項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度.doc

規(guī)章制度：_項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度單位：_部門(mén)：_日期：_年_月_日第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項(xiàng)目部管理人員在施工生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，特對(duì)項(xiàng)目部管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)行定期考核。一、考核對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目施工員、項(xiàng)目安全員、項(xiàng)目材料員、各班組長(zhǎng)等。二、考核人：1、公司（工程公司）負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目經(jīng)理；2、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目施工員、項(xiàng)目安全員、項(xiàng)目材料員、各班組長(zhǎng)等。三、考核期：每季度四、考核形式：采用考核表評(píng)分形式。五、考核評(píng)價(jià)：考核分值滿(mǎn)分為100分，考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分值在70分及其以上為合格，考核得分值在70分及其以上為不合格。六、考核獎(jiǎng)罰：根據(jù)項(xiàng)目部制定的獎(jiǎng)罰制度在工程項(xiàng)目結(jié)束或年度經(jīng)濟(jì)分配中進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè)項(xiàng)目部安全管理規(guī)章制度為了堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)管理方針，樹(shù)立以人為本的管理理念，不斷提高施工人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全法制建設(shè)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察力度，確保項(xiàng)目安全施工和安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)，在我項(xiàng)目的安全管理制度和辦法中，對(duì)各種違章、違規(guī)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象進(jìn)行了以下的處罰規(guī)定，1、在日常施工過(guò)程中，施工現(xiàn)場(chǎng)人員出現(xiàn)以下情況，每人/次罰款100元：（1）不戴安全帽或不正確配戴安全帽；（2）高空作業(yè)不系安全帶；（3）水上作業(yè)不穿救生衣；（4）赤腳或穿拖鞋。2、高空作業(yè)未設(shè)置穩(wěn)固爬梯；不設(shè)圍欄、安全網(wǎng)，每處罰款500元。3、出現(xiàn)以下情況每次罰款1000元：（1）施工車(chē)輛和機(jī)械帶病上崗，操作人員無(wú)證上崗和違反操作規(guī)程；（2）發(fā)生各種事故苗頭及事故時(shí)，項(xiàng)目安質(zhì)部門(mén)下達(dá)安全隱患整改通知單后未及時(shí)整改或不按整改要求進(jìn)行整改；4、民工駐地必須符合安全要求；配置必要的滅火器；電線(xiàn)必須符合規(guī)范要求設(shè)置；不能在宿舍使用電爐；庫(kù)房與伙房不能住宿（必須隔開(kāi)）；不能臥床抽煙及亂扔煙頭。違者立即整改并每處罰款500元。5、氧氣瓶和乙炔瓶堆放必須保證足夠的安全距離，違者每次罰款200元。6、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人或安全管理人員必須按時(shí)參加項(xiàng)目部召開(kāi)的安全會(huì)議，無(wú)故不參加又不提前請(qǐng)假的，罰款1000元。第 4