蘭玉琳個(gè)人總結(jié)范文.doc

蘭玉琳個(gè)人總結(jié)范文 xx年度工作總結(jié)蘭玉琳緊張、忙碌、奮力拼搏的xx年已經(jīng)過去，我作為學(xué)院這支鋼鐵隊(duì)伍中的一員，在院系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各位同仁的幫助下，本著忠于職守、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作態(tài)度，努力做好本職工作，圓滿完成了院系領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。 這一年的工作經(jīng)歷不斷錘煉著我，使我深深感受到只有務(wù)實(shí)創(chuàng)新、盡心竭力做好本職工作，才能適應(yīng)當(dāng)前學(xué)院發(fā)展的需要，才能不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和群眾們的重托，總結(jié)起來，有以下幾點(diǎn) 一、思想政治方面首先，我不斷加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)自我教育、自我提高的自覺性，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己“細(xì)節(jié)決定成敗”、“沒有任何借口”，時(shí)時(shí)刻刻用“對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求來規(guī)范自己，牢記黨和人民的重托，全身心地投入到社會(huì)主義教育事業(yè)之中，努力培養(yǎng)同現(xiàn)代化要求相適應(yīng)的高素質(zhì)的勞動(dòng)者；牢記學(xué)院利益高于一切，凡事想著群眾、心里裝著群眾、工作依靠群眾，一切為了群眾，自覺接受群眾的批評(píng)和監(jiān)督，自強(qiáng)不息，執(zhí)著奮斗。 我堅(jiān)信，只有始終不渝的跟黨走、聽黨的話，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能使學(xué)院在殘酷的市場競爭中立于不敗之地，永葆青春，不斷發(fā)展和壯大。 其次我注意加強(qiáng)專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，努力做到對(duì)事業(yè)盡職盡責(zé)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。 為了使自己不斷適應(yīng)新的工作要求，我努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)本部門、本崗位的專業(yè)業(yè)務(wù)，明確自己的業(yè)務(wù)性質(zhì)、范圍、職責(zé)要求、工作程序規(guī)定、辦事原則等，認(rèn)真做好本職工作。 個(gè)人相對(duì)于集體來說是渺小的，我深刻認(rèn)識(shí)到，集體是創(chuàng)造的源泉，是力量的源泉。 只有團(tuán)結(jié)群眾，充分調(diào)動(dòng)教職員工的積極因素，充分發(fā)揮老師們創(chuàng)優(yōu)爭先的積極性，充分釋放老師們的聰明才智，形成一種繼往開來、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)造的生動(dòng)局面，形成團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓一切創(chuàng)造的源泉充分涌流，讓“建設(shè)創(chuàng)新型學(xué)院、培養(yǎng)發(fā)展型人才”的精神體現(xiàn)到實(shí)際工作中。 努力爭創(chuàng)“一系一特色、一人一品牌、一生一專長”的院系特色，依靠大家的力量協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)共同開創(chuàng)我系職業(yè)技術(shù)教育的品牌。 二、教學(xué)及科研方面09年上半年,我擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)任務(wù)，該門課程屬于會(huì)計(jì)專業(yè)的主干課程，也是我系的省級(jí)精品課程，所以要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待本門課程。 我從教材內(nèi)容的組織、教學(xué)方法的運(yùn)用、教學(xué)模式的探討等方面，與其他幾位專業(yè)老師相互交流觀點(diǎn)，并且我們注重互相聽課，互相評(píng)課，共同進(jìn)步。 課堂教學(xué)的效率關(guān)鍵在課堂上要合理組織好內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)手段，發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。 但同時(shí)要注意對(duì)學(xué)生做到收放自如。 不能讓學(xué)生過于活躍，否則不利于控制課堂紀(jì)律，進(jìn)而影響學(xué)習(xí)的效果。 課后通過對(duì)學(xué)生的作業(yè)、練習(xí)，檢查學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握情況，總結(jié)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并加以強(qiáng)調(diào)訂正。 在教學(xué)過程中，我還注重學(xué)生發(fā)散性思維的培養(yǎng)，以提高他們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，培養(yǎng)他們的自學(xué)能力，引導(dǎo)和啟發(fā)他們考慮問題方式的轉(zhuǎn)變。 本年度，本人參與的山東省教育科學(xué)規(guī)劃課題職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)目標(biāo)分類研究已經(jīng)提交結(jié)題報(bào)告；申請(qǐng)主持院級(jí)科研立項(xiàng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測管理體系建立的可行性研究；在職碩士研究生的課程已經(jīng)學(xué)習(xí)完畢，畢業(yè)論文已經(jīng)開題；在學(xué)院學(xué)報(bào)發(fā)表論文一篇。 三、工作方面本人擔(dān)任財(cái)經(jīng)系副主任（兼院團(tuán)委副書記）職務(wù)，在財(cái)經(jīng)系坐班，一年來時(shí)刻銘刻院系領(lǐng)導(dǎo)、老師們的信任與囑托，嚴(yán)格要求自己，積極承擔(dān)教學(xué)工作任務(wù)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，時(shí)刻以大局為重，協(xié)助任主任、巨書記圓滿完成了本學(xué)年的工作任務(wù)。 團(tuán)委工作方面，本人積極主動(dòng)的協(xié)助許書記開展各項(xiàng)校園文化活動(dòng)，提升大學(xué)生的非專業(yè)素質(zhì)。 在教務(wù)處的指導(dǎo)下，參與修訂了本系各專業(yè)學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、課程大綱等教學(xué)文件，協(xié)助任主任組織全系教師貫徹執(zhí)行，保質(zhì)保量地完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。 還完成了本系網(wǎng)上教務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)，完善教學(xué)計(jì)劃，編排課程表，擬定教材清單，并鼓勵(lì)教師參編或主編教材。 一年來，我積極協(xié)助任主任做好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工作，積極主動(dòng)的聯(lián)系學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場所，加強(qiáng)校企合作的力度與廣度，以確保培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的需要。 四、不足之處通過與其他前輩和領(lǐng)導(dǎo)的交流，使我更清醒地認(rèn)識(shí)到了自己工作中的疏漏和失誤，實(shí)事求是地認(rèn)真反思后，發(fā)現(xiàn)自己工作中還存在以下不足第一，學(xué)習(xí)還欠深入，知識(shí)還不夠全面；第二，培養(yǎng)學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的能力尚有待進(jìn)一步提高；第三，工作方法有時(shí)比較生硬，宏觀協(xié)調(diào)能力還有待加強(qiáng)，工作不夠大膽潑辣等等。 新的學(xué)年，新的環(huán)境、新的挑戰(zhàn)，我會(huì)變壓力為動(dòng)力，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作，高質(zhì)量的完成自己分管的教學(xué)及共青團(tuán)工作。 在教學(xué)工作中更加主動(dòng)地鉆研教材、研究教法，大膽嘗試課堂改革，在學(xué)習(xí)老教師經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，結(jié)合自身特點(diǎn)，學(xué)以致用，多探索，多積累，踏踏實(shí)實(shí)聽好每一節(jié)課，認(rèn)認(rèn)真真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，扎扎實(shí)實(shí)上好每一節(jié)課。 共青團(tuán)工作方面，多借鑒學(xué)習(xí)兄弟院校的寶貴經(jīng)驗(yàn)，豐富校園文化生活，把學(xué)生的精神文明建設(shè)同學(xué)院的非專業(yè)素質(zhì)建設(shè)結(jié)合起來，以“一生一專長”為培養(yǎng)目標(biāo)和方向，以“科學(xué)發(fā)展觀”統(tǒng)領(lǐng)全局，大膽開創(chuàng)工作新局面。 會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院蘭玉琳xx年1月10日公司規(guī)章制度 一、公司形象 1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。 2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。 3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。 4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。 5、接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。 6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。 7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。 8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。 二、生活作息 1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。 2、作息時(shí)間規(guī)定1）、夏季作息時(shí)間表（4月9月）上班時(shí)間早830午休12001400下班時(shí)間晚18002）、冬季作息時(shí)間表（10月3月）上班時(shí)間早900午休12001330下班時(shí)間晚 17303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。 4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。 5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。 6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。 7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。 8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。 如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請(qǐng)，準(zhǔn)許后方可加班。 1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；2）、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月24日（工資發(fā)放日）。 三、衛(wèi)生規(guī)范 1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。 2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。 3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。 4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。 6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。 四、工作要求 1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 2、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。 詳見員工試用期考核表。 3、公司內(nèi)所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工每天要認(rèn)真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。 4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。 5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。 6、經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。 7、不得無故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。 8、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。 9、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。 10、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。 10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部，由公司安排修理。 五、保密規(guī)定 1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。 2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。 并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。 3、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。 4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。 六、人員管理 1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。 2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。 3、員