作業(yè)：企業(yè)文化--東方地球物理公司的先鋒文化.docx

東方地球物理公司的先鋒文化一、先鋒文化宣言我們的文化發(fā)端于中國石油工業(yè)的誕生，根植于深厚的華夏文明，在風(fēng)雨中錘煉，在搏擊中形成，在變革中重塑，在開放中提升。我們的文化是先鋒文化。先鋒，我們的企業(yè)之魂。我們手擎先鋒的旗幟，傳承大慶精神，播撒現(xiàn)代文明，艱苦奮斗，科學(xué)求實，在找油找氣的偉大事業(yè)中，勇站前沿，永做尖兵。我們肩負(fù)先鋒的使命，懷揣忠誠，勇?lián)厝?。以?qiáng)烈的責(zé)任感不斷挑戰(zhàn)空白，在沒有腳印的地方，用智慧和汗水尋找光明。我們追求先鋒的行動。聞油而起，聞氣而動，做他人難以做到之事，做好他人難以做好之事，在堅韌探索與永恒創(chuàng)新中，快速反應(yīng)，追求卓越。我們胸懷先鋒的理想。奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧，吸納全球優(yōu)秀文化，在創(chuàng)建國際一流地球物理公司的進(jìn)程中，披堅執(zhí)銳，永遠(yuǎn)前行。我們走向世界，我們走向未來，我們是創(chuàng)造輝煌的綠色勘探先鋒。二、先鋒的文化內(nèi)涵激情創(chuàng)造，敢為人先，忠誠奉獻(xiàn)，追求卓越。三、先鋒文化理念系統(tǒng)1、企業(yè)宗旨：奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧2、企業(yè)核心經(jīng)營管理理念：誠信 創(chuàng)新 業(yè)績 和諧 安全誠信：立誠守信，言真行實；創(chuàng)新：與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；業(yè)績：業(yè)績至上，創(chuàng)造卓越；和諧：團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造和諧。3、企業(yè)精神：愛國 創(chuàng)業(yè) 求實 奉獻(xiàn)愛國：愛崗敬業(yè)，產(chǎn)業(yè)報國，持續(xù)發(fā)展，為增強(qiáng)綜合國力作貢獻(xiàn)；創(chuàng)業(yè)：艱苦奮斗，銳意進(jìn)取，創(chuàng)業(yè)永恒，始終不渝地追求一流；求實：講求科學(xué)，實事求是，“三老四嚴(yán)”，不斷提高管理水平和科技水平；奉獻(xiàn)：員工奉獻(xiàn)企業(yè)，企業(yè)回報社會、回報客戶、回報員工、回報投資者。4、企業(yè)使命：矢志找油，奉獻(xiàn)社會牢記中石油“矢志找油，當(dāng)好主力軍；持續(xù)創(chuàng)新，再做新貢獻(xiàn)?！钡钠谕?，堅定不移、矢志不渝地以找油找氣為己任，以強(qiáng)烈的責(zé)任感與奉獻(xiàn)精神，科學(xué)的態(tài)度，卓越的能力，創(chuàng)新的品質(zhì)，當(dāng)好勘探行業(yè)的主力軍。堅持與時俱進(jìn)，持續(xù)創(chuàng)新，為用戶找到油氣，為石油工業(yè)的發(fā)展做新貢獻(xiàn)，與企業(yè)員工、用戶及社會公眾共同創(chuàng)造繁榮。公司堅持科學(xué)發(fā)展，在生產(chǎn)中做綠色先鋒，創(chuàng)造和諧。在合作中做精誠伙伴，攜手并進(jìn)。在成長中回報員工，服務(wù)用戶，奉獻(xiàn)社會。5、企業(yè)目標(biāo)：國際一流地球物理服務(wù)公司立足國內(nèi)，面向全球，立足陸上，發(fā)展海上。公司綜合實力居全球同行業(yè)前三位，找油找氣的技術(shù)貢獻(xiàn)率居世界前沿，成為世界知名品牌。擁有一批行業(yè)領(lǐng)先的核心技術(shù)和享譽全球的知名專家，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)得到全球行業(yè)和市場認(rèn)可，主要財務(wù)指標(biāo)達(dá)到同行業(yè)國際先進(jìn)水平，以一流的實力和品質(zhì)服務(wù)用戶。使企業(yè)具有戰(zhàn)略發(fā)展力、科技創(chuàng)新力、隊伍戰(zhàn)斗力、資本增值力、文化驅(qū)動力和品牌感召力。6、企業(yè)戰(zhàn)略：一體化 集約化 數(shù)字化 國際化一體化：我們實施科學(xué)、系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、和諧的一體化戰(zhàn)略，致力于和諧發(fā)展。一體化既是公司的管理哲學(xué)，又是公司獨具特色的服務(wù)模式。一體化的本質(zhì)在于科學(xué)，核心在于和諧。充分利用各種資源，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，以和諧集合資源，激發(fā)潛能，協(xié)同協(xié)作，提高品質(zhì)。堅持采集、處理、解釋的一體化服務(wù)；堅持國際與國內(nèi)、陸上與海上、地震與非地震業(yè)務(wù)的一體化發(fā)展；堅持企業(yè)與員工，企業(yè)與用戶，企業(yè)與社會，企業(yè)與環(huán)境之間共合共融，目標(biāo)一致，均衡發(fā)展。集約化：我們實施集中、統(tǒng)一、先進(jìn)、高效的集約化戰(zhàn)略，注重以內(nèi)涵式發(fā)展提升發(fā)展質(zhì)量?？刂瓢l(fā)展規(guī)模的擴(kuò)張，從追求量的增加轉(zhuǎn)變?yōu)楦幼⒅刭|(zhì)的提升，集中利用資源，推動科技進(jìn)步，提高員工素質(zhì)，實施精細(xì)化管理，保持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。數(shù)字化：我們實施超前、快速、精確、卓越的數(shù)字化戰(zhàn)略，致力于技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新。以數(shù)字化推動物探技術(shù)發(fā)展，利用數(shù)字化技術(shù)增強(qiáng)服務(wù)能力，提升服務(wù)品質(zhì)。有效利用數(shù)字化的管理平臺，通過信息技術(shù)提升管理能力和水平，超前把握先機(jī)，提高公司對各個環(huán)節(jié)及外部環(huán)境的快速反應(yīng)能力，確保各項決策的及時性、有效性和科學(xué)性，推動公司管理更加高效、規(guī)范、科學(xué)，使公司始終處于持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展的良好態(tài)勢。 國際化：我們實施開放、進(jìn)取、融合、提升的國際化戰(zhàn)略，不斷增強(qiáng)自我發(fā)展能力和跨越式發(fā)展能力。吸納全球的優(yōu)秀資源與先進(jìn)管理，融合多元文化，充分調(diào)動一切積極因素，加快公司制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及管理方式與國際標(biāo)準(zhǔn)的全面接軌。科學(xué)發(fā)展國際業(yè)務(wù)，確保集團(tuán)公司海外資源戰(zhàn)略勘探需求。不斷增強(qiáng)企業(yè)的綜合實力，提升企業(yè)的核心競爭力。7、發(fā)展理念：企業(yè)與員工共同成長公司堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，提高發(fā)展質(zhì)量，實現(xiàn)人與企業(yè)同步、和諧、持續(xù)的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，全力以赴為員工創(chuàng)建健康、快樂、充滿希望的成長空間，使員工在和諧的環(huán)境中實現(xiàn)價值的提升。成就企業(yè)的同時，成就員工。8、服務(wù)理念：以高新技術(shù)降低勘探風(fēng)險，全力以赴幫助客戶成功公司致力與用戶建立長期合作的精誠伙伴關(guān)系，以幫助客戶取得成功為己任，用高新技術(shù)滿足不同客戶的個性化需求，解決地質(zhì)難題，降低勘探風(fēng)險，實現(xiàn)雙贏互利，在成就客戶的同時，謀求公司的可持續(xù)發(fā)展。9、管理理念：人是管理的核心，制度是管理的法則公司堅持以人為本，在制度的制定、執(zhí)行過程中高度關(guān)注和維護(hù)員工的切身利益，注重發(fā)揮員工的主觀能動性，以人性化管理激發(fā)員工的潛能。制度是企業(yè)之法，公司推行與國際標(biāo)準(zhǔn)全面接軌的科學(xué)管理。實施科學(xué)、系統(tǒng)、先進(jìn)的管理體系，并在實踐中不斷豐富與完善。企業(yè)的所有管理行為都在制度的約束之下，按照規(guī)范和程序辦事，沒有超越制度的任何權(quán)利。10、跨文化理念: 平等、尊重、溝通、融合作為全球化發(fā)展的跨國公司，處在多種文化交叉與并行的管理環(huán)境之中，我們以BGP 文化為主導(dǎo)，以本土文化為主體實施科學(xué)的跨文化管理。我們的員工來自世界各地，宗教信仰不同、風(fēng)俗習(xí)慣不同，我們承認(rèn)差異、尊重差異、包容差異，不分種族膚色、無論地位身份，人人平等；公司充分尊重所有員工的民族傳統(tǒng)和宗教信仰；尊重是溝通的前提，溝通是理解的橋梁，我們主動溝通，加深理解，以良好的溝通達(dá)到管理的政令暢通，執(zhí)行有效；善于發(fā)現(xiàn)和利用不同文化的特質(zhì)和優(yōu)勢，兼收并蓄，融合創(chuàng)新，打造適應(yīng)不同社會環(huán)境與自然環(huán)境的合金文化，以卓越的文化力提升公司的核心競爭力 。11、安全理念：生命高于所有價值，一切事故都可防范 生命的價值至高無上，企業(yè)創(chuàng)造的所有價值都不會超越生命的價值。每一個人的生命對公司來說都是無價的，公司決不以犧牲員工健康和生命的代價來換取企業(yè)利益。事故的發(fā)生歸根到底是人的因素，人的安全行為是企業(yè)安全的根本保障。在安全管理中，公司堅持以人為本，牢牢抓住“人”這個核心，以提高人的素質(zhì)從根本上避免事故的發(fā)生。公司實施HSE體系管理，使每一個人、每一個環(huán)節(jié)都受控，規(guī)范人的行為，全員參與隱患識別，從源頭上防范事故，保障安全。12、人才理念：人才造就企業(yè)，企業(yè)成就人才人是發(fā)展的動力和源泉，每一名員工都是企業(yè)的可用之才。公司依靠人才的奉獻(xiàn)與努力，在科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新中提升發(fā)展質(zhì)量。公司致力于營造人才成長的良好環(huán)境，激勵所有員工向著更高的目標(biāo)積極創(chuàng)造，奮發(fā)有為。尊重人才，培養(yǎng)人才，愛護(hù)人才，善用人才。實施全球化的人才開發(fā)戰(zhàn)略，建立員工成長通道，為員工的個性化需求和發(fā)展提供服務(wù)，在企業(yè)的發(fā)展過程中幫助所有的員工實現(xiàn)價值，成就事業(yè)。13、企業(yè)風(fēng)格：快速反應(yīng)，追求卓越速度創(chuàng)造先機(jī)，卓越提升品質(zhì)。我們以開放的思維、敏銳的目光、精良的裝備、尖端的技術(shù)迅速獲得信息并付諸行動，我們的快速反應(yīng)是在科學(xué)統(tǒng)籌，充分保障，嚴(yán)密計劃前提下的行動，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、高效的行動、超值的服務(wù)，精益求精，不斷錘煉卓越的品質(zhì)。14、企業(yè)宣傳主打語：精誠伙伴 找油先鋒做他人難以做到之事，做好他人難以做好之事；在沒有腳印的地方創(chuàng)造卓越。四、員工行為系統(tǒng)忠誠奉獻(xiàn)，矢志找油；愛崗敬業(yè)，盡心盡責(zé)；快速反應(yīng)，高效執(zhí)行；團(tuán)結(jié)協(xié)作，攻堅啃硬；終身學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新；文明有禮，真誠和諧；1、忠誠奉獻(xiàn)，矢志找油 忠誠是一種美德，忠誠企業(yè)并在企業(yè)的關(guān)愛中奉獻(xiàn)才智，以此獲得個人與企業(yè)的共同提升。員工的一切職務(wù)行為，都要以維護(hù)企業(yè)利益、提升企業(yè)形象、對社會負(fù)責(zé)為目的。 懷有更高的理想做事，我們會充滿激情與活力，因為我們的工作是為全人類尋找能源。關(guān)心企業(yè)的所有工作，并力所能及地提出合理化建議，無論份內(nèi)份外，企業(yè)與我們休戚與共。我們因享譽全球的BGP而自豪，在作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、技術(shù)精湛、矢志不移的創(chuàng)業(yè)中成為找油找氣的精銳先鋒。2、愛崗敬業(yè)，盡心盡責(zé)對事業(yè)滿懷激情，以高度的熱忱投入工作，做好工作中的每一個細(xì)節(jié)。不論什么崗位，都盡心盡力，高度負(fù)責(zé)。無論大事小事，都精心細(xì)致，把事情做好。當(dāng)天的工作要在當(dāng)天完成。3、快速反應(yīng)，高效執(zhí)行做事要超前計劃，迅速獲得信息并付諸行動，精細(xì)策劃，準(zhǔn)確實施。按程序完成工作，第一步未邁，不能邁第二步。按標(biāo)準(zhǔn)完成工作，工作質(zhì)量經(jīng)得起檢驗。指示工作應(yīng)明確具體，執(zhí)行命令要不打折扣，工作中有疑問要及時溝通。積極發(fā)揮主觀能動性，主動執(zhí)行，精準(zhǔn)高效。4、團(tuán)結(jié)協(xié)作，攻堅啃硬相信團(tuán)隊，融入團(tuán)隊，善于依靠團(tuán)隊的力量開展工作。與他人合作中，真誠信賴、相互扶持。在困難面前不退縮，積極尋找解決問題的方法。責(zé)任面前不推諉，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。目標(biāo)一旦設(shè)定，要堅忍不拔，不要輕言放棄。5、終身