干部選拔任用考試題.doc

干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度考試題姓名 單位職務(wù) 得分 一、單項(xiàng)選擇題，每小題4分，共36分。1.受到調(diào)離崗位處理的，（ ）年內(nèi)不得提拔。A.一 B.二 C.三 D.四2.下列（ ）情形，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A.破格提拔干部的 B.越級(jí)提拔干部的 C.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的3.上級(jí)組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在（ ）個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。A.10 B.15 C.16 D.20 4.對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（ ），或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（ ）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。A.四分之二 B.三分之二 C.三分之一 D.五分之一5.對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由（ ）負(fù)責(zé)實(shí)施。A.上級(jí)黨委組織部門派出的干部考察組 B.上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)6.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任情形有（ ）種。A.8 B.6 C.4 D.57.引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（ ）年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（ ）年內(nèi)不得提拔。A.一 B.二 C.三 D.四8.受到降職處理的，（ ）年內(nèi)不得提拔。A.一 B.二 C.三 D.四9. 領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到（ ）以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查。A.黨內(nèi)嚴(yán)重警告B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)C.開(kāi)除黨籍D.行政記大過(guò)二、多項(xiàng)選擇題，每小題4分，共32分。1.最近中央出臺(tái)了哪幾項(xiàng)干部選拔任用工作監(jiān)督制度？（ ）A.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）B.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）C.地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）D.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）2.對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持（ ）原則。A.黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)B.實(shí)事求是、客觀公正C.權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合D.嚴(yán)格要求、違規(guī)必究3.離任檢查可以采取哪些方法（ ）。A.民主評(píng)議B.個(gè)別訪談C.召開(kāi)座談會(huì)D.受理舉報(bào)4.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ ）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。A.違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的B.臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的C.不按照規(guī)定召開(kāi)黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的D.個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的。E.突擊提拔、調(diào)整干部的F.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的G.授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的H.違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的I.本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的5.在干部選拔任用工作中，下列哪幾項(xiàng)是屬于在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門意見(jiàn)的情形（ ）。A.越級(jí)提拔干部的B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的C.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的D.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的E.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的6.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ ）情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。A.更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的B.不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的C.對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的D.隱瞞、歪曲、泄露考察情況的E.接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的F.不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的G.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的7.責(zé)任追究辦法規(guī)定，組織處理的方式包括（ ）等。A.警告 B.記過(guò) C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職E.降職 F.調(diào)離崗位 G.免職8. 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ ）情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的B.不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的C.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的D.不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的E.對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的F.對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的G.不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的三、判斷題（請(qǐng)?jiān)诶ㄌ?hào)內(nèi)打 或），每小題4分，共32分。1.組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。（ ）2.在民主推薦、民主測(cè)評(píng)中、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)首先將其排除出考察對(duì)象或者取消其提拔資格。（ ）3.“一報(bào)告兩評(píng)議”一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的全委（擴(kuò)大）會(huì)上進(jìn)行，不可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核結(jié)合進(jìn)行。（ ）4.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分的，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)組織人事部門的同意。（ ）5.“一報(bào)告兩評(píng)議”由本級(jí)黨委組織實(shí)施。（ ）6.組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可