困難職工生活狀況調(diào)查報告.doc

XX縣困難職工生活狀況調(diào)查報告按照這一次學習實踐科學發(fā)展觀學習調(diào)研階段的要求，縣總工會分別深入到各基層工會、XX鎮(zhèn)政府、XX縣陽光勞動服務公司等單位對困難職工情況和農(nóng)民工外出務工情況進行了調(diào)研，采取發(fā)調(diào)查表、與基層單位座談等方式對全縣困難職工的情況進行了全面摸底調(diào)查?，F(xiàn)本人就我縣困難職工的情況作個簡要的分析報告：一、 基本情況：這次調(diào)查函蓋全縣所有國有、集體、非公企業(yè)，機關事業(yè)單位的在職、內(nèi)退、下崗失業(yè)困難職工，現(xiàn)有各類困難職工2650人，其中特困職工有1650人。困難職工群體構成為：國有集體企業(yè)職工68人；非公企業(yè)職工225人；機關事業(yè)單位職工85人；內(nèi)退、下崗失業(yè)職工2272人。困難職工以4055年齡段的居多，下崗失業(yè)困難職工主要分布在輕工、森工、供銷、商業(yè)、糧食、糖廠、瓷業(yè)等行業(yè)。二、 致困原因：造成困難職工生活困難和貧困的主要原因：1、職工家庭收入偏低，尤其是森工、供銷、商業(yè)、糧食、糖業(yè)、瓷業(yè)等行業(yè)由于國企改革、企業(yè)破產(chǎn)后與原單位解除勞動關系的下崗失業(yè)職工，下崗失業(yè)后自謀職業(yè)致富的少，靠領低保、打零工維持生活的多，大部分下崗失業(yè)職工年齡偏大，大多為“40、50”人員，文化水平低，技能單一，這些年又受到農(nóng)村進城務工人員的崗位競爭，有限的就業(yè)崗位更顯緊缺。再就業(yè)成為他們的第一大難題，由于無穩(wěn)定的收入，他們上有老人需要贍養(yǎng)，下有子女需要撫養(yǎng)，老人看病，子女上學成為他們的一大難題，有的還連住房都沒有，加之隨著年齡的增大部分人員又遇到各種疾病的侵襲，造成生活困難；、夫妻同時下崗失業(yè)后，回原籍無田無地，靠領低保、打零工維持生活。另外有少部分家庭婚姻關系破裂，成為單親家庭，租房生活，撫養(yǎng)小孩的一方經(jīng)濟收入低生活造成困難。下崗失業(yè)職工續(xù)繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險后造成經(jīng)濟十分困難；、原XX的輕工企業(yè)由于是在計劃經(jīng)濟年代成立的手工加工行業(yè)，由于沒有科技含量，隨著改革的深化，機制不活的問題日漸突出，激烈的市場競爭使這些企業(yè)陷入停產(chǎn)，有的已資不抵債，這部分企業(yè)全部在九十年代初破產(chǎn)，企業(yè)破產(chǎn)后職工沒有經(jīng)濟補償，也沒有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，現(xiàn)在大多數(shù)職工年齡在60歲以上，已基本沒有收入，只是靠低保、救濟、打零工維持日?；旧?，生活狀況處于較低水平，更無法抵御病痛災難的侵襲。4、企業(yè)職工尤其是森工、糧食、瓷業(yè)等一些老企業(yè)，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不景氣導致工資偏低，部分非公企業(yè)職工工資甚至低于最低工資標準。5、職工因供養(yǎng)人口多、家人就醫(yī)、子女上學等因素造成家庭負擔過重，遭遇不可抗拒的天災人禍、家庭成員患重病、大病等等導致家庭困難，加之大部分失業(yè)職工、農(nóng)民工沒有任何醫(yī)療保險，不幸患病后高昂的醫(yī)療費用全部自理，更是不堪重負，造成生活十分困難?？傊?，XX是人口大縣，財政窮縣，本來就不發(fā)達的工業(yè)經(jīng)濟在市競爭中逐步淘汰，造成大量的失業(yè)下崗人員，加大了城鎮(zhèn)居民的貧困面，XX的財政狀況和經(jīng)濟發(fā)展水平又無力解決困難群體的生活問題。目前在黨中央、國務院大力關注民生，構建和諧社會的大背景下，望縣委、政府、