合同范本之鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時工聘用合同.docx

鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時工聘用合同【篇一：臨時工聘用合同協(xié)議書】 臨時工聘用合同協(xié)議書 來源:未知 作者：l 日期：10-07-11 用人部門(甲方)： 職 工(乙方)： 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自2012年1月1日至 年 月 日止，其中試用期為個 月。 二、工作任務 乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。 三、勞動紀律 甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)，服從管理，積極完成工作。 四、勞動時間與勞動報酬 1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調(diào)休。 2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元 /月，試用期內(nèi)享受上述工資的 ，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。 3、甲方每月 日前如期發(fā)放工資，由財政局財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 銀行工資卡形式。 五、社會保險福利待遇 1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。 2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需迪慶州內(nèi)各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照管委會臨時用工暫行辦法規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的; (2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的; (3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的; (4)無理取鬧，打架斗毆者; (5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的; (6)單位因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員; (7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的; (8)被依法追究刑事責任的。 2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： (1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： (1)被招工、招干或考入學校學習的; (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的; (3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的; 4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。八、違反協(xié)議責任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。 九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 二一二年二月八日 人事處(蓋章)： 人事處處長： 二一二年二月八日【篇二：臨時工聘用合同】 編號： 勞 動 合 同 書 （全日制用工機關事業(yè)單位臨時聘用大中專畢業(yè)生） 用 人 單 位（甲方）： 受聘者姓名（乙方）： 簽 訂 日 期：年 月 日 根據(jù)勞動合同法和有關法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。 第一條：合同雙方當事人基本情況 一、用人單位名稱（甲 方） 法定代表人（主要負責人） 聯(lián)系電話 二、受聘者姓名（乙方） 性別民 族 聯(lián)系電 話： 出生時間： 年 月日 身份證號 碼： 地址： 初聘時間： 年 月 第二條：合同期限 合同期限為一年，從年月日起至 年月 日止，其中試用期 自 年月日起 至 年月 日止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。 第三條：工作內(nèi)容和要求 一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位從 事 。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），并以書面形式確定。 二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓和思想政治教育。 三、甲方有權對乙方加強管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責。 四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，乙方發(fā)生違紀行為，甲方有權進行處罰。 五、乙方的崗位職責是： 遵守憲法和法律、遵守單位的各項規(guī)章制度、恪守職業(yè)道德、履行職責所需的專業(yè)知 識。 六、對乙方的工作要求和任務：第四條:工作時間和休息休假 甲方安排乙方每周工作日，每天小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。 第五條：勞動報酬 甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費 元，其中 元 由 承擔；元 由承擔。 第六條 社會保險 一、乙方按國家和青海省有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險并承擔社會保險繳費義務。 二、乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負傷的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第七條：合同的解除、終止 一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 二、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 三、有下列情形的勞動合同自行終止。 （一）、聘用合同期滿的； （二）、任何一方，無正當理由不履行合同的； （三）、乙方在聘用期間參加公務員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的；（四）、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進行學歷再教育的； （五）、乙方違反國家信訪條例，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的； （六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的； 四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： （一）、在試用期期間被證明不符合聘用條件的； （二）、嚴重違反甲方的規(guī)章制度和機關工作制度，不履行勞動合同的； （三）、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的； （四）、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的； （五）、乙方患病或者非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的； （六）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。 （七）、乙方被依法追究刑事責任的； 五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： （一）、未及時足額支付乙方勞動報酬（基本生活費和生活補助）的； （二）、未依法為乙方交納社會保險費的； （三）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作【篇三：臨時工聘用合同書】 聘用炊事員合同書 甲方：*小學校 乙方： 根據(jù)單位用人辦法的有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。 第一條 聘用合同期限本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日。第二條 聘用崗位及其職責要求（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。（二）、熱受本職工作，樹立一切為學生服務的思想，努力提高服務質(zhì)量。（三）、努力鉆研業(yè)務，提高烹調(diào)技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進學生的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。（四）、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。（五）、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。（六）、對學生態(tài)度和藹可親，不得訓斥體罰學生。（七）、嚴格執(zhí)行學校的作息制度，按時將飯菜備好。 （八）、虛心聽取意見，服從學校安排和管理。（九）、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。（十）、乙方必須身體健康，無任何傳染病。（十一）、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己，責任自負。（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。第三條 工作報酬（一）、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資600元，個人保險300元，合計每月900元(大寫玖佰元整）。（其中個人保險金：學校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔，學校不在承擔乙方任何費用，并由乙方自己辦理保險業(yè)務，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。）不足一個月的按天數(shù)計算工資，假期沒有工資。（二）、若出現(xiàn)生飯、嚴重延誤開飯時間（半個小時）每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。（三）、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預支當月工資。（四）、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到上級領導的肯定和表揚，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。第四條 聘用合同的終止與解除（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。（二）、聘用期間，如乙方違反校務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。（四）、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。（如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當月工資按天計算）（五）、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。（六）、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險由