村黨總支換屆選舉工作情況報告[范本]

村黨總支換屆選舉工作情況報告 根據(jù)中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室關(guān)于做好全縣村級黨組織和第四屆村民委員會換屆選舉工作的通知（師辦發(fā)20168號）文件精神，鄉(xiāng)各村黨總支部的換屆選舉已經(jīng)按照法定程序召開各村黨員大會選舉產(chǎn)生了新一屆總支委員會，總支委員會及時召開第一次會議選舉產(chǎn)生了總支書記，整個選舉工作于2016年3月31日全部結(jié)束。現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下： 一、新總支委員會班子基本情況 全鄉(xiāng)一共產(chǎn)生了64名委員，其中書記13名，新當(dāng)選的13名總支書記都是村里的致富能手。17名新人進入村黨總支委員會，其中，擔(dān)任書記的1人，12人是原任。新當(dāng)選的支委班子平均年齡歲，與上屆相比上升了2歲，35歲以下8人，3545歲33人，4550歲17人，50歲以上6人，女委員9名，占全鄉(xiāng)委員總數(shù)的14%，女書記1人，少數(shù)民族委員27名。小學(xué)4人，初中32人，高中（中專）25人，大專3人。 二、換屆工作中的主要做法 為確保換屆選舉工作取得圓滿成功，在具體工作中，做到“五個到位”： 一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位。換屆選舉工作政治性、政策性強，工作環(huán)節(jié)多，安排緊湊，情況復(fù)雜，為了確保這項工作規(guī)范有序開展，圓滿完成工作目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委、政府加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室、指導(dǎo)組，各村也成立了“兩委”換屆選舉委員會，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村制度，全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入村組第一線調(diào)查情況，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題，指導(dǎo)做好換屆選舉工作，確保不出大事，避免小事，確保全鄉(xiāng)換屆選舉工作順利開展。進一步明確責(zé)任，密切合作。尤其是工作組的組長親自抓部署，抓落實，主動到問題多、矛盾突出的地方，加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)。各掛聯(lián)站所密切配合，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好工作局面。各駐村新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員也是村“兩委”換屆的工作隊員，都積極地深入到村，指導(dǎo)做好換屆選舉工作。 二是宣傳引導(dǎo)到位。全鄉(xiāng)共刷寫標(biāo)語153條，召開群眾大會360場次，利用村內(nèi)廣播宣傳241次，針對老弱病殘戶，工作人員入戶宣傳達110次，把宣傳引導(dǎo)工作貫穿于換屆選舉工作全過程，廣泛宣傳換屆選舉工作的目的要求，既宣傳了黨規(guī)國法和選舉的程序、方法、步驟，又宣傳了選人用人標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)黨員、群眾把參與換屆選舉的過程，變成正確行使個人民主權(quán)利、維護自身正當(dāng)利益的過程。通過廣泛深入地宣傳引導(dǎo)，使廣大選民明白該選什么人，不該選什么人，如何選好人，形成廣大黨員群眾主動支持選舉、積極參與選舉、正確行使選舉權(quán)利的良好局面。 三是資格審查到位。對支委人選，除了思想政治素質(zhì)要過硬外，一方面還要求有較強的市場經(jīng)濟觀念和開拓創(chuàng)新精神，想干事、會干事、能干事，懂經(jīng)營、會管理，有較強的帶頭勤勞致富和帶領(lǐng)群眾共同致富奔小康的能力；另一方面還要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強，作風(fēng)民主，善于運用民主、示范、服務(wù)的辦法做群眾思想工作，注意理順干群關(guān)系，自覺維護團結(jié)和穩(wěn)定，創(chuàng)造性地做好本職工作；另外還要年富力強，身體健康，文化水平比較高。根據(jù)實施意見規(guī)定的任職條件，引導(dǎo)黨員群眾正確開展推薦，對黨組織候選人進行嚴(yán)格的資格審查，對不符合條件的，堅決不能確定為候選人，對不符合條件而當(dāng)選的，依法取消其當(dāng)選資格。 四是兩推一選到位。按照先黨內(nèi)、后黨外的思路，全面實行“兩推一選”，做好候選人預(yù)備人選的推薦工作。首先召開黨員大會，以無記名投票方式推薦新一屆村級黨組織委員會成員候選人預(yù)備人選。接著召開村民會議或村民小組會議，以無記名投票方式推薦新一屆村級黨組織委員會成員候選人預(yù)備人選。推薦結(jié)束后，村級黨組織匯總公布“兩推”情況，并在醞釀后，按多于應(yīng)選名額20%的比例（即6人），向鄉(xiāng)黨委報告候選人預(yù)備人選名單。全鄉(xiāng)應(yīng)參選黨員638人，實參選黨員638人，參選率100%。為保證參選率，各村選舉委員會對外出務(wù)工人員提前一周電話通知回村，對年老在家的黨員，采用車接車送的方式參加選舉。 五是監(jiān)督指導(dǎo)到位。為確保選舉工作順利進行，廣大黨員干部牢固樹立全局觀念，充分認(rèn)識本次選舉工作的重要性和嚴(yán)肅性，切實做到“五個不準(zhǔn)”：即不準(zhǔn)以打招呼、寫條子、打電話、發(fā)短信、搞串聯(lián)等手段拉選票；不準(zhǔn)以請客送禮，公開或私下承諾給選舉人“好處”等形式拉票賄選；不準(zhǔn)利用宗族勢力和其他派性勢力，違反選舉人的意志，脅迫和操縱選舉；不準(zhǔn)對控告、檢舉選舉違法行為的人進行打擊報復(fù)；不準(zhǔn)散布謠言，誣蔑誹謗，制造混亂，干擾破壞選舉工作。同時，鄉(xiāng)紀(jì)委加大監(jiān)督力度，及時了解和掌握換屆選舉工作動態(tài)，對不良傾向和苗頭性問題，采取了果斷措施予以堅決制止。對以拉票賄選等手段當(dāng)選的支委成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決依法取消當(dāng)選資格。 三、存在的問題及下步打算 換屆后的新總支委員會，主要面臨著三個問題：第一，部份離任、落選人員有思想情緒。第二，新加入支委的成員，不熟悉工作程序和方法。第三，新班子的工作機制有待于健全完善。在下步工作中，將及時做好以下幾項工作：第一，認(rèn)真做好離任、落選人員的思想工作。引導(dǎo)他們顧全大局，積極支持新班子的工作，努力維護農(nóng)村社會安定團結(jié)的局面。第二，抓好新一屆“兩委”成員的教育培訓(xùn)工作。指導(dǎo)幫助新班子立足本村實際，完善工作制度，進一步理清發(fā)展思路，制定好發(fā)展規(guī)劃，增強他們的民主法制觀念和服務(wù)意識，提高帶領(lǐng)群眾致富的能力，學(xué)會開展基層工作的方法，使其盡快進入角色。第三，健全完善支委工作運行機制。強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，保障村民會議的決策權(quán)，落實村委會的執(zhí)行權(quán)，保證村民小組的議事權(quán)，完善黨員群眾的監(jiān)督權(quán)，提高基層民主管理水平。第四，加強基層后備