員工宿舍管理制度(完整版).doc

青島全時健身健康管理有限公司公司員工宿舍管理制度一、 目的：為使公司員工宿舍保持良好的公共秩序，整潔的環(huán)境、完好的公共設(shè)施，同時讓員工能在舒適的環(huán)境中，安靜休息，達到快樂服務(wù)的目的，結(jié)合公司實際特制定以下管理規(guī)定： 二、適用范圍：本制度適用于全時健身集團公司所有租賃的宿舍。三、原則: 3.1分公司總經(jīng)理負責宿舍的總體管理、監(jiān)督；3.2行政部負責宿舍的日常管理（包括人員住宿安排、衛(wèi)生管理、治安管理等）；3.3采用輪流值班形式或舍長形式維護公司宿舍的整體秩序，望大家共同努力創(chuàng)造和諧的生活環(huán)境。四、管理內(nèi)容：1、宿舍提供對象：本公司只為該公司的在職員工提供宿舍，倘若員工離職時（包括自動離職、解雇、辭職到期且已結(jié)算薪資等），對宿舍的使用權(quán)即行終止，屆時該員工應(yīng)于結(jié)薪日起24小時內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延；如遇特殊情況，須經(jīng)行政部批準方可入住。 2、員工宿舍安排原則：本公司員工凡需要安排住宿的，必須由本人提出申請，經(jīng)公司行政運營中心審核批準后，方可住宿，如果發(fā)現(xiàn)未經(jīng)行政書面審批擅自入住者，將按其每月宿舍費用的四倍計算進行處罰，并追究值班人員或宿舍長的責任。員工不住宿舍，公司亦無任何津貼及補貼。3、員工宿舍費用收取規(guī)定：3.1：員工集體宿舍是公司為員工提供的福利，公司承擔宿舍所有管理費用，針對環(huán)境衛(wèi)生達標的宿舍，員工可憑單據(jù)報銷每月水電費、物業(yè)費。3.2：為了更好地管理宿舍，公司將象征性地收取住宿費150元/月/人。3.3：住宿費從每月工資中扣除。具體按照實際入住天數(shù)計算，新員工可免首月住宿費，離職員工入住少于和等于15天的，可按半個月計算，其他特殊情形須報行政運營部總監(jiān)批準后才能調(diào)整。 4、員工宿舍管理規(guī)定：各部門負責人將對宿舍定期進行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等，如發(fā)現(xiàn)問題，將追究當事人和舍長的責任。住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則，違者將給予記警告（處罰50100元）處分：4.1、節(jié)約用水、電，不得浪費，離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。4.2、愛護宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的，應(yīng)照價賠償，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。 4.3、嚴禁攜帶、存放易燃、易爆品及違禁品進入宿舍；4.4、嚴禁在室內(nèi)抽煙影響其他人休息，煙灰、煙蒂不得隨意丟棄在地上；4.5、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣物、鞋必須收入箱柜內(nèi)和鞋盒內(nèi)；4.6、嚴禁在宿舍內(nèi)制造噪音，以免妨礙他人休息，如看電視、聽收音機、玩手機時聲音不得過大；4.7、不得在宿舍內(nèi)酗酒、打架、賭博、傳播淫穢內(nèi)容或進行其它不良或不當行為；4.8、就寢時間自行安排，但不能影響其他員工正常休息；4.9、各宿舍須隨時保持清潔衛(wèi)生，由住宿人輪流清潔整理，污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所，搞好公共衛(wèi)生，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。4.10、嚴禁從窗戶、陽臺往外丟任何東西，否則后果自負。4.11、各自保管好自己的財物，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊，一切責任自負。4.12、做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作，公司定期對宿舍進行檢查與監(jiān)督。4.13、離職時應(yīng)將鑰匙繳交行政部人事專員。4.14、嚴禁任何員工未經(jīng)行政運營部允許擅自調(diào)換宿舍房間。4.15、任何員工不得擅自留宿他人(包括親友)。晚間23：00停止來訪，以免影響他人休息。未經(jīng)批準而擅自留宿他人者給于警告處分；如造成事故情節(jié)嚴重者將送交公安機關(guān)處理。4.16、住宿員工有下列情況之一者，視情取消其住宿權(quán)利（退宿），情節(jié)嚴重者送交公安機關(guān)處理。（1）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等；（2）經(jīng)常妨礙周邊鄰舍安寧、屢教不改者；（3）不服從舍長管理者或違反宿舍安全管理規(guī)定者；（4）未經(jīng)允許拿用他人物品者；有偷竊行為者；（5）患有傳染病或有賭博、斗毆等不良嗜好者；（6）不遵守就寢時間者，未經(jīng)批準留宿外人者（7）無正當理由外宿不歸者，每月住宿少于20天者（請假除外）（8）未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他大功率電器者。（9）其它嚴重宿舍違紀行為。4.17、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等衛(wèi)生情況清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)主管人員檢查，遷出宿舍時間為員工正常工作下班時間內(nèi)；4.18、宿舍的配備設(shè)施(如空調(diào)、電風扇、水電設(shè)施、玻璃、門窗、床鋪等)因使用或老化關(guān)系破損，必須向行政部匯報由行政部安排更換或維修。4.19、任何人不得蓄意破壞宿舍配套設(shè)施，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)照價賠償并處以行政處罰；如無法確定相關(guān)責任人，由該宿舍成員共同承擔。4.20、應(yīng)保持宿舍原有結(jié)構(gòu)及配備設(shè)施的安全、完整及擺放，嚴禁改造或變更，違者記大過一次。4.21、遵紀守法，嚴格遵守公司的有關(guān)規(guī)定，自覺維護宿舍區(qū)的秩序。五、附則：1、本規(guī)定由公司行政部制訂并負責檢查與解釋，報公司總經(jīng)理批準，修改時亦同；2、舍長每月初統(tǒng)計住宿人員名單至行政人事部；3、本規(guī)定施行之后，凡既有規(guī)章制度與之相抵觸的內(nèi)容自行終止；4、本規(guī)定自頒布之日起施行。全時集團員工住宿申請單分店編碼分店簡稱申請人資料姓名性別職位申請日期申請入住日期：申請原因：簽名：日期運營經(jīng)理意見： o 批準 批準入住日期：o 不批準，原因： 簽名 日期： 附件： 宿舍入住登記牌宿舍編號隸屬分店男/女：總數(shù)： 人入住日期值日時間住宿人員聯(lián)系電話-住宿人員聯(lián)系電話-住宿人員聯(lián)系電話-住宿人員聯(lián)系電話-住宿人員聯(lián)系電話住宿人員聯(lián)系電話住宿要求：1. 職工宿舍按值日表日掃日拖，保持通風良好。 2. 垃圾必須每日傾倒，不可長時間堆放于室內(nèi)。 3. 物品必須擺放整齊、