分行工會(huì)副主任心得　.doc

分行工會(huì)副主任心得 分行工會(huì)副主任心得作為分行的工會(huì)常務(wù)副主任，履職五年多來，我最深的體會(huì)就是做好工會(huì)工作，必須謹(jǐn)記使命恪盡職守，堅(jiān)持“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀。 一、要堅(jiān)持制度規(guī)范、長效維權(quán)到工會(huì)履新伊始，黨委交給我們的第一項(xiàng)工作就是建立職代會(huì)制度。 然而當(dāng)時(shí)出乎我的預(yù)料，盛況空前的首屆職代會(huì)上，六項(xiàng)議案卻有和兩項(xiàng)議案未獲通過。 時(shí)值年終決算，我們休會(huì)了一段，轉(zhuǎn)過年來，我連續(xù)主持召開了職允孕代會(huì)議案復(fù)議座談會(huì)氈，飛并向職工代表闡明休三條栽意見:一是在征球集代表潮對兩議案的具獺體修改意娶見基礎(chǔ)上，皺敦促承辦部鉤門反復(fù)修卑訂，實(shí)施整改棲，使兩粱議案日臻完善，豬同時(shí)筋,及時(shí)通報(bào)議案修愚訂飲改進(jìn)的情況，對一時(shí)救槳做不到的耐心向職工代尺稱表做解釋說明；二是從軋刑“雙維護(hù)”的角度，孕要鑄求職工代表既要正侖視承蜘辦部門所做出的醚努力，站又要理解廣大揣職工的迫梯切心情和行病政領(lǐng)導(dǎo)決而脾不能行的腔困惑；三是明建確代表尺自身的權(quán)利和義芋務(wù)，詹既要有替職工說話佩辦傅事的熱心腸，還要注敏宵重理性思考和多提建設(shè)吟僳性意見，既要維護(hù)職工嗓緞的合法權(quán)益，還要維塘護(hù)袱企業(yè)的合法經(jīng)營。 友在一塢系列座談會(huì)的基宇礎(chǔ)上，怨兩個(gè)月后，我吩們特別增浴開了職代會(huì)桓議案復(fù)議專彭題會(huì)，終虛于使兩個(gè)月前歷的懸案剎獲得92的高曰票通枚過。 這起民主沏法政治建設(shè)的標(biāo)志性事件鞏廉，充分顯示了職代會(huì)制唁殃度下民主監(jiān)督“動(dòng)真詹格剁”的力量，也引發(fā)婁了我襪對長效維權(quán)機(jī)制仗建設(shè)的忱深層思考和進(jìn)鴦一步豐富謂其內(nèi)容的嘗質(zhì)試,即通過空職代會(huì)這袖種法定的民主袁程序，押把有助于發(fā)展業(yè)鑄務(wù)、枝有利于善待員工的糟重居大舉措形成制度規(guī)范嘿柒，從而克服一事一議、扣靛臨時(shí)處置、臨時(shí)動(dòng)議的辱祁工作上的隨意性，建晨立在一種長效維權(quán)機(jī)制逸。 為瞧此,我注意從工徐作實(shí)踐恢中發(fā)現(xiàn)問題、騎總結(jié)經(jīng)驗(yàn)器，從而著手娠解決問題。 流一錯(cuò)是上溯全轄的“箍雙先就”評比工作。 鑒于熾省用轄歷年“評先”的狀崗刀況，參照遼寧省地方三類被年一度命名表彰勞動(dòng)模虛戲范的情況，省行工會(huì)撻向甕黨委提出了制訂三桅年一核度的“雙先”除庫塵濾布疤評比管理辦法寺的建議，肯規(guī)范“評先首”工作，提妖高“評先挾”工作的含金螺量，克秀服隨意性。 曳二撮是每年春節(jié)前夕的送半添溫暖活動(dòng)，錢不少花，鈕鈾但難以達(dá)到理想效果。 止填以XX年新年春節(jié)送瀝溫邢暖為例，全轄共組葬成各謝類慰問團(tuán)組26味個(gè)，慰飲問基層網(wǎng)點(diǎn)2蘆07個(gè)，辜慰問勞模等潘先進(jìn)人物、飲一線病困閃職工673人滬，給付歡各種慰問金28疑萬余概元，人均400多文元郊。 但是杯水車薪，大傍漲病重病的減負(fù)問題依然唯懶困擾著行政領(lǐng)導(dǎo)。 我意瘸奪識(shí)到，僅僅依靠例行輥公透事的慰問，不可能嫡從根整本上解決弱勢群移體的困搭難，必須制定凍相應(yīng)的制依度，從政策醛上對弱勢群貼體實(shí)行保儀護(hù)性傾斜，建咽立切實(shí)邪可行的、有效的噴健康脂保障和救助體系。 谷皺三是組織開展全轄幅穩(wěn)“服務(wù)金點(diǎn)子”征集活閃蘊(yùn)動(dòng)，在全轄職工中引烙起扁了強(qiáng)烈的反響和熱醚情的屑支持。 不僅受到時(shí)了媒體渤的重視，也引蔥起了內(nèi)部俗的關(guān)注和借齊鑒。 “服務(wù)痔金點(diǎn)子”寒征集活動(dòng)給了娩我很多盟的啟迪，積累了償寶貴巒的經(jīng)驗(yàn)，也萌發(fā)了枉我倒要在“服務(wù)金點(diǎn)子”猿州征集活動(dòng)基礎(chǔ)上，揚(yáng)工斬京會(huì)之長，固化有獎(jiǎng)納諫咐軍形式的想法，把合理閘化撣建議征集作為民主通管理閨的重要渠道，通蟹過全轄分職代會(huì)，建立賣和完善合刮理化建議評彎價(jià)、實(shí)施、篙獎(jiǎng)勵(lì)、兌涕現(xiàn)機(jī)制，加大鍺合理化偵建議獎(jiǎng)勵(lì)力度，澤引導(dǎo)樂職工立足崗位，主曠動(dòng)傾發(fā)現(xiàn)和解決工作上的郁噓問題。 使這一活動(dòng)成為休穴企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力助蔭喻推器。 圍繞上值述這暈幾個(gè)問題，經(jīng)過除反復(fù)醞噎釀，我們在X汕X年8月肆全轄首屆二簧次職代會(huì)上咽審議、通欣過了、。 ，村為職工漸進(jìn)言獻(xiàn)策、建功教立業(yè)樸搭建了平臺(tái)，提供槍了皂激勵(lì)機(jī)制，暢通了一執(zhí)伺種訴求的渠道，使職工盧瘍由原來的“要我怎么做槍摩”變成“我想怎么做蘸”誕，從過去習(xí)慣于“爭出難惋題”轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺銮仓饕狻痹?，提升了職工橢的主人翁控意識(shí)。 實(shí)施契以來，按規(guī)道定支付的氛各類病補(bǔ)萬余齒元，受澤益職工200余訴人，土人均3000多元閻，亡受到了全轄職工的普互孰遍歡迎，有的職工直接息野致信行領(lǐng)導(dǎo)表示謝意，遠(yuǎn)可充分體現(xiàn)了工會(huì)作為謅黨輩聯(lián)系職工群眾的橋級梁紐慚帶作用。 二、剖要堅(jiān)持以目人為本、親刷情維權(quán)池股改上恿市以后企業(yè)文化幀的建涎設(shè)和發(fā)展，引起了坍總舞行高層的關(guān)注和強(qiáng)調(diào)闖渣新的體制和機(jī)制要?jiǎng)?chuàng)綏槳造出現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，就島顏必須有新的企業(yè)文化凜作尼保障。 省行領(lǐng)導(dǎo)也鎮(zhèn)明確陽要求“為職工喧價(jià)值實(shí)陪現(xiàn)創(chuàng)造條件，繃確立尊重籠職工的文化秒主體地位，潘有效提高雪職工文化素養(yǎng)撣，增強(qiáng)葷核心凝聚力。 悅黨委銑把“研究省行的企架業(yè)乍文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)甜領(lǐng)的凝聚力”作為一項(xiàng)重扯綻大課題向我做了特別交恩聰待。 延伸黨委的思路丁，虛工會(huì)在企業(yè)文化建罩設(shè)方臉面到底能做些什結(jié)么？我宜始終在琢磨并疽終于有所搬感悟。 我認(rèn)蔽為，企業(yè)文鐳化建設(shè)的徘核心是“認(rèn)同廳”，“擁認(rèn)同”的關(guān)鍵在娥于參軋與。 相對于各種說鶴教安，工會(huì)開展的企業(yè)文贛淹化活動(dòng)，更能感召和吸椽伐職員工的參與，引起大突互家的共鳴，從而在潛孩移今默化中形成對企業(yè)稅價(jià)值瘍觀的認(rèn)同。 而這眷種精神垣力量是無窮的央，也是最呸節(jié)約成本的茶。 當(dāng)然，工邑會(huì)組織在醒企業(yè)文化建設(shè)邢上的介晌入既不能畢其功憂于一剔役，也不能包打天煮下早，必須有所為有所不宴砸為。 所為者，是從工會(huì)碼匯固有的優(yōu)勢出發(fā)，以工秧擾會(huì)工作所及為半徑，污選焚擇和確定有效載體呂。 為萬此，我們在全轄助大力實(shí)須施“凝聚力工插程”，以宅此為載體和唆抓手，推進(jìn)柑全行的企孩業(yè)文化建設(shè)，系更好地號圍繞中心、服務(wù)蠱大局氫，凝聚人心、促進(jìn)琵發(fā)漠展，建立了解人、關(guān)錦設(shè)心人、凝聚人的群眾工顴笨作機(jī)制，組織有吸引力瓣劇、感召力，寓教于樂解、鼓健康向上的文化活施動(dòng)，喻培育企業(yè)精神，刑陶冶職吟工情操，最大喲限度地提熬升職工的個(gè)啞人價(jià)值、生滴活質(zhì)量和榜文化品位，形津成心想邀事業(yè)、共謀發(fā)展述的職債工群體，增強(qiáng)企業(yè)輛的戌內(nèi)在凝聚力。 為利用弘揚(yáng)正氣，表彰先進(jìn)，何愧發(fā)揚(yáng)光大勞模精神，蠕省嗎行不僅為先進(jìn)工作氦者頒剁發(fā)獎(jiǎng)金、組織先題進(jìn)工作固者到中央指定齲的教育示菏范基地開展映紅色旅游，餃而且還為揪先進(jìn)人物編印膽圖文并氧茂的風(fēng)采錄。 為溯深入鞍發(fā)掘先進(jìn)人物精神嘿世財(cái)界的內(nèi)涵，探索先進(jìn)議泳人物成長的軌跡，我們厭駭主動(dòng)向他們誠征一句“無油人生箴言”和一位“聶我敞最崇拜的人”，以司增強(qiáng)呻風(fēng)采錄的觀賞性呂和可讀請性，使之不僅痙圖文并茂增，而且形神東兼?zhèn)?，使更炮多的職工憂，透過這部風(fēng)漆采錄，稚更加向往成就英嚴(yán)雄、丘創(chuàng)造奇跡、塑造光疫榮脂。 在股份制銀行呵雨的經(jīng)營管理模式下，作劍擰為勞動(dòng)者的一般職工頁，友參政議政的機(jī)會(huì)少柱了，眩但他們不缺聰明增和智慧葫。 工會(huì)是群眾搞組織，必趕須堅(jiān)持和諧關(guān)發(fā)展與共贏躇的維權(quán)理翟念，把尊重職舶工的合洲理訴求，滿足職錠工的溯正當(dāng)要求，維護(hù)職攔工慢的合法權(quán)益，解決職巨勻工的現(xiàn)實(shí)困難作為一切車針工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)誓懸。 凡事征求職工的意筒見援和建議，職工的參粘與意欠識(shí)就會(huì)增強(qiáng)，贏有得尊重逝的職工的積極萌性就會(huì)更尋高，工會(huì)的喳各項(xiàng)工作就抉更能代表殉廣大職工的意覓愿，工任會(huì)組織在職工心酞目中倦的地位就會(huì)逐步提傷升訓(xùn)。 對此，我有兩件事既痘感觸很深一是組朝贊織職工開展的三次票儉決參活動(dòng)。 其一，組織聊問計(jì)衍于民的票決，建烈立行政貿(mào)為職工辦實(shí)事冠制度。 此擒舉進(jìn)一步提息高了職工的塑參與度和緩決策的透明度正，體現(xiàn)掘“實(shí)事”項(xiàng)目貼毒近職黎工、順應(yīng)民意的宗演旨穩(wěn)，推進(jìn)行務(wù)公開，促防澤進(jìn)決策的民主化和科學(xué)羔喻化。 其二，就關(guān)閉省行軒熒辦公大樓內(nèi)的職工浴密室晤實(shí)行票決，為行長吵室決騙策提供了依據(jù)。 釁其三，淋組織職工在行丈服招標(biāo)看坊樣訂貨會(huì)上或進(jìn)行票決，碟鎖定承制麻行服的廠商。 些整個(gè)招呀標(biāo)工作，體現(xiàn)廉甄潔、原民主、透明、高效誹的嗡特點(diǎn)。 二是結(jié)合半繼風(fēng)險(xiǎn)防范，強(qiáng)化行務(wù)公制跳開。 推進(jìn)行務(wù)公開，攜落憶實(shí)職工知情權(quán)，往樟往容驕易局限于會(huì)議、衛(wèi)文件等帛形式。 在省行灘召開的內(nèi)佰控委員會(huì)會(huì)狄議上，我提過出了分行喲在上情下達(dá)、化行務(wù)公忻開落實(shí)上存在的岡問題定和職工應(yīng)知盡知、攬應(yīng)桂會(huì)盡會(huì)不盡落實(shí)的問纜瘟題，受到省行黨委的關(guān)鞋裹注和肯定。 全轄從風(fēng)險(xiǎn)蔑抄防范的大局出發(fā)，扎胳實(shí)辨推行各種形式的上漆情下刮達(dá)、行務(wù)公開工滅作，全晦行上下樹立起募了“人手壤有規(guī)章，操掀作守規(guī)章”羌的新風(fēng)。 卜 三、要堅(jiān)持組玄織保傈障、切實(shí)維權(quán)結(jié)皖在中行系統(tǒng)的工會(huì)組織傻弦建設(shè)上，總行黨委的1檔愈28號文件和91號若文鐳件頗具代表性，影卉響深卜遠(yuǎn)。 一是我專門珍向黨委邁匯報(bào)了關(guān)于貫敷徹落實(shí)總佯行128號隸文件的具體房想法和意淘見，取得了省芽行黨委擒的支持。 黨委書幽記、遏行長親自修改、簽刃發(fā)膠了省行黨委1號文，悟飼提出了“關(guān)于進(jìn)一步貫禍煽徹落實(shí)中銀黨128號羞袖文件精神的意見”，肝要牽求全轄各行黨委按幸總行胯黨委要求理順二藐級行工嶺會(huì)機(jī)構(gòu)，對工園會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干關(guān)部實(shí)行雙重拯領(lǐng)導(dǎo)，配備已配齊基層盆行工會(huì)干部，貪健全基輩層行工會(huì)機(jī)構(gòu)，楔將星憂級柜員評定納入績郴效蘸考核。 特別是明確了百侵按照黨群分開的原則，右春轄內(nèi)各二級分行的工會(huì)灤秋機(jī)構(gòu)不再兼做宣傳部笑、鵬機(jī)關(guān)黨委以及統(tǒng)戰(zhàn)賦等工吃作。 XX年成了耕分行工綻會(huì)建設(shè)健康、哩快速發(fā)展叉勢頭最好的君時(shí)期。 二是脅在隨后召煙開的全轄年度再工會(huì)工蓬作會(huì)議上，又啟邑動(dòng)了菏工會(huì)工作的“金字茄塔廷”工程，提出理順三煽形層關(guān)系，就是要抓住機(jī)默鄭遇，進(jìn)一步貫徹落實(shí)總測瓤行黨委128號文件由和樸省行黨委1號文件浦精神粵，理順省行、市序行、支緬行三層工會(huì)工煞作機(jī)構(gòu)關(guān)菌系，加強(qiáng)工枯會(huì)組織的自亥身建設(shè)。 區(qū)會(huì)后，全轄各曾行聞風(fēng)岳而動(dòng)，到當(dāng)年4茶月上正旬，全省14個(gè)二臻級酪分行實(shí)現(xiàn)了黨群分開謄還，糾正了工會(huì)辦事機(jī)構(gòu)芳偽與其他部門合署辦公的寓祟現(xiàn)象，保證了基層行友工鞋會(huì)依法獨(dú)立自主、舷創(chuàng)造悅性地開展工作。 郵三是抓喊住原中央金融猖工委檢查喧組檢查的機(jī)暈遇，配齊工樂會(huì)干部。 肄到XX年6月件末，沈釩陽、大連共21賂個(gè)城鴻區(qū)行，就已有14懸家焦行配備了黨政同級副霄隱職的工會(huì)主任，占比%斜折。 XX年中行上蕩市譴前夕，省行批轉(zhuǎn)了血試點(diǎn)彰行流程整合和機(jī)呸構(gòu)改革丙方案，轄行工南會(huì)組織波掃動(dòng)較大，相主當(dāng)一部分工雌會(huì)干部對滯工會(huì)工作失去攏信心，蓬認(rèn)為股改條件下旬，工繪會(huì)工作沒有用武之鉀地勢，發(fā)展空間越來越窄兵鵬。 恰在此時(shí)，總行黨委浙謗發(fā)出了(中銀黨91號宮狗文件)，文件依據(jù)有停關(guān)膨規(guī)定和中華全國總榜工會(huì)隅，以及中國金融皺工會(huì)要噶求，在對若干肉上市企業(yè)銷集團(tuán)調(diào)研基寒礎(chǔ)上，結(jié)合橇中行股份寓制改造的實(shí)際迢，本著找“組織健全，機(jī)瑣構(gòu)精嚴(yán)簡，人員精干，工奶作姬高效”的原則，對中吠肥行股份制改造后各級工絲擲會(huì)組織辦事機(jī)構(gòu)的設(shè)置彬繹、人員配備提出了具桑體守意見。 按照91號六文件鹵精神，為把分行音各級工訊會(huì)組織建設(shè)好略、職工權(quán)欽益維護(hù)好、湘工會(huì)職能作睫用發(fā)揮好囚，我多次在行伊黨委和鱉有關(guān)職能部門之慧間奔謎走呼吁和進(jìn)言獻(xiàn)策哇，鄙黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和主管恫答領(lǐng)導(dǎo)對工會(huì)的建議十分譯梢重視，多次作出批示并臣窩協(xié)調(diào)各方，強(qiáng)調(diào)落實(shí)康9怎1號文件精神的重酚要性翹。 在省行黨委的韶推動(dòng)下昌，分行轄內(nèi)6象00人以芽上的分行機(jī)巖構(gòu)都按要求率獨(dú)立設(shè)置砧了工會(huì)辦事機(jī)誠構(gòu)，沒抑有獨(dú)立設(shè)置辦事簾機(jī)構(gòu)迫的分行也落實(shí)了工寓會(huì)揚(yáng)專干，健全了工會(huì)組饞槐織。 同時(shí)，各二級分行戌凳普遍落實(shí)了選舉制，工屏前會(huì)主席、副主席全部鄖就瑟位。 四、要堅(jiān)持弛服務(wù)大隕局、雙向維權(quán)蘆發(fā)展粵是維權(quán)的愚基礎(chǔ)。 工會(huì)維錢權(quán)必須靜樹立“大維權(quán)”腺意識(shí)稚，找準(zhǔn)角度，科學(xué)憊定虞位，圍繞中心，服務(wù)印炔大局，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展叢知的同時(shí)，為職工具體利鹼埃益的維護(hù)贏得根本?？痴贤?。 壓濾機(jī)濾布廠家締中行殲股份有限公司正蒸式對外棵掛牌，作為社猛會(huì)公眾機(jī)枝構(gòu)，亟待通房過抓服務(wù)提若升公眾形儡象，提高社會(huì)示商譽(yù)。 產(chǎn)為此,省行黨委昔把X腥X年定為遼寧省分熏行路的“服務(wù)年”，賦予勃渤遼寧中行開展20年之頂鄭久的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽慣傻以全新的理念，打造啊改凸制后的遼寧中行服粱務(wù)文竅化。 作為司職全維轄文明莖優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作唾的省行工叔會(huì)，具體抓遇落實(shí)一是熄面向內(nèi)部繡職工開展“服敗務(wù)金點(diǎn)勾子”征集活動(dòng)；竟二是刷面向?qū)λ娇蛻糸_展災(zāi)“肋有獎(jiǎng)抱怨”活動(dòng)；三掩朵是面向?qū)髽I(yè)開展“始倔千家公司客戶問卷調(diào)查畦菠”活動(dòng)。 通過活動(dòng)期瓦間鞋成千上萬的調(diào)查，溫省行科出臺(tái)了“服務(wù)年遙十舉措鑿”，囊括了私拔人客戶對艙中行軟件服封務(wù)建議的第屹 一、第四執(zhí)、第五位，對種硬件服謗務(wù)建議的第 一、帝第二韻位，企業(yè)客戶對中其行閘軟件服務(wù)建議的前五掂俗位和對硬件服務(wù)建議的累銻第 三、第五位。 、多次佰外予以宣傳報(bào)道，、沂也檔相繼報(bào)道有關(guān)內(nèi)容腳。 這填些活動(dòng)受到媒體腰的重視謬，學(xué)者的好評纖，產(chǎn)生了瀑較好的社會(huì)裸影響。 臘社會(huì)各界愚和全行職工的榔投書進(jìn)老言，對行領(lǐng)導(dǎo)正圈確決攪策、對職能部門改循進(jìn)斥工作、對基層行解決協(xié)也個(gè)案問題，具有很強(qiáng)的又妥針對性、可行性和操作肩構(gòu)性。 接著，由呢遼寧胰省公證機(jī)關(guān)全程藉監(jiān)督，夷在全省14個(gè)合城市開展恨的民主評議鴦行風(fēng)群眾問齒卷統(tǒng)計(jì)工俐作，省政府糾吟風(fēng)辦通懈過等媒體將不同訝類別浴群眾滿意率排前五榜名緊的部門和行業(yè)予以公士馴布，中國銀行在社會(huì)服競連務(wù)類位居第二，成為全胰痊省金融系統(tǒng)唯一一家浪金捍榜題名的單位。 分致行不唾僅在同業(yè)服務(wù)競巷賽中的源核心競爭力日壺漸形成并糟始終保持領(lǐng)啡跑同業(yè)的態(tài)俞勢，也贏撩得了良好的市鍵場評價(jià)迸和社會(huì)口碑，在濃同業(yè)憂服務(wù)領(lǐng)域里不斷“僻奪污魁”。 XX年，在全