法院面試真題.doc

精品文檔1. 如果你被檢-察-院錄取了，你的一個親屬在公司開業(yè)之際 ，以你和你的單位的名義扯了一個條幅，你怎么辦？參考思路：關鍵點：及時消除影響。第一，對這種現(xiàn)象進行定性：商家拉起黨政機關的大旗，又絕不僅是為了面子，說明經(jīng)營者人脈廣、關系好、后臺硬，這些橫幅就像一把“保護傘”，這是負面影響惡劣的事件，應快速制止，消除影響。第二，快速與親屬溝通，摘下橫幅，避免負面影響進一步擴大。第三，與到場媒體及時溝通，澄清誤會，以免失實報道對單位形象造成影響。第四，自己掏錢買些花籃和恭賀的禮品，以個人身份對親戚的公司開業(yè)表述祝賀。2. 小何和你是同事，愛占用工作電話，和你一起工作時，經(jīng)常是你一個人完成，他不幫忙，你怎么辦？參考思路：第一，表明態(tài)度，遇到這種情況，不會影響我的工作熱情，我會將工作放在第一位。第二，本著幫助同事共同進步的目的，與同事坦誠不公的溝通，從他的角度和將來的發(fā)展前景等方面講明工作作風不務實的嚴重后果，好心規(guī)勸其能轉變不良工作作風，提高自身責任感。同時，也可以采用比較巧妙的方法，比如：下一次工作時，說這個工作確實需要他的幫助，借助他的智慧和能力，讓同事在心理暗示和鼓勵下，積極地投入到一起負責的工作中。第三，相信同事也是有理想有追求的人，通過一番推心置腹的談話，和工作中及時溝通協(xié)調(diào)，我們一定能夠成為很好的合作伙伴。3. 你剛進檢-察-院，單位舉行送法進社區(qū)活動，你怎么組織？參考思路：引子：闡明送法進社區(qū)的重要意義，然后表態(tài)一定把這件意義重大的工作做好，把為百姓服務做到實處。第一，這樣工作分為三個階段來完成:(1)計劃階段：首先，確立活動的主題和形式（哪幾項法律法規(guī)的宣傳；從散發(fā)宣傳單、現(xiàn)場咨詢或者文藝演出等形中確立一種形式）；其次，活動用的物資（接送的車輛、橫幅、宣傳材料、大型遮陽傘或者演出道具等等）與活動的場所（與社區(qū)溝通選擇合適的地點）；然后，安排參加宣傳的人員（單位工作人員的安排與分工：包括制作宣傳單、布置宣傳點、負責接送物資和人等，）接著，對活動經(jīng)費，進行統(tǒng)計，做出財政預算。最后，將活動計劃報領導審批，根據(jù)領導的意見進行修改，然后付諸實施。第二，實施階段?；顒优e行前一天先開動員會，將第二天的工作安排好，做到人有專責，事有專人。早上由負責運輸?shù)娜藛T，將工作人員和物資送到場地，然后布置宣傳的場地，拉好橫幅，（將活動的一些典型細節(jié)進行闡述，不用過多，但要有獨特性）第三，活動結束階段。做好善后工作，清點物資和人員，做到井然有序，對小區(qū)被占用地區(qū)的衛(wèi)生進行打掃，保持小區(qū)的整潔。返回單位后，我要就此次宣傳活動的實施與實際效果，寫成書面報告上交領導，同時自己也總結經(jīng)驗，以備下次類似工作，做得更加完善。4. 領導派給你一個不熟悉的工作，你完成后領導說效率不高，不滿意，又讓其他同事接受你的工作。你怎么辦？參考思路：第一，應堅持工作原則，及時調(diào)整自己情緒，與接手工作的同事做好交接工作，確保工作可以更好的完成。京佳公務員第二，虛心接受領導的批評，反思自己的不足。確實是因為自己對這樣的工作不熟悉，造成了這樣的后果，那么我應該加強學習，比如像領導申請協(xié)助同事作這項工作，或者與同事溝通，學習他處理類似工作的經(jīng)驗和方法。也可以向其他老同志請教?？傊乙M最大努力將自己的工作能力提高，再遇到類似工作時一定更加高效保質(zhì)的完成。第三，最后我想說的是，嚴格要求的領導才是好領導。只有嚴格要求，才能促進我的快速成長，所以，我希望能在工作中聽見領導和同事中肯的批評和指導，同時，我也愿意承擔更多的不同的工作，讓自己成為一個多面手，成為一名優(yōu)秀的公務員。5、專業(yè)不對口，怎么開展工作？【參考答案】如果專業(yè)不對口，影響了工作的開展，那么我會從以下幾方面進行補救：（1）加強學習，有句話叫“笨鳥先飛”，雖然我的專業(yè)和所從事的工作不對口，一些基礎性的東西可能掌握的不夠詳細，但我會付出比別人更多的努力，來彌補這一缺憾。利用工作之余的時間多學習和工作相關的業(yè)務知識，不會的不懂的多向同事及前輩學習。（2）從基礎做起。剛開始對工作不熟悉，可以從最基礎的工作做起，實踐是最好的老師，從工作中積累經(jīng)驗，不斷的充實自己，加強工作的實際操作能力。（3）總之，我會通過自己的努力來不斷的完善和充實自己，多學多聽多看多問，先天的不足用后天的努力來彌補，相信通過我對業(yè)務知識及能力的不斷加強，一定能使工作順利的開展下去。6、同事會表現(xiàn)，你不會表現(xiàn)，領導不喜歡你，你怎么辦？【參考答案】我想從兩個方面來理解“表現(xiàn)”的含義：（1）如果這個“表現(xiàn)”是指拍馬屁，在領導面前邀功的含義的話。首先我會端正自己的工作態(tài)度，工作是為了實現(xiàn)個人的價值，不管領導看到還是沒看到都要一如既往的努力工作，不能因為領導不喜歡就不好好工作，或是做違背自己原則的事情，以博得領導的喜歡。同事愛在領導面前表現(xiàn)，我不會因此就討厭他，不和他打交道，每個人有每個人的為人處世的方式，我相信，只要自己付出了真誠的努力，就算不會給領導拍馬屁，那么也不會影響我工作的積極性的。7、老干部不愿意參加健美操比賽，你怎么組織？【參考答案】（1）首先我會弄清楚老干部們不想?yún)⒓咏∶啦俦荣惖脑?。?）如果是因為他們思想的原因，認為老年人跳健美操有傷大雅，或者怕家里人反對的話，一方面我會積極認真的做老干部們的思想工作，另一方面會做他們家人的工作，告訴他們其實老年人也應該有自己的追求和愛好，健美操不光是年輕人的運動，而且跳健美操還能鍛煉身體，愉悅身心。（3）如果是因為組織不夠周全，不夠得當?shù)脑挘俏視J真改正，安排好老干部們的生活，合理分配練習和休息的時間，讓他們在比賽的同時得到身心的愉悅?？傊?，我想只要有精心的組織，積極的動員，相信老干部們會積極參加。8、辦案時兩個領導向你施加壓力，一要求從嚴，一要求從寬，你怎么辦？【參考答案】（1）如果這個案件由我直接負責，首先我會弄清楚這個案件的性質(zhì)，作為一名司法工作者，做事要講究工作原則，一切以大局為重。（2）給案件定性之后，及時向領導匯報，我想領導們都是通情達理、高-瞻遠矚的人，同樣也知道司法案件的辦理過程要講原則，而不能感情用事，該嚴的一定要嚴，該寬的也一定要寬，總之不能錯怪一個好人，也不能放過一個壞人。（3）總之，我不會把個人感情和好惡帶到工作中來，不會因為哪個領導官大，有權威就聽誰的，做到不親不疏，同樣對待。一切以工作原則為重，一切以大局為重。1. 恩格斯說：沒有哪一次巨大的歷史災難，不是以歷史的進步為補償?shù)?。談談你對這句話的認識。做答提示：本題是一道考核考生對名言警句的理解類的題目，考生在做答時一定要掌握此類題考官所要著重考核的并不是考生的觀點有多新辟、獨到，而是從考生對此警句的理解做答中了解考生對待具體人或事物的心態(tài)與具體的表現(xiàn)。首先，表明自己的態(tài)度，是認同此觀點還是覺得它有歷史和時代的局限性；其次，說明自己所持這種態(tài)度的原因；最后，以一名準公務員的身份表態(tài)。9、 領導讓你組織一次調(diào)研活動，你如何進行？做答提示：這是一道考核考生計劃組織能力的試題，所要考查的是考生在面對一項具體實際操作工作時的務實程度。答案要點：首先，感謝領導的信任把這樣一份重要的工作交給我；其次，調(diào)研活動要分幾個步驟完成，如要先進行計劃都要準備些什么條件，然后將計劃的內(nèi)容進行落實，要說得有血有肉，最好有些實際的情節(jié)為最佳，在整個調(diào)研工作做完后要進行工作的全面總結。最后，在工作做總結的基礎上做好個人做事的總結，形成一個較完整的體系。10、 同部門一個老同志對你提的意見，總是置之不理，并說不著急，以后再說。對此，你應該怎么辦？做答提示：這是一道考核考生的心態(tài)與溝通協(xié)調(diào)能力的考題，要求考生遇到不順意時要表現(xiàn)出較好的心態(tài)和較樂觀的做法，只要在考場上些都化作可以讓考官認同的語言表達出來，再注意一下細節(jié)就會答得比較成功。答案提示：首先，在工作中遇到這種情況我會本著平和的心態(tài)加以積極的對待，不會因為老同志總是對我這樣一個晚輩置之不理而有情緒;接下來我會先找一個自己的原因，反思一下是不是自己的先行行為導致老同志對我有這樣的做法，如果是及時改正，如果不是那么更要以積極的做法多和老同志溝通，進一步找到以前不能很好合作的大原因，并加以解決;最后，無論這樣的做法要多久才能得到老同志的認可與理解都不會影響我的工作態(tài)度，我會客觀優(yōu)秀地完成組織和領導交給我的所有工作。11、 領導交辦你和小張一項任務，限期5天完成，你們倆提前兩天完成，但方案被領導全盤否決，小張因為近期家中有事煩惱而借此請假，你該怎么辦？做答提示：這也是一道考核考生的溝通協(xié)調(diào)能力的題目，只是遇到的困難比上道題目要多些，答題思路和主線和上道題是一樣的，困難是肯定會有的，只要本著積極和解決問題的心態(tài)去處理，多復雜的事情都會迎刃而解。答案提示：首先，在工作中碰到這種情況我不會急躁，甚至是也消極地丟下要處理的棘手事情不管，而會是在有困難的時候更積極，更主動地做事，這也是我的做事原則;其次，我會將所面臨的所有事情分清重與輕來逐一解決，針對領導否決了方案，我要做的快速找到原因并做出調(diào)整，讓任務得以正常的執(zhí)行，不耽誤工作，接下來針對我同事家中有事煩惱百借故請假我會表示理解，并盡我所能為他分憂，以免更大程度地影響了我們的工作，因為團隊協(xié)作力量才會最大，我想他也是想把工作做好，只是方法上有些不恰當，所以才會表現(xiàn)出一時的消極或是不理睬，這是可以理解和解決的;最后，在我的想法和努力下無論我的領導和同事表現(xiàn)出怎樣的態(tài)度與做法，我都會以一顆一心為公的心來對待，更不會因為他們的某些做法影響了自己的工作態(tài)度，我是一個原則性和責任心都很強的年輕人，相信我會把困難的事情在積極的努力下化解掉，更好地做好本職工作。12、你是一名法院的工作人員，有一天下班了，同事都走了，剩你一個人，這時有一個人來訪，說你同事辦理的一起案件辦得不公正，你如何處理?【參考答案】作為一名法院工作人員，不管是上班時間還是下班時間，遇到群眾反映問題，即使案件并不是我辦理的，我沒有最終處理權，我也必須對群眾問題進行及時有效的處理，維護-法院公平、正義的形象。因此，針對題中情況，我會如下處理：首先，我會熱情接待這位來訪者，告知來訪者他的心情我很理解，作為法院工作人員，我們也一定會維護每一位公民的合法權益。其次，認真傾聽他反映的情況，請他詳細敘述一下案件有關情況和處理情況，如果有必要的話我會適當?shù)淖鱿鄳涗?。再次，我會告知來訪者，按照審判原則：法院在審判活動中，獨立行使審批權，不受其他組織和個人的干涉。這個案件并不是由我處理的，我不能干涉案件的處理。如果他確實對審判有異議，按照程序，可以在明天我單位辦公時間找庭長反映相關情況。又次，在這個事情結束后，我會將有關情況向同事做相應的說明，并將當時做的一些記錄給同事看，便于同事做好后續(xù)處理工作。最后，這件事也給我做了一個提醒，作為司法工作人員，我們是維護社會公平正義的最后一道關卡，我們在審理案件，做案件說明過程中必須時刻保持嚴謹?shù)膽B(tài)度，還公眾以公平。13.領導讓你去偏遠、條件艱苦的地區(qū)做普法工作，你如何開展工作？【參考答案】開始答題：1在開展普法工作之前要進行相應的準備工作，首先要清楚這次普法宣傳工作的目的，是到偏遠、條件艱苦的地區(qū)去進行普法工作，那里的人們對法律知識了解的不多，所以在準備階段，制定普法宣傳內(nèi)容的時候要通俗易懂，以什么形式進行宣傳，其次時間的確定、人員的確定、以及經(jīng)費的預算等都要列出詳細的計劃。2實施階段：可以給他們放普法宣傳片、在墻上畫普法宣傳畫等具體形式來進行普法宣傳，目的還是要通俗易懂，讓他們易于接受。普法內(nèi)容可以是計劃生育法、和農(nóng)民、農(nóng)村相關的法律法規(guī)。3總結階段：工作結束后，要對這次普法工作的效果進行評估，針對在普法工作中出現(xiàn)的問題及時總結，以備日后開展類似的工作有所借鑒，并向領導匯報具體的普法工作情況。 14.領導讓你去基層調(diào)研，當?shù)仡I導讓你向上級做虛假匯報，你怎么辦？【參考答案】現(xiàn)在開始答題：首先，領導交代的任務是對我的信任，我會全心全力去完成好這個任務。在具體工作中，我將堅持實事求是原則，以及原則性與靈活性相結合的原則。其次，對于當?shù)仡I導讓我向上級做虛假匯報，我會視情況對待：第一種情況，如果當?shù)仡I導讓我做的虛假匯報，不是牽扯到原則性的問題，而且是本著他有利于其工作的開展，更好的完成組織交代的任務，最終對人民有利的話，我會協(xié)助他，以達到既不欺瞞領導又完成好工作的目的。第二種情況，如果他的要求嚴重違反原則的，那么我會與其進行溝通，希望他能夠改正自己的錯誤。我相信他會作出明智的決定的。第三種情況，如果經(jīng)過我的勸阻，他依舊一意孤行的話，我將如實匯報?？傊?，作為一名公務員，他的工作關系著廣大人民群眾的利益，因此，我們要從人民群眾的根本利益出發(fā)，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。15.談談對民眾權利覺醒的看法。(材料題，2分鐘時間閱讀材料，材料大意是中國式過馬路)【參考解析】中國式過馬路現(xiàn)象最近幾年在各大媒體上討論的比較熱烈。我認為這件事情不能孤立地看待，而應該更深刻的看到其中反映出來的民眾權利的覺醒。誠然，“中國式過馬路”的現(xiàn)象與國民素質(zhì)有關，在我們的生活中，確實存在一些群眾公共意識較為缺乏，認為“法不責眾”，因此，故意不遵守交通規(guī)則。但不可否認地是，規(guī)則之所以不被遵守，是因為規(guī)則并非公眾參與制定的，而是管理者制定的，因此一旦有人違反，大家就都會很快樂地跟上去。民眾這種權利的覺醒，就像一枚硬幣的兩面：一方面它可以促進民主化、法制化進程的加快。在現(xiàn)代社會，老百姓不再是沒有發(fā)言權的被管理者。只有當大家都意識到自己擁有相應的權利時，才會去主動維護自己的權利，也才會有意識的維護別人的權利。這種利己又利他的行為會催生出更加健康的社會公德，從而促使社會向更規(guī)范、合理的方向發(fā)展。另一方面，它暴露出政府在執(zhí)政過程當中還存在一些不足。特別是個別管理部門在進行管理時，常常以“管理者”自居，制定規(guī)則時沒有考慮到更廣泛的群眾利益，從而使得部分群眾有理由通過踐踏規(guī)則來無聲抗議。要想真正解決類似“中國式過馬路”的現(xiàn)象，我們應當努力做到：第一.加強宣傳教育，轉變思想觀念。公共生活是公眾的事情，和每一個人都息息相關，自然需要大家共同來遵守公共生活規(guī)則。有關部門可以聯(lián)動社區(qū)、媒體、學校等，通過多種方式宣傳教育，鼓勵大家養(yǎng)成良好的公德習慣，從自身做起，杜絕不文明的現(xiàn)象。第二，制度建設緊跟其上。要想大家都心甘情愿地遵守規(guī)則，前提是在規(guī)則制定、實施、調(diào)整的過程中要充分尊重民意、體現(xiàn)民意。我們政府應該切實做好政府職能的轉變，由單純的管理者角色向服務者的角色進行轉變。在工作的每一個環(huán)節(jié)都要充分考慮公眾的感受，可以通過聽證會、市長信箱、公開接待等多種方式深入基層、深入群眾，了解群眾需求，制定出科學、合理、長效的規(guī)則。第三，加強監(jiān)督管理。有了好的規(guī)則，但是不能落實到位，不能執(zhí)行，規(guī)則只能淪為一張白紙。因此，在規(guī)則制定科學、合理的前提條件下，需要對規(guī)則的執(zhí)行進行維護和監(jiān)管。這就需要監(jiān)督管理部門有所作為，對于一些不文明的行為，不能把“法不責眾”當做借口而產(chǎn)生畏難情緒或對其姑息。要在法律框架之內(nèi)加強監(jiān)管，敢于問責，營造事事“守規(guī)矩”的氛圍，從而根治“中國式過馬路”等頑疾。16.【題目】你被錄用到法檢系統(tǒng)后，單位讓你組織一個關于公民法制觀念的問卷調(diào)查，請問你怎么開展?【參考解析】隨著民眾權利意識的覺醒，我們作為法律工作者應當及時了解人民群眾法制觀念的現(xiàn)狀，只有這樣才能夠指導我們的工作，真正落實“從群眾中來”、“到群眾中去”。這次關于公民法制觀念的問卷調(diào)查交給我來負責，我會主要做好幾個方面的工作：第一，搜集資料，了解問卷調(diào)查的關鍵步驟和注意事項，做到心中有數(shù)。咨詢領導或相關的同事，了解這次問卷調(diào)查的最終目的，這樣才會使本次調(diào)查更有針對性。我會根據(jù)自己了解到的情況，擬定詳細的工作計劃，爭取在最短的時間內(nèi)，又快又好地完成既定任務。我會在計劃中比較詳細地列出本次調(diào)查開展的具體時間、地點、內(nèi)容、分工等信息，方便領導指導工作。第二，我會努力設計出一份科學完整的調(diào)查問卷。在設計問卷的過程中我會注意措辭，盡可能客氣、禮貌，這樣能夠拉近與調(diào)查對象之間的心理距離，以便得到較高的回收率。并且題目的設置不宜太長，盡可能用短短幾分鐘了解更為關鍵的內(nèi)容，以防止調(diào)查對象由于疲憊而產(chǎn)生應付心態(tài)。第三，為了保證得到更全面的調(diào)查信息，我認為有必要對調(diào)查對象進行基本的分類。這次調(diào)查的主要內(nèi)容是公民的法制觀念，所以調(diào)查對象應該包括普通企、事業(yè)單位員工、大學生、居民、基層工作者如農(nóng)民工等幾個群體。在發(fā)放調(diào)查問卷時，我們可以針對不同的群體，采取不同的工作方式方法，如對大學生進行調(diào)查時，最好選擇在重要專業(yè)課程的大課間休息時間，這樣既可以保證參與調(diào)查人數(shù)較多，又不會影響正常的教學秩序。在對普通居民進行調(diào)查時，工作人員要注意禮貌，佩戴相關的工作證件，消除大家的緊張，爭取得到最大程度的配合。在對農(nóng)民工進行調(diào)查時，工作人員要注意引導，用通俗易懂的語言與之交流，幫助他們順利完成調(diào)查。第四，在調(diào)查結束之后，我會及時的回收調(diào)查問卷，并且使用先進的統(tǒng)計軟件對公眾法制觀念現(xiàn)狀的調(diào)查結果進行數(shù)據(jù)分析。會通過繪制曲線圖、柱狀圖、制作表格等方式，使結果更加直觀地體現(xiàn)出來，為領導做好下一步的決策提供有效的依據(jù)。17.【題目】你被錄用后，有一項法制宣傳活動由你的同事負責，但是由于同事突然生病，領導改由你負責，你會怎么