崗位職責(zé)小資料大全(DOC 1217個)858.doc

崗位說明書崗位名稱瓶場主任崗崗位編號所在部門瓶場崗位定員1人直接上級生產(chǎn)技術(shù)副廠長崗位工資直接下級新瓶班長、舊瓶班長、瓶場記帳員分析人所轄人員3人分析日期本職： 負責(zé)瓶場工作計劃制定、庫存消耗的分析，切實做好瓶的數(shù)量質(zhì)量控制工作，降低成本；負責(zé)對外雇人員進行安全管理、工作管理。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 負責(zé)工作計劃的制定工作時間百分比：10%工作任務(wù)1、落實公司、工廠的方針、政策、目標(biāo)和決議，做到有計劃性和制度化頻次：1次/月 用時：2小時2、負責(zé)修訂啤酒瓶（含新瓶、舊瓶）管理制度，上報分管副廠長審核，經(jīng)廠部批準后執(zhí)行；頻次：1次/年 用時：4小時3、負責(zé)制定本部門的年度、季度、月度計劃頻次：1次/月 用時：4小時4、根據(jù)公司調(diào)撥計劃，安排驗收、儲存各類新瓶；頻次：1次/ 日用時：0.5小時職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)工作的落實執(zhí)行工作時間百分比： 25%工作任務(wù)1、負責(zé)對驗收數(shù)量和質(zhì)量的巡視、檢查頻次：2-3次/日用時：0.5小時2、負責(zé)落實工廠的舊瓶回收政策，安排驗收、儲存各類舊瓶；頻次：1次/日 用時：0.5小時3、根據(jù)生產(chǎn)科下達的“生產(chǎn)通知單”上所需各類新、舊瓶數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量要求，組織供應(yīng)至生產(chǎn)車間；頻次：1次/日 用時：1小時職責(zé)三職責(zé)表述: 負責(zé)庫存、消耗的分析工作工作時間百分比：10 %工作任務(wù)1、負責(zé)將新、舊瓶的存儲量以報表的形式上報主管領(lǐng)導(dǎo)頻次：1次/日 用時：0.5小時2、負責(zé)對部門各種數(shù)據(jù)的分析頻次：1次/月 用時：4小時職責(zé)四職責(zé)表述： 負責(zé)部門安全消防工作工作時間百分比：10 %工作任務(wù)1、負責(zé)部門安全消防工作管理，杜絕任何安全隱患和事故的發(fā)生頻次：1次/日 用時：0.5小時2、負責(zé)協(xié)調(diào)車輛行使安全頻次：1次/日 用時：0.5小時3、負責(zé)部門的安全培訓(xùn)頻次：1次/月 用時：2小時4、負責(zé)部門的勞保穿戴頻次：1次/日 用時：0.5小時職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)部門質(zhì)量認證工作工作時間百分比： 10%工作任務(wù)1、負責(zé)部門的質(zhì)量認證工作頻次：2次/ 年用時：4小時2、負責(zé)有關(guān)質(zhì)量體系的編寫頻次：1次/ 年用時：4小時3、負責(zé)督促檢查班組的各種記錄，符合認證的要求頻次：1次/ 周用時：2小時職責(zé)六職責(zé)表述：負責(zé)內(nèi)部管理工作工作時間百分比： 30%工作任務(wù)1、負責(zé)召開工作例會頻次：1次/日 用時：0.5小時2、負責(zé)傳達工廠的會議精神和部門的工作要求；頻次：1次/周 用時：2小時3、負責(zé)組織參加工廠的各類活動頻次：2-5次/年 用時：6小時4、負責(zé)參加有關(guān)工作會議頻次：1-2次/ 月用時：1.5小時5、負責(zé)加強部門工作人員的責(zé)任心教育，落實執(zhí)行新、舊驗收標(biāo)準頻次：1次/月用時：4小時6、負責(zé)提高部門工作人員的服務(wù)意識，為銷酒客戶和車間生產(chǎn)提供周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)頻次：2次/日 用時：0.5小時7、負責(zé)對工作范圍的衛(wèi)生檢查頻次：1次/日 用時：0.5小時8、負責(zé)對瓶垛垛放標(biāo)準的考核頻次：1次/日 用時：0.5小時9、負責(zé)督促場地的平整頻次：1次/周 用時：1小時職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5 %權(quán)力：1、工作計劃的執(zhí)行權(quán)、建議權(quán)2、工作落實的執(zhí)行權(quán)3、對庫存有建議權(quán)，消耗有核對權(quán)4、對安全工作有監(jiān)督權(quán)，執(zhí)行權(quán)5、對質(zhì)量認證有擬定權(quán)、執(zhí)行權(quán)6、內(nèi)部管理有決定權(quán)、指揮權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)、獎罰權(quán)、監(jiān)督權(quán)7、領(lǐng)導(dǎo)交給的相應(yīng)權(quán)力?？己酥笜?biāo)：1、計劃周密，工作制度化2、執(zhí)行有力，碎玻璃回收率達到80%以上3、報表及時，準確率100%4、安全消防無事故，年度安全消防事故為零5、認證工作按標(biāo)準落實，保證內(nèi)審和外審100%合格6、相應(yīng)規(guī)章制度的落實。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷服務(wù)部、生產(chǎn)技術(shù)科、包裝車間外部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷公司分公司、營銷公司辦事處、銷售啤酒的經(jīng)銷商。任職資格：教育水平高中專業(yè)無特別要求工作經(jīng)驗十年工作經(jīng)驗。能力要求人際交往能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力。個性特征穩(wěn)重、責(zé)任心、細心。生理特征無特別要求所需培訓(xùn)組織管理培訓(xùn)1個月、績效管理培訓(xùn)一個月。工作特點：工作場所經(jīng)常在廠區(qū)車間辦公區(qū)巡視。工作方式站、坐、走動。工作時間特征經(jīng)常需要加班。工作