xx街道2019年黨建、社區(qū)發(fā)展治理、紀檢工作要點

xx街道2019年黨建、社區(qū)發(fā)展治理、紀檢工作要點一、黨建工作2020年，街道黨建工作將圍繞街道機構改革和布局社區(qū)換屆，以強化干部作風為重點，持續(xù)加強基層組織建設，抓好干部隊伍建設，為推動街道各項工作落地落實提供堅強的組織保障。（一）主要抓好的重大工作有：一是全面加強基層組織建設。持續(xù)鞏固前期“縱向到底、橫向到邊”的網(wǎng)格化黨建成效，全面實現(xiàn)網(wǎng)格化黨建全覆蓋。開展基層黨組織資源整合能力提升攻堅，深入推進各領域黨建互聯(lián)互動。提前謀劃布局社區(qū)換屆，結合社區(qū)發(fā)展治理工作要求和各社區(qū)實際情況，以換屆為契機，優(yōu)化社區(qū)班子隊伍。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，按時完成街道機構改革。二是全面加強干部隊伍建設。采取街道選調、社區(qū)選送等多種方式，實行社區(qū)工作者崗位交流學習鍛煉。建立社區(qū)專職工作者工作考評辦法，明確每一位社區(qū)工作者崗位職責，由街道每條線上對社區(qū)工作者工作每月進行排名，排名結果通過街道通報、居民代表大會通報、群眾評議等方式，強化考核結果運用。三是全面加強作風建設。按照張書記提出的“以能統(tǒng)人、以德服人、以規(guī)管人、以情感人”的總體要求，出臺街道關于講政治守紀律轉作風促落實的辦法，不斷加強干部隊伍建設。開展執(zhí)行效果和執(zhí)行效率專項整頓，持續(xù)嚴查工作紀律和工作作風，嚴格崗位職責管理，推動科室內部落實日常考核機制。不斷健全完善干部職工人文關懷機制，優(yōu)化辦公環(huán)境，豐富關懷激勵形式，不斷激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內生動力，確保街道工委的決策部署按時落實見效。四是全面提升基礎工作。做好黨員教育、管理和服務工作，扎實落實上級擬制的黨員教育管理制度，抓好組織關系、黨費收繳，嚴格按照程序落實“三會一課”、固定黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、雙重組織生活等工作。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。開展基層黨建“對標追先”活動，推動基層黨建薄弱的社區(qū)向先進規(guī)范的社區(qū)對標學習，實現(xiàn)齊頭并進。（二）扎實抓住的重要環(huán)節(jié)是：一是實現(xiàn)三個覆蓋。各社區(qū)要實現(xiàn)二級網(wǎng)格黨支部委員兼任居民自治小組長全覆蓋，推動二級網(wǎng)格黨支部委員參選業(yè)委會等社會組織主要成員全覆蓋，黨員骨干領導群眾自發(fā)成立文體娛樂活動組織全覆蓋，不斷實現(xiàn)黨的組織觸角延伸無盲區(qū)，確保黨組織建設全覆蓋。二是完善區(qū)域化黨建聯(lián)席會議制度。推行街道社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位簽訂服務項目書，分級建立資源動態(tài)管理清單。2020年，每個社區(qū)黨組織與駐轄區(qū)單位簽訂服務項目書不少于3個，召開聯(lián)席會議不少于4次。三是在3月完成街道人員優(yōu)化。在街道機關，以機構改革為契機，結合街道情況，對照新要求，通過輪崗交流，進一步優(yōu)化人員崗位設置。四是加強社區(qū)干部隊伍培養(yǎng)。每個社區(qū)動態(tài)培養(yǎng)儲備1名黨組織書記后備干部和2名“兩委”委員后備干部，每年進行不少于1次針對性培訓，建立一支老中青相融合、適應新時期社區(qū)工作的社區(qū)干部隊伍。五是在3月上旬出臺街道關于講政治守紀律轉作風促落實的通知，全面完善街道相關規(guī)章制度，強化政治紀律和政治規(guī)矩，持續(xù)深化堅持以制度管人管事，以制度化鞏固干部管理成效。六是在街道機關推行季度考核。今年，各科室要按照區(qū)上相關規(guī)定建立平時考核機制，平時考核每季度進行一次，每個季度完后下一個月10號之前將考核結果報黨政辦。平時考核重在突出考核工作紀律、工作態(tài)度、工作作風、工作完成質量和講政治紀律和政治規(guī)矩方面。平時考核結果將作為年底考核重要依據(jù)。七是細化社區(qū)專職工作者考核辦法。3月上旬，各科室要出臺和細化條線上社區(qū)崗位的工作職責和工作辦法，每月10日之前要對條線上社區(qū)上一個月工作進行考核和排名，街道進行通報。對于工作不力、態(tài)度不好，長期落后的社區(qū)工作人員，要在社區(qū)居民代表大會和黨員大會上進行通報。二、社區(qū)發(fā)展治理工作2020年，街道社區(qū)發(fā)展治理工作，將突出進一步強化認識，以社區(qū)黨群服務中心親民化改造為契機，合力攻堅，基本實現(xiàn)“城市有變化、市民有感受、社會有認同”的目標。（一）主要抓好的重大工作有：一是更進一步深化認識提高站位。街道各科室、各社區(qū)要學深悟透市委、區(qū)委關于推進社區(qū)發(fā)展治理的新部署新要求，切實在學懂弄通上下功夫，找準社區(qū)發(fā)展治理在全區(qū)工作大局中的位置和作用，強化擔當，主動作為，服務發(fā)展。二是更進一步全力攻堅突顯效果。各社區(qū)要堅持以群眾為中心、以群眾需求為導向、以群眾參與為路徑，縱深推進社區(qū)發(fā)展治理，著力在加強基層黨建、優(yōu)化社區(qū)環(huán)境、提升社區(qū)服務、推進多元治理等領域上下功夫，不斷提升街道社區(qū)發(fā)展治理整體成效。三是更進一步總結提煉加大宣傳。各科室、各社區(qū)要加強對中心工作的系統(tǒng)性總結提煉，對重大工作及時匯總報告，對特色亮點工作及時宣傳報道。（二）扎實抓住的重要環(huán)節(jié)是：一是各社區(qū)至少引入或培育一家區(qū)域樞紐型社會組織，備案或注冊10個以上自組織（其中有2個志愿者組織）。二是至少打造1個“微幸福”院落、培力1支院落“微隊伍”、實施1個院落“微項目”。三是各社區(qū)都要結合特色街區(qū)、拆墻透綠、“微綠地”、“小游園”的打造，以院落為單位，在3月10日前確立一個院落打造“最美陽臺”，3月20日前形成點位打造方案，6月底前完成50%，9月底全面完成。街道城管科按照條線上要求，全程做好指導和督促。四是金牛賓館周邊8個社區(qū)要在3月內立足現(xiàn)狀、因地制宜、完成黨群服務中心親民化改造。何家社區(qū)黨群服務中心要在3月完成設計，5月完成政府采購手續(xù)，9月底前建設成為市級示范黨群服務中心。五是今年6月前，各社區(qū)要提煉總結社區(qū)發(fā)展治理特色亮點，形成黨建品牌。各科室、各社區(qū)每月形成高質量稿件4篇。三、黨風廉政建設工作（一）壓實“兩個責任”。一是強化“兩個責任”，全面落實黨風廉政建設責任制，推動班子成員嚴格落實“一崗雙責”，督促抓好分管領域的黨風廉政建設，共同履行好工委主體責任。二是推動管黨治黨政治責任落實并不斷向基層延伸，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織紀檢委員和監(jiān)察工作信息員作用，通過監(jiān)督力量下沉一線、監(jiān)督措施靠前一步，擦亮基層監(jiān)督“探頭”，讓監(jiān)督觸角深入基層、深入群眾，加大發(fā)現(xiàn)問題、處置問題力度。（二）抓好監(jiān)督執(zhí)紀。一是把握運用好“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強對黨員干部日程監(jiān)督管理，體現(xiàn)組織對黨員干部的關心愛護和嚴格要求。二是聚焦主責主業(yè)，2020年，重點圍繞貫徹落實工委決定不實不力、“懶散拖”和不作為、工作中不聽招呼“躲”“縮”“繞”“滑”現(xiàn)象、基層黨員教育管理薄弱環(huán)節(jié)、發(fā)生在群眾身邊的腐敗行為等方面加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，為街道工委