華南師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院2014秋《初級(jí)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》作業(yè)及答案.doc

華南師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院2014秋初級(jí)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作業(yè)1就業(yè)彈性指的是（ ）A.就業(yè)彈性就業(yè)增長(zhǎng)率（）經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率（）B.就業(yè)彈性經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率（）就業(yè)增長(zhǎng)率 （）C.就業(yè)彈性就業(yè)總數(shù)人口總數(shù)D.就業(yè)彈性勞動(dòng)年齡人口總?cè)丝诖鸢?A2菲利浦斯曲線表明（ ）A.失業(yè)減少，工資增長(zhǎng)快 B.失業(yè)減少，工資增長(zhǎng)慢C.失業(yè)增加，工資增長(zhǎng)快 D.失業(yè)與工資增長(zhǎng)無關(guān)答案:A3衡量一個(gè)國(guó)家失業(yè)狀況的最基本指標(biāo)是（ ）A.就業(yè)人口總數(shù) B.失業(yè)率 C.在職總?cè)丝?D.隱性失業(yè)率答案:B4技術(shù)進(jìn)步對(duì)( )的就業(yè)影響較大。A.熟練工 B. 非熟練工 C.技工 D.女工答案:B5勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能是（）A.決定就業(yè)量 B.決定物價(jià)C.決定就業(yè)量和工資 D.決定工資和物價(jià)水平答案:C6下列勞動(dòng)類型中，屬于就業(yè)范疇的是（）A.家務(wù)勞動(dòng) B.救濟(jì)性的勞動(dòng) C.雇傭勞動(dòng) D.勞改人員勞動(dòng)答案:C7政府雇員和事業(yè)組織中勞動(dòng)者的薪金報(bào)酬是屬于()A.政府轉(zhuǎn)移支付 B.政府福利 C.政府購買 D.政府補(bǔ)貼答案:C8.下列關(guān)于貨幣工資和實(shí)際工資變動(dòng)關(guān)系的正確表述是（ ）A.若貨幣工資不變，當(dāng)商品價(jià)格上升，則實(shí)際工資下降B.若貨幣工資不變，當(dāng)商品價(jià)格上升，則實(shí)際工資上升C.若商品價(jià)格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實(shí)際工資不變D.若商品價(jià)格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實(shí)際工資下降答案:A9引起勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的根本原因是（）A.工作地點(diǎn) B.工資率 C.企業(yè)性質(zhì) D.政府政策答案:B10勞動(dòng)時(shí)間與余暇時(shí)兩者之間是_關(guān)系。A.此消彼漲 B.同時(shí)消長(zhǎng) C.無關(guān) D.正相關(guān)答案:A11進(jìn)行在職培訓(xùn)的成本，在形式上通常采用( )A.企業(yè)負(fù)擔(dān)原則 B.員工個(gè)人負(fù)擔(dān)原則C.社會(huì)負(fù)擔(dān)原則 D.企業(yè)和員工雙方負(fù)擔(dān)原則答案:D12在我國(guó)，下列( )不屬于在業(yè)人口。A.在校中小學(xué)生 B.休假人員 C.農(nóng)民和工人 D.退休人員答案:A13勞動(dòng)資源的稀缺性，是（ ）A.相對(duì)的 B.絕對(duì)的 C.無法計(jì)量的 D.不存在的答案:A14假定其他條件不變，工資總額不變而勞動(dòng)時(shí)間縮短，則勞動(dòng)供給（ ）。A.增加 B. 減少 C.不變 D. 不確定 答案:A15實(shí)行計(jì)件工資制，工人低生產(chǎn)率的風(fēng)險(xiǎn)主要由（ ）承擔(dān)。A.企業(yè) B. 工人 C.政府 D社會(huì)答案:B16需要層次理論是由（）提出的。A.馬斯洛 B.貝弗里奇 C.馬克思 D.馬歇爾答案:A17收入分配完全不均等時(shí)，基尼系數(shù)等于( )A.0 B.1 C.1 D.2 答案:B18勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要分支，是一門研究（）的學(xué)問。A.勞動(dòng)生產(chǎn)率 B.勞動(dòng)的人 C.勞動(dòng)資料 D.勞動(dòng)要素 答案:B19以合法勞動(dòng)創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富和提供勞務(wù)的人是指 （）。A.勞動(dòng)力 B. 人口 C.人力資源 D. 勞動(dòng)人口答案:C20美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（ ）提出了發(fā)展中國(guó)家存在著二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。A.拉尼斯 B.費(fèi)景漢 C.舒爾茨 D. 劉易斯答案:D21下列哪個(gè)不屬于按失業(yè)的成因劃分的（ ）。A.摩擦性失業(yè) B.等待性失業(yè) C.季節(jié)性失業(yè) D. 結(jié)構(gòu)性失業(yè)答案:B22如果勞動(dòng)力的數(shù)量保持在自然更替的水平，質(zhì)量保持不變，這種勞動(dòng)力再生產(chǎn)是（）A.勞動(dòng)力簡(jiǎn)單再生產(chǎn) B.勞動(dòng)力擴(kuò)大再生產(chǎn)C.勞動(dòng)力縮小再生產(chǎn) D.勞動(dòng)力數(shù)量增加答案:A23在短期、局部范圍內(nèi)，提高（ ）與擴(kuò)大就業(yè)減少失業(yè)存在者矛盾。A.經(jīng)濟(jì)效率 B.生產(chǎn)效率 C.公平程度 D.就業(yè)容量答案:A24均衡失業(yè)率是指（ ）A.自愿失業(yè)率 B.整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求相等時(shí)的失業(yè)率C.人們普遍接受的失業(yè)率 D.登記失業(yè)率答案:B下列屬于大學(xué)教育人力資本投資費(fèi)用中的間接成本的是( )A.上大學(xué)花費(fèi)的學(xué)雜費(fèi) B.上大學(xué)花費(fèi)的書本費(fèi)C.因上大學(xué)而放棄的可能的工資收入D.上大學(xué)花費(fèi)的生活費(fèi) 答案:C26一般培訓(xùn)的成本通常由_來支付。A.個(gè)人 B.社會(huì) C.用人單位 D.政府答案:C27奧肯定律表明（ ）A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率與失業(yè)率沒有數(shù)量關(guān)系B. 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率與失業(yè)率存在一定數(shù)量關(guān)系C.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率與失業(yè)率存在絕對(duì)的一一對(duì)應(yīng)的數(shù)量關(guān)系D.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率與工資率存在一一對(duì)應(yīng)的數(shù)量關(guān)系答案:B28“十年樹木，百年樹人”說明了人力資本投資的（ ）A.遲效性 B.單一性 C.多面性 D.廣泛性答案:A29集體談判的雙方為（ ）。A.雇主和員工 B. 雇主和工會(huì) C.雇主和政府 D.政府和工會(huì) 答案:B30一般來說，衡量失業(yè)水平的常用尺度是()A.失業(yè)人數(shù) B.失業(yè)時(shí)間 C.失業(yè)率 D.失業(yè)人員的承受能力答案:C31勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求通過競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到均衡時(shí)，將導(dǎo)致（）A.勞動(dòng)力供給過剩 B.勞動(dòng)力需求過剩 C.充分就業(yè) D.勞動(dòng)力需求不足答案:C32一般認(rèn)為，充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在（）A.10以內(nèi) B.35 C.12 D.68答案:B33在其他條件不變的情況下，由于對(duì)教育、培訓(xùn)有較高回報(bào)的預(yù)期，因此，人力資本投資將（ ）A.不變 B.減少 C.無影響 D.增加答案:D34經(jīng)濟(jì)周期中勞動(dòng)參與變動(dòng)幅度較大的群體是( )勞動(dòng)力。A.一級(jí)勞動(dòng)力 B.二級(jí)勞動(dòng)力 C.高級(jí)勞動(dòng)力 D.農(nóng)民答案:B35一般而言，每增加一單位的閑暇所增加的效用到達(dá)一定點(diǎn)之后是( )的。A.增加 B.遞減 C.不確定 D.不變答案:B36我國(guó)實(shí)行的最低工資制度是( )。答案:DA.統(tǒng)一數(shù)額的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.不同行業(yè)中規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.只在某些部門中實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.按地區(qū)規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)37勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要分支，是一門研究（）的學(xué)問。A.勞動(dòng)生產(chǎn)率 B.勞動(dòng)關(guān)系 C.勞動(dòng)者 D.勞動(dòng)力資源配置及其社會(huì)屬性答案:D38勞動(dòng)資源的稀缺性，是( )。A.相對(duì)的 B.絕對(duì)的 C.既不相對(duì)也不絕對(duì)的 D.既相對(duì)也絕對(duì)的答案:A39我國(guó)實(shí)行的最低工資制度是（ ）。A.統(tǒng)一數(shù)額的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.不同行業(yè)中規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.只在某些部門中實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.按地區(qū)規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)答案:D40( )不屬于正常失業(yè)。A.摩擦性失業(yè) B.周期性失業(yè) C.結(jié)構(gòu)性失業(yè) D.季節(jié)性失業(yè)答案:A41人力資本理論是在20世紀(jì)（ ）建立起來的。A.50年代 B.60年代 C.70年代 D.40年代答案:A42下列哪個(gè)不是人力資本的特點(diǎn)（ ）。A.間接性 B. 同質(zhì)性 C.遲效性 D.長(zhǎng)期性答案:B43農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的充分和必要條件（）。A.農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá) B.農(nóng)業(yè)剩余 C.城市化水平的提高 D.工業(yè)化 答案:B44勞動(dòng)需求曲線向左下方向移動(dòng)，說明勞動(dòng)力需求( )A.增加 B.減少 C.不變 D.難以判定答案:B45按勞動(dòng)關(guān)系各方力量對(duì)比可將勞動(dòng)關(guān)系劃分為三種，以下哪個(gè)不是（）。A.對(duì)抗型 B.均衡型 C.傾斜型 D.政府主導(dǎo)型答案:A46勞動(dòng)力是指（ ）A.人的勞動(dòng)能力 B.具有勞動(dòng)能力的“人”C.單的生理勞動(dòng) D. 勞動(dòng)答案:B47人力資本投資收益是（ ）A.勞動(dòng)生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益；B.勞動(dòng)力質(zhì)量提高為勞動(dòng)者增加的收入；C.國(guó)家和家庭收回用于勞動(dòng)力生產(chǎn)的全部費(fèi)用；D.勞動(dòng)生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益和勞動(dòng)力質(zhì)量提高為勞動(dòng)者增加的收入答案:C48社會(huì)人性假設(shè)是由（ ）等人在霍桑實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出的來的。A.西蒙 B. 馬奇 C.梅奧 D. 麥格雷戈答案:C49附加性勞動(dòng)力假說認(rèn)為二級(jí)勞動(dòng)力參與率與失業(yè)率存在_關(guān)系。A.反向 B.正向 C.平行 D.無關(guān)答案:B50下列不屬于勞動(dòng)者行為目標(biāo)的是（）A.穩(wěn)定的職業(yè) B.體面的職業(yè) C.高收入 D.企業(yè)利潤(rùn)最大化答案:D最后讓全班孩子伸出手書空一遍，既活躍了氣氛，又加深了對(duì)重點(diǎn)知識(shí)的印象?？上C(jī)會(huì)錯(cuò)過去了，以致解求出勤率時(shí)，出現(xiàn)了很不理想的效果Chapter I General provisions article I obligation to clear credit pre-loan investigation requirements, improve the quality of pre-loan investigation, prevent credit risks, according to the CBRC commercial bank credit due diligence guidelines, commercial bank credit small business due diligence guidelines (trial) and other regulatory requirements and the actual situation of the Bank, these measures are formulated. Second person mentioned in these measures refers to in accordance with the rules of credit investigations, surveys and analysis of the credit business people. Article credit mentioned in these measures refers to table provided to customers both inside and outside of the Banks credit business, including foreign currency loans, trade finance, bank acceptances, commercial bill discounting, guarantees, factoring, credit, loan commitment, guarantee and other credit operations, excluding client credit business. Prior to the chengdai investigation into the fourth article this refers to credit before the review, investigators by obtaining, verification, analysis and security aspects of the situation, evaluation and reveals the possible credit risks and to propose preventive measures. Article fifth due diligence in these measures refers to the person in the pre-loan investigation procedures fulfilling the most basic due diligence requirements. Article sixth of themselves, pre-loan investigators relatives or other interested person to apply for the credit business, one should apply for the withdrawal. Chapter II due diligence due diligence work is the basic re