立群監(jiān)員38人，保證每個班組至少要有一名群監(jiān)員。 在安全監(jiān)督工作中，始終把現(xiàn)場作為群安工作的關(guān)鍵和重點。為讓群監(jiān)員真正發(fā)揮作用，礦工會年初以文件的形式下發(fā)了礦群監(jiān)員管理制度，明確群監(jiān)員上班即為上崗，規(guī)定每月出勤天數(shù)，保證每一班、每一工作現(xiàn)場至少有一名群監(jiān)員。建立并完善群監(jiān)員職責(zé)、權(quán)利、群監(jiān)員獎勵辦法等群監(jiān)工作制度，規(guī)定群監(jiān)員每月查“三違”、隱患及提合理化建議數(shù)量。為讓群監(jiān)員在生產(chǎn)現(xiàn)場敢說、能說、會說、說的有人聽，礦工會對群監(jiān)員工作保證“三暢通”，一是暢通群監(jiān)員安全監(jiān)督檢查舉報信息渠道。基層單位群監(jiān)員可以直接向各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門反映涉及安全工作的信息，為直接聽取職工呼聲建立起了直通連線；二是暢通群眾安全監(jiān)督檢查匯報渠道。建立群監(jiān)員監(jiān)督檢查日常信息、群監(jiān)員變動信息、安全事故信息等信息匯報制度，為群監(jiān)員掌握工作動態(tài)、明確工作重點、制定工作方案提供參考；三是暢通階段性群監(jiān)員監(jiān)督檢查反饋信息，以信息表的形式了解基層群監(jiān)員工作情況及安全建議。三、嚴把準入關(guān)，選聘高素質(zhì)的員工進入群監(jiān)隊伍礦在選聘群監(jiān)員時，采取基層單位推薦、礦統(tǒng)一考試、職工評議、工會把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)認可的評選等程序，這樣選出的群監(jiān)員，才能獲得職工群眾信任,才能干好工作。小青礦群監(jiān)員需具備三個條件： 一是要有較硬的政治素質(zhì)、強烈的責(zé)任心和較高的群眾威信。政治素質(zhì)過硬、責(zé)任心強，工作才能認真負責(zé)，管理才能大膽、敢于碰硬，才能積極主動去發(fā)現(xiàn)并解決問題。有群眾威信，才能有號召力，說的話才能有人聽，才能將規(guī)章制度貫徹下去。二是要有較高的文化程度，礦選聘的群監(jiān)員要求具備技校（高中）以上學(xué)歷。有較高的文化程度，才有較強的接受能力，才容易接受新知識、新技術(shù)、新工藝，才善于融會貫通，才能更好地發(fā)揮作用。三是要有一定的現(xiàn)場工作經(jīng)驗。礦規(guī)定：地面單位的群監(jiān)員需參加工作3年以上，采掘一線群監(jiān)員需參加工作5年以上。只有了解生產(chǎn)工程，熟悉操作程序，有較豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗，才能善于及時發(fā)現(xiàn)問題，并能夠迅速處理問題，及時消除事故隱患。 四、加強群監(jiān)員教育培訓(xùn)工作，提高群監(jiān)隊伍整體素質(zhì)通過嚴格選聘的群監(jiān)員，只是具備了勝任工作的基本條件，由于他們還不具備群監(jiān)員的專業(yè)知識，對新安全法律法規(guī)了解較少，缺乏系統(tǒng)的安全監(jiān)察手段和方法。小青礦通過四方面的系統(tǒng)教育培訓(xùn)，提高群監(jiān)隊伍整體素質(zhì)： 一是安全責(zé)任心教育。礦重點抓了“三種”教育，即：安全理念、安全氛圍和正反兩方面典型教育。做到“五結(jié)合”，即：思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合、礦群監(jiān)分會的統(tǒng)一培訓(xùn)與群監(jiān)小組自己組織的學(xué)習(xí)相結(jié)合、培訓(xùn)內(nèi)容的知識性與趣味性相結(jié)合、課堂與現(xiàn)場教育培訓(xùn)相結(jié)合、專業(yè)知識與綜合知識培訓(xùn)相結(jié)合等。二是煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，政策文件，規(guī)章制度培訓(xùn)。礦每半年都要對群監(jiān)員進行專題培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容有：煤炭法、煤礦安全生產(chǎn)條例、煤礦安全規(guī)程、群監(jiān)員管理制度、礦群監(jiān)員職責(zé)、權(quán)利、礦安全生產(chǎn)形勢分析等。三是煤礦安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)。如：礦井事故預(yù)兆、災(zāi)害預(yù)防與處理的方法，自救互救、創(chuàng)傷急救和現(xiàn)場搶救等方面的知識培訓(xùn)。四是安全監(jiān)察手段和方法培訓(xùn)。請有工作經(jīng)驗的安檢員講課、召開群監(jiān)工作現(xiàn)場交流會、群監(jiān)員座談會等。五、加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高群監(jiān)員工作能力礦工會聘請安監(jiān)部門領(lǐng)導(dǎo)、安檢員、優(yōu)秀群監(jiān)員作為兼職教師對群監(jiān)員進行經(jīng)常性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 一是礦工會每季度組織召開群監(jiān)員工作例會、群監(jiān)員安全分析會,總結(jié)工作，部署任務(wù)，交流工作經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，并不定期舉辦群監(jiān)員培訓(xùn)班，幫助群監(jiān)員更新知識，提高工作能力和監(jiān)督技能。二是礦工會在組織“六五”創(chuàng)建檢查、職工代表視察安全時，邀請群監(jiān)員參加，促使他們進一步積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)安全監(jiān)察手段和方法。 三是在礦安全事故追查和“三違”幫教時，安排群監(jiān)員參加，使其吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，找出工作中的不足，積累和豐富經(jīng)驗。四是積極開展群監(jiān)員與本班組安全落后員工結(jié)成“幫扶對子”，建立“幫扶檔案”，礦群監(jiān)員結(jié)幫扶對子89對。充分發(fā)揮群監(jiān)員的監(jiān)督作用、言傳身教的作用，狠反“三違”行為，積極倡導(dǎo)干標(biāo)準活、干放心活、干安全活的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)職工自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”、“我會安全”的轉(zhuǎn)變，打造“安全型”班組。五是建立群監(jiān)員工作標(biāo)準，并嚴格進行考核。小青礦要求群監(jiān)員必須做到“五勤”、“四到位”。“五勤”：即眼勤、腦勤、嘴勤、腿勤、手勤。眼勤，就是勤觀察，隨時觀察生產(chǎn)工作現(xiàn)場出現(xiàn)的變化，掌握新情況，解決新問題。腦勤，就是勤動腦，在安全生產(chǎn)工作中，對環(huán)境、設(shè)施設(shè)備做到心中有數(shù)。嘴勤，就是勤囑咐、勤交代，經(jīng)常告誡身邊職工做到“安全第一，預(yù)防為主”；不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害“三不傷害”；不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)、安全措施不落實不生產(chǎn)“三不生產(chǎn)”。腿勤，就是勤走動，勤觀察，及時發(fā)現(xiàn)隱患和問題，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。手勤，就是見到“三違”行為就要制止，見到隱患就要立即整改，真正當(dāng)好職工的安全衛(wèi)士?！八牡轿弧?，一是對群監(jiān)工作認真負責(zé)，敢于堅持原則，善于聯(lián)系群眾，做到意識到位；二是要經(jīng)常學(xué)習(xí)生產(chǎn)和安全技術(shù)知識，積極宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動保護政策、法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度，積極參加群監(jiān)組織活動，自覺接受群監(jiān)組織培訓(xùn)，做到素質(zhì)到位；三是要嚴格遵章守紀，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為，做到群防群治，執(zhí)行到位；四是要協(xié)助班組長對本班組工人進行安全教育，組織本班組人員提安全合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設(shè)，做到互保聯(lián)保到位。六、充分利用激勵機制，提高群監(jiān)員工作積極性一是落實礦群監(jiān)員津貼考核制度。礦每月末公布各分會群監(jiān)員出勤天數(shù)、查“三違”及提合理化建議數(shù)量，按規(guī)定落實群監(jiān)員津貼，當(dāng)月完不成指標(biāo)的群監(jiān)員不得津貼，對連續(xù)兩個月完不成任務(wù)的群監(jiān)員進行及時更換。對群監(jiān)員制止重大事故發(fā)生或提出有價值的建議，給予2001000元的獎勵。二是對群監(jiān)員中的先進人物和模范事跡要及時給予宣傳、表彰和獎勵。并通過礦內(nèi)井口大屏幕、班前會、演講會宣傳他們的事跡。三是要在工作、學(xué)習(xí)、提升上給群監(jiān)員以關(guān)心、幫助和支持，使之大膽工作，自我加壓，促進素質(zhì)提高?？傊?，礦從提高群監(jiān)員素質(zhì)入手，加強群監(jiān)員隊伍建設(shè)，注重發(fā)揮群監(jiān)員在安全生產(chǎn)的特殊作用，探索出提高群監(jiān)員素質(zhì)的途徑與方法。此辦法從20111月起實行。附：群監(jiān)員管理制度、群監(jiān)員職責(zé)、權(quán)利群監(jiān)員獎勵辦法、群監(jiān)員培訓(xùn)制度群監(jiān)員評比考核制度、群監(jiān)員工作制度群監(jiān)員監(jiān)督檢查制度、優(yōu)秀群監(jiān)員評選辦法群監(jiān)員津貼考核制度群監(jiān)員管理制度為充分發(fā)揮群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，確保職工身心健康和人身安全，保證國家財產(chǎn)不受損失，根據(jù)單位實際情況，特制定本制度。一、群監(jiān)員下井前必須到群監(jiān)站登記，并將自己的上崗牌放到所在單位的位置。二、群監(jiān)員上崗后，對所在工作場所的安全情況匯進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時處理。三、在工作中如發(fā)現(xiàn)安全隱患，迅速向跟班領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報，并及時督促整改，升井后及時向群監(jiān)站匯報。四、群監(jiān)員如有事請假，必須及時向群監(jiān)站匯報并報出頂崗人員，杜絕空班漏檢的現(xiàn)象發(fā)生。五、群監(jiān)員升井后，要及時到群監(jiān)站認真填寫隱患記錄，并將自己的上崗牌放到待崗位置。六、群監(jiān)員每月上崗次數(shù)不得少于21次，匯報不得低于6次，連續(xù)3個月達不到要求的取消群監(jiān)員資格。七、群監(jiān)員每月制止“三違”人，不低于1人次。八、群監(jiān)員每季提安全合理化建議不少于1條。九、以上制度必須嚴格執(zhí)行，否則取消群監(jiān)網(wǎng)員津貼。群監(jiān)員職責(zé)、權(quán)利一、群監(jiān)員職責(zé)1、認真學(xué)習(xí)宣傳黨的安全方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，做到本人不違章、身邊無“三違”。2、積極協(xié)助隊、組開好班前安全會和搞好每周的安全活動、每月的安全警示日活動，勸導(dǎo)身邊職工牢固樹立“自主保安”意識，自覺遵守“三大規(guī)程”。 3、嚴格按“三大規(guī)程”作業(yè)，遵章守紀，堅持原則，敢于同一切違章指揮、違章作業(yè)行為作斗爭。4、堅持出滿勤、干滿點，堅持匯報制度，匯報率達100%。5、堅持做到進班在前、出班在后，對所在作業(yè)地點要做到進班、班中和出班不少于一次安全檢查。6、發(fā)現(xiàn)隱患及時整改處理，處理不了的，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。遇到重大安全隱患或危及到生命財產(chǎn)時，應(yīng)立即停止作業(yè)，撤退人員，盡快處理。7、強化工程質(zhì)量意識，切實把好所在工作面（崗位）的工程（作業(yè)）質(zhì)量關(guān)，積極協(xié)助安監(jiān)部門及各級生產(chǎn)管理人員，加強安全現(xiàn)場管理。8、積極向礦井、所在隊、組的質(zhì)量標(biāo)準化工作和安全管理獻“金點子”，提出合理化建議。二、群監(jiān)員權(quán)利1、是有權(quán)檢查礦井的任何作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)緊急情況有權(quán)撤人。2、是有權(quán)制止領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)時有權(quán)要求停產(chǎn)。3、是有權(quán)對違章作業(yè)人員進行處罰。4、是有權(quán)提議獎勵成績突出的人員。5、是有權(quán)向礦直接反映礦井的安全生產(chǎn)情況。群監(jiān)員獎罰辦法為切實加強群眾安全管理工作，進一步加大群眾安全監(jiān)督檢查力度，加強對群監(jiān)員的管理，特制定本辦法。一、獎勵辦法1、群監(jiān)員每月上崗不少于21個班，匯報實質(zhì)性問題不少于6條，提安全合理化建議不少于1條。2、群監(jiān)員所在班組杜絕“三違”現(xiàn)象。3、群監(jiān)員本人無違章現(xiàn)象。4、群監(jiān)員在班組安全生產(chǎn)方面做出優(yōu)異成績。5、根據(jù)上述條件，群監(jiān)會每季度評出群監(jiān)員10名進行獎勵 。二、處罰辦法1、群監(jiān)員達不到規(guī)定的上崗班數(shù)和匯報次數(shù)，取消當(dāng)月津貼，連續(xù)一季度達不到要求者，將取消網(wǎng)員資格。2、群監(jiān)員所在班組出現(xiàn)“三違”人員1人次者，罰款30元，3人以上者罰款200元。3、群監(jiān)員本人出現(xiàn)“三違”者，每次罰款100元，并取消網(wǎng)員資格，扣除津貼。群監(jiān)員培訓(xùn)管理制度1、必須按規(guī)定時間準時上課，不得無故曠課，遲到或早退。 2、嚴格遵守課堂紀律，不得在教室內(nèi)大聲喧嘩、打鬧，不得隨意離座，不得在教室內(nèi)吸煙。 3、上課時要認真聽講，做好筆記，不得看與課程內(nèi)容無關(guān)的報紙、雜志等。 4、上課時要穿戴整齊、舉止文明，未經(jīng)講課教師批準，不得擅自離開教室。 5、參培期間，應(yīng)注意保護各類教學(xué)設(shè)施，嚴禁破壞公物,如有損壞照價賠償。 6、在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，原則上不準請假，有特殊情況必須請假者，要到黨群工作部辦理請假手續(xù)。 7、嚴格考試制度,考試時，學(xué)員必須遵守考場紀律，嚴禁抄襲,對違反者視情節(jié)分別給予扣分或?qū)⒃嚲碜鲝U，另行參加補考。 8、考試不及格或因故沒有參加考試者要延期補考，補考不合格者停班學(xué)習(xí)，并罰款50元。 9、學(xué)員要尊重教師，講文明、講禮貌。自覺堅持值日制度，搞好教室衛(wèi)生。群監(jiān)員評比考核制度一、考核：、立足本職崗位，熱心群監(jiān)工作，積極參加各項安全活動，計8分。每少一次扣2分。、月出勤在21天以上（含21天），每班及時填報安全隱患，匯報率達100%，計10分。每少匯報1次扣2分。、業(yè)務(wù)能力強，有一定的從事群監(jiān)工作所必須的文化知識，能熟練掌握安全生產(chǎn)法規(guī)，有過硬的實際操作技能，能有效解決企業(yè)安全生產(chǎn)工作中遇到的相關(guān)問題。所在工作面工程質(zhì)量驗收達到合格品以上，計10分。出現(xiàn)一次不合格品扣5分，出現(xiàn)一次危險品，本項不計分。、加強自學(xué)，不斷提高自身素質(zhì)，積極參加工會組織舉辦的群監(jiān)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主動組織本班組員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)基本知識，進行崗位練兵，提高操作技能。計6分。每缺一次安全活動和學(xué)習(xí)的扣2分，扣完為止。、堅持安全第一的方針，模范遵守黨和國家的安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，自身無“三違”行為，計10分。有“三違”處罰的不計分，且取消當(dāng)月津貼及評先資格。、堅持群監(jiān)員井下跟蹤隱患整改牌板填報制度，做到填報規(guī)范，匯報及時，無空班漏填現(xiàn)象。每月匯報不少于21次以上，計10分。凡發(fā)現(xiàn)跟蹤隱患整改率未在井下牌板上填報的，每次扣2分。、工作責(zé)任感強，敢抓敢管，不怕諷刺挖苦、不怕打擊報復(fù)、不怕承擔(dān)責(zé)任，對違反勞動紀律和安全規(guī)章制度的人敢抓敢管，發(fā)現(xiàn)“三違”行為及時制止，計8分。發(fā)現(xiàn)“三違”不制止，不計分。、工作細致認真，進班認真觀察，班中時刻注意，出班前全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并提出處理建議，積極參與整改，督促整改落實到位。對不能立即整改或當(dāng)班未能完成的隱患整改，出班后及時向接待站匯報。計10分。發(fā)現(xiàn)隱患不匯報的，每次扣2分。、發(fā)生傷亡事故或工程事故立即報告，并臨危不懼，及時組織或參與搶險救援工作。協(xié)助班組長做好事故調(diào)查分析和隱患整改工作，計8分。否則，不計分。、深入員工群眾，虛心聽取周圍員工群眾的意見，積極主動反映員工對加強安全生產(chǎn)工作的要求和愿望，與本班組員工一起共同努力搞好安全生產(chǎn)。所在工作面（崗位）員工當(dāng)月無“三違”，計10分。發(fā)現(xiàn)一次“三違”扣2分。、積極防范和避免安全事故的發(fā)生，計10分。本班組發(fā)生重傷以上事故的不計分。防范和避免了重傷以上安全事故的加10分。、實行群監(jiān)員月報表考核制，各群監(jiān)接待站每月逐項認真自檢考核報公司工會辦公室，公司工會每月進行抽查復(fù)核二、評比已百分制計算，100減去否決分等于最后得分群監(jiān)員工作制度1、群監(jiān)員由工區(qū)根據(jù)條件民主選舉產(chǎn)生，報礦工會備案，已經(jīng)公布不得隨意撤換，有礦工會每年進行一次調(diào)整充實。 2、群監(jiān)員在工會和班組長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，積極搞好現(xiàn)場的安全管理工作，及時匯報現(xiàn)場安全情況，堅決抵制違章指揮和違章作業(yè)，杜絕重大隱患和各類事故的發(fā)生。 3、對現(xiàn)場工作中發(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)班解決，當(dāng)班解決不了的匯報工會或安全信息辦公室，并到井口信息站填寫事故隱患登記表。 4、按時參加礦工會組織的每年兩次的安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，做到持證上崗，一次不參加罰款50元。 5、積極參加礦工會組織的合理化建議活動。 6、每班一次到井口信息站進行登記匯報，每月登記事故隱患不少于12條，每少一次罰款10元。 7、熟悉本班組成員情況，制定措施對安全薄弱人員實施幫教，確保本班組安全生產(chǎn)。優(yōu)秀群監(jiān)員評選辦法為調(diào)動群監(jiān)員工作積極性，充分發(fā)揮群監(jiān)員在群眾安全中的作用，減少礦井隱患，促進礦井安全生產(chǎn)，同時對工作中涌現(xiàn)的優(yōu)秀群監(jiān)員進行表彰，特制定本辦法。一、基礎(chǔ)工作1、對群監(jiān)工作認真負責(zé)，敢于堅持原則，善于聯(lián)系群眾；2、經(jīng)常學(xué)習(xí)生產(chǎn)和安全技術(shù)知識，積極宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動保護政策法規(guī)及我礦各種規(guī)章制度，積極參加群監(jiān)組織活動，自覺接受群監(jiān)組織培訓(xùn)；3、嚴格遵守紀律，以身作則，搞好自主保安；敢于制止“三違”行為，每天升井后到信息站填寫安全信息卡；4、 協(xié)助班組長對本班組工人進行安全教育，組織本班組人員提安全生產(chǎn)合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)；5、對本班組生產(chǎn)場所、活動區(qū)域進行安全檢查。發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應(yīng)在當(dāng)班向跟班領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報，并協(xié)助及時處理；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，要建議帶班隊長停止作業(yè)，組織職工立即撤離危險場所；發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時，及時建議停止作業(yè)，直至處理完畢；6、每月填寫有效安全信息卡不少于21次。二、安全效果按“四無一爭”考核標(biāo)準考核，即：1、所在班組出現(xiàn)一條一般隱患扣1分，A類一般隱患扣2分，重大隱患扣5分。2、所在班組出現(xiàn)一般“三違”每人次扣5分，嚴重“三違”每人次扣10分。3、所在班組出現(xiàn)輕微傷每人次扣10分，輕傷每人次扣20分，重傷每人次扣40分。群眾安全監(jiān)督檢查制度一、礦群監(jiān)會 1、全礦群眾安全監(jiān)督檢查工作委員會在工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 2、檢查時間：群監(jiān)會每月中旬分井上下組織一次大檢查，每次不少于3小時。 3、參加人員：礦群工會主席及全體成員。嚴格按通知時間組織檢查，本人確因有事不能參加時，可找本科室人員替換，嚴禁空監(jiān)，一次不參加罰款50元。 4、檢查程序：按專業(yè)進行，并由各專業(yè)負責(zé)人作為檢查組長，具體負責(zé)本專業(yè)的安全監(jiān)督檢查工作。入井前由工會群監(jiān)干事組織手指口述。 5、對查出的問題到信息辦填寫群眾安全監(jiān)督檢查表，責(zé)任到人，由井口接待站值班人員下井檢查落實整改情況，實行閉環(huán)管理。 二、群監(jiān)分會 1、各群監(jiān)員由工會領(lǐng)導(dǎo)。 2、檢查時間：每旬組織一次，每次不少于3小時。 3、參加人員：群監(jiān)成員。嚴禁空監(jiān)及缺員檢查，對查出的問題及整改情況進行登記、備查。無故不參加者每次罰款50元，不組織檢查者對本工會一次罰款200元。 4、檢查范圍：本礦區(qū)所有工作場所。群監(jiān)員津貼考核制度為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進一步發(fā)揮群監(jiān)員在生產(chǎn)一線的“安全哨兵”作用，根據(jù)我礦群監(jiān)工作實際，有效增強群監(jiān)員的工作熱情和積極性，促進我礦安全形勢的穩(wěn)定發(fā)展，特制訂本制度。一、以工作績效分配津貼，激發(fā)群監(jiān)員的工作積極性。對此，我們專門進行調(diào)研并制定了群