狼道-探索狼的團隊精神與合作的智慧(PPT 38頁).ppt

狼 是陸地上生物最高的食物鏈終結(jié)者之一 由于有狼的存在 其他野生動物才得以淘汰老 弱 病 殘的不良族群 所以狼使生態(tài)處于一種平衡狀態(tài) 沒有狼的存在 生態(tài)上將出現(xiàn)莨莠不齊 傳染病眾生的局面 不利于生命的穩(wěn)定 健康的平衡發(fā)展 況且狼是群居動物中最有秩序 紀律的族群 狼道 強者的成人禮一部個人 團隊 企業(yè)的奮斗全書 一 個人層面 自強不息 奮力拼搏 逆境生存 挫折和不幸 是天才的晉升之階 是弱者的無底深淵 所以 面對挫折 我們要以樂觀積極向上態(tài)度去對待 并不是一直沉浸在失敗中 特別是我們這代80 90后的年青人更缺少生活中的磨練 對于挫折我們該坦然面對 在挫折面前一定要充滿自信 堅信自己的信念是正確的 生活中強者與弱者的區(qū)別在于一經(jīng)挫折就退卻做了懦夫 而強者在經(jīng)歷了第一百次挫折的時候 便開始第一百零一次的沖擊 應(yīng)以狼的精神時刻警醒自己 人生處處充滿著困難 但困難中往往又孕育著無數(shù)生機 唯有強悍進取的強者 才能及時發(fā)現(xiàn)機會 把握機會 改變自己未來的命運走勢 二 團隊層面 團隊協(xié)作 積極主動 忘我犧牲 狼的力量來自于團隊 團隊的力量可以戰(zhàn)勝一切 在狼成功捕獵過程的眾多因素中 嚴密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素 狼是最具有團隊精神的獸群 他們的力量來自于團隊 團隊的力量可以戰(zhàn)勝一切 同樣的道理 企業(yè)要生存要發(fā)展也應(yīng)該奉行狼道準則 工作中我們也應(yīng)分工協(xié)作 團結(jié)一致 在協(xié)作中遵循自己做事 做人的規(guī)則 用鐵一般的紀律來約束自已 狼的忠誠 交流 合作 堅韌的精神是值的我們每一位成員在工作 生活中學習的 三 行業(yè)層面 協(xié)調(diào)合作 良性競爭 獲利雙贏 物競天擇 適者生存 作為主宰環(huán)境的強者能在絕境中求生存 善于從失敗中崛起 學習更好的生存技巧 精力集中于捕獵目標 具有強者精神 主宰自己 樹立絕對的競爭意識 敢于戰(zhàn)斗的生命哲學 集團作戰(zhàn) 注重細節(jié) 找準切入 把個體劣勢轉(zhuǎn)為群體優(yōu)勢 對集體講究忠誠與奉獻 自覺維護組織嚴密的團隊 滿足自身角色 完善團隊合作 懂得對意外幫助感恩圖報 決不 窩里斗 達到協(xié)同作戰(zhàn) 為了團隊的利益勇于自我犧牲 所謂的 狼性文化 指的是企業(yè)文化中一枝獨秀的創(chuàng)舉 是一種帶有野性的拼搏精神 狼其性也 野 殘 貪 暴 都應(yīng)在團隊文化中得以再現(xiàn) 那就是對工作 對事業(yè)要有 貪性 引無止境地去拼搏 探索 狼性地 殘 用在工作中 便是指對待工作中的困難要一個個地 毫不留情地把它們克服掉 消滅掉 狼性文化的 野 便指這種在工作中 事業(yè)開拓中不要命的拼搏精神 狼性文化中的 暴 則是指在工作的逆境中 要粗暴地對待一個又一個難關(guān) 不能對難關(guān)仁慈 狼的十大處世哲學 一 臥薪嘗膽 狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小時攻擊比自己強大的東西 二 眾狼一心 狼如果不得不面對比自己強大的東西 必群而攻之 三 自知之明 狼也很想當獸王 但狼知道自己是狼不是老虎 四 順水行舟 狼知道如何用最小的代價 換取最大的回報 五 同進同退 狼雖然通常獨自活動 但狼卻是最團結(jié)的動物 你不會發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時獨自逃走 六 表里如一 狼也很想當一個善良的動物 但狼也知道自己的胃只能消化肉 所以狼唯一能做的只有干干凈凈的吃掉每次獵物 七 知己知彼 狼尊重每個對手 狼在每次攻擊前都會去了解對手 而不會輕視它 所以狼一生的攻擊很少失誤 公狼會在母狼懷孕后 一直保護母狼 直到小狼有獨立能力 八 狼亦鐘情 九 授狼以漁 狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它 因為狼知道 如果當不成狼 就只能當羊了 十 自由可貴 狼不會為了嗟來之食而不顧尊嚴的向主人搖頭晃尾 因為狼知道 決不可有傲氣 但不可無傲骨 所以狼有時也會獨自哼哼自由歌 狼之 團隊精神 企業(yè)就是團隊 公司就是團隊 需要團結(jié) 需要團隊成員之間相互配合 忠誠和奉獻 一個團隊有完整而長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向 而團隊的各個部分 各個成員都要圍繞這個整體的戰(zhàn)略和發(fā)展方向 互相配合 并在需要時做出某些個人利益上的犧牲 每個成員都要對團隊忠誠 為團隊做出貢獻 這樣的團隊力量是強大的 是不可戰(zhàn)勝的 也只有忠誠于團隊的員工 才是一個好員 一個團隊能取得什么樣的成就取決于它擁有什么樣的員工 沒有優(yōu)秀的員工 就不可能做出出色的成績 相反 當一個團隊已經(jīng)形成一個良好的氛圍和文化 那么就會對團隊成員在無形中產(chǎn)生一種督促作用 使團隊成員做得比原來更出色 同時也使后來者有了一個更高的起點和平臺 在一個企業(yè)中 作為一個員工 每天上班與之打交道最多的是其所在的團隊 而不是龐大的企業(yè)整體 相對于整個企業(yè)來說 團隊內(nèi)員工的技能互補性更強 任務(wù)的完成更需要彼此之間的密切合作 因此 員工在團隊內(nèi)的重要性更為明顯 其團隊意識也就更強烈 那么 一個優(yōu)秀的員工 必是一個善于交流溝通 懂得合作的員工 作為團隊的一名成員 僅有良好的愿望和熱情是不夠的 在做事之前 大家要進行充分的交流與協(xié)商 明確每個人的任務(wù) 這樣才能把大家的力量形成合力 發(fā)揮團隊的最大作用 這是狼性員工團隊意識的一個表現(xiàn) 善于交流的狼 狼是最善交際的食肉動物之一 它們并不僅僅依賴某種單一的交流方式 而是隨意使用各種方法 它們嚎叫 用鼻尖相互挨擦 用舌頭舔 采取支配或從屬的身體姿態(tài) 使用包括唇 眼 面部表情以及尾巴位置在內(nèi)的復(fù)雜精細的身體語言或利用氣味來傳遞信息 如果人類像狼一樣努力培養(yǎng)并運用有效的交流技能 我們能避免多少暴力 誤解和失敗 有時候沒有信任可能也有交流 然而沒有表達清楚的交流則不可能有信任 家庭和其他組織 團體可以通過開誠布公的溝通和交流來解決問題 沒有溝通它們就會出現(xiàn)機能障礙 1 發(fā)揚 狼貪精神 對工作和事業(yè)孜孜不倦地追求 2 發(fā)揚 狼殘精神 對事業(yè)中的困難 毫不留情地攻克之 3 發(fā)揚 狼野精神 突發(fā)野勁 在事業(yè)的道路上奮力拼搏 4 發(fā)揚 狼暴精神 在追求事業(yè)成功的過程中 對一切難關(guān)不仁慈手軟 努力攻克 5 發(fā)揚 狼性目標精神 在事業(yè)確定目標后 鍥而不舍 不達目的決不罷休 6 發(fā)揚 狼紀精神 加強組織紀律性 為事業(yè)的成功奠定基礎(chǔ) 7 發(fā)揚