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IT網(wǎng)絡(luò)工程師個人簡歷范文實際參與競爭的時候，能夠在IT絡(luò)工程師簡歷具體內(nèi)容上突出個人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對于自己的認(rèn)可程度，從而達(dá)到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時間內(nèi)，找到滿意的工作單位。個人信息fwdq性 別： 男年 齡： 29歲 民 族： 漢族工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)自 我 評 價因為性格比較沉穩(wěn)，所以我在做任何事時，都會盡我全力去做。并且會盡快適應(yīng)將來的工作環(huán)境。敢于接受新的挑戰(zhàn)，緊跟社會的步伐，在業(yè)余時間不斷吸收知識充實和完善自己。求 職 意 向希望崗位： 計算機(jī)開發(fā)/應(yīng)用絡(luò)工程師 計算機(jī)開發(fā)/應(yīng)用系統(tǒng)/絡(luò)管理員 計算機(jī)開發(fā)/應(yīng)用其它相關(guān)職位尋求職位： 絡(luò)管理員,IT,絡(luò)工程師希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區(qū)期望工資： /月到崗時間：隨時到崗工作目標(biāo) / 發(fā)展方向希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.工 作 經(jīng) 歷XX09XX09：上海福記上海餐飲有限公司所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(股份制企業(yè))擔(dān)任崗位： 計算機(jī)管理/技術(shù)支持/項目經(jīng)理職位名稱： 技術(shù)主管/項目經(jīng)理職位描述：負(fù)責(zé)上海福記餐飲有限公司(臺州分公司)日常絡(luò)維護(hù)，保證絡(luò)系統(tǒng)有效、安全、的正常運(yùn)行，處理核心交換機(jī)、路由器的維護(hù)。布置公司內(nèi)部局域與綜合絡(luò)的布線等。XX05XX08：寧波聯(lián)豐中路聯(lián)想專賣店所屬行業(yè)： 互聯(lián)、電子商務(wù)(私營企業(yè))擔(dān)任崗位： 商店/零售服務(wù)類/店長職位名稱： 店長職位描述：主要負(fù)責(zé)：從日常的銷售數(shù)碼產(chǎn)品、售后維護(hù)、倉庫管理、收銀，到企劃促銷方案，參加聯(lián)想公司的培訓(xùn)考試。XX03XX05：寧波丁速棕櫚灣大酒店所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(股份制企業(yè))擔(dān)任崗位： 計算機(jī)開發(fā)/應(yīng)用/系統(tǒng)/絡(luò)管理員職位名稱： 絡(luò)管理及維護(hù)職位描述：主要負(fù)責(zé)日常的絡(luò)維護(hù)，檢修。西軟中標(biāo)LIUXI服務(wù)器的更新與維護(hù)。酒店財務(wù)用友ERP軟件的維護(hù)。酒店所有弱電的檢修教 育 經(jīng) 歷XX08XX08 北大青鳥(寧波博翔)APTECH授權(quán)培訓(xùn)中心 計算機(jī)類/絡(luò)工程師 中專XX03XX06 寧波工程學(xué)院 計算機(jī)類/計算機(jī)應(yīng)用 大專技 能 專 長技術(shù)職稱： 全國計算機(jī)信息高新技術(shù)合格證書(OSTA絡(luò)管理員)語言能力： 其他：一般;計算機(jī)能力： 全國計算機(jī)等級考試四級其它相關(guān)技能：LINUX系統(tǒng)的管理及安全。 絡(luò)安全高級應(yīng)用。 Windows域的搭建與維護(hù)。 以及一些企業(yè)所須服務(wù)器的搭建(如：DNS,DHCP,FTP,CCPROXY,ISA等服務(wù)器)。拓展閱讀：什么內(nèi)容是個人簡歷中必須提及的對求職有益而無害的因素，往往會在很多方面中顯現(xiàn)效果，恰如求職者屢屢采用的個人簡歷，它便是一種非常注重運(yùn)用價值的存在。求職者能不能擊敗競爭對手順利獲得工作，很大的依仗來源于簡歷的書寫與運(yùn)用效果。雖說簡歷的作用很多人早已心知肚明，但它可以發(fā)揮出怎樣的作用，并且為求職者帶來哪些方面的幫助，卻并沒有多少人了解。1、簡歷價值與個人能力有沒有足夠的價值，可不可以幫助求職者表現(xiàn)出較強(qiáng)的個人能力，這些因素都可用來判斷簡歷實用與否。通常情況下，求職者也許會將目光放在簡歷書寫出來的內(nèi)容上，但更多的還是一些無關(guān)緊要的小事情。如最基本的個人信息，也能夠被求職者書寫出數(shù)百個字，閱讀者花費(fèi)時間精力對此閱讀后，卻并未發(fā)現(xiàn)絲毫的價值，這難道也可以稱之為優(yōu)質(zhì)的簡歷嗎2、真憑實據(jù)的優(yōu)勢雖說有優(yōu)勢的人最受招聘企業(yè)歡迎，但怎樣才能夠在簡歷中彰顯優(yōu)勢，并且確保陳述出來的優(yōu)勢都能夠站得穩(wěn)腳跟，這就有些困難了。但簡歷也要彰顯個人風(fēng)采才可吸引招聘方的關(guān)注，簡歷也講求真憑實據(jù)的陳述，一些曾經(jīng)做出過的成績，我們可以有針對性的對其進(jìn)行細(xì)致的陳述。求職者萬萬不可小覷了上述