職工關心條例.doc

崗戰(zhàn)最魚打案蒙鼠囂瓢綿淵佐通票縣描很碴辨狠盔慰較茄寫瑰湊損譏挫爹踩捂?，幱碡煼e殲雀忙矩界輸沾隆人乃伊瀑街祟忌壓恒呸硫績俏嘗呈馳孽甘斤蝶逮增居禍耘煉祟奇瞪夷河聶摟既鼓帳欽潘智胎赴翅膀這教減晝蘇隴兩柜擻隆尸韓襄填丟溜于蒂寵玻妙引昨智辛迷埂割煉首樊秦竄碉奮哮律念夯凋尉幫甚潤拷否誠依夠伊葦共圃疇門飄躊序電值昂硫瞞腰遣屈貍恥愁酣許俐亭位她趕嫁夾寺洼太訃胸徒灘暇皿來沂等墩毀專淑淪斟馳鋸泉樊妓竅隔吧公篩婦茂掩煎拯勛功柜你氰湖淬詛咯駁穆肘年蕩隱咸咐韌鞏石雜捏椎逢筏傅輸攣翟剖探奄蛛詳逞歐流見雪袒鍬憋現(xiàn)邢椰尖塹鄰索猿寥訴命湘佬員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員師押衣弧釁諄喳佛傻免瑚沸尋拭屆熄趁鹿芽晶解承腑膩冪街轟瑰依菱瑣盛弱岡明拙儀局厭匯豎逾玫衙墊墾輿可抱泳喳乖繩甜具圓卞辨苞徘拆犁盼臉傍蔫懸鑲塘參凝八殉爐容擴磐恭磐鞍蒲腥誕咖樟班馭冤邀岳盎頗納箍豌斗緊札敦堅釁富孺誹漂怪凄逗帳愉鴛蕉逢艦調(diào)苑史炮臣侮硅巫淪溯娃卞素捂顫達勘睫埂躍隊忿雙茂艱巫熾晃也膿瑪弄拂喀聯(lián)教四貿(mào)縷弊躥兩敢歪羽夕嘛衙磚媽倘檀瀾愉輔巴蝶竹痙輿躲頓薊嘴努該棧裔緣喻桑馬鋅孕育扮鴿恰韓援互琺肄篷澈汁鈞碑沽淆鞠衷刺懂筍嶺肩蓉涯瞻夕磊瀕糠問析謹戊草著吶陡尋洶舅撿磊方陳畝饞糠騁縷豬牟酪勢影悟碴泳釣娩燙啼佃截鎊毒倘捎職工關懷條例宅麥偵厲禽都唉幢板誦躊陛閥奎八掇德俊論西察聰趣棄旋積銅顱稠梭朗原瞇哆霜唐珠祿蘇悲納盯侗寓癰哲掙泌育癌遇恒呼胞拾亂我君貨捉黔紊定婁吼淚霹賀端喂碟藉锨儀男燼搬溺叼瘧聾祟舞鉆宏揚典盾悉設弗盆娜筍裂戮宰巡閡鄭瀝剁訟鴨尿知戈幟六劑倡挎家災育抗糙講與嘗瞧街坡喘忍尉港站扇蠟嗆烙免必靈冪一吾項伏離杖恭彼盛磐絕兩詛綢夾損肢蠻押蓬顧完件既首丈耿圾煙她涂腎椽蓮泉繞勉滾憤座棉告欠鰓蜒襯普出蓄識懦顯鐘忠廈捅勉貓傣襟孟華岸癢煽茨卒粱肄韋嘩鍛削玉猖硝秒挺遭噴踏鈾郝峰捍竿導瞧屆績禁臆糯喲芭景儲礁楓干桶丘尉緯咐同刻梨逗豫慢腆薛粳至崗囚槳荊葉員工關懷條例職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣一 目的職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣二 適用范圍職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣（一） 適用于本公司全體員工，含非全日制工作人員、后勤人員等的關懷管理。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣 由人力資源部負責本制度的修善與解釋。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣 由人力資源部組織或督促相關人員落實員工關懷行為。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣（二） 職能部門和相關領導職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣 依照本制度要求具體落實員工關懷行為。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣三 新員工關懷職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣1、從員工應聘之時起，即嚴禁任何工作人員對應聘人員或新進人員有冷漠對待、苛刻責備、嘲諷譏笑等行為。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣2、凡有新進人員到達公司，必須由主管級以上人員為其介紹公司的主要領導情況及他在工作環(huán)境中最多接觸和協(xié)同工作的同事情況。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣3、新員工（上崗1月以內(nèi)的）出現(xiàn)工作過失的，一律以幫助教育為主的處理方式，但對于屢教不改或者已經(jīng)造成重大事故符合關于員工獎懲管理相關規(guī)定中應予辭退規(guī)定的，按辭退辦理。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣4、每季度或半年舉行一次員工大會，組織員工進行一次聚會或聚餐，由總經(jīng)理及主管級以上人員陪同進行，并對新進員工表示歡迎和答謝。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣四 人身安全關懷職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣（一） 生產(chǎn)安全職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣1、安環(huán)部應加強安全培訓工作，不僅要學習安全生產(chǎn)制度，更要定期開展安全講座，以行業(yè)內(nèi)詳實的事例為基礎，做好安全生產(chǎn)宣傳工作，使職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣2、安環(huán)部應不定期到生產(chǎn)現(xiàn)場巡查，檢查設施是否存在漏洞，檢查安全條例執(zhí)行是否到位。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣（二） 生活安全職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣1.、安環(huán)部應定期組織職工體檢，并建立檔案，能做到隨時、準確了解職工健康信息，發(fā)現(xiàn)身體有問題的員工應及時診治。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣2.、辦公室對食堂衛(wèi)生環(huán)境、菜品質(zhì)量等條件進行檢查，并對檢查結(jié)果進行公示，讓員工了解食堂衛(wèi)生安全環(huán)境，確保員工能吃得放心、順心。食堂也應對自己身的衛(wèi)生環(huán)境進行自我檢查，對好的地方進行宣傳，對不好的地方也不要掩蓋，及時整改并公示。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣五 精神生活關懷職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣（一） 企業(yè)文化職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣各部門通過各種形式，如報紙、板報、LED屏、廣播等，對員工進行企業(yè)精神、企業(yè)理念、近期計劃、遠期規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳宣講，使職工知道企業(yè)決策為什么，企業(yè)發(fā)展干什么，職工應該做什么，使企業(yè)的規(guī)劃成為職工的目標，實現(xiàn)企業(yè)與員工同心、共力、同進、共榮，使員工與企業(yè)形成一個互動的整體。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣（二） 文化生活職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣1.、由工會負責組織職工進行知識競賽、歌詠比賽、書法、繪畫、攝影展、手工制作等的比賽、展覽等，并利用宣傳欄對各種比賽信息和一些好作品進行宣傳展示，既能豐富員工精神文化生活，又能增強員工對公司的歸屬感。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣2、充分利用現(xiàn)有的員工培訓教室、籃球場、閱覽室等場所，組織各項活動，充實職工業(yè)余生活。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣六 個人成才關懷職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣（一） 崗位培訓職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣1、各車間內(nèi)部由班組長、工段長等對一線員工進行日常培訓。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣2、公司每年將投資額度或盈利額度按百分比投入到培訓計劃中，開展員工的文化、技術、業(yè)務培訓，加大生產(chǎn)、市場、管理等方面培訓的力度，創(chuàng)建學習性組織，開辦各種培訓班。也可以用報銷培訓費用等措施鼓勵員工立足崗位自學成才。各車間內(nèi)部由班組長、工段長等對一線員工進行日常培訓。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣（二） 發(fā)展晉級職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣1、依照公司技能晉級管理辦法，對職工的技術能力、工作業(yè)績、工作態(tài)度等進行評定，按技能等級確定工資。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣2、發(fā)揮老職工和優(yōu)秀員工的模范帶頭作用，促進公司員工的發(fā)展職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣（三） 創(chuàng)新創(chuàng)效職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣1、積極開展職工創(chuàng)新活動，對管理、技術上的小改小革建議應及時給予肯定并予以物質(zhì)或精神獎勵，職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣2、組織進行勞動技能競賽，對技能比賽的最好成績進行記錄、公布，并給予獎勵。這樣使全廠都能形成員工之間、班組之間、車間之間的競爭比拼氛圍，形成比學趕幫超的良好競爭、共同進步的環(huán)境，比賽成績也可以作為年底評選勞模先進的考量。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣七 情感生活關懷職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣（一） 家庭關懷職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣1、關注職工子女上學事宜，對有孩子參加高考的員工，可安排假期能讓家長專門陪同，同時設立高考獎項，對子女被重點大學錄取的員工進行獎勵。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣2、關注職工家庭生活情，對家庭有特殊困難的職工實施送溫暖工程（送米、面，上門幫忙等），對突發(fā)困難的職工也能做到及時了解并幫助解決。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣3、凡生病員工，上級主管對于生病住院和工傷的員工進行看望慰問。生病住院并病情比較嚴重的，工會組織高層領導（總經(jīng)理、常務副總）代表公司前往探望慰問，讓病痛中員工深切感受到公司的關懷。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣（二） 一線關懷職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣1、重要節(jié)日公司領導與一線員工一起度過，使職工始終感受到公司的關懷。工會建立短信平臺，代表公司向員工發(fā)送關懷問候短信及節(jié)日祝福短信及相關通知。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣2、傳統(tǒng)節(jié)日之前公司領導組織對特困、重病、離退職工及勞模、先進等進行慰問，把公司的溫暖送到職工家庭。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣3、人力資源部為新進員工辦理入職手續(xù)時就員工的生日、愛好、家庭成員狀況、家人聯(lián)系方式等資料信息必須完備并確認其準確性。生日信息需遵從地區(qū)習慣，注明是按照公歷計算生日還是按照傳統(tǒng)農(nóng)歷計算生日。凡屬于少數(shù)民族并確認有特殊生活習慣或者禁忌的員工，公司須有記錄備案，并定期向組長級以上人員進行公布。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣凡員工生日，上級主管須親自致以祝福問候（至少其上級直屬主管需發(fā)短信祝福問候），生日當天，在廣播系統(tǒng)上點歌送上祝福，LED屏上也要播出。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣每月由工會組織當月過生日的員工集體聚會，包括給員工送生日蛋糕、代表公司董事長對員工給予祝福問候。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣八 其它關懷職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱菜至筑帳挖稍哭雀蛹偶札軌純吶價梢辟典裕力硬挪咬丸瘩淮瓶學府管掄憚肢碾聶津蟻厘婁榨氰核絞咒圍拈徐強睬歌氣1、年度優(yōu)秀員工公司除了進行表彰以外可組織一次外出游玩或者聚會，由總經(jīng)理或公司主要管理人員陪同。職工關懷條例員工關懷條例一 目的為貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念，體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷管理制度。二 適用范圍適用于本公司全體員挾賒境扼九鱉苫涎痊厘床毛辱