廠(chǎng)區(qū)保安管理制度.docx

廠(chǎng)區(qū)保安管理制度篇一：工廠(chǎng)門(mén)衛(wèi)管理規(guī)定 惠州市遠(yuǎn)泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司 門(mén)衛(wèi)管理制度 1、 目的：為保護(hù)工廠(chǎng)財(cái)物和員工的安全，維護(hù)廠(chǎng)區(qū)和宿舍的正常秩序，特制定本規(guī)定； 2、 范圍：工廠(chǎng)所有安保人員 3、 職責(zé)： 3.1 負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的安全保衛(wèi)工作； 3.2 負(fù)責(zé)工廠(chǎng)物資、設(shè)備、車(chē)輛和人員出入的登記、核查； 3.3 負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待和登記； 3.4 負(fù)責(zé)監(jiān)督員工上、下班打卡； 3.5 負(fù)責(zé)工廠(chǎng)大門(mén)周邊的環(huán)境衛(wèi)生。 3.6 行政部主管負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查門(mén)衛(wèi)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況，對(duì)失職者予以處罰。 4、 內(nèi)容： 4.1 門(mén)衛(wèi)須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4.2 門(mén)衛(wèi)應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守；因事離開(kāi)崗位需向行政部主管請(qǐng)假，且必須 有人代班；無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入門(mén)衛(wèi)室。 4.3 上、下班時(shí)督導(dǎo)員工打卡，負(fù)責(zé)管理好卡箱和打卡機(jī)，若門(mén)衛(wèi)未能履行監(jiān)管責(zé)任， 對(duì)違規(guī)打卡現(xiàn)象不制止，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。督導(dǎo)員工按規(guī)定穿工衣、佩帶工作證。 4.4 上班時(shí)間不準(zhǔn)在門(mén)衛(wèi)室閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事，值班門(mén)衛(wèi)嚴(yán)禁睡覺(jué)、酗酒、監(jiān)守 自盜；違者將視情形予以罰款處罰或辭退處理。 4.5 不定時(shí)巡查廠(chǎng)區(qū)，對(duì)廠(chǎng)區(qū)物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生；加強(qiáng)對(duì)廠(chǎng)區(qū)、宿舍 水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上報(bào)告并協(xié)助處理，對(duì)因工作失職給公司造成損失者，追究當(dāng)班門(mén)衛(wèi)責(zé)任。 4.6 保持門(mén)衛(wèi)室、打卡機(jī)及廠(chǎng)區(qū)大門(mén)周?chē)那鍧嵭l(wèi)生。 4.7 廠(chǎng)區(qū)、宿舍如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 4.8 人員進(jìn)出規(guī)定： 4.8.1外來(lái)人員因公入廠(chǎng)，門(mén)衛(wèi)應(yīng)幫其聯(lián)絡(luò)，帶入會(huì)客室；禁止外來(lái)人員直接進(jìn)入生 產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，需進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，必須有管理人員陪同；4.8.2來(lái)廠(chǎng)工作的外包人員必須先到行政部備案，憑臨時(shí)工作證進(jìn)出，工作結(jié)束后離 廠(chǎng)時(shí)，需交回臨時(shí)工作證； 4.8.3做好來(lái)訪(fǎng)人員登記工作（如日期、探訪(fǎng)人和被訪(fǎng)人姓名、事由等，并核對(duì)和留 壓探訪(fǎng)人有效證件，待出廠(chǎng)時(shí)歸還探訪(fǎng)人），上班時(shí)間嚴(yán)禁探訪(fǎng)； 4.8.4下班后，外來(lái)人員禁止進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間，非辦公室人員禁止進(jìn)入辦公室。 4.9本公司車(chē)輛外出時(shí)，如攜帶物品，應(yīng)出示相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字的“出門(mén)條”后方可放行；外來(lái)車(chē)輛入廠(chǎng)時(shí)，應(yīng)在門(mén)衛(wèi)室登記，出廠(chǎng)時(shí)保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，凡攜帶本公司物品，應(yīng)出具由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字的“出門(mén)條”，值班門(mén)衛(wèi)在確認(rèn)所載物品名稱(chēng)、數(shù)量、型號(hào)無(wú)誤后，才予以放行，無(wú)“出門(mén)條”的物資一律不允許出廠(chǎng)，出門(mén)條由門(mén)衛(wèi)收集、保管。 附“出門(mén)條”審批程序及權(quán)限：4.9.1對(duì)于設(shè)備、工具的進(jìn)出門(mén)，除按上表中進(jìn)行審批外，門(mén)衛(wèi)必須進(jìn)行登記并由經(jīng)辦人簽字，回廠(chǎng)后再由經(jīng)辦人消賬； 4.9.2 所有出門(mén)條均需列明項(xiàng)目名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量及收貨單位，并應(yīng)與送貨單相符。 4.10退宿人員必須持有全體宿舍人員簽名的“出門(mén)條”方可放行；被公司除名及離職人 員，門(mén)衛(wèi)應(yīng)憑核準(zhǔn)后的“出門(mén)條”給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶本公司及他人物品出門(mén)。 4.11 公司授權(quán)門(mén)衛(wèi)對(duì)出入工廠(chǎng)的人員和物資進(jìn)行檢查，所有人員都必須聽(tīng)從指揮、服從 管理；對(duì)不服從管理、有意破壞者，門(mén)衛(wèi)有權(quán)進(jìn)行處罰。 4.11.1 上班時(shí)間無(wú)正當(dāng)手續(xù)進(jìn)出工廠(chǎng)，且拒不登記、態(tài)度粗暴者，每次罰款50元；4.11.2 無(wú)正當(dāng)理由和手續(xù)攜帶設(shè)備、工具、材料出廠(chǎng)者，按所攜帶物品價(jià)值的十倍對(duì) 當(dāng)事人進(jìn)行處罰； 4.11.3 不服從門(mén)衛(wèi)管理，蓄意鬧事者，門(mén)衛(wèi)有權(quán)拒絕進(jìn)廠(chǎng)，并罰款100元/人/次；情 節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退；如觸犯法律構(gòu)成犯罪，將移交司法機(jī)關(guān)處理； 4.11.4 門(mén)衛(wèi)擅離崗位，對(duì)工廠(chǎng)生產(chǎn)及安全造成影響者，罰款50100元/次；情節(jié)嚴(yán)重 者，予以辭退，若造成公司經(jīng)濟(jì)損失，按規(guī)定進(jìn)行賠償。 4.11.5為了工廠(chǎng)生產(chǎn)安全，防止工廠(chǎng)物資損失，積極舉報(bào)或查處有損工廠(chǎng)利益的行為。 對(duì)舉報(bào)屬實(shí)或查處有功者，按查處物資價(jià)值的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)，并絕對(duì)為其舉報(bào)者保密。以上規(guī)定從2011年4月1日起實(shí)施！篇二：工廠(chǎng)保安管理制度 有限公司 保安管理制度1、為保障有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本公司”）正常的工作秩序，規(guī)范本公司人員、物品及車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)管理，維護(hù)員工人身和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。 2、本制度適用于公司所有保安人員。 3、本制度由公司安全辦公室負(fù)責(zé)的編制、修訂、貫徹、執(zhí)行及解釋。 4、保安工作職責(zé) 4.1當(dāng)班保安必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)執(zhí)行廠(chǎng)區(qū)巡檢任務(wù)，按規(guī)定在巡檢記錄簿上記錄巡檢情況及簽到，如有異常，應(yīng)及時(shí)報(bào)告安全主任或總經(jīng)理。 4.2保安輪班時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行本公司的交接班制度。 4.3門(mén)崗保安必須禮貌接待訪(fǎng)客，及時(shí)通知被訪(fǎng)人并做好來(lái)訪(fǎng)登記。 4.4外來(lái)車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)必須登記，由保安員對(duì)來(lái)車(chē)駕駛室、車(chē)廂進(jìn)行檢查確認(rèn)。車(chē)輛入廠(chǎng)時(shí)由保安員告知相關(guān)司乘人員入廠(chǎng)注意事項(xiàng)，并指引車(chē)輛按規(guī)定位臵停放。 4.5外來(lái)人員攜帶物品入廠(chǎng)必須詳細(xì)登記，出廠(chǎng)時(shí)保安員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)后方可放行，并做好核查記錄。 4.6外承包商在廠(chǎng)內(nèi)的施工作業(yè)，其施工人員必須經(jīng)安全辦公室進(jìn)行開(kāi)工前安全培訓(xùn)，按規(guī)定辦理施工作業(yè)許可證（如涉及到危險(xiǎn)作業(yè)的，另附加相關(guān)的危險(xiǎn)作業(yè)許可證），佩戴齊全相關(guān)的勞動(dòng)防護(hù)用品，當(dāng)班保安負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)，未達(dá)到相關(guān)要求的不予施工。 4.7公司貨物出廠(chǎng)必須出示經(jīng)相關(guān)部門(mén)指定簽批人簽名的出門(mén)證，并經(jīng)保安員確認(rèn)后方可放行。4.8公司員工嚴(yán)禁私自攜帶公司物品出廠(chǎng)，保安員發(fā)現(xiàn)異常情況必須嚴(yán)格檢查。 4.9執(zhí)行公司消防設(shè)施及滅火器材的月度檢查、維護(hù)及保養(yǎng)工作。 4.10執(zhí)行廠(chǎng)內(nèi)交通安全管制工作。 4.11負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，每天夜班人員負(fù)責(zé)日常清潔。 5、保安廠(chǎng)內(nèi)巡檢要求 5.1當(dāng)班保安必須每90分鐘至少巡檢全廠(chǎng)一次，巡檢打卡時(shí)間間隔不得過(guò)大或過(guò)小，應(yīng)按照正常的巡查頻率進(jìn)行。白班為一人巡檢，中班、夜班為兩人巡檢，每次參加巡檢保安員必須在巡查記錄簿上簽到。 5.2每次廠(chǎng)區(qū)巡檢保安員必須認(rèn)真檢查，做到點(diǎn)面俱到，不留死角，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并予以制止。 5.3巡查時(shí)如發(fā)現(xiàn)員工或外來(lái)人員在廠(chǎng)內(nèi)禁煙區(qū)域吸煙，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告并按指示予以處理。 5.4如出現(xiàn)雷電、暴風(fēng)雨等惡劣天氣時(shí)，為確保保安員人身安全，應(yīng)停止巡檢工作；如惡劣天氣持續(xù)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡，應(yīng)在巡檢記錄上詳細(xì)注明原因。 6、交接班管理 6.1保安班實(shí)行三班三倒每班8小時(shí)的輪班制，分別為：夜班（00:008:00）、日班（8:0016:00）、中班（16:0024:00）；每班值班人數(shù)為3人，每班必須安排一個(gè)值日生作為當(dāng)班負(fù)責(zé)人。 6.2次月保安輪值表由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)編制，并于當(dāng)月結(jié)束前交安全辦公室簽批。 6.3交接班的保安人員必須提前10分鐘交接班，交班值日生須做好交接班記錄，接班值日生須認(rèn)真核對(duì)交班記錄，交接雙方需在記錄上簽名確認(rèn)。 6.4當(dāng)值保安員有緊急情況需要臨時(shí)請(qǐng)假的，需填好假期申請(qǐng)表，由保安隊(duì)長(zhǎng)安排好頂班保安員并經(jīng)安全主任批準(zhǔn)。接班保安員到位后，雙方須按上下班程序打卡，并做好各自的考勤記錄，以便行政人事辦公室查核。 7、獎(jiǎng)懲 7.1保安員獎(jiǎng)勵(lì)分下列3種： 嘉獎(jiǎng)；加薪；晉升。 7.1.1保安員有下列情況之一者，可給予嘉獎(jiǎng)。 7.1.1.1工作中嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢抓敢干，服從正確指導(dǎo)者。 7.1.1.2工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患并積極上報(bào)者。 7.1.1.3為不斷提高和改善公司安保工作積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策者。 7.1.1.4遇有突變情況，勇于負(fù)責(zé)并處理得當(dāng)者。 7.1.1.5積極檢舉違反公司制度或規(guī)定之事件者。 7.1.2保安員有下列情況之一者，可給予加薪。 7.1.2.1一年內(nèi)獲嘉獎(jiǎng)三次者。 7.1.2.2積極提出改善安保工作流程或管理制度的建議被采納及推行并取得顯著成效者。 7.1.2.3在參與公司突發(fā)事件應(yīng)急處臵過(guò)程中，表現(xiàn)突出，處理得當(dāng)，使公司損失減至最低者。 7.1.3員工有下列情況之一者，可給予晉升。 7.1.3.1品行優(yōu)良，技術(shù)卓越，工作勤奮，有具體事跡者。 7.1.3.2工作中有特殊表現(xiàn)，技術(shù)出類(lèi)拔萃者。7.2保安員懲罰分下列4種： 口頭警告及罰款；書(shū)面警告及罰款；賠償；無(wú)償解除勞動(dòng)合同。 下列行為未能包括所有可能發(fā)生的事項(xiàng)，若員工行為不當(dāng)，而該行為未在以下條文列出，本公司亦會(huì)給予觸犯者適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分，根據(jù)其行為的嚴(yán)重程度，公司可能采取與下述不同的紀(jì)律處分行動(dòng)，包括向司法機(jī)關(guān)上訴或移交司法機(jī)關(guān)處理。 7.2.1保安員有下列情況之一者，予以口頭警告，視具體情況進(jìn)行罰款。 7.2.1.1每月無(wú)故遲到累計(jì)達(dá)到15分鐘者。 7.2.1.2工作期間瀏覽網(wǎng)頁(yè)、玩游戲、看視頻或長(zhǎng)時(shí)間接聽(tīng)私人電話(huà)者。 7.2.1.3因個(gè)人行為過(guò)失導(dǎo)致工作失誤，情節(jié)輕微者。 7.2.1.4工作期間會(huì)客或擅自讓無(wú)關(guān)人員入廠(chǎng)者。 7.2.1.5工作期間不按規(guī)定著裝，儀容儀表及精神狀態(tài)差者。 7.2.1.6工作時(shí)間私自竄崗，情節(jié)輕微者。 7.2.1.7消極怠工或使用不文明用語(yǔ)者。 7.2.1.8所屬的衛(wèi)生區(qū)域疏于管理，導(dǎo)致環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差者。 7.2.1.9交接班記錄不按要求填寫(xiě)或字跡潦草及未進(jìn)行交接、核簽的。 7.2.1.10應(yīng)予以口頭警告或罰款的其它情況。 7.2.2保安員有下列情況之一者，予以書(shū)面警告，視具體情況進(jìn)行罰款。 7.2.2.1一年內(nèi)受兩次口頭警告者。 7.2.2.2因個(gè)人行為過(guò)失導(dǎo)致工作失誤，情節(jié)嚴(yán)重者。 7.2.2.3當(dāng)值人員未按規(guī)定執(zhí)行公司安保巡查者。 7.2.2.4工作期間偷懶睡覺(jué)者。7.2.2.5無(wú)正當(dāng)理由拒絕執(zhí)行上級(jí)合理的工作安排、指令者。 7.2.2.6散布謠言或譏諷他人之不當(dāng)言論者。 7.2.2.7工作期間發(fā)現(xiàn)異常情況隱瞞不報(bào)，造成輕微影響者。 7.2.2.8委托或代替他人打卡、簽到者。 7.2.2.9對(duì)進(jìn)出廠(chǎng)人員、車(chē)輛及貨物疏于管理者。 7.2.2.10工作中拉班結(jié)派，排擠同事者。 7.2.2.11無(wú)故不參加公司、部門(mén)組織的會(huì)議、活動(dòng)者。 7.2.2.12公司出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí)逃避、退縮者。 7.2.3應(yīng)予以賠償或無(wú)償解除勞動(dòng)合同的其它情況。 7.2.3.1保安員有下列情況之一者，予以賠償，賠償金額視具體情況而定。 7.2.3.1.1違規(guī)操作導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失者。 7.2.3.1.2故意破壞公司財(cái)產(chǎn)者。 7.2.3.1.3擅自使用公司工具、設(shè)備、車(chē)輛等而導(dǎo)致?lián)p壞者。 7.2.3.1.4應(yīng)予以賠償?shù)钠渌闆r。 7.2.3.2保安員有下列情況之一者，予以無(wú)償解除勞動(dòng)合同，不作任何補(bǔ)償。 7.2.3.2.1本年內(nèi)受兩次書(shū)面警告者。 7.2.3.2.2無(wú)正當(dāng)理由拒不執(zhí)行部門(mén)主管指示、陽(yáng)奉陰違敷衍塞責(zé)或在公開(kāi)場(chǎng)合頂撞上級(jí)者。 7.2.3.2.3酒后上崗或工作時(shí)間賭博、尋畔滋事者。 7.2.3.2.4對(duì)同事施以侮辱、威脅、恐嚇、暴力等不正當(dāng)手段者。 7.2.3.2.5制造騷亂、聚眾鬧事，擾亂公司正常工作秩序者。篇三：工廠(chǎng)門(mén)衛(wèi)管理制度 門(mén)衛(wèi)管理制度 為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。 公司大門(mén)出人管理 第一條外來(lái)人員進(jìn)入公司，應(yīng)先登記，門(mén)衛(wèi)詢(xún)問(wèn)事由，必要時(shí)應(yīng)查驗(yàn) 證件，電話(huà)通知接洽部門(mén)，經(jīng)接洽部門(mén)或相關(guān)人員同意后，值 班保安給來(lái)訪(fǎng)者填寫(xiě)來(lái)訪(fǎng)登記表、發(fā)放來(lái)訪(fǎng)證，保安給來(lái) 訪(fǎng)者指出接洽部門(mén)位置和車(chē)輛停放位置。如接洽部門(mén)或相關(guān)人 員不在或有其他原因不愿接見(jiàn)的，保安應(yīng)委婉拒絕，請(qǐng)其外出。 第二條公司員工須從公司大門(mén)出入，大門(mén)放行時(shí)間： 6：00-23：30， 晚上外出人員于24：00前回公司、節(jié)假日00：00前回公司。其他時(shí)間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長(zhǎng)出入大門(mén) 的時(shí)間）。 第三條被除名及離職人員，門(mén)衛(wèi)應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的放行條給予 放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志 的公司物品出公司。 第四條公司各種物資均需憑出門(mén)證放行，成品銷(xiāo)售、憑營(yíng)銷(xiāo)部簽發(fā)的 出門(mén)證；次品、生產(chǎn)勞動(dòng)工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn) 物料廢品憑生產(chǎn)部憑生產(chǎn)部簽發(fā)的出門(mén)證；辦公、生活用具憑 行政部開(kāi)具出門(mén)證；物料部采購(gòu)的物品需退換貨時(shí)，憑物料部 簽發(fā)的出門(mén)證放行。保衛(wèi)人員對(duì)出門(mén)證分類(lèi)夾放，每天8：30 以前將前一天出門(mén)證送交行政部，禁止丟失和損壞出門(mén)證。 第五條廠(chǎng)商來(lái)公司交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨部門(mén)或 人員接洽。 第六條提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，保安應(yīng)及時(shí) 準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記。 第七條 對(duì)人員、車(chē)輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)。 第八條 摩托車(chē)出公司時(shí)保安應(yīng)要求其本人打開(kāi)后座箱進(jìn)行檢查。 第九條來(lái)訪(fǎng)者辦事完畢，需持由接洽部門(mén)、接待人員簽字確認(rèn)的來(lái)訪(fǎng)條，經(jīng)保安審核后離開(kāi)公司，如有特殊情況未簽字者，外出 時(shí)保安應(yīng)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)接洽部門(mén)情況是否屬實(shí)后可放行。車(chē)間出入管理 第一條外來(lái)人員應(yīng)持有保安發(fā)放的來(lái)訪(fǎng)證進(jìn)入登記允許接待的辦公 室，嚴(yán)禁隨意在其他辦公室游走，否則一律予以驅(qū)逐。 第二條接待來(lái)訪(fǎng)人員時(shí)，各部門(mén)接待人員應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，如客人翻 閱辦公桌的資料時(shí)應(yīng)予以制止。 第三條外來(lái)人員辦事完畢，相關(guān)部門(mén)接待人員在保安發(fā)放的來(lái)訪(fǎng)條 上簽字確認(rèn)，如有特殊情況暫時(shí)不能離開(kāi)公司的，應(yīng)及時(shí)通知 門(mén)衛(wèi)和保安。 第四條公司員工進(jìn)入公司廠(chǎng)區(qū)大門(mén)、車(chē)間時(shí)，應(yīng)將工作牌掛戴于胸前。 對(duì)上班出入廠(chǎng)區(qū)、車(chē)間不帶工作牌者,保安可阻止其入內(nèi),直至 按要求佩帶后;態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門(mén)，交行 政部處理。行政部將該位員工的違規(guī)事實(shí)書(shū)面告知所在部門(mén)， 由所在部門(mén)根據(jù)事實(shí)在績(jī)效考