化工廠職業(yè)危害.doc

類別：安全管理類 標準編號: YH.G03.01.00022008 標準名稱: 職業(yè)病防治管理機構及職責 起草部門: 辦公室 起草人:劉義 審核人: 車瑛琦 批準人: 蘇 惠 發(fā)布時間: 2008.1.1 有效期: 3年 標準內容：職業(yè)病防治管理機構及職責 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護公司職工的健康及其相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進公司經濟可持續(xù)發(fā)展，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法第十九條第一項的規(guī)定，經公司會議研究，決定成立我公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組，現將有關決定通知如下：一、 職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組成員：組長： 車瑛琦副組長：王立松組員： 馬國維 崔文玉 易中林 何寶軍 聶永亮 張樹柏職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組全面負責全廠的職業(yè)衛(wèi)生工作（注：副組長為企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理負責人）。二、各崗位職業(yè)衛(wèi)生管理機構：負責人：班長組員：各班成員三、生產部為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構，在其內設專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。1、建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。2、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。3、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。4、向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品，積極改善勞動條件。5、依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。6、定期、不定期組織對全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況進行檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。四、辦公室負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，在其內設專（兼）職專業(yè)人員，負責日常監(jiān)測。1、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。2、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。3、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。4、檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。五、附則1、本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。2、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。 類別：安全管理類 標準編號: YH.G03.01.00032008 標準名稱: 職業(yè)病防治責任制 起草部門: 辦公室 起草人:劉義 審核人: 車瑛琦 批準人: 蘇 惠 發(fā)布時間: 2008.1.1 有效期: 3年 標準內容：職業(yè)病防治責任制一、總則第一條 為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條的規(guī)定，特制定本制度。第二條 本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。第三條 本制度規(guī)定從廠部領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本廠發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。第四條 為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。二、適用范圍第四條 本制度適用于廠職工職業(yè)病防治。三、各級人員安全職責第五條 廠長的職責1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措施。5、根據“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。6、親自參加企業(yè)內發(fā)生重大職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。7、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。第五條 企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副廠長、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責在廠長的領導下，根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。根據企業(yè)機構設置，明確各部門、人員職責。1、制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。2、直接領導本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。3、組織對全廠干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。4、經常檢查全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。5、經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。6、對企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。7、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。 第六條 企業(yè)技術部門的職責1、編制企業(yè)生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3、對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負技術責任。第七條 專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。1、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。2、組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。3、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。4、組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。5、定期組織現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。6、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。7、負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。第八條班長職責在分管副廠長的領導下工作，具體職責：1、把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業(yè)病防治工作負全部責任。第九條附則1、本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。2、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。類別：安全管理類 標準編號: YH.G03.01.00042008 標準名稱: 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度 起草部門: 辦公室 起草人:劉義 審核人: 車瑛琦 批準人: 蘇 惠 發(fā)布時間: 2008.1.1 有效期: 3年 標準內容：職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度 為提高職工的自我保護意識和能力，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十一條的規(guī)定，結合公司實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、培訓內容1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施。二、培訓的對象與方式1、新進廠職工的培訓：公司、車間、班組三級教育2、車間之間的職工調動教育：3、車間內部的職工調動教育：4、臨時工的教育5、定期教育五、附則1、本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。2、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。類別：安全管理類 標準編號: YH.G02.01.00112008標準名稱: 職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定 起草部門: 辦公室 起草人:劉義 審核人: 車瑛琦 批準人: 蘇 惠 發(fā)布時間: 2008.1.1 有效期: 3年 標準內容：職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定一、總則第一條 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關權益，促進安全生產，走可持續(xù)發(fā)展道路，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法特制定本規(guī)定。第二條 職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。二、適用范圍第三條 本規(guī)定適用于本廠從事生產經營活動的員工。三、術語和定義第四條 職業(yè)性危害因素：在生產、勞動過程和生產環(huán)境中存在或出現的不利于職工健康的因素，統(tǒng)稱為職業(yè)性危害因素?；どa過程中產生的各種物理性、化學性和生物性職業(yè)危害或傷害主要是指：有毒物質危害、粉塵危害、噪聲危害、振動危害、電離輻射危害、高溫高濕危害、電能傷害、酸堿傷害、機械傷害、勢能傷害。第五條 職業(yè)性健康檢查：是采用醫(yī)學方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體，探討疾病與職業(yè)的關系，從而達到確保職工健康和促進安全生產的目的。第六條 職業(yè)病：是指職工因受職業(yè)性有害因素的影響而引起的，由國家以法規(guī)形式規(guī)定并經國家指定的醫(yī)療機構確診的疾病。第七條 職業(yè)禁忌癥：某些疾病(或某種生理缺陷)，其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使病情加重或易于發(fā)生事故，則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。 第八條 體檢周期：指兩次醫(yī)學檢查之間的相隔時間。四、管理職責第九條 專職安全員負責職業(yè)衛(wèi)生管理，負責以下工作：1.組織對生產性建設工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督、審查和驗收。2.組織職工進行職業(yè)性定期體檢，負責職業(yè)中毒的勞動衛(wèi)生學調查，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案。3.確定作業(yè)現場有毒有害因素監(jiān)測點，并做好職業(yè)病普查及建檔工作。4.對危及健康、衛(wèi)生的隱患提出治理意見并監(jiān)督實施整改。5.組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生教育及應急救援技能培訓。6.對有毒有害作業(yè)場所的職工勞動保護、個人防護用品、防毒器材和有關安全設備提出配備計劃。7.根據崗位的不同確定職工保健和防暑降溫費用標準。五、管理內容和要求第十條 職業(yè)健康危害的調查、識別與風險評價專職安全員要根據生產工藝特點和介質的危害程度定期組織對生產過程中產生的職業(yè)性危害因素進行調查和檢測，制定相應的危害控制措施。削減控制職業(yè)性危害因素的措施主要包括：1.新建、改建、擴建工程項目實現安全衛(wèi)生設施與主體工程的“三同時”。2.采用無毒或低毒的原材料。3.生產過程采用自動化、機械化、密閉化，實現遠距離控制。4.安裝通風、排毒、除塵設施。5.采取吸聲、消聲、隔聲措施。6.安裝空調自動控溫設施。7.加強設備防腐和密封管理，防止跑、冒、滴、漏。8.設置毒物檢測報警儀。9.設置水沖洗、中和池、洗眼器設施。10.定期進行有毒有害因素的監(jiān)測。第十一條 主要職業(yè)健康危害的控制管理1.生產性粉塵的防護、控制（1）粉塵作業(yè)場所必須按防塵的“八字方針”（革、水、密、風、護、管、教、查）綜合管理措施，降低作業(yè)粉塵濃度，使之達到國家衛(wèi)生標準；（2）改革工藝過程，選用不產生或少產生粉塵的工藝，采用無危害或危害較小的物料等； （3）生產設備盡可能密閉，并和局部吸風系統(tǒng)相結合，使密閉系統(tǒng)保持一定負壓，防止粉塵外逸；（4）加強塵毒防護設施的維護和管理，確保正常運行；（5）車間要加強個人防護和個人衛(wèi)生的監(jiān)督。2.有毒氣體的防護、控制（1）改進生產工藝，提高吸收處理和綜合利用能力，改善生產環(huán)境；（2）加強設備管理，搞好密封和防腐工作，防止有毒氣體泄漏；（3）在易發(fā)生有毒氣體泄漏的設備附近設置安全警示牌；有毒崗位安全監(jiān)察人員配備便攜式有毒氣體檢測儀，有毒有害崗位配備救護器材，加強對職工的宣傳教育，使職工認識到有毒氣體的危害性，提高員工防護能力；（4）在特殊危險崗位實行兩人巡檢和執(zhí)行“一人作業(yè)一人監(jiān)護”的安全制度；（5）做好易燃有毒氣體的回收處理，杜絕生產尾氣和易燃氣體的隨意排放。3.高溫的防護、控制（1）制定合理的勞動休息制度，及時發(fā)放降溫費用；（2）不斷采用先進技術，改革生產工藝，從根本上改善勞動條件；（3）盡可能采用降溫隔熱措施，加強通風換氣，并加強個人防護、監(jiān)督。4. 噪聲的防護和控制（1）嚴格執(zhí)行工業(yè)噪聲設計衛(wèi)生標準，做好初步設計和施工圖設計的審查，控制和減少高噪聲源；（2）加強噪聲作業(yè)場所的監(jiān)測監(jiān)督，噪聲標準執(zhí)行我國工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準（工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲8小時，噪聲聲級衛(wèi)生限值為85dB（A）。對于操作人員每天接觸噪聲不足8小時的場合，可根據實際接觸噪聲的時間，按接觸時間減半，噪聲聲級衛(wèi)生限值增加3dB（A）的原則，確定其噪聲聲級限值，但最高限值不得超過115dB（A）；（3）合理規(guī)劃廠區(qū)廠房，設置防護措施；（4）應組織進行就業(yè)前體檢，取得聽力基礎資料，對患有明顯聽覺器官、心血管及神經系統(tǒng)器質性疾病者，不應安排其在高噪聲環(huán)境下工作；（5）高噪聲場所的職工，上崗必須配戴防噪聲耳塞或耳罩，加強個體防護；（6）應根據檢測結果建議有關部門采取廠區(qū)吸聲、消聲、隔聲等措施，控制噪聲傳播和反射，并定期組織對高噪聲環(huán)境下工作的職工進行體檢，發(fā)現聽力損傷應及時采取有效措施。第十二條 防護用品、防毒器材及安全設備的管理1. 防護用品、防毒器材及安全設備的選擇各單位應組織職工對所有生產操作、設備存在的危害進行識別，確定危害類別后，選擇和核定相應的防護用品、防毒器材及安全設備的種類和數量，報廠部予以配備，同時應制訂相應管理措施，盡可能降低職業(yè)健康危害。2. 防護用品、防毒器材及安全設備的配備專職安全員年底編制“勞動防護用品計劃”；并根據車間上報應配備的防護用品、防毒器材及安全設備數量進行配備，由供應負責采購。3.各單位根據作業(yè)場所存在的職業(yè)健康危害特點，檢查、督促職工佩戴相應的個體防護用品，防止各類職業(yè)健康危害的發(fā)生。第十三條 現場急救和中毒搶救1.對有毒物質泄漏可能造成重大事故的設備和工作場所必須設置可靠的事故處理裝置和應急防護設施。2. 專職安全員負責廠級職工中毒知識教育、現場自救和互救技能培訓，監(jiān)督和檢查各基層單位通過車間、班組安全活動、事故演練等多種方式進行二、三級應急知識、技能培訓，從而使基層人員掌握緊急情況下的急救知識和方法，如觸電救護、燒傷救護、溺水救護、機械傷救護、急性中毒救護、心肺復蘇救護等。第十四條 作業(yè)環(huán)境監(jiān)測委托市里有資質的機構對作業(yè)環(huán)境進行檢測。第十五條 職業(yè)性健康體檢1.從事有毒有害作業(yè)職工體檢周期（1）從事有毒有害作業(yè)職工體檢周期參照職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法相關規(guī)定執(zhí)行。（2）同一作業(yè)場所同時存在多種毒物或危害因素，以危害最嚴重者確定體檢周期。（3）已確診為職業(yè)病患者，在脫離作業(yè)環(huán)境或離退休時，應進行離崗前職業(yè)性健康體檢。2.做好職工就業(yè)前及離崗前健康檢查，并建檔備案。對患有各類禁忌癥者，不安排其在相關崗位工作。3.做好職工健康監(jiān)護工作。定期組織接觸有毒有害因素的職工進行職業(yè)健康體檢并建立個人健康檔案，發(fā)現病癥及時采取補救措施。五、附則第十六條 本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。第十七條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。類別：安全管理類 標準編號: YH.G03.01.00052008 標準名稱: 職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 起草部門: 辦公室 起草人:劉義 審核人: 車瑛琦 批準人: 蘇 惠 發(fā)布時間: 2008.1.1 有效期: 3年 標準內容：職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1. 員工上崗必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品，進入現場嚴禁吸煙、帶入火種，現場不準使用手機。2. 開車前必須認真檢查各系統(tǒng)是否正常，確認正常方可開車生產。3. 當班員工必須按規(guī)定定期巡查并認真如實做好記錄，發(fā)生各種事故及異?，F象及時處理并同時上報有關領導。4. 操作中嚴禁跑、冒、滴、漏，嚴禁將物料亂潑、亂倒，嚴禁野蠻操作。5. 必須堅守崗位，嚴禁脫崗、睡崗、打鬧、干私活，嚴禁酒后上崗，嚴禁在生產崗位上吸煙。6. 附則1 本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。2 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。類別：安全管理類 標準編號: YH.G02.01.00092008標準名稱: 勞動防護用品和保健品管理制度 起草部門: 辦公室 起草人:劉義 審核人: 車瑛琦 批準人: 蘇 惠 發(fā)布時間: 2008.1.1 有效期: 3年 標準內容：勞動防護用品和保健品管理制度一、總則第一條 為了規(guī)范勞動保護用品的管理，按標準、規(guī)定發(fā)放勞動用品，特制定本規(guī)定。二、適用范圍第二條 本規(guī)定適用于本廠勞動保護用品和保健品的管理與發(fā)放。三、管理細則第三條 職責1.專職安全員負責勞動保護用品發(fā)放標準的制定、修訂和采購計劃的報批(勞保用品的種類、數量、廠家及質量標準)以及標準以外的公用及臨時勞動保護用品的審批工作，并經常檢查、監(jiān)督勞保用品的進貨標準及發(fā)放標準的執(zhí)行情況。2. 專職安全員可根據本廠實際情況及市場情況定期審查和修訂勞保用品的發(fā)放標準，并報廠長審批后方可執(zhí)行，其他任何部門和個人無權修訂勞保用品發(fā)放標準。第四條 勞動保護用品的發(fā)放與管理1.發(fā)給個人的勞動保護用品是保護員工安全和健康的預防性輔助措施，是根據安全生產的需要，按不同崗位(工種)和不同勞動條件發(fā)放的，不得隨意改變發(fā)放標準。2.發(fā)給個人的勞動用品，必須用在生產工作中。員工上崗必須穿戴發(fā)放的當期勞動保護用品，在生產崗位嚴禁赤膊、穿裙子、穿高跟鞋，各級領導和安全員必須經常檢查，發(fā)現沒有按規(guī)定穿戴勞動保護用品或不正確使用勞保用品的人，應及時批評、糾正并按其情節(jié)輕重給予50100元罰款。3.由于個人沒有按規(guī)定穿戴或不正確使用勞動保護用品而造成事故的，必須追究事故責任者的責任，由此而損壞的個人勞保用品不予補發(fā)。4.勞保用品實行個人洗補、丟失應由個人付款補發(fā)的辦法，但因搶險、搶修中被損壞的個人護具，可憑本人所在部門證明，經專職安全員確認確無防護作用時(必須是當期護具)，方可發(fā)給新的護具。否則，須按該品原值參照使用年限折舊交款后，方可領新的護具。5.員工在本廠內部調動，當月小件勞動保護不變，大件護具須在原崗位(工種)護具使用的期滿后，方可按新的崗位(工種)標準領取。遇有特殊情況由專職安全員審批。6.員工病、事假或工傷、脫產學習人員(三個月以上)停發(fā)勞動保護用品。上班后按休工時間順延使用期限。小件勞保用品當月停發(fā)。7. 各部門申請領取生產中公用的勞保用品，臨時檢修、搶修中勞動保護用品時，由部門呈報計劃，統(tǒng)一由安環(huán)處審批。使用部門必須建立公用管理臺帳，要有記錄、編號并指派專人管理，確保公用勞保護具完好，任何人不得變相占為己有，如丟失應及時申請補發(fā)，但補發(fā)費用應由丟失者負責，專職安全員定期檢查。四、附則第五條 本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。類