公共衛(wèi)生績效考核制度.doc

三陵鄉(xiāng)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生績效考核制度一、考核目的強化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的責任意識，正確評價各衛(wèi)生室、相關科室的工作實績，激勵督促其認真履行職責；提高公衛(wèi)人員政治業(yè)務素質、公共衛(wèi)生服務質量和工作效率，保護和調動其工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證城鄉(xiāng)居民享有公共衛(wèi)生服務，促進公共衛(wèi)生服務均等化。通過考核，加強資金管理，充分發(fā)揮資金使用效益，建立和完善分工明確、密切協作的工作機制。二、考核原則（一）科學、合理原則。根據公共衛(wèi)生服務內容，依據各級考核辦法，結合實際，以加強科學指導和符合工作實際。（二）客觀、真實、公平、公正原則。明確考核程序、內容、標準，所有按照規(guī)定承擔公共衛(wèi)生服務的村衛(wèi)生室、相關科室均要納入考核范圍，考核過程要堅持實事求是，考核結果要客觀反映出公共衛(wèi)生服務任務實施和進展情況，考核結果以適當方式向社會公開。（三）日?？己伺c全面考核相結合原則。建立和完善相關制度，加強日?？己?，通過全面考核促進機構服務能力的不斷提高。堅持日常考核與定期考核相結合，單項考核與綜合考核相結合，重點考核與全面考核相結合。三、考核內容（一）國家基本公共衛(wèi)生服務項目。城鄉(xiāng)居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、06歲兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理以及衛(wèi)生監(jiān)督協管服務規(guī)范。（二）重大公共衛(wèi)生服務項目。15歲以下人群補種乙肝疫苗，農村孕產婦住院分娩補助，農村婦女孕前和孕早期補服葉酸，貧困白內障患者復明，農村改廁及飲水安全集中供水工程水質監(jiān)測。（四）項目組織管理、資金管理、目標任務完成情況。包括體系建設、組織協調力度、管理制度制定和落實情況；資金分配、使用和財務管理情況；各項工作任務完成的數量和質量情況等。（五）項目實施效果評價。轄區(qū)內居民對基本公共衛(wèi)生服務項目的知曉率、利用率和滿意度考核。四、考核對象承擔公共衛(wèi)生服務項目工作的衛(wèi)生院相關關科室、村衛(wèi)生室。五、考核程序和方法（一）每季度對轄區(qū)內村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務項目組織情況進行一次考核。（三）考核采取聽取匯報、查閱資料、現場考核、實地查看、問卷調查、座談或電話訪談等多種形式，逐步實現網絡考核和信息化管理。（六）考核采取量化賦分制，滿分為100分，根據工作數量、質量和實施效果等情況，對應考核標準和方法計分。六、考核結果的使用（一）績效考核綜合得分90分（含90分）以上的為優(yōu)秀，80分（含80分）-90分為良好，60分（含60分）-80分為合格，60分以下為不合格?？己朔謹蹬c劃撥經費掛鉤；考核等級與獎懲掛鉤。根據考核分數和考核等級，從人均基本公共衛(wèi)生服務補助經費中按不超過30%的比例統籌安排。（二）考核成績連續(xù)3次前三名的衛(wèi)生室，全年綜合成績加5分；考核成績連續(xù)3次后三名的衛(wèi)生室，全年綜合成績扣5分；考核成績連續(xù)2個月位于全鄉(xiāng)末位的衛(wèi)生室，給予衛(wèi)生室室長黃牌警告；考核成績連續(xù)3個月位于全鄉(xiāng)末位的衛(wèi)生室，全院通報批評。（三）實行督辦制。對同樣問題連續(xù)出現兩次未改正的，對衛(wèi)生室和項目執(zhí)行科室負責人實行問責。對違規(guī)違紀的單位和個人，按照有關法律法規(guī)嚴肅處理。七、工作要求（一）高度重視，加強對公共衛(wèi)生服務的組織領導。國家基本公共衛(wèi)生服務項目、重大公共衛(wèi)生服務項目實施情況直接關系到全鎮(zhèn)居民的健康和公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，各村衛(wèi)生室、相關科室要將其作為當前衛(wèi)生工作重點，切實加大力度，嚴格按照國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（第三版）、各重大公共衛(wèi)生服務項目實施方案，強化管理，確保各項工作任務如期完成。（二）對衛(wèi)生室和項目執(zhí)行科室公共衛(wèi)生服務考核，是落實全鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作的重要保障，要嚴肅考核紀律，嚴禁編造篡改考核資料，