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文檔簡介
班組創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案山西陽泉郊區(qū)坡頭煤業(yè)有限公司2017年7月班組創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案為增強企業(yè)的向心力和凝聚力,提高員工的榮譽感和使命感,弘揚先進, 樹立典型,塑造積極進取的企業(yè)文化氛圍,促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,特制定班組創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案。 一、組織領導 為切實加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施,確保工作扎實開展,特成立評選 委員會,負責研究制定方案以及活動的領導和評審等事宜。 組 長:礦長 副組長:生產(chǎn)副礦長 調(diào)度主任成 員:各隊隊長 各班組長、安全員以及職工代表 二、獎項設置 創(chuàng)先爭優(yōu)活動設置先進班組、優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工 3 個評選項目。 三、評選項目及條件 (一)先進班組評選對象:本區(qū)隊各生產(chǎn)班組 評選條件: 1、該班組有一名優(yōu)秀的帶頭人,班組成員間團結(jié)友愛,團隊有積極的工 作態(tài)度和飽滿的工作熱情,高效地完成本單位下達的各項任務。 2、班組成員組織紀律性高,能模范遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,無員工違反計劃生育政策,無人受到公司記小過(含)以上處罰的違規(guī) 違紀記錄 3、班組成員嚴格遵守安全生產(chǎn)管理及規(guī)章制度,積極開展和參與生產(chǎn)安 全培訓學習,具有較高的安全生產(chǎn)意識,全年內(nèi)無任何生產(chǎn)安全事故。 4、班組成員集體榮譽感強,能積極配合上下工序班組或其他團隊工作, 無發(fā)生生產(chǎn)質(zhì)量事故或其他安全事故等事件。 評選數(shù)量:每次評選一名先進班且 表彰獎勵:頒發(fā)獎牌及工資獎勵。(三)優(yōu)秀管理者評選對象:本隊班組長、安全員以下管理人員評選條件: 1、該管理者模范遵守公司各項規(guī)章制度,無任何違法亂紀行為,并具有 極強的工作責任心和創(chuàng)新精神,在本職工作中帶領團隊成員采取創(chuàng)新的、行 之有效的管理方法積極推進工作,極大地提高了管理效率,取得了好的管理 業(yè)績。 2、以身作則、廉潔奉公、處事公平公正,關(guān)愛下屬,認真做好對下屬員 工的培訓和教育工作,熱情關(guān)心下屬員工的學習和生活等方面。3、顧全大局,能帶領團隊積極主動配合公司其他單位或團隊開展工作, 無人投訴其領導的團隊存在推諉、扯皮等不合作現(xiàn)象。 4、有事實證明,對所負責的工作的工作流程、有關(guān)制度提出過改 善,并經(jīng)實踐證實具有較強的可操作性和推廣性。 評選人數(shù):不多于 3 名,各班組自薦申評。 表彰獎勵:頒發(fā)榮譽證書及工資獎勵。 (四)優(yōu)秀員工評選對象:本隊全體職工 評選條件: 1、該員工嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,無任何違法亂紀行為,無違反計 劃生育政策,未受過任何處罰。 2、熱愛本職工作,刻苦鉆研業(yè)務知識,積極參加公司組織的各項培訓, 熟練掌握本崗位的業(yè)務技能,工作能力強,起到帶頭作用。 3、文明守禮,為人誠懇,對人有禮貌,遵守公共秩序和社會公德,積極 參加幫扶助困及志愿服務等各項公益活動。 4、對企業(yè)忠誠,具有高度的主人翁意識,不做不利于企業(yè)的事,不說不 利于企業(yè)的話。 5、服從工作安排,工作主動積極,工作態(tài)度好,高效完成上級分配的各 項工作任務,并在工作中不斷改進,提出較好的工作方法。 評選人數(shù):計劃評選優(yōu)秀班組一組 優(yōu)秀個人二人表彰獎勵:頒發(fā)榮譽證書及工資獎勵。 四、申報說明及要求 (一)申報先進班組”的集體提交的事跡材料,應將該集體本年度的主要業(yè)績以及員工隊伍建設等方面取得的成績等進行簡要說 明。 (二) “優(yōu)秀經(jīng)營管理者”的事跡材料中應列舉本人在本年度取得的工作 業(yè)績以及處理的主要(典型)的管理問題或技術(shù)問題等。 (三) “優(yōu)秀員工”的評選
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