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中國(guó).人民電器集團(tuán)員工出勤證明單 部門姓名時(shí)間年 月 日 午至 年 月 日 午出勤工作內(nèi)容未打卡原因直接上級(jí)審核 年 月 日部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 年 月 日人力資源中心意見(jiàn)年 月 日注:此單交人力資源中心(辦公室),可作為員工出勤時(shí)間的證明。中國(guó).人民電器集團(tuán)員工出勤證明單部門姓名時(shí)間年 月 日 午至 年 月 日 午出勤工作內(nèi)容未打卡原因直接上級(jí)審核 年 月 日部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 年 月 日人力資源中心意見(jiàn)年 月 日注:此單交人力資源中心(辦公室),可作為員工出勤時(shí)間的證明。中國(guó).人民電器集團(tuán)員工外出出門單 年 月 日姓 名出 去 時(shí) 間出去事由和地點(diǎn)回 來(lái) 時(shí) 間部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)人力資源中心備案 說(shuō)明:1出門單交門衛(wèi)。 2門衛(wèi)每天交人力資源中心或辦公室。 3此單不作長(zhǎng)時(shí)間出差證明,只作短時(shí)間的外出考勤證明。中國(guó).人民電器集團(tuán)員工外出出門單 年 月 日姓 名出 去 時(shí) 間出去事由和地點(diǎn)回 來(lái) 時(shí) 間部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)人力資源中心備案 說(shuō)明:1出門單交門衛(wèi)。 2門衛(wèi)每天交人力資源中心或辦公室。 3此單不作長(zhǎng)時(shí)間出差證明,只作短時(shí)間的外出考勤證明。中國(guó)人民電器集團(tuán)員工加班申請(qǐng)單 年 月 日姓 名時(shí)間加班內(nèi)容部門意見(jiàn)人力資源中心意見(jiàn)上 午下 午晚上中國(guó)人民電器集團(tuán)員工加班申請(qǐng)單 年 月 日姓 名時(shí)間加班內(nèi)容部門意見(jiàn)人力資源中心意見(jiàn)上 午下 午晚上中國(guó)人民電器集團(tuán)員工出差派遣單 派遣日期: 年 月 日出差(領(lǐng)款)人所在部門職務(wù)(崗位)出差事由預(yù)計(jì)出差時(shí)間( )天,自 月 日 午起至 月 日 午止出差地點(diǎn)及線路暫支差旅費(fèi)總經(jīng)理審批人力資源中心備案主管領(lǐng)導(dǎo)意 見(jiàn)實(shí)際出差時(shí)間( )天,自 月 日 午起至 月 日 午止人力資源中心考勤主管領(lǐng)導(dǎo)簽字備注:1、本單作為出差人員差旅費(fèi)用暫支、報(bào)銷和出勤之憑證。2、考勤以出差后的實(shí)際天數(shù)及主管領(lǐng)導(dǎo)簽署的意見(jiàn)為準(zhǔn)。中國(guó)人民電器集團(tuán)員工出差派遣單 派遣日期: 年 月 日出差(領(lǐng)款)人所在部門職務(wù)(崗位)出差事由預(yù)計(jì)出差時(shí)間( )天,自 月 日 午起至 月 日 午止出差地點(diǎn)及線路暫支差旅費(fèi)總經(jīng)理審批人力資源中心備案主管領(lǐng)導(dǎo)意 見(jiàn)實(shí)際出差時(shí)間( )天,自 月 日 午起至 月 日 午止人力資源中心考勤主管領(lǐng)導(dǎo)簽字備注:1、本單作為出差人員差旅費(fèi)用暫支、報(bào)銷和出勤之憑證。2、考勤以出差后的實(shí)際天數(shù)及主管領(lǐng)導(dǎo)簽署的意見(jiàn)為準(zhǔn)。中國(guó)人民電器集團(tuán) 員工請(qǐng)假報(bào)告審批單請(qǐng) 假 人職 務(wù)所在部門請(qǐng)假天數(shù)請(qǐng)假起止日自 月 日 午起至 月 日 午止請(qǐng) 假 事 由部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)辦公室主任意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)人力資源中心備案 報(bào)告日期: 年 月 日中國(guó)人民電器集團(tuán) 員工請(qǐng)假報(bào)告審批單 請(qǐng) 假 人職 務(wù)所在部門請(qǐng)假天數(shù)請(qǐng)假起止日自 月

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