員工宿舍管理制度(完整版).doc

青島全時(shí)健身健康管理有限公司公司員工宿舍管理制度一、 目的：為使公司員工宿舍保持良好的公共秩序，整潔的環(huán)境、完好的公共設(shè)施，同時(shí)讓員工能在舒適的環(huán)境中，安靜休息，達(dá)到快樂(lè)服務(wù)的目的，結(jié)合公司實(shí)際特制定以下管理規(guī)定： 二、適用范圍：本制度適用于全時(shí)健身集團(tuán)公司所有租賃的宿舍。三、原則: 3.1分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)宿舍的總體管理、監(jiān)督；3.2行政部負(fù)責(zé)宿舍的日常管理（包括人員住宿安排、衛(wèi)生管理、治安管理等）；3.3采用輪流值班形式或舍長(zhǎng)形式維護(hù)公司宿舍的整體秩序，望大家共同努力創(chuàng)造和諧的生活環(huán)境。四、管理內(nèi)容：1、宿舍提供對(duì)象：本公司只為該公司的在職員工提供宿舍，倘若員工離職時(shí)（包括自動(dòng)離職、解雇、辭職到期且已結(jié)算薪資等），對(duì)宿舍的使用權(quán)即行終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于結(jié)薪日起24小時(shí)內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延；如遇特殊情況，須經(jīng)行政部批準(zhǔn)方可入住。 2、員工宿舍安排原則：本公司員工凡需要安排住宿的，必須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)公司行政運(yùn)營(yíng)中心審核批準(zhǔn)后，方可住宿，如果發(fā)現(xiàn)未經(jīng)行政書(shū)面審批擅自入住者，將按其每月宿舍費(fèi)用的四倍計(jì)算進(jìn)行處罰，并追究值班人員或宿舍長(zhǎng)的責(zé)任。員工不住宿舍，公司亦無(wú)任何津貼及補(bǔ)貼。3、員工宿舍費(fèi)用收取規(guī)定：3.1：?jiǎn)T工集體宿舍是公司為員工提供的福利，公司承擔(dān)宿舍所有管理費(fèi)用，針對(duì)環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)的宿舍，員工可憑單據(jù)報(bào)銷(xiāo)每月水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)。3.2：為了更好地管理宿舍，公司將象征性地收取住宿費(fèi)150元/月/人。3.3：住宿費(fèi)從每月工資中扣除。具體按照實(shí)際入住天數(shù)計(jì)算，新員工可免首月住宿費(fèi)，離職員工入住少于和等于15天的，可按半個(gè)月計(jì)算，其他特殊情形須報(bào)行政運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)批準(zhǔn)后才能調(diào)整。 4、員工宿舍管理規(guī)定：各部門(mén)負(fù)責(zé)人將對(duì)宿舍定期進(jìn)行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，將追究當(dāng)事人和舍長(zhǎng)的責(zé)任。住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則，違者將給予記警告（處罰50100元）處分：4.1、節(jié)約用水、電，不得浪費(fèi)，離開(kāi)時(shí)注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。4.2、愛(ài)護(hù)宿舍公物，如因寄宿人員之過(guò)失致公物損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償，賠償費(fèi)用酌情由薪資中一次或分期扣除。 4.3、嚴(yán)禁攜帶、存放易燃、易爆品及違禁品進(jìn)入宿舍；4.4、嚴(yán)禁在室內(nèi)抽煙影響其他人休息，煙灰、煙蒂不得隨意丟棄在地上；4.5、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣物、鞋必須收入箱柜內(nèi)和鞋盒內(nèi)；4.6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)制造噪音，以免妨礙他人休息，如看電視、聽(tīng)收音機(jī)、玩手機(jī)時(shí)聲音不得過(guò)大；4.7、不得在宿舍內(nèi)酗酒、打架、賭博、傳播淫穢內(nèi)容或進(jìn)行其它不良或不當(dāng)行為；4.8、就寢時(shí)間自行安排，但不能影響其他員工正常休息；4.9、各宿舍須隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生，由住宿人輪流清潔整理，污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場(chǎng)所，搞好公共衛(wèi)生，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。4.10、嚴(yán)禁從窗戶(hù)、陽(yáng)臺(tái)往外丟任何東西，否則后果自負(fù)。4.11、各自保管好自己的財(cái)物，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊，一切責(zé)任自負(fù)。4.12、做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作，公司定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查與監(jiān)督。4.13、離職時(shí)應(yīng)將鑰匙繳交行政部人事專(zhuān)員。4.14、嚴(yán)禁任何員工未經(jīng)行政運(yùn)營(yíng)部允許擅自調(diào)換宿舍房間。4.15、任何員工不得擅自留宿他人(包括親友)。晚間23：00停止來(lái)訪，以免影響他人休息。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自留宿他人者給于警告處分；如造成事故情節(jié)嚴(yán)重者將送交公安機(jī)關(guān)處理。4.16、住宿員工有下列情況之一者，視情取消其住宿權(quán)利（退宿），情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。（1）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等；（2）經(jīng)常妨礙周邊鄰舍安寧、屢教不改者；（3）不服從舍長(zhǎng)管理者或違反宿舍安全管理規(guī)定者；（4）未經(jīng)允許拿用他人物品者；有偷竊行為者；（5）患有傳染病或有賭博、斗毆等不良嗜好者；（6）不遵守就寢時(shí)間者，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者（7）無(wú)正當(dāng)理由外宿不歸者，每月住宿少于20天者（請(qǐng)假除外）（8）未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他大功率電器者。（9）其它嚴(yán)重宿舍違紀(jì)行為。4.17、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等衛(wèi)生情況清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)主管人員檢查，遷出宿舍時(shí)間為員工正常工作下班時(shí)間內(nèi)；4.18、宿舍的配備設(shè)施(如空調(diào)、電風(fēng)扇、水電設(shè)施、玻璃、門(mén)窗、床鋪等)因使用或老化關(guān)系破損，必須向行政部匯報(bào)由行政部安排更換或維修。4.19、任何人不得蓄意破壞宿舍配套設(shè)施，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)照價(jià)賠償并處以行政處罰；如無(wú)法確定相關(guān)責(zé)任人，由該宿舍成員共同承擔(dān)。4.20、應(yīng)保持宿舍原有結(jié)構(gòu)及配備設(shè)施的安全、完整及擺放，嚴(yán)禁改造或變更，違者記大過(guò)一次。4.21、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)宿舍區(qū)的秩序。五、附則：1、本規(guī)定由公司行政部制訂并負(fù)責(zé)檢查與解釋?zhuān)瑘?bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，修改時(shí)亦同；2、舍長(zhǎng)每月初統(tǒng)計(jì)住宿人員名單至行政人事部；3、本規(guī)定施行之后，凡既有規(guī)章制度與之相抵觸的內(nèi)容自行終止；4、本規(guī)定自頒布之日起施行。全時(shí)集團(tuán)員工住宿申請(qǐng)單分店編碼分店簡(jiǎn)稱(chēng)申請(qǐng)人資料姓名性別職位申請(qǐng)日期申請(qǐng)入住日期：申請(qǐng)?jiān)颍汉灻喝掌谶\(yùn)營(yíng)經(jīng)理意見(jiàn)： o 批準(zhǔn) 批準(zhǔn)入住日期：o 不批準(zhǔn)，原因： 簽名 日期： 附件： 宿舍入住登記牌宿舍編號(hào)隸屬分店男/女：總數(shù)： 人入住日期值日時(shí)間住宿人員聯(lián)系電話-住宿人員聯(lián)系電話-住宿人員聯(lián)系電話-住宿人員聯(lián)系電話-住宿人員聯(lián)系電話住宿人員聯(lián)系電話住宿要求：1. 職工宿舍按值日表日掃日拖，保持通風(fēng)良好。 2. 垃圾必須每日傾倒，不可長(zhǎng)時(shí)間堆放于室內(nèi)。 3. 物品必須擺放整齊、