兼職安全員管理辦法.doc

1. 目的（Purpose）2. 范圍（Scope）3. 定義（Definition）4. 職責(zé)（Responsibility）5. 兼職安全員管理（part-time safety inspector management）6. 參考文件(Reference Document)7. 附件(Attachment)修訂日期版本修訂說明2015-02-09A首次編制修訂部門編 制審 核批 準(zhǔn)EHS部1.目的為適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展需要，建立一支思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真的兼職安全員隊(duì)伍，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，特制定本制度。2.范圍本程序適用于公司各部門兼職安全員的管理。3.定義3.1兼職安全員：公司兼職安全員由部門兼職安全員和班組（工序）兼職安全員組成。兼職安全員是由所在部門推薦、經(jīng)培訓(xùn)考核合格，具備一定的安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)條例和標(biāo)準(zhǔn)，具有一定安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的組織能力和解決問題的能力，且由所在部門管理，在公司EHS部的指導(dǎo)下，協(xié)助和配合本部門安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人開展日常安全生產(chǎn)管理工作的人員。4.職責(zé)4.1 EHS部職責(zé)4.1.1 制定兼職安全員培訓(xùn)計(jì)劃，和人力行政部共同負(fù)責(zé)實(shí)施公司各部門兼職安全員的上崗培訓(xùn)和兼職安全員上崗證頒發(fā)工作。4.1.2 指導(dǎo)兼職安全員在本部門內(nèi)開展安全管理、環(huán)境保護(hù)及職業(yè)健康工作。4.1.3定期組織兼職安全員工作例會(huì)。4.1.4 定期組織安全生產(chǎn)綜合檢查。4.1.5 定期組織培訓(xùn)，提高兼職安全員隊(duì)伍素質(zhì)。4.1.6每月月底對(duì)部門兼職安全員進(jìn)行考核和優(yōu)秀兼職安全員的評(píng)比工作。 4.1.7 督促各部門按要求配備兼職安全員，及時(shí)調(diào)整不符合任職資格的安全員，對(duì)離崗安全員進(jìn)行補(bǔ)充，確保所有兼職安全員稱職、在職。4.2 人力行政部4.2.1審核兼職安全員培訓(xùn)計(jì)劃，和EHS部共同實(shí)施兼職安全員培訓(xùn)頒證的實(shí)施。4.2.2 負(fù)責(zé)兼職安全員培訓(xùn)的組織工作。4.1.3 負(fù)責(zé)兼職安全員津貼及優(yōu)秀兼職安全員獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放工作。4.3各部門職責(zé)4.3.1 各生產(chǎn)部門須確定2名部門安全員，每個(gè)生產(chǎn)班組（工序）至少應(yīng)設(shè)置1名兼職安全員。其他部門至少應(yīng)配1名兼職安全員。4.3.2 加強(qiáng)本部門兼職安全員日常管理，督促本部門兼職安全員認(rèn)真履行安全管理職責(zé)。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)、或違反安全管理制度和安全生產(chǎn)規(guī)定的兼職安全員，應(yīng)及時(shí)作出調(diào)整，情節(jié)嚴(yán)重的取消其兼職安全員資格并依公司規(guī)定處理。4.3.3 如有兼職安全員離職、調(diào)動(dòng)，須及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充并報(bào)EHS部。4.4 兼職安全員職責(zé)4.4.1 兼職安全員由所在部門領(lǐng)導(dǎo)，在公司EHS部的指導(dǎo)下，協(xié)助和配合本部門安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人開展日常安全生產(chǎn)管理工作。4.4.2 組織所在部門或班組員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；組織落實(shí)部門各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、責(zé)任制度，全面執(zhí)行崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，堅(jiān)持“四不傷害”，杜絕“三違”，排查各類安全隱患，從源頭上控制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。4.4.3 負(fù)責(zé)本部門或所在班組成員及新員工（以EHS部公司級(jí)安全教育簽到名單為準(zhǔn)）、調(diào)（轉(zhuǎn)）崗員工（以完成OA崗位變動(dòng)流程為準(zhǔn)）的安全教育培訓(xùn)，新員工三級(jí)安全教育卡片回收齊全、及時(shí)；組織所在單位的班前、班后會(huì)和安全生產(chǎn)日活動(dòng)；按要求組織參加安全生產(chǎn)事故應(yīng)急搶險(xiǎn)救援演練。4.4.4 負(fù)責(zé)組織開展本部門或班組的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理，對(duì)需其他職能部門協(xié)助整改的，應(yīng)逐級(jí)報(bào)告；督促員工正確穿戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品及職業(yè)危害防護(hù)用品、用具。4.4.5 負(fù)責(zé)所在部門或班組的安全消防及應(yīng)急救援管理工作：加強(qiáng)對(duì)所屬人員的安全消防和應(yīng)急管理教育培訓(xùn)，提高廣大員工消防意識(shí)和消防應(yīng)急搶險(xiǎn)、避險(xiǎn)能力；定期組織對(duì)所在部門的應(yīng)急救援器材（用具）、消防設(shè)施、滅火器具、安全工具以及安全警示標(biāo)志標(biāo)識(shí)進(jìn)行檢查并記錄，保持其完好、整潔；保持所在部門生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全通道和安全出口暢通；定期開展消防安全檢查，消除火險(xiǎn)隱患，保障員工生命健康和公司財(cái)產(chǎn)安全。4.4.6對(duì)發(fā)現(xiàn)的各種違紀(jì)行為，有批評(píng)教育和提出處理意見的權(quán)利；對(duì)所在單位或崗位設(shè)置的安全設(shè)施、設(shè)備的安全連鎖裝置（系統(tǒng)）、安全防護(hù)用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負(fù)責(zé)，如有損壞、失靈，應(yīng)及時(shí)報(bào)告維修。4.4.7 按“四不放過”原則，參加所在單位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故（含安全事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故等）的調(diào)查、分析，并提出自己對(duì)事故預(yù)防的措施和對(duì)相關(guān)事故責(zé)任人的處理意見。4.4.8 按時(shí)參加公司或本部門組織的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的會(huì)議和活動(dòng)，及時(shí)向所屬人員傳達(dá)上級(jí)的安全生產(chǎn)工作要求和提示。4.4.9 基礎(chǔ)管理臺(tái)賬（包括安全教育臺(tái)賬、安全活動(dòng)記錄、隱患及“5S”整改記錄等）齊全、全面、詳實(shí)、規(guī)范。4.4.10 做好本部門月度安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)，填報(bào)本部門環(huán)境及職業(yè)健康安全管理工作月報(bào)表并于月底最后一個(gè)工作日結(jié)束前呈報(bào)EHS部。5. 兼職安全員的管理5.1 兼職安全員崗位設(shè)置 5.1.1 生產(chǎn)部門兼職安全員設(shè)置：部門兼職安全員2名、班組（工序）每班1名兼職安全員。5.1.2 生產(chǎn)輔助部門兼職安全員設(shè)置：部門兼職安全員1名、班組（工序）每班1名兼職安全員。5.1.3 其他部門：設(shè)置1名部門兼職安全員。5.2 兼職安全員聘任程序5.2.1兼職安全員須由所在部門進(jìn)行提名推薦。5.2.2參加人力行政部、EHS部組織的培訓(xùn)，考試合格。5.2.3經(jīng)公司安委會(huì)主任審批同意后，由EHS部頒發(fā)兼職安全員上崗證。5.3 兼職安全員的考核5.3.1對(duì)部門兼職安全員的考核，每月進(jìn)行一次。部門兼職安全員的考評(píng)，由所在部門和EHS部分別負(fù)責(zé)，各占考評(píng)權(quán)限的30和70。5.3.2 考評(píng)工作依據(jù)專兼職安全員崗位職責(zé)及相應(yīng)的考核細(xì)則（見附件2）進(jìn)行。5.3.3 考核結(jié)果只與安全員的崗位津貼掛鉤，不影響其月度績效考核。5.3.4 考核得分90分以上為優(yōu)，8089為良，7079為合格，低于70分為不合格；考核為優(yōu)全額發(fā)放津貼，考核為良發(fā)放津貼的70；考核為合格發(fā)放津貼40，考核不合格的取消當(dāng)月津貼。5.3.5 對(duì)不履行專兼職安全員職責(zé)，責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)隱患和違章行為不能及時(shí)上報(bào)和制止的兼職安全員，扣發(fā)當(dāng)月津貼并追究相關(guān)人員的責(zé)任。5.3.6 連續(xù)兩個(gè)月考核不合格的，當(dāng)年不再享受津貼待遇并取消兼職安全員資格。5.3.7 本責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生安全事件或安全事故的，對(duì)部門級(jí)兼職安全員當(dāng)月的崗位津貼實(shí)行一票否決，并追究其相關(guān)責(zé)任。5.3.8 班組（工序）兼職安全員的管理及考核，由各部門自行負(fù)責(zé)。5.4 部門兼職安全員的考核程序及時(shí)間5.4.1 各部門在次月1日前將部門兼職安全員的考核報(bào)EHS部。5.4.2 EHS部每月5日前將各部門兼職安全員考評(píng)意見報(bào)公司安委會(huì)主任審批后，由人力行政部負(fù)責(zé)發(fā)放。5.4.3 兼職安全員崗位津貼按月度核定并與工資同時(shí)發(fā)放。5.5 部門兼職安全員津貼標(biāo)準(zhǔn)5.5.1 生產(chǎn)部門兼職安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)300元/人月。5.5.2 生產(chǎn)輔助部門及其他部門兼職安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)200元/人月。5.6 優(yōu)秀兼職安全員5.6.1 優(yōu)秀兼職安全員的評(píng)選，堅(jiān)持和所在部門的安全績效掛鉤的原則進(jìn)行，每月考核一次。5.6.2 優(yōu)秀兼職安全員的推薦：由月度安全綜合考核排名前三名的部門各推薦一名兼職安全員，EHS部根據(jù)其所在部門安全績效和被推薦表彰人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行排名。5.7.3 優(yōu)秀兼職安全員的參評(píng)人選，包括部門兼職安全員和班組（工序）兼職安全員；其中，被推薦的優(yōu)秀部門兼職安全員候選人，須當(dāng)月考評(píng)為“優(yōu)”。5.7.4 各部門安全績效的排名，原則上依據(jù)公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)考核制度規(guī)定執(zhí)行，由EHS部根據(jù)各部門當(dāng)月安全、環(huán)境及職業(yè)健康相關(guān)工作完成情況、EHS日常巡查情況以及當(dāng)月安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)完成情況，對(duì)各部門進(jìn)行綜合排序。5.7.5優(yōu)秀兼職安全員獎(jiǎng)勵(lì)，按照第一、二、三名分別獎(jiǎng)勵(lì)600元、400元、200元的標(biāo)準(zhǔn)，由EHS部對(duì)各部門提供的相關(guān)推薦材料及數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，報(bào)公司安委會(huì)主任批準(zhǔn)后，由人力行政部和當(dāng)月薪資一同發(fā)放。5.7.6對(duì)各部門安全生產(chǎn)專項(xiàng)考核、優(yōu)秀兼職安全員的評(píng)選，EHS部每月通過適當(dāng)?shù)男问酵▓?bào)到各部門。5.7.7 除推薦公司安委會(huì)表彰外，各部門也可以對(duì)本部門成績突出的兼職安全員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。6.參考文件無7.附件 7.1 各部門兼職安全員提報(bào)表 不受文號(hào)管控 7.2 部門兼職安全員考核細(xì)則 不受文號(hào)管控附件1部門兼職安全員提報(bào)表序號(hào)姓名崗位職位聯(lián)系電話備注部門：附件2：部門兼職安全員考核細(xì)則部門： 崗位： 姓名： 考核月份：考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)扣分原因部門考核EHS部考核例行工作安全檢查每天到現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查頻率至少一次，并做好檢查記錄，每少一次扣2分。隱患排查及“5S”管理每月自查自糾的安全隱患和“5S”不符合項(xiàng)數(shù)量少于EHS部日常巡查中查出的其所在單位數(shù)量的，每少一項(xiàng)扣1分；隱患整改安全隱患實(shí)行“三定”原則，安全隱患整改率100，一項(xiàng)未整改，扣2分，整改后再次發(fā)生，每項(xiàng)扣2分。會(huì)議管理1.每月部門召開一次安全例會(huì)，未召開扣5分。2.每月班組召開一次安全例會(huì)，未召開扣5分3.不參加公司安全例會(huì)一次扣2分，遲到早退扣1分。臺(tái)帳管理建立健全安全會(huì)議、安全檢查、安全活動(dòng)、隱患整改、安全培訓(xùn)、三級(jí)安全教育、特種作業(yè)七項(xiàng)管理臺(tái)帳，記錄規(guī)范，安全臺(tái)帳有一項(xiàng)未建立扣2分，記錄不規(guī)范的發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。安全防范嚴(yán)格遵守用火、用電管理制度，做到人走燈熄、火滅、斷電。發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定扣1分。消防器材消防器材定人、定點(diǎn)、定時(shí)管理，并建立消防器材臺(tái)帳。班組活動(dòng)每月每個(gè)班組安全活動(dòng)不少于2次，少組織一次扣2分，無記錄視為未開展。檔案管理對(duì)重要的檔案進(jìn)行管理，保證檔案完整有效,資料遺失發(fā)現(xiàn)一起扣2分，記錄不全扣1分。作業(yè)監(jiān)督按作業(yè)指導(dǎo)書對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督，落實(shí)安全措施，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員不到位扣5分，現(xiàn)場(chǎng)安全措施未落實(shí)的扣3分，過程控制未落實(shí)扣2分。特種作業(yè)管理特種作業(yè)人員必須100持證上崗，對(duì)特種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的檢查監(jiān)督，有一人未持證上崗的扣5分，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全措施不到位發(fā)現(xiàn)一次扣3分。專項(xiàng)（重點(diǎn)）工作重大隱患整治重點(diǎn)隱患整改項(xiàng)目專項(xiàng)安全活動(dòng)開展各種安全活動(dòng)（如技術(shù)比武、預(yù)案演練、安全宣傳等）?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)護(hù)（如搶修、動(dòng)火、維修等）。重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)重點(diǎn)關(guān)鍵部位的安全監(jiān)控工作其他按兼職安全員申報(bào)的月度計(jì)劃進(jìn)行考核下月工作計(jì)劃加分項(xiàng)取得安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)得到專家認(rèn)可，并得到推廣的，加5-10分；環(huán)境保護(hù)及職業(yè)健康安全合理化建議被公司采納的每條加1-5分；完成重點(diǎn)安全工作，消除重大安全隱患的加1-10分。安全生產(chǎn)事故發(fā)生輕微事故的，扣10分；發(fā)生輕傷及以上工傷