咖啡會所合作經(jīng)營意向書.doc

咖啡會所合作經(jīng)營意向書甲方： （投資與監(jiān)管方） 乙方： （經(jīng)營管理方）雙方本著公平、平等、互利的原則，甲乙經(jīng)友好協(xié)商一致，特訂立本意向書。1 合作項目名稱：咖啡會所經(jīng)營場所位于:呼和浩特市新城區(qū)興安北路北京華聯(lián)商場三樓 面積:200平方米2 項目所有權(quán)會所所有權(quán)歸甲方所有3 項目經(jīng)營范圍（自用會所、社會交際、文化交流及項目運作）4 合作宗旨及合作方式4.1 雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的目標共同經(jīng)營會所業(yè)務(wù)，甲方提供會所經(jīng)營的流動資金、場地及會所所使用的所有設(shè)施設(shè)備，乙方負責(zé)會所的日常運營、茶飲及小吃制作等；4.2甲乙雙方合伙對會所凈利潤進行分配，甲方占80%，乙方占20%；4.3甲方在會所設(shè)財務(wù)主管及監(jiān)事各一名，財務(wù)主管主要職責(zé)為確保流動資金合理利用，對財務(wù)與會計過程管理進行監(jiān)管。5 合伙期限合伙期限為壹年，自2017年9月1日起，至2018年8月31日止。6 出資額及方式6.1 甲方出資：甲方以貨幣和場地形式出資，場地出資額 萬元整，貨幣出資額 萬元整,作為年度流動資金；6.2 乙方以勞務(wù)、茶飲及小吃技術(shù)形式出資；7 雙方責(zé)任7.1甲方責(zé)任（1）為會所的正常經(jīng)營提供所需流動運營資金；（2）為會所的正常經(jīng)營提供可能提供的其他幫助和良好的外部環(huán)境;（3）為會所的正常經(jīng)營提供符合經(jīng)營需要的場地和設(shè)施設(shè)備；（4）辦理會所經(jīng)營的各類證件。7.2 乙方責(zé)任（1）確定會所的經(jīng)營策劃及市場定位，根據(jù)市場調(diào)研、會所定位、經(jīng)營需要,并從高端管理和服務(wù)角度出發(fā),對會所的局部功能設(shè)置和布局規(guī)劃及建筑裝璜風(fēng)格、整體文化主題等向甲方提出調(diào)整意見;（2）為會所在添置各種設(shè)備、設(shè)施、系統(tǒng)、配件、家具、用具、裝飾和陳設(shè)用品時提供造型、安裝、裝飾設(shè)計和布置方面的指導(dǎo)和建議。并應(yīng)甲方要求提供購買途徑;（3）乙方應(yīng)在介入會所1個月內(nèi)提出會所管理計劃,該計劃應(yīng)是在會所現(xiàn)有情況下的管理調(diào)整所需要進行的一切活動。管理計劃應(yīng)包括: 1、會所人事政策,包括組織架構(gòu)、編制、工資及福利政策; 2、市場的定位及價格政策,會所廣告、宣傳及促銷計劃; 3、會所年度經(jīng)營預(yù)算;4、會所年度工作計劃。（4）招聘員工；（5）乙方要協(xié)助甲方在合作經(jīng)營項目和范圍之內(nèi)負責(zé)辦理會所經(jīng)營的合法手續(xù)，并在協(xié)議規(guī)定范圍內(nèi)正常合法經(jīng)營，不得違約及違法經(jīng)營8 雙方約定的事項8.1 管理權(quán)（1）有關(guān)經(jīng)營期的如下重大問題,乙方在實施前需經(jīng)甲方批準:會所經(jīng)營預(yù)算;會所固定資產(chǎn)的購置預(yù)算;會所人事架構(gòu)和年度工資總額;會所功能布局的調(diào)整;會所經(jīng)營區(qū)域和經(jīng)營項目的調(diào)整;（2）經(jīng)甲方批準的以上事項和會所日常經(jīng)營的其他事項,由乙方全權(quán)負責(zé)實施。為此,乙方應(yīng)對會所包括人事、物資、經(jīng)營和管理等項事宜具有充分的指揮權(quán)和決策權(quán)。（3）對于經(jīng)營管理的不同看法,甲方應(yīng)與乙方溝通討論解決,乙方應(yīng)充分了解甲方的意見和立場,意見合理時,乙方及時有效地作出調(diào)整;在不嚴重影響會所正常經(jīng)營管理,當雙方意見未達成統(tǒng)一之前,乙方應(yīng)尊重甲方的意見,對分歧事項暫緩實施,并向雙方最高領(lǐng)導(dǎo)反映求得解決;在此之前,除非嚴重損害甲方利益的緊急情況,甲方一般不采取直接指揮會所員工的方法,影響或干預(yù)乙方的管理權(quán)限和管理范圍,以維護乙方管理權(quán)威。（4）乙方對會所服務(wù)人員有任免權(quán)。（5）乙方無權(quán)擅自處理甲方任何資產(chǎn)。不得以任何形式以會所名義向第三者進行經(jīng)濟或責(zé)任擔(dān)保。（6）乙方每月向甲方報告一次會所的經(jīng)營管理情況。8.2 經(jīng)營費乙方承諾,在保證管理和服務(wù)水平的前提下,充分使用和培養(yǎng)合適的人員滿足會所崗位要求,以節(jié)約會所人力成本。8.3 安全責(zé)任乙方全權(quán)負責(zé)在運營過程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并對可能發(fā)生的以上問題負次要責(zé)任。8.4 禁止行為乙方不得在會所內(nèi)進行合同約定以外的經(jīng)營活動，不得從事非法行為。9 凈利潤計算方法9.1 凈利潤計算方法：除去經(jīng)營成本、房租，水電氣、日常開支（購買家具、用具）、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙利潤分配的重點，甲方占80%，乙方占20%。9.2 工資、獎金分配：隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻經(jīng)合伙人商議后決定。10 債務(wù)、違約責(zé)任：雙方擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當賠償其他合伙人的全部損失。11 協(xié)議爭議解決方式凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商，協(xié)商不成的，由甲方所在地的法院管轄12 其他（1）經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進行補充；補充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相