園林工人勞動合同.doc

依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及勞動合同法實施條例相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合同法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守。一、 雙方當事人基本情況第一條 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人、主要負責人或委托代理人： 單位類型（企業(yè)、其他）： 經濟類型： 組織機構代碼證號： 注冊登記地 省 市 區(qū) 街 號實際經營地 省 市 區(qū) 街 號聯(lián)系方式及電話 第二條 乙方（勞動者）姓名： 性別： 戶籍類型（農業(yè)、非農業(yè)）： 居民身份證號碼： 戶籍所在地 省 市 區(qū) 街 號實際居住地 省 市 區(qū) 街 號聯(lián)系方式及電話 第三條 乙方聯(lián)系方式及電話發(fā)生變更，應及時通知甲方二、 勞動合同期限第四條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止（二）無固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 完成時止三、工作內容和工作地點第五條 甲方根據工作需要安排乙方在 崗位，從事 工作，工作地點為 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。第六條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。四、 工作時間第七條 甲方采取不定時工作制。甲方在保障乙方身體并充分聽取乙方意見的基礎上，應采取集中工作、集中休息、根據天氣條件調休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息和生產、工作任務的完成。五、 勞動報酬第八條 甲方結合本單位的生產經營特點和經營效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。第九條 甲方按照計時工資，發(fā)放給乙方，甲方應在每個月10-15日之間付乙方70%的工資，余下工資待所有工程結束后付清。第十條 乙方在簽訂的合同的工作期限擅自離職或給甲方造成損失被甲方辭退，甲方將不予發(fā)放剩余30%工資（因身體或其他原因請假除外）。第十一條 甲方若在合同期限內因故辭退乙方，甲方應付清乙方所有工資，乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標準六、保險第十二條 甲乙雙方應當依法參與醫(yī)療保險和工傷保險，其中乙方的負擔部分由甲方負責代扣代繳七、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十三條 甲方建立健全安全技術操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和安全技術操作規(guī)程。第十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品第十五條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。第十六條 乙方在宿舍用電應注意安全，若因用電不當造成危害者，一切責任將有乙方承擔。第十七條 下班休息時乙方在宿舍不得大量飲酒（正常工作時間禁止 ），因酗酒鬧事情節(jié)嚴重者將扭送派出所，一切責任將有乙方承擔。八、 勞動合同履行和變更第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務第十九條 甲方變更、法定代表人、主要負責人等事項不影響本合同的履行第二十條 經甲乙雙發(fā)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定九、 勞動合同解除和終止第二十一條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的可依法申請仲裁、提起訴訟。第二十三條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份甲方