醫(yī)院文化調(diào)研問卷.doc

學(xué)習(xí)資料收集于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考醫(yī)院文化調(diào)研問卷性別 年齡 學(xué)歷工齡工作崗位 為進(jìn)一步推進(jìn)我院文化建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，希望大家積極參與文化調(diào)研活動，從醫(yī)院及自身實際情況出發(fā)，認(rèn)真回答下列問題。 一、共享價值（敬業(yè)團(tuán)隊、社會責(zé)任、創(chuàng)新能力）1.醫(yī)院有明確的核心價值觀，明確規(guī)定管理規(guī)則和成員行為規(guī)范A 有; B 沒有； C 有，但還需完善； D 沒注意過；2.醫(yī)院是否有清晰的目標(biāo)及功能任務(wù)給員工以振奮和激勵A(yù) 有; B 沒有； C有，但還需完善； D 沒注意過；3.根據(jù)你個人感覺，醫(yī)院是否重視文化工作A 十分重視； B 重視； C 說不準(zhǔn)； D 不太重視； 4醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層在講話中提及有關(guān)文化建設(shè)工作方面的情況A 經(jīng)常提及，很豐富； B有時提及；C很少，幾乎沒有提及D沒注意過；5.醫(yī)院工作體現(xiàn)了團(tuán)隊合作精神A 是; B沒有； C 我只做我自己的事； D；沒注意過6.通常，為了集體的利益，你會犧牲個人利益？A 是的; B 經(jīng)常如此； C 偶爾可能； D 不可能；7.醫(yī)院有良好的愿景體現(xiàn)社會責(zé)任。A 有; B沒有； C 與我無關(guān)； D不清楚；8.醫(yī)院鼓勵創(chuàng)新。A 是; B不是； C 做的還不夠； D沒有感覺；二、戰(zhàn)略體系9.醫(yī)院對未來有清晰的遠(yuǎn)景目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃。A 有; B沒有； C 與我無關(guān)； D不清楚；10.醫(yī)院有明確而且有可操作性的戰(zhàn)略實施步驟，并努力實施A 有; B沒有； C 與我無關(guān)； D不清楚；11.醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)的行動計劃由集體共同制定，而不是某個人。A 是; B不是； C 我只做我自己的事； D；沒注意過12.醫(yī)院管理人員是否經(jīng)常交流醫(yī)院的發(fā)展模式和行為方式？A 是; B從來沒有； C 偶爾有； D；沒注意過13.醫(yī)院將院訓(xùn)、發(fā)展宗旨、行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度等廣為宣傳，大力鼓勵、支持全體員工遵守和貫徹執(zhí)行，使之付諸于日常工作和生活中。A 是; B從來沒有； C 偶爾有； D；沒注意過三、管理制度14.醫(yī)院的管理制度健全，并且都能得到執(zhí)行。A 是; B有制度，但執(zhí)行力有限； C 都不是； D；沒注意過15.醫(yī)院的制度和政策能否根據(jù)實際情況及時修訂并完善？A 是; B 偶爾有； C 從不； D 我不知道；16.醫(yī)院的管理制度有一定的彈性，能留給職工個人能力表現(xiàn)的空間。A 是; B不是； C 不夠理想； D；沒注意過17.組織機(jī)構(gòu)健全合理，執(zhí)行力強(qiáng)，有利于醫(yī)院發(fā)展。A 是; B不是； C不夠理想； D；沒注意過18.醫(yī)院業(yè)務(wù)流程清晰，分工合理，無扯皮現(xiàn)象。A 無; B偶爾有； C經(jīng)常有； D；沒注意過19.醫(yī)院已經(jīng)建立健全了一整套完善的員工績效考核體系？A 是的非常完善; B 基本完善； C 還算完善； D 不完善；20.醫(yī)院內(nèi)部以及外部信息在組織和成員間交流暢通無阻并能迅速作出反應(yīng)：A 是; B不是； C 需要提高； D；沒注意過四、管理風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)能力21.醫(yī)院核心團(tuán)隊能以身作則，用實際行動體現(xiàn)核心價值觀。A 是; B不是； C 偶爾； D；沒注意過22.醫(yī)院層級間溝通順暢，領(lǐng)導(dǎo)可以很快知道基層所發(fā)生的事，基層也很快能知道領(lǐng)導(dǎo)層的決策。A 是; B不是； C 偶爾； D；沒注意過23.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能夠經(jīng)常深入基層，了解情況，解決實際問題。A 是; B不是； C 偶爾； D；沒注意過24.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的工作很有成績并令人鼓舞。A 是; B不是； C 還需提高； D；沒注意過25.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)（含中層）是否經(jīng)常與下屬溝通，并善于采納不同的意見？A 是的; B 偶爾有； C 基本沒有； D 從不；五、組織氛圍26.您和同事相處很融洽。A 是; B不是； C 一般； D；我只做我自己的事27.人們只是因為工作而發(fā)生沖突，并不是個人之間的矛盾。A 是; B不是； C 有時因為個人矛盾； D；不清楚28.你對工作環(huán)境很滿意。A 滿意; B不滿意； C 一般； D；沒有想過29.你愿意長期在醫(yī)院工作并愿意共進(jìn)退。A 愿意; B不愿意； C 視情況而定； D；沒有想過30.您在工作或生活中遇到的難題會提出來與您的同事、上級探討。A 是; B不是； C偶爾； D；我只做我自己的事31.您在工作中如有不同意見或想法，有暢通的渠道溝通解決？A 是的; B 不經(jīng)常是； C 偶爾有點難； D 很難；32.醫(yī)院適時組織舉辦文體活動。A 是; B不是； C偶爾； D；與我無關(guān)六、人才培養(yǎng)33.您的工作能夠得到別人的尊重。A 是; B沒有； C偶爾感覺； D；我只做我自己的事34.目前的工作能體現(xiàn)自己的價值，發(fā)揮自己的潛能。A 是; B沒有； C偶爾感覺； D；沒有想過35.醫(yī)院為員工提供充足的學(xué)習(xí)機(jī)會。A 是; B不是； C一般； D；沒有想過36.醫(yī)院為員工提供較多的發(fā)展空間。A 是; B不是； C一般； D；沒有想過37.員工的提拔或升遷是由員工的實際能力決定的。A 是; B不是； C偶爾是； D；我只做我自己的事棵 一棵棵 一棵棵高大的松樹38.如果您有對醫(yī)院發(fā)展有用的建議，您可以提出來并可以很快得到回答；您對醫(yī)院有不滿的地方也可以有受理的部門，并且很快得到解決。（1）字的結(jié)構(gòu)：上下結(jié)構(gòu)、左右結(jié)構(gòu)、半包圍結(jié)構(gòu)、全包圍結(jié)構(gòu)、獨體字。A 是的; B 不經(jīng)常是； C 偶爾有點難； D 很難；七、品牌建設(shè)看（看見）有（有無）請（請進(jìn)）主（公主）媽（媽媽）話（說話）處（到處）秀（秀氣）39.請客觀評價醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平。走 走之旁（趕 超 起） 禾 禾字旁（秋 秒）A 很好; B差；C相對較好，但與其他市級醫(yī)院相比還要提高；D；不清楚40.醫(yī)院對外傳播的網(wǎng)絡(luò)健全，保持和新聞媒體的聯(lián)系，有適當(dāng)?shù)男蜗蟀l(fā)布和形象宣傳以及相關(guān)的公關(guān)活動來推動醫(yī)院的形象建設(shè)。A 有; B沒有； C有，但還需進(jìn)一步提高； D；不清楚美麗的風(fēng)景 精彩的球賽 高遠(yuǎn)的藍(lán)天 雪白的肚皮41.醫(yī)院有自己的醫(yī)院標(biāo)識、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、信封上都有醫(yī)院的標(biāo)識。3、把亂的詞語連成一句