職位說明書模板.doc_第1頁
職位說明書模板.doc_第2頁
職位說明書模板.doc_第3頁
職位說明書模板.doc_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除天馬行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632職 位 說 明 書職位代碼： 職位名稱： 部門名稱：分支部門： 直接主管： 部門主管：任職人簽字： 直接主管簽字：直接下屬 1人1人 1人同級崗位本崗位名稱間接主管直接主管一、 組織地位：本崗位全部下屬人數(shù)： 其中直接下屬人數(shù)： 間接下屬人數(shù)： 二、崗位設(shè)置目的：三、工作(用人、財務(wù))權(quán)限：人員管理： 財務(wù)處理： 行政決策： 四、職責(zé)概述五、職 責(zé) 內(nèi) 容負(fù) 責(zé) 程 度考 核 標(biāo) 準(zhǔn)按重要程度依次列出每項職責(zé)及其目標(biāo)全責(zé)/部分/支持?jǐn)?shù)量、質(zhì)量、結(jié)果性、時間性職責(zé)1職責(zé)2職責(zé)3職責(zé)4職責(zé)5職責(zé)6職責(zé)7職責(zé)8六、任職資格（請按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述1) 學(xué)歷要求2) 專業(yè)要求3) 性別要求4) 職稱與執(zhí)業(yè)資質(zhì)5) 崗位經(jīng)驗要求6) 知識要求 7) 技能要求8) 能力要求 (三至五項) 最重要的 最不重要9) 個性品質(zhì)10) 身心條件七、工作環(huán)境與工作特性1) 工作場所與環(huán)境2) 出差情況3) 操作設(shè)備4) 資料處理八、職業(yè)發(fā)展1) 可直線晉升崗位2) 可輪換崗位3) 可晉升至此崗位4) 內(nèi)聘還是外選九、附加說

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論