XX火鍋店員工獎(jiǎng)懲制度.doc

XX火鍋店員工獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)1、凡符合下列條件之一者，將給予獎(jiǎng)勵(lì)。遵守本店各項(xiàng)規(guī)章制度、表現(xiàn)出眾、群眾評(píng)議良好、績(jī)效評(píng)估好；忠于職守，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，全年無(wú)差錯(cuò)、事故；在生產(chǎn)和服務(wù)工作中創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)?yōu)楸镜陰?lái)良好聲譽(yù)；積極鉆研業(yè)務(wù)，革新、挖潛有明顯成績(jī)、業(yè)績(jī)；嚴(yán)格開(kāi)支，節(jié)約費(fèi)用有顯著成績(jī)；對(duì)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理和提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)；提出合理化建議，經(jīng)本店采納并實(shí)施運(yùn)用，有顯著成效；對(duì)提高本店經(jīng)濟(jì)效益有較大貢獻(xiàn)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類(lèi)隱患，防止重大事故；參加各類(lèi)競(jìng)賽為本店?duì)幍脴s譽(yù)；為保護(hù)本店、顧客、同事的生命財(cái)產(chǎn)安全，挺身而出見(jiàn)義勇為；2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：經(jīng)核實(shí)，批準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)給獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金并作為員工晉升的主要依據(jù)；獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別包括：口頭表?yè)P(yáng)、表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功，提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、休假、旅游、升職機(jī)會(huì)；二、懲罰1、員工有下列行為之一為輕微過(guò)失錯(cuò)誤一月內(nèi)遲到，早退累計(jì)三次；不服從主管指揮，一意孤行；不按照操作程序、進(jìn)度、質(zhì)量要求工作；浪費(fèi)公物、紙張、原輔料、包裝用品情節(jié)輕微；工作能力弱，不稱(chēng)職、無(wú)法完成應(yīng)該完成的本職工作；對(duì)本人負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作不重視，執(zhí)行不力；遭顧客或部門(mén)投訴，情節(jié)輕微；2、員工有下列行為之一為一般過(guò)失錯(cuò)誤曠工一次一年內(nèi)受警告記錄二次；在員工中拉幫結(jié)伙，制造員工之間矛盾，欺侮他人，制造散布謠言；個(gè)人衛(wèi)生，儀容儀表不遵守規(guī)定；因疏忽使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的各類(lèi)工具、用具、設(shè)備、設(shè)施受輕微損壞；因疏忽出現(xiàn)一般質(zhì)量事故情節(jié)輕微；在工作期間及工作場(chǎng)所行為不檢，如串崗、聊天、閱讀、進(jìn)食、娛樂(lè)、沖撞顧客，情節(jié)輕微；對(duì)1類(lèi)輕微過(guò)失錯(cuò)誤不聽(tīng)勸解，屢次再犯，情節(jié)嚴(yán)重；對(duì)1類(lèi)輕微過(guò)失錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)不足，消極對(duì)抗，散布不滿(mǎn)；3、員工有下列行為之一者為嚴(yán)重過(guò)失錯(cuò)誤擅離職守，影響生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；泄漏本店機(jī)密，情節(jié)輕微；拒絕服從主管指令及管理；違章違紀(jì)經(jīng)糾正拒不認(rèn)錯(cuò)，拒不接受處罰；工作場(chǎng)所行為不檢，喝酒、抽煙等影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；編造謠言，詆毀他人；遭顧客重點(diǎn)式重復(fù)投訴，但有改正意愿及行動(dòng)表現(xiàn)；4、員工有下列情節(jié)之一為特重過(guò)失錯(cuò)誤全年無(wú)故曠工三日；違抗上級(jí)指令，不服從本店規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重；惡意發(fā)泄不滿(mǎn)情緒，損壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用各類(lèi)工具、模具、設(shè)備設(shè)施情節(jié)嚴(yán)重；工作疏忽、貽誤要?jiǎng)?wù)，使本店蒙受重大無(wú)可挽回?fù)p失(經(jīng)濟(jì)、聲譽(yù));違反安全或衛(wèi)生制度，工作規(guī)章致使本店遭受損失，情節(jié)嚴(yán)重；謾罵、侮辱或威脅同事、主管、領(lǐng)導(dǎo)及顧客；在本店內(nèi)部各處毆打他人或互相毆打；公物私用或利用職權(quán)圖謀滿(mǎn)足一已之私利；泄露本店、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理機(jī)密，圖謀一已之私利；破壞、毀損藏匿、偷竊本店公私財(cái)物；破壞、毀損藏匿、偷竊本店物料，工具、各類(lèi)單據(jù)、報(bào)表使業(yè)務(wù)無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)；貪污本店原物料、工具、器具及公款；惡意散布謠言，歪曲事實(shí)、詆毀本店聲譽(yù)；公眾場(chǎng)合惡意損毀本店形象的言行舉止、儀容儀表；見(jiàn)災(zāi)不救釀成本店及員工和顧客有重大損失；惡意報(bào)復(fù)，往食品內(nèi)放入異物給本店造成損失；工作期間擔(dān)任同地區(qū)同類(lèi)本店類(lèi)似工作對(duì)本店隱瞞不報(bào)；因違法受到公安部門(mén)收審以上行政處分；5、懲罰辦法：經(jīng)核實(shí)，批準(zhǔn)給予相應(yīng)懲罰；懲罰類(lèi)別包括：口頭批評(píng)、批評(píng).警告、記過(guò)、停職檢查、留廠察看、開(kāi)除；根據(jù)員工過(guò)失錯(cuò)誤言行程度輕微、一般、嚴(yán)重、特重，情況分別處以相應(yīng)懲罰，同時(shí)給予相應(yīng)除職降級(jí)、降薪、罰款、調(diào)崗、取消休假，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等同步處罰；在員工犯嚴(yán)重過(guò)失錯(cuò)誤接受處分學(xué)習(xí)改造期間，又有一次一